Review of M3

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有用的关键提醒——但显然是事后考虑的
Corporate Director, HR from 200 to 499 房间 Branded Hotels in Denver (United States)
已验证
2 天前
你最喜欢什么?
劳动力管理的主仪表盘会提醒您任何打卡异常,这些异常会延迟工资审批和处理。对于管理者来说,这是一个非常有用的工具,无需逐一查看每张工时卡。仪表盘还会列出当前正在打卡的员工。这有助于发现酒店内之前可能未被注意的问题。
您不喜欢或认为可以改进的地方是什么?
M3劳动力管理存在许多不完善之处。显然,M3是一个会计工具,劳动力管理功能只是事后添加的,模糊地试图成为一体化套件,但实际上并非如此。打卡配置非常有限,存在明显的合规风险。报表功能极其有限,内部的检查和平衡机制也很少。员工几乎所有事情都被限制在纸质表格上,管理者必须完成甚至最基本的任务。系统完全不友好,明显不是由人力资源专业人士设计或为其设计的。它显然是为了让会计软件更具吸引力而附加的功能,不应取代您实际的考勤流程或程序。此外,他们的客户服务非常难以联系或获得回应。如果您能联系上(这通常是个大问题),他们往往反应迟钝且态度冷漠。实施和入职培训简直是笑话。因为它只是主会计程序的附加模块,所以是套件中的“继子”,这一点显而易见!
0.5
糟糕
使用方便
1.0/5
客户支持
1.0/5
投资回报率
1.0/5
实施
1.0/5

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