M3 (Labor Management) vs. Time Target:
あなたに最適なのはどちら？

May 1, 2026更新 · 270件の認証済みレビューを分析

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4.5 (269件のレビュー) · 39件の連携

TimeTarget

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3.0 (1件のレビュー) · 0件の連携

まとめ

270件の認証済みホテル経営者レビューを分析し、機能セット、料金、実際の導入事例を比較して、各プラットフォームの強みを明らかにしました。最適な選択は、施設の種類と優先事項によって異なります：

M3 優れています ease of use and customer supportにおいて — 特にbrandの施設に (4.0/5) 、Daily Reporting and Financial Reportingなどの独自機能を備えています.

TimeTarget 優れています .

詳細な比較は以下をご覧ください ↓

M3 (Labor Management)とTime Targetの比較

HTRの270件の認証済みホテル経営者レビューに基づく並列評価。

	M3	TimeTarget
HTScore	94	0
推奨度	89%	60%
使いやすさ	4.5/5	3.0/5
カスタマーサポート	4.5/5	3.0/5
コストパフォーマンス	4.3/5	4.0/5

開始価格	From $600/mo	Contact sales
認証済みレビュー	269	1

M3 (Labor Management)とTime Targetの長所と短所は？

270件の認証済みレビューを分析した結果、M3のユーザーは移行の容易さ, ユーザーフレンドリーなインターフェースを最も評価し、TimeTargetのユーザーはを高く評価しています。各テーマをクリックすると、レビュー投稿者の声をご覧いただけます。

M3	TimeTarget
長所
+ 移行の容易さ ▾ 他のシステムから移行するユーザーは、新しいシステムの習得の容易さを高く評価しています。これにより、ダウンタイムが最小限に抑えられ、スタッフはすぐに使いこなせるようになり、業務効率が向上します。
+ ユーザーフレンドリーなインターフェース ▾ 製品の直感的なデザインが際立っており、ユーザーは特別なトレーニングを受けることなく、すぐに操作を操作し、すべての機能を活用できます。この機能は、オンボーディング時間を短縮し、スタッフの導入率を向上させるのに役立ちます。
短所

M3 vs TimeTarget：ホテルセグメント別ランキング

各セグメントのホテル経営者による認証済みレビューに基づく、施設規模・タイプ・地域別のスケジュール管理と人員管理ベンダー内ランキング。

ホテル規模別

セグメント	M3	TimeTarget
小規模（10〜24室） ▾	#2 13件のレビュー	—
M3 小規模ホテルによると、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムは、使いやすさ、効率的な労務管理、そして充実したサポート体制が高く評価され、HotelTechReportの検証済みレビューで高い評価を得ているとのことです。これらの点は、小規模ホテル業界における業務効率の向上に大きく貢献していると、一貫して称賛されています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
中規模（25〜74室） ▾	#2 169件のレビュー	—
M3 中規模ホテル各社は、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムが、HotelTechReportの検証済みレビューで高い評価を得ていると述べています。同システムは、ユーザーフレンドリーなインターフェース、給与計算システムとのシームレスな連携、そして効率的なカスタマーサポートが特長です。これらの機能により、効果的な労務管理と勤怠管理が可能になります。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
大規模（75〜199室） ▾	#2 39件のレビュー	—
M3 大手ホテル各社は、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムを、ユーザーフレンドリーなインターフェースと様々なシステムとの効率的な連携により高く評価しており、これはHotelTechReportの検証済みレビューにも裏付けられています。大手ホテル各社は、その詳細なレポート機能と迅速なサポート体制を高く評価しています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
特大規模（200室以上） ▾	#2 27件のレビュー	—
M3 超大型ホテルは、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムを、使いやすいインターフェース、効果的なカスタマーサポート、そして他のシステムとの堅牢な統合機能が高く評価していると述べています。HotelTechReportの検証済みレビューでは、これらの点が超大型ホテルの複雑なニーズに効率的に対応するために不可欠であると強調されています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。

施設タイプ別

セグメント	M3	TimeTarget
ブティック ▾	#2 112件のレビュー	#6 0件のレビュー
M3 ブティックホテル各社は、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムは、給与計算システムや予算編成システムとの連携、操作の容易さ、そして迅速なカスタマーサポートといった点で高く評価されており、これはHotelTechReportの検証済みレビューによっても裏付けられています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
ラグジュアリー ▾	#2 49件のレビュー	—
M3 高級ホテル各社は、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムが、使いやすいインターフェース、堅牢なレポート機能、迅速なカスタマーサポートといった点で、HotelTechReportの検証済みレビューに基づき、高級ホテルセグメントで高い評価を得ていると述べています。これらの機能は、高級宿泊施設の主要な運営ニーズに対応しています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
ブランド／チェーン ▾	#2 185件のレビュー	—
M3 HotelTechReportの検証済みレビューによると、ブランドホテル各社は、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムは、使いやすいナビゲーション、効率的なレポート機能、そして卓越したレスポンス速度を備えていると評価している。これらの強みは、ブランドホテル各社が求める業務効率化と信頼性の高いカスタマーサポートのニーズを満たしている。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
長期滞在型 ▾	#3 30件のレビュー	—
M3 長期滞在型サービスアパートメントホテルは、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの使いやすさ、堅牢な労務管理機能、そして迅速なカスタマーサポートを高く評価しています。HotelTechReportの検証済みレビューでは、効率的な勤怠管理ソリューションと信頼性の高いテクニカルサポートが主な強みとして挙げられています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。

地域別

セグメント	M3	TimeTarget
北米 ▾	#2 244件のレビュー	#9 0件のレビュー
M3 ナ・ナ・ホテルは、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントが、そのユーザーフレンドリーなインターフェース、効果的な時間管理ツール、そして迅速なカスタマーサービスにより、HotelTechReportの検証済みレビューで高く評価されていると述べています。これらの機能は、効率的で信頼性の高い管理ソリューションを求めるナ・ナ・ホテルに特に高く評価されています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
ヨーロッパ	#4 3件のレビュー	—
アジア太平洋 ▾	#3 5件のレビュー	—
M3 Ap Hotelsによると、M3のスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、迅速な技術サポートと効率的なマルチデバイスアクセスという、Ap系列ホテルにとって重要な強みを備えているため、HotelTechReportの検証済みレビューで高い評価を得ているとのことです。ユーザーは、このプラットフォームによって迅速な問題解決と実用的な意思決定が可能になることを高く評価しています。 TimeTarget セグメントの概要はありません。
中東	#2 0件のレビュー	—

M3 (Labor Management)とTime Targetの費用は？

スケジュール管理と人員管理の料金はわかりにくいことが多いです。各ベンダーの公開料金データから判明している情報をまとめました。施設の規模に合わせたカスタム見積もりを必ずご依頼ください。

	M3	TimeTarget
Starting Price	From $600/mo	—

M3 (Labor Management)にあってTime Targetにない機能（およびその逆）は？

HTRの製品データベースによると、M3 (Labor Management)とTime Targetは0個の機能を共有しています。以下は主な違い — 一方にあって他方にない機能です。

機能	M3	TimeTarget
PMSマッピング
日報
現金管理
総勘定元帳
財務報告
買掛金勘定

主な違いを表示しています。これらの製品間にはさらに22個の異なる機能があります。

実際の成果：ビジネス目標別のM3 vs TimeTarget

2件の認証済みケーススタディを分析し、4つの主要ビジネス目標において各プラットフォームでホテルが実際に達成した成果を比較しました。

業務効率の向上

Yedla Management Company 中規模

+ Saved ~32 hours/month across the accounting team by eliminating manual check processes

+ Reduced AP supply costs (checks, postage, envelopes)

+ Improved financial accuracy and reporting timeliness via Accounting Core

"Using M3’s full best-of-suite solutions, we streamline all our information, which automatically feeds from our daily reports, making our financial processes much more efficient."

Kristy Anderson

VP of Accounting

TimeTarget

この目標に関するケーススタディはまだ公開されていません。

M3 vs TimeTarget：まとめ

269件のレビューで4.5/5

ホテル経営者が高く評価する点

移行の容易さ 100%が好評

他のシステムから移行するユーザーは、新しいシステムの習得の容易さを高く評価しています。これにより、ダウンタイムが最小限に抑えられ、スタッフはすぐに使い... 他のシステムから移行するユーザーは、新しいシステムの習得の容易さを高く評価しています。これにより、ダウンタイムが最小限に抑えられ、スタッフはすぐに使いこなせるようになり、業務効率が向上します。

ユーザーフレンドリーなインターフェース 100%が好評

製品の直感的なデザインが際立っており、ユーザーは特別なトレーニングを受けることなく、すぐに操作を操作し、すべての機能を活用できます。この機能は、オンボ... 製品の直感的なデザインが際立っており、ユーザーは特別なトレーニングを受けることなく、すぐに操作を操作し、すべての機能を活用できます。この機能は、オンボーディング時間を短縮し、スタッフの導入率を向上させるのに役立ちます。

高評価の分野

ブティック #2 vs #6

リミテッドサービス・バジェットホテル #2 vs #6

その他 #2 vs #7

US #2 vs #9

独自の機能

日報 PMSマッピング総勘定元帳買掛金勘定財務報告

使いやすさ 4.5/5 サポート 4.5/5 39件の連携

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TimeTarget

1件のレビューで3.0/5

使いやすさ 3.0/5 サポート 3.0/5 0件の連携

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評価が最も分かれる分野

総合評価 M3 4.0 vs 3.0 (+1)

使いやすさ M3 4.5 vs 3.0 (+1.5)

カスタマーサポート M3 4.5 vs 3.0 (+1.5)

コストパフォーマンス M3 4.3 vs 4.0 (+0.3)

M3 (Labor Management) vs Time Targetに関するよくある質問

M3 (Labor Management)はTime Targetの代わりになりますか？

お客様の要件次第です。M3 (Labor Management)とTime Targetは多くの主要なScheduling & Workforce Management機能を共有していますが、それぞれに独自の機能があります。M3 (Labor Management)は39件の認証済み連携パートナーを持ち、Time Targetは0件を持っています。切り替え前に、上記の機能比較で違いをご確認ください。

小規模または独立系ホテルにはどちらが適していますか？

小規模ホテルは使いやすさと迅速なオンボーディングを優先すべきです。M3 (Labor Management)は使いやすさで4.5/5対3.0/5とリードしています。透明性のある料金設定とトライアルまたはデモのオプションを探しましょう。各製品ページで施設規模別にレビューをフィルタリングして、同様のホテルからの声を確認してください。

M3 (Labor Management)またはTime Targetに無料プランはありますか？

M3 (Labor Management)：いいえ。Time Target：いいえ。どちらの製品も現在無料ティアを提供していません。ほとんどのScheduling & Workforce Managementベンダーはデモまたはトライアルを提供しています — コミットする前に各社にご依頼ください。

HTRはM3 (Labor Management)とTime Targetをどのように評価・ランク付けしていますか？

HT Scoreは、ホテル経営者がホテルテクノロジー製品を客観的に比較できるよう、4個の基準グループと十数の変数を考慮した総合ランキングです。M3のHT Scoreは94、TimeTargetは0です。以下がスコアの算出方法です。

基準グループ	ウェイト	測定内容
顧客評価とレビュー		ユーザーはこの製品をどの程度推奨していますか？評価スコア、レビュー数、シェアオブボイス、レビューの深さ、レビューの新しさ、成功事例 ▾ 最も重みの大きい要素です。平均満足度評価（推奨度、使いやすさ、サポート、ROI）、カテゴリー内の競合に対するレビュー総数、レビューの新しさ（直近6か月間に20件以上のレビュー）、固有のホテルクライアント全体のシェアオブボイスを分析して選択バイアスを検出します。
パートナーエコシステム		テクノロジーパートナーはこの企業をどの程度推奨していますか？パートナー推奨、連携数、連携品質 ▾ パートナー推奨を専門家の信頼票として評価し、認証済み連携の数、エコシステムの品質 — 連携パートナーの平均HT Scoreを評価します。より高品質な連携エコシステムを持つ製品は、接続されたテックスタックを提供する可能性が高くなります。
顧客中心主義		この組織はどの程度顧客中心ですか？認定サポート、レビューの一貫性、プロフィールの完全性 ▾ 企業がHTRカスタマーサポート認定を取得しているか、長期にわたり一貫したレビュー収集を維持しているか（フィードバック主導の文化の指標）、機能、スクリーンショット、料金、特徴を含む完全な製品プロフィールを維持しているかを評価します。
リーチ、継続性、リソース		この企業のリーチとリソースはどの程度広範ですか？地理的リーチ、継続性、企業リソース、トレンドスコア ▾ グローバルプレゼンス（対応国・地域）、安定性の指標としての事業年数、リソースの指標としてのチーム人数、直近12か月の購入者からの問い合わせ・レビュー・パートナー推奨・プレス活動に基づくトレンドスコアを測定します。