PeopleStrategy® מספקת פתרונות HCM ברמה ארגונית למעסיקים בינוניים כדי לעזור להם לנהל בצורה יעילה יותר תהליכי רכישת כישרונות, משאבי אנוש, שכר, הטבות, ניהול כוח אדם וניהול ביצועים. Suite eHCM® מבוסס ענן של PeopleStrategy מעצימה את הארגון כולו באמצעות שירות עצמי / גישה לנייד, הפחתת עלויות אדמיניסטרטיביות ומספקת זמן רב יותר להתמקד באנשים ובאסטרטגיה. PeopleStrategy: אספקת חדשנות המבוססת על צורך ומחויבת תמיד לעשות את הדבר הנכון.

זהו פתרון שלם לניהול רכישה לתשלום וניהול מלאי וכוח אדם, בבסיס כלי ניתוח ושיתוף פעולה חכמים, המאפשר ללקוחות שלנו לייעל את הרווחים, לשפר את שביעות רצון האורחים ולהגדיל את הרווחיות. 1,100 הלקוחות שלנו ב-60 מדינות כוללים רבים ממותגי האירוח המפורסמים ביותר בעולם: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental מלונות, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. המתחם נעשה בקלות: רכישה לתשלום, ניהול מלאי, הנדסת תפריטים, משאבי אנוש, פריון עבודה ושכר. ובלב הפתרון עומדת חיזוי הביקוש. ייחודי לרביעי, המערכת לוכדת אוטומטית נתוני קופה, מזג אוויר ואירועים. אלגוריתמים חזויים חכמים מחשבים תחזית יומית מחולקת למרווחים של 15 דקות לפי פריט מכירה, מוכנים למנהלים מקומיים לחדד עוד יותר עם תחזיות מזג אוויר ואירועים אזוריים. הפתרון הרביעי ניתן להגדרה מאוד, ומאפשר לנו ליצור גרסה שלא רק עונה על צרכי הניהול של הלקוחות שלנו אלא משתלבת בצורה חלקה עם הפעולה שלהם.זהו פתרון שלם לניהול רכישה לתשלום וניהול מלאי וכוח אדם, בבסיס כלי ניתוח ושיתוף פעולה חכמים, המאפשר ללקוחות שלנו לייעל את הרווחים, לשפר את שביעות רצון האורחים ולהגדיל את הרווחיות. 1,100 הלקוחות שלנו ב-60 מדינות כוללים רבים ממותגי האירוח המפורסמים ביותר בעולם: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental מלונות, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. המתחם נעשה בקלות: רכישה לתשלום, ניהול מלאי, הנדסת תפריטים, משאבי אנוש, פריון עבודה ושכר. ובלב הפתרון עומדת חיזוי הביקוש. ייחודי לרביעי, המערכת לוכדת אוטומטית נתוני קופה, מזג אוויר ואירועים. אלגוריתמים חזויים חכמים מחשבים תחזית יומית מחולקת למרווחים של 15 דקות לפי פריט מכירה, מוכנים למנהלים מקומיים לחדד עוד יותר עם תחזיות מזג אוויר ואירועים אזוריים. הפתרון הרביעי ניתן להגדרה מאוד, ומאפשר לנו ליצור גרסה שלא רק עונה על צרכי הניהול של הלקוחות שלנו אלא משתלבת בצורה חלקה עם הפעולה שלהם.

LobbyLights היא ספקית נתונים מקוונת לתעשיית המלונאות והלינה. מלונאים יכולים להשתמש ב-LobbyLights כדי לקבל גישה בזמן אמת למידע חיוני על פיצויים על ידי מילוי סקר השכר וההטבות שלנו. תוצאות הסקר מספקות תצוגה מקיפה של ההשוואה של המלון שלך למלונות אחרים על אנשי מפתח ומרכיבים תפעוליים של העסק שלך. LobbyLights פותחה כדי לעזור למלונאים לחסוך כסף על ידי הפחתת שיעורי התחלופה ושמירה על התקציב בכל שנה.

תוכננה במיוחד עבור עסקי אירוח, EPS היא מערכת ניהול אנשים במחיר סביר ומוכנה לשימוש המספקת יתרונות מוכחים לעסק שלך.

CultureIQ משלבת תוכנה ואסטרטגיה של מעורבות בתרבות לפלטפורמה רבת עוצמה שעוזרת לך להבין ולחזק את תרבות החברה שלך. התוכנה משתמשת בסקרי דופק, שאלות מגמה וסקרים מותאמים אישית כדי לאסוף משוב מתמשך של עובדים, ולאחר מכן מנתחת וממדת את התובנה ללוח מחוונים עשיר לדיווח. עם CultureIQ, אתה יכול לאתר נקודות תורפה והזדמנויות להנחות ולעצב את תרבות החברה שלך, ולאחר מכן לעקוב אחר ההתקדמות לאורך זמן. צוות אסטרטגי התרבות הפנימי של CultureIQ משתף פעולה איתך כדי לחקור דרכים טקטיות ליישר קו תרבות עם יעדים עסקיים ולהפוך את התובנה לשינוי תרבות חיובי.

onboard HR-Software onboard is a modular HR software solution designed for recruiting and people management. The tool empowers HR teams to simplify their workload, automate administrative tasks, and streamline workflows for maximum efficiency. As a cloud-based solution, it is specifically tailored to companies looking to digitize their HR processes and who value personalized support while avoiding unnecessary complexity. The software consists of two core modules: Recruiting Module – Hire talent faster This module centralizes the entire hiring process within a single system—from job posting to final selection. Highlights One-click job distribution (multiposting) Centralized and clear applicant management Faster communication Enhanced candidate experience Improved and accelerated selection processes Talent Management Module – Manage and develop employees digitally This module provides a central digital hub for all employee data and HR processes. Highlights Digital personnel files: all data and documents in one place Onboarding & Offboarding Tools to support employee development Generate documents and sign them digitally Keep track of deadlines and due dates Employee mobile app The modules can be expanded with the following add-on features: onboard Companion: AI Assistant eSignature: Digital signatures Referrals: Employee referral program Performance: Goal and competency management Time & Shifts: Time tracking and shift scheduling Workflows: Automation of processes What makes onboard stand out Personal and individualized support Intuitive usability with high user adoption Fast and straightforward implementation Continuous development and innovation Numerous integrations Strong compliance focus, including ISO/IEC 27001 certification