M3労務管理 - タイムクロックから給与まで
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ADP (Time & Attendance)
2.5 (2 レビュー)
HTスコア
100点満点中0点
Hotel Tech Score は、ユーザーの満足度、レビューの量、レビューの最新性、購入者が製品をよりよく理解するのに役立つベンダーが提出した情報などの主要なシグナルで構成される複合ランキングです。
HotelTechReportが数百万件の独自データを用いて世界最高のホテルソフトウェアを評価する方法をご覧ください
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ADP (Time & Attendance)
ランク外 カテゴリー： スケジュール管理と人員管理
ヒューマンキャピタルマネジメント、人事BPO、給与計算・税務サービス、PEO、退職金、タレントマネジメント、人事管理、税務・コンプライアンス、福利厚生管理、支払いソリューション、勤怠管理、医療改革、ACA（医療保険適用法）
推奨率50%、1軒のホテルに採用されています
ADP’s のレビューの 50% 以上が United States からのものです。
ADPとは何ですか？
設立：1949年 | 本社所在地：Roseland (United States) | 従業員数：57057人
ADP（Time & Attendance）は、あらゆる規模の企業における従業員の勤怠管理と出勤状況の追跡を効率化・自動化するワークフォースマネジメントシステムです。このプラットフォームは、従業員の勤務時間を正確に記録し、スケジュールを管理し、労働法の遵守を確保するためのツールを提供します。ミスや手作業を削減することで、給与計算の精度と効率性を向上させます。ADP（Time & Attendance）を活用することで、企業はレポートを簡単に作成し、人件費と生産性に関する洞察を得ることができ、ワークフォースマネジメントの最適化に役立ちます。ADPの幅広いHRソリューションスイートとシームレスに統合され、ワークフォースマネジメントへの包括的なアプローチを提供します。
AI搭載
この説明は、次のソースを分析して ADP の製品、機能、および性能の説明を要約した AI によって生成されました。ユーザーが生成した検証済みのデータ ソースを活用することで、販売促進や誇張表現のない、ホテル経営者にとってより役立つ現実的な説明を生成することができます。
出典
検証済みのホテル経営者のレビュー
当社では、検証済みの製品レビューをすべて分析し、実際のユーザーやホテル経営者が製品について何を言っているかを理解して要約し、ベンダーが提供するものよりも正確で関連性の高い説明を購入者に提供します。
ADP 分析されたレビュー: 0
レビューを読む検証済みの専門家の推奨事項
当社は、業界の専門家に製品の最も価値のある特徴や機能、主な差別化要因、製品が最も効果を発揮するホテルの種類などについて説明してもらい、その推奨事項を分析して、購入者向けの独自の洞察と視点を引き出しています。
ADP 分析された専門家の推奨事項: 0
専門家の推奨事項を読む説明提供者ADP
よりバランスの取れたコンテンツを作成するには、検証済みのユーザーレビューや業界の専門家からの分析を取り入れることが重要ですが、ベンダーが自社の全体やビジョンを説明する方法からも、ベンダー独自の視点やビジネスのやり方が明らかになることがあります。そのため、AI はこの情報も取り込み、より多くのコンテキストを追加して、企業の発言とユーザーや業界の専門家の発言を比較します。
ADP が提供する説明:
"あらゆる規模の企業に、従業員が活躍できるためのツールを提供しています。給与計算、福利厚生、法令遵守からタレントマネジメントや分析まで、クライアントの成功を支援します。世界最大級かつ最も経験豊富な人事サービスプロバイダーの一つとして、ADPは採用から退職までのサービスとソリューションを提供し、未来へと導くチームづくりをサポートします。私たちが提供するのは単なる優れた人事システムではなく、より良い労働力です。ADP.com。 *** ご注意：ADPが承認・テストを行った統合パートナーは、ADPのマーケットプレイス（以下リンク参照）にのみ掲載されています。第三者が宣伝するその他の統合はADPによる検証を受けておらず、ADPの同意なしに宣伝されている場合があります。特定の統合についてご質問がある場合はお問い合わせください。カスタムを含む様々な統合をご提供可能ですが、無許可または未検証の統合の維持管理については責任を負いかねます。*** ADPマーケットプレイスパートナー -> https://apps.adp.com/en-US/home"
よくある質問
ADP (Time & Attendance)の代替品
ADPがあなたのホテルに適しているかどうかわからない場合、こちらの似たようなScheduling & Workforce Managementのベンダーが適しているかもしれません:
機能
シフトとスケジューリング
4/5 features
時間追跡
4/5 features
分析とベンチマーク
4/5 features
タスクとチェックリスト
4/5 features
メッセージングとコミュニケーション
4/5 features
福利厚生管理
4/5 features
Q4 '26 Scheduling & Workforce Management 調査インサイト
ADP はあなたのホテルに適していますか？
ランク
ホテルサイズ
人気の代替製品
#2
5 件中
中大規模（50-199室）
97%
(180)
Inn-FlowはHotelTechReportで中規模ホテル向けのスケジューリング＆労務管理のトップ選択肢の一つであり、従業員にスケジュールを自動送信し、常に迅速に更新情報を受け取れる点が評価されています。この機能により、マネージャーの手動コミュニケーションの負担が大幅に軽減され、他の業務に集中できるようになります。
#2
4 件中
超大規模（500室以上）
89%
(27)
M3は、HotelTechReportでX大型ホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理の選択肢です。労務管理ツールが予算内での給与管理を支援し、リアルタイムの意思決定を促進する重要なレポート機能を提供します。カスタマーサポートは、その迅速な対応と効果的な問題解決で高く評価されています。
#2
4 件中
大規模（200-499室）
79%
(44)
M3はHotelTechReportで大規模ホテルの間でトップクラスのスケジューリング＆労務管理ソリューションとして評価されており、1画面で財務データを統合できるため、チームが経費と収益を効率的に追跡できる点が評価されています。ホテル運営者は、M3が買掛金処理の簡単なナビゲーションをサポートしていることを評価しています。
中大規模（50-199室）
97%
(180)
#2
5 件中
Inn-FlowはHotelTechReportで中規模ホテル向けのスケジューリング＆労務管理のトップ選択肢の一つであり、従業員にスケジュールを自動送信し、常に迅速に更新情報を受け取れる点が評価されています。この機能により、マネージャーの手動コミュニケーションの負担が大幅に軽減され、他の業務に集中できるようになります。
超大規模（500室以上）
89%
(27)
#2
4 件中
M3は、HotelTechReportでX大型ホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理の選択肢です。労務管理ツールが予算内での給与管理を支援し、リアルタイムの意思決定を促進する重要なレポート機能を提供します。カスタマーサポートは、その迅速な対応と効果的な問題解決で高く評価されています。
大規模（200-499室）
79%
(44)
#2
4 件中
M3はHotelTechReportで大規模ホテルの間でトップクラスのスケジューリング＆労務管理ソリューションとして評価されており、1画面で財務データを統合できるため、チームが経費と収益を効率的に追跡できる点が評価されています。ホテル運営者は、M3が買掛金処理の簡単なナビゲーションをサポートしていることを評価しています。
ランク
ホテルタイプ
人気の代替製品
#2
5 件中
他の
79%
(34)
M3はHotelTechReportで中規模ホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理ツールの一つであり、「スケジューリングの容易さと予算内での給与管理の支援」が評価されています。この機能により、ホテル運営者は労働力を効果的に管理し、財務上の制限内に収めることができ、ホテル運営において重要な役割を果たします。
#2
5 件中
シティセンターホテル
97%
(54)
Inn-FlowはHotelTechReportで市街地のホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理ツールとして評価されており、労働予算を効果的に監視できる点が高く評価されています。ユーザーは予算超過時にタイムリーな通知を受け取れることを評価しており、スタッフ配置や経費管理の意思決定が簡素化されています。
#2
5 件中
ブランドホテル
97%
(187)
Inn-Flowは、HotelTechReportでブランドホテルの間でトップクラスのスケジューリングおよび労務管理ツールとして評価されており、労務管理を効率化し、オペレーターが日々の労働を監視し迅速に調整できるよう支援することで、予算内での運営に不可欠な役割を果たしています。
他の
79%
(34)
#2
5 件中
M3はHotelTechReportで中規模ホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理ツールの一つであり、「スケジューリングの容易さと予算内での給与管理の支援」が評価されています。この機能により、ホテル運営者は労働力を効果的に管理し、財務上の制限内に収めることができ、ホテル運営において重要な役割を果たします。
シティセンターホテル
97%
(54)
#2
5 件中
Inn-FlowはHotelTechReportで市街地のホテルの間でトップのスケジューリング＆労務管理ツールとして評価されており、労働予算を効果的に監視できる点が高く評価されています。ユーザーは予算超過時にタイムリーな通知を受け取れることを評価しており、スタッフ配置や経費管理の意思決定が簡素化されています。
ブランドホテル
97%
(187)
#2
5 件中
Inn-Flowは、HotelTechReportでブランドホテルの間でトップクラスのスケジューリングおよび労務管理ツールとして評価されており、労務管理を効率化し、オペレーターが日々の労働を監視し迅速に調整できるよう支援することで、予算内での運営に不可欠な役割を果たしています。
ランク
地域
人気の代替製品
#2
4 件中
北アメリカ
89%
(251)
M3はHotelTechReportによると、北米の中規模ホテルで人気のスケジューリング＆労務管理ツールで、スタッフがスケジュールに簡単にアクセスし、打刻漏れを管理できる労務管理機能により、給与計算のための勤怠管理が向上しています。
北アメリカ
89%
(251)
#2
4 件中
M3はHotelTechReportによると、北米の中規模ホテルで人気のスケジューリング＆労務管理ツールで、スタッフがスケジュールに簡単にアクセスし、打刻漏れを管理できる労務管理機能により、給与計算のための勤怠管理が向上しています。
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ADPのレビュー概要
使いやすさ
2.8/5
顧客サポート
2.5/5
ROI
2.5/5
実装
3.0/5
が推奨します
実績
このベンダーのトレンド スコアは上昇しており、ADP (Time & Attendance) は、スケジュール管理と人員管理 カテゴリ (49 のうち) で #16 で最もトレンドの製品であり、世界のホテル テクノロジー エコシステム全体で #1447 で最もトレンドの製品です。 HTR は、市場におけるベンダーの活動をリアルタイムで評価し、製品が勢いを増しているかどうかを買い手に知らせます。
もっと詳しく知るこのベンダーは、透明性のある文化を例示し、クライアントから強く推奨されるベンダーに授与される優秀証明書の最低基準を満たしていません。詳細については、ヘルプセンターを参照してください。
HotelTechReportの卓越性認定を取得するための基準をご覧くださいおすすめの用途
ADPの価格
リクエストで価格が利用可能
ADP は、プロフィール上で一般的な価格を共有しないように選択しましたが、以下で見積りを依頼できます。これは通常、価格が柔軟であることを示す指標であり、複数の価格見積りを取得して交渉することがおすすめです。
ホテルの客室数はいくつですか？
即座に価格の見積もりを取得
部屋数を入力して、ホテルの即時価格見積もりを取得してください
No matching results
比較 ADP to Top Alternatives
表示 トップ ADP 代替案
ホテル経営者による評価
特定の情報をお探しですか？
5
Average
Controller レビュー元： 500+ 客室 ブランドホテル の San Jose (United States)
検証済み
9 年前
It is relatively easy to use and the reports are sufficient. It keeps track of employee punches and helps ease payroll processing.
United States
United States
Controller
超大規模ホテル
5
Be a little more user friendly ADP
F&B managers レビュー元： の
検証済み
9 年前
- 1
ADPの連携
優れた連携アプリを検索
No matching results
No matching results
| 企業 | 機能性 | |
|---|---|---|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Canary Technologies
2823 軒のホテルで 96% が推奨 |
非対面チェックイン
+3 more |
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Hotel Investor Apps
214 軒のホテルで 92% が推奨 |
ホテル会計ソフトウェア
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Data Plus Inc
25 軒のホテルで 87% が推奨 |
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Duler
6 軒のホテルで 94% が推奨 |
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Actabl
1841 軒のホテルで 92% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
|
Oracle Hospitality
612 軒のホテルで 92% が推奨 |
ホテルPOSシステム
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Otelier
102 軒のホテルで 90% が推奨 |
ビジネスインテリジェンス
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Unifocus
50 軒のホテルで 87% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
|
Hireology
24 軒のホテルで 92% が推奨 |
応募者追跡システム（ATS）
|
|
この連携はまだ ADP によって検証されていません。
Aireus
0 軒のホテルで 0% が推奨 |
|
サポート
未検証
ADP は、カスタマー サポート プロセスがまだ Hotel Tech Report によって認定されていません。 デモ コール中に GCSC ルーブリックを参照して、このベンダーが顧客をサポートするための強力なプロセスを備えていることを確認することをお勧めします。
サポート認定を表示
ヘルプセンター
製品のアップデート
サポートが未確認
このベンダーは GCSC 認定を受けていないため、Hotel Tech Report ではサポートプロセスを検証できません。
2027
このベンダーには重要なサポート情報がありません
このベンダーには基本的なサポートが提供されていないようです。 トップレベルのサポートを提供するベンダーは、顧客向けにナレッジベースのヘルプセンターと製品アップデートの変更ログを維持しています。
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何が嫌いですか、または改善できると思いますか？
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