Shiftboard の代替案 2026 のベスト 10
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Shiftboardは、シフトベースの従業員を抱える組織向けのクラウドベースのスケジューリングおよび従業員管理ソリューションです。サラリーマンに焦点を当てた従来の労働力管理ソリューションとは異なり、Shiftboardは時間給労働者を中心に構築されており、スケジューリング、リアルタイムのコミュニケーション、変化への対応が日常業務の中核となっています。スケジューリングの自動化を主要な労働力管理機能と緊密に接続することにより、25〜100,000の組織は、生産性の向上、コストの最適化、コンプライアンスの確保、優れた製品/サービスの提供のために労働力をより効果的に活用できます。
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10 Alternatives & Competitors to Shiftboard
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私たちはクラウドベースのタレントマネジメントソフトウェアプロバイダーであり、世界中の組織が単一のエンドツーエンドシステムで従業員のライフサイクル全体を管理できるようにします。受賞歴のあるSaaSプラットフォームは、採用、学習と開発、パフォーマンス管理、後継者育成をすべてのモジュールで実行されるAdvanced Workforce Analyticsと統合し、人材リソースを戦略的に調整して従業員の価値とビジネスの成果を最大化するのに役立ちます。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、マニラ、メルボルン、シドニーのオフィスを通じて、フォーチュン500企業数社を含む190か国のグローバルクライアントベースにサービスを提供しています。
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OASYS
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OASYS InfoTech Solutionは、アラブ首長国連邦のドバイにある大手人材ソフトウェア開発会社であり、1992年に設立されました。現在、大手ホテルチェーンやその他の多国籍組織から22か国の200以上のクライアントが、当社の製品を使用しています。私たちの製品は非常に満足しています。 OASYSは、クライアント企業がHR基準を独占的に満たすのを支援する適応性のある安全なHRパッケージの提供に注力しています。これは私達の顧客によって高く評価されました。現在の問題を考慮した革新的なソリューションを備えた製品を提供し、さらにコストを削減します。当社の製品は、初心者ユーザーが初めて使用したときにすぐに認識できるように、ユーザーフレンドリーであることを保証します。 OASYSは、組織がテクノロジーの変化に対処し、予算内でサービスを最大化するという課題に対処するのを容易にする革新的なソリューションを提供します。
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Shiftboard
vs.
Ascentis
vs.
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BenefitMall
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テキサス州ダラスに本社を置くBenefitMallは、20,000のブローカーとCPAのネットワークと連携して、200,000を超える中小企業に従業員福利厚生と給与サービスを提供しています。最大の国家総合機関であるBenefitMallは、オースティンベンチャーズが主導するエクイティファイナンスを通じて、2012年に2番目に大きな非公開企業であるCompuPayと合併し、「すべてが一緒に、より良い」統合企業を作り上げました。 BenefitMallは、Patient Portability andProtectionActに関する情報を提供する主要なオンラインコミュニティであるHealthCareExchange.comを運営しています。
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Surveillance by Axis Communications
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ホテル経営者として、あなたはあなたのゲストとスタッフの安全に責任があります。ただし、ゲストに安心感を与えることとプライバシーを確保することのバランスをとる必要があります。 Axisを使用すると、次のようなネットワークビデオソリューションを見つけることができます。ゲストとスタッフを保護する慎重に運用するホテルの運営とスタッフの管理を改善するのに役立ちます。
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DailyPay, Inc
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DailyPayは、テクノロジーを活用した金融ウェルネス企業です。あなたの従業員があなたの会社で経済的な安全を見つけるとき、彼らはより長く滞在し、より積極的になります。 DailyPayのテクノロジーにより、従業員はより迅速に支払いにアクセスし、時間どおりに請求書を支払い、個人的および財務的な目標に向かって取り組むことができます。
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PeopleStrategy
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PeopleStrategy®は、中堅企業が人材獲得、人材育成、給与、福利厚生、労働力管理、業績管理の各プロセスをより効果的に管理できるように、エンタープライズクラスのHCMソリューションを提供します。 PeopleStrategyのクラウドベースのeHCM®スイートは、セルフサービス/モバイルアクセスを通じて組織全体に力を与え、管理コストを削減し、人と戦略に集中するためのより多くの時間を提供します。 PeopleStrategy：ニーズに基づいてイノベーションを提供し、常に正しいことを行うことを約束します。
