OASYS 的評論和產品詳情

什麼是OASYS？

成立于{{founded_year}} | 总部位于{{headquarters}} | {{employee_count}} 名员工

员工记录

4/5 features

集中式员工档案

将所有员工信息存储在一个系统中，包括个人详细信息、职位和雇佣状态。
工作经历

跟踪员工在职期间的职位、晋升和部门变动。
合同

管理雇佣协议，包括条款、期限和合同文件。
认证

记录所需的许可证和证书，包括有效期和续期跟踪。

文档管理

4/5 features

ID存储

安全存储员工身份证明文件，以符合合规要求和进行核实。
全部

跟踪国际员工的签证状态、工作许可和资格。
合同（文件）

门店已签署雇佣合同及相关文件，方便查阅。
培训文档

保存已完成的培训资料和证书记录。
到期提醒

自动通知管理人员即将到期的文件和证书。

组织结构

4/5 features

部门（前台、客房部、餐饮部）

按酒店运营部门对员工进行组织。
汇报层级

明确员工、经理和领导角色之间的汇报关系。

多物业管理

4/5 features

物业级员工分配

将员工分配到旗下特定酒店。
跨地点调动

允许员工在不同物业之间调动，同时保留其记录。

角色与职位管理

4/5 features

角色模板（客房服务、礼宾服务等）

通过预先定义职责和要求，规范工作角色。
职位代码

为角色分配结构化代码，以确保工资、报告和劳动力规划的一致性。

应聘者追踪系统（ATS）

4/5 features

招聘信息

创建并向招聘网站和职业网站发布职位空缺信息。
候选人管道

跟踪候选人从申请、面试到录用的各个阶段。
面试流程

负责面试安排、反馈收集和评估流程。

大批量招聘工具

4/5 features

批量候选人处理

使招聘人员能够高效地审核、调动和管理大量申请人。
招聘活动

支持招聘活动，例如招聘会或开放招聘日，并进行结构化的候选人筛选。
季节性招聘

通过简化的工作流程和模板，加快旺季招聘周期。

招聘网站/雇主品牌

4/5 features

品牌招聘页面

提供可定制的招聘页面，体现酒店的品牌和文化。
基于地理位置的招聘

按物业或地理位置显示职位空缺，以吸引本地求职者。

候选人筛选

4/5 features

预筛选问题

在申请过程中，通过针对特定职位的问题筛选候选人。
背景调查

整合或管理候选人历史记录的核实，包括就业记录和犯罪记录。
合格

核实工作资格，包括法律身份和所需文件。

报价管理

4/5 features

录用通知书

生成和管理包含职位详情、薪酬和条款的招聘信息。
电子签名

使候选人能够以电子方式签署录用文件，从而加快接受录用通知和入职流程。

数字化入职

4/5 features

政策致谢

记录员工对公司政策和合规文件的接受情况。
表格

在员工入职过程中通过电子表格收集员工信息。
税务文件

负责管理所需税务和就业文件的填写和存储。

任务工作流程

4/5 features

基于角色的入职检查清单

根据员工的职位和部门，分配结构化的入职任务。

培训管理（LMS）

4/5 features

标准操作程序培训

提供标准化操作流程培训，以确保操作一致性。
服务标准

提供品牌特定服务期望和宾客体验方面的培训。
合规培训

确保员工完成必要的监管和安全培训项目。

认证跟踪

4/5 features

食品安全

跟踪食品处理和卫生合规所需的认证。
酒精服务

监督负责任的酒精饮品服务所需的许可证和培训。
美国职业安全与健康管理局（OSHA）等。

跟踪与工作场所相关的健康、安全和监管认证。

多语言入职培训

4/5 features

面向全球劳动力的本地化

将入职内容、表格和培训材料调整为多种语言。

排班与轮班

4/5 features

轮班计划

创建和管理员工的轮班、岗位和部门排班表。
基于需求的排班

根据入住率、需求预测或业务量调整人员配备水平。

考勤

4/5 features

打卡上下班

通过数字化考勤系统记录员工工时。

其他

0/9 features

集中式员工数据库

集中式员工数据库使酒店能够在一个安全的系统中存储和管理所有员工信息，包括个人信息、职位、薪酬、资格证书和工作经历。此功能无需使用分散的电子表格或纸质文件，使人力资源团队能够更轻松地访问、更新和维护跨部门和酒店的准确记录。
数字文档管理

数字化文档管理使人力资源团队能够安全地存储、整理和检索员工相关文档，例如合同、税务表格、身份证件和证书。此功能可减少行政工作量，确保符合记录保存要求，并允许员工和管理人员在需要时访问重要文档。
员工自助服务门户

员工自助服务门户允许员工访问和更新个人信息、查看雇佣文件、申请休假以及追踪福利。此功能可减轻人力资源部门的行政负担，同时提高透明度，并赋予员工高效管理自身数据的权力。
考勤跟踪

考勤追踪功能使酒店能够实时监控员工的工作时长、轮班情况、加班情况和缺勤情况。此功能有助于确保工资计算的准确性，提高劳动力成本控制水平，并提升员工生产力的透明度。
轮班安排和计划

排班工具使管理人员能够根据入住率预测、部门需求和员工可用性创建、分配和优化员工排班。此功能有助于减少人员不足或过剩的情况，提高运营效率，并确保酒店所有部门都有充足的人员配备。
休假和缺勤管理

休假管理系统使员工能够申请休假，管理人员能够审批、跟踪和管理假期、病假及其他缺勤情况。此功能确保遵守劳动政策，避免排班冲突，并提供员工可用性的清晰信息。
薪资集成和自动化

薪资集成功能将员工数据、工时跟踪和薪酬规则连接起来，实现薪资计算和处理的自动化。此功能可减少人为错误，确保支付准确无误，并简化跨多个机构或地区的薪资工作流程。
合规性和监管跟踪

合规工具通过追踪认证、合同、工时和法律要求，帮助酒店遵守劳动法、税法和行业标准。此功能可降低处罚风险，并确保所有员工记录和流程均符合当地和国际法规。
绩效管理与评估

绩效管理工具使管理者能够设定目标、进行评估并跟踪员工的长期绩效。此功能有助于员工发展、识别优秀员工，并帮助将个人绩效与酒店的整体运营目标保持一致。

OASYS 的評論總結

尚未被任何酒店推薦

0 评论

使用方便

N/A

客户支持

N/A

投资回报率

N/A

执行

N/A

推荐用途

人力资源信息系统在 21 个排名中排名第 11

支持

未验证

OASYS 的客户支持流程尚未获得酒店技术报告的认证。我们建议在演示通话期间参考 GCSC 评分标准，以确保该供应商拥有强大的流程来支持客户。

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跨地点调动

角色模板（客房服务、礼宾服务等）

职位代码

招聘信息

候选人管道

面试流程

批量候选人处理

招聘活动

季节性招聘

品牌招聘页面

基于地理位置的招聘

预筛选问题

背景调查

合格

录用通知书

电子签名

政策致谢

表格

税务文件

基于角色的入职检查清单

标准操作程序培训

服务标准

合规培训

食品安全

酒精服务

美国职业安全与健康管理局（OSHA）等。

面向全球劳动力的本地化

轮班计划

基于需求的排班

打卡上下班

集中式员工数据库

数字文档管理

员工自助服务门户

考勤跟踪

轮班安排和计划

休假和缺勤管理

薪资集成和自动化

合规性和监管跟踪

绩效管理与评估

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