Hotelmitarbeiter, die Gästezimmer betreuen, sind schon lange zahlreichen Bedrohungen ausgesetzt, da sie in solchen Bereichen typischerweise alleine arbeiten. Obwohl es nur allzu häufig zu Übergriffen oder Diebstählen kommt, hat die reale Gefahr, der sich Haushälterinnen ausgesetzt sehen können, dazu geführt, dass die Mitarbeiter bei der Ausübung ihrer täglichen Pflichten Angst verspüren, der Hotelbetrieb darunter leidet und sich einer rechtlichen Haftung aussetzt. Personalsicherheitstechnologie löst diese Herausforderungen endlich, indem sie den Mitarbeitern das Gefühl der Sicherheit zurückgibt und ihnen den Schutz bietet, den sie verdienen. Laut einer Umfrage unter 487 Haushältern in Chicago gaben tatsächlich 96 Prozent an, dass sie sich sicherer fühlen würden, wenn sie mit einem tragbaren Panikknopf ausgestattet wären. Technologien für die Personalsicherheit bieten Hoteliers nicht nur die Möglichkeit, Bedrohungen für das Personal einzudämmen oder ganz zu vermeiden, sondern ermöglichen es den Hotelmitarbeitern auch, sich auf die anstehenden Aufgaben zu konzentrieren, mit dem Wissen, dass ihre Sicherheit immer Priorität hat.
Risiko und Haftung minimieren: Einer der größten Kostenfaktoren der Branche ist die Personalfluktuation. Das Bureau of Labor Statistics meldet eine Fluktuationsrate im Gastgewerbe von sechs Prozent pro Monat. Durch die Bereitstellung einer Personalsicherheitslösung für Mitarbeiter wird gewährleistet, dass sie in einer sicheren Umgebung arbeiten und ein integraler Bestandteil des Hotelbetriebs sind, wodurch die Wahrscheinlichkeit verringert wird, dass Mitarbeiter sich anderswo nach einer Beschäftigung umsehen.
Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation: Mitarbeiter, die keine Angst um ihre Sicherheit haben müssen, können ihre täglichen Aufgaben effektiver erledigen. Dies führt dazu, dass Aufgaben schneller und sorgfältiger erledigt werden. Mitarbeiter können auch sicherer auf Gäste zugehen und mit ihnen interagieren, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden, was zu einem besseren Ruf des Hotels und einer besseren Gästebewertung führt.
Mitarbeiterzufriedenheit und Seelenfrieden : Mitarbeiter, die keine Angst um ihre Sicherheit haben müssen, können ihre täglichen Aufgaben effektiver erledigen. Dies führt dazu, dass Aufgaben schneller und sorgfältiger erledigt werden. Mitarbeiter können auch sicherer auf Gäste zugehen und mit ihnen interagieren, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden, was zu einem besseren Ruf des Hotels und einer besseren Gästebewertung führt.