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10 個最佳 ADP 替代品 2026

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HT Score
我们为各种规模的公司提供工具,帮助他们的员工茁壮成长。从工资单、福利和法规遵从到人才管理和分析,我们帮助客户取得成功。作为世界上最大和最有经验的人力资源提供商之一,ADP 为您提供从招聘到退休的服务和解决方案,帮助您建立团队,带领您走向未来。我们提供的不仅仅是更好的人力资源系统;它是一个更好的劳动力。 ADP.com。

10 Alternatives & Competitors to ADP

#1

M3

94
HT Score
M3 劳动力管理使您能够通过使用生物识别技术进行考勤跟踪和独家劳动力管理报告等功能来监控日常劳动力成本。您可以设计自定义报告来管理时间和加班。通过 PC 和壁挂式触摸屏实时监督日常工资交易。

Reviewers say compared to ADP, M3 is

  • Better at support
  • Faster to reach ROI
  • Easier to use
  • More highly recommended
  • More features
  • Better for: Branded Hotels, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Other
  • More press mentions
  • Worse for: Bed & Breakfast & Inns, Boutiques, Casinos, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Motels, Resorts, RV Parks & Campgrounds, Vacation Rentals & Villas

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CFO/ VP of Accounting

IT Director

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#2

Unifocus

74
HT Score
UniFocus 是劳动管理解决方案、考勤系统、员工敬业度和客户满意度方面的知名创新者。我们的工具利用 UniFocus 深厚的行业专业知识,使劳动力预测、预算、调度和合规工作变得轻松。我们的集成意味着我们基于云的工具可以连接到您现有的系统,并从任何设备提供强大的业务洞察力。强大的专家软件集合,加上出色的咨询服务和绩效保证,使其成为优化劳动力绩效的最有效和最可靠的集成解决方案。专为酒店、餐厅、零售、医疗保健、高级生活和任何其他具有动态人员需求的行业而设计。

Reviewers say compared to ADP, Unifocus is

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General Accountant- Watson Coordinator

Financial Analyst

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#3

Attendance on Demand

按需出勤是一种基于云的解决方案,可完全自动化员工的时间和劳动力跟踪和调度。

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COMPARE TOP ADP ALTERNATIVES

ADP
vs.
M3
vs.
Unifocus
Launch comparison
#4

Actabl

99
HT Score
在一个不确定的世界中,酒店效率对于最大化收入和利润是绝对必要的!使用酒店效率,您可以减少营业额,同时让所有房间都可以出售,即使在团队成员有限的劳动力市场紧张的情况下也是如此。 Hotel Effectiveness® 提供智能劳动力解决方案,以应对前所未有的劳动力短缺和飞涨的工资率——我们的产品非常有价值,目前有五分之一的美国酒店和超过 10,000 名酒店经理正在使用它们。 PerfectLabor™ 是我们超级易于使用的劳动力计划解决方案,可以专业地匹配您的团队成员和每个班次的人员,以满足客人的确切需求——因此您可以用更少的劳动力来度过难关。而且,我们的创新工具可让您腾出经理的时间,让他们快速发布和填补空缺的班次,在各个物业集中劳动力,并限制昂贵的加班和合同工。

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VP Finance

Sr VP

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#5

Keos Software

为酒店业务量身定制的计划 员工出勤和缺勤情况及额外工作时间概览 酒店结构内的协调(尤其是员工交流方面) 与酒店入住率相关的所需人力资源概览 成本透明度和有效性衡量部门和员工 灵活、高效的人员部署 减少加班和加班时间 统一的跨部门名册设计

#6
#7

Truno Retail Technologies

员工是您最宝贵的资产。拥有正确的人力资本管理工具可以帮助您照顾员工并保持业务运行。通过将这些工具整合到单个门户并集成到运营数据中,您可以简化流程并提高效率,从而节省您的时间和金钱。

#8

Inn-Flow

100
HT Score
Inn-Flow Labor gives hoteliers proactive control over their largest controllable expense with intelligent, hotel-built scheduling, forecasting, and real-time labor insights . Designed by hoteliers for hoteliers, Inn-Flow automates scheduling, cuts overtime, eliminates early punches with SmileID, and delivers powerful Labor BI to keep every department on budget. And while Labor works as a fully standalone solution, it becomes even more powerful when paired with Inn-Flow Accounting for a unified, hotel-specific operations platform.

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Human Resources Manager

Vice President

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#9

WorkRecords, Inc.

WorkRecords 是一个基于云的网络平台,当公司工作场所包括员工、合同工和临时工、服务和供应人员、外包工人以及检查员和审计员(多雇主劳动力)时,为遇到的主要问题提供解决方案。劳动力(包括小时工和带薪工)通常是公司最大的支出,可分为 5 类:1.) 全职和兼职员工 2.) 合同工和临时工 3.) 服务和供应公司的工人 4 .) 外包部门的工人 5.) 检查员、审核员和志愿者 WorkRecords 客户使用云平台: - 跟踪来自多个雇主的所有工人的身份、技能和认证 - 为经理提供实时活动数据以更好地跟踪,管理和分配劳动力成本 - 建立财务控制以防止供应商超额计费 - 捕获详细的劳动力绩效数据以持续改进和降低费用 - 将来自智能机器的数据与适当的工人匹配 - 在所有雇主的所有工人之间实现实时通信和协作WorkRecords 是一个基于云的网络平台,当公司工作场所包括员工、合同工和临时工、服务和供应人员、外包工人以及检查员和审计员(多雇主劳动力)时,为遇到的主要问题提供解决方案。劳动力(包括小时工和带薪工)通常是公司最大的支出,可分为 5 类:1.) 全职和兼职员工 2.) 合同工和临时工 3.) 服务和供应公司的工人 4 .) 外包部门的工人 5.) 检查员、审核员和志愿者 WorkRecords 客户使用云平台: - 跟踪来自多个雇主的所有工人的身份、技能和认证 - 为经理提供实时活动数据以更好地跟踪,管理和分配劳动力成本 - 建立财务控制以防止供应商超额计费 - 捕获详细的劳动力绩效数据以持续改进和降低费用 - 将来自智能机器的数据与适当的工人匹配 - 在所有雇主的所有工人之间实现实时通信和协作
#10

Deputy

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