10 Alternatives & Competitors to WorkRecords, Inc.

#1
#2

Paylocity

ゲストに最高の体験を提供するには、従業員の面倒を見る必要があります。あなたが手動のプロセスと時代遅れの給与とHRソフトウェアで立ち往生しているならば、あなたはそれをすることができません。採用、スケジューリング、コンプライアンス、トレーニング、およびデータ分析のための、一流の革新的でモバイルフレンドリーなツールを使用して、ビジネスを次のホットスポットにします。変化する人員配置の要求、スケジュールの要求、規制への準拠など、すべてを1つのプラットフォームで把握できます。

#3

WANT to compare top alternatives?

COMPARE TOP WorkRecords, Inc. ALTERNATIVES

WorkRecords, Inc.
vs.
Rain Instant Pay
vs.
Paylocity
Launch comparison
#4
#5

Paychex

The workplace as we know it is changing. Paychex leads the way by making complex HR, payroll, and benefits simple. Our innovative HR outsourcing technology and the expertise of our highly trained HR consultants meet the evolving needs of our clients and their employees. You can see it in our growth as an HR leader as well as in the positive returns we deliver to our shareholders. Paychex, Inc. (NASDAQ:PAYX) is a leading provider of integrated human capital management solutions for payroll, benefits, human resources, and insurance services. By combining its innovative software-as-a-service technology and mobility platform with dedicated, personal service, Paychex empowers small- and medium-sized business owners to focus on the growth and management of their business. Backed by more than 45 years of industry expertise, Paychex serves approximately 670,000 payroll clients as of May 31, 2019 across more than 100 locations in the U.S. and Europe, and pays one out of every 12 American private sector employees.

#6
#7

OnTheClock | Online Time Clock

Our mission is to help small businesses track employees’ time more easily, accurately and efficiently. To do this, OnTheClock provides a web-based time clock solution for small businesses to track their employees' hours worked for accurate payroll processing. Your company will benefit from our robust features when tracking time worked. Some of these popular features include: >GPS >PTO Tracking >Time Card, Payroll and Project Reporting >Mobile and Online Access >Employee Scheduling

 

#8

APS Payroll

競争の激しい業界で複数の場所、狭いマージン、成長を管理し、人材育成と給与システムを統合して、卓越したカスタマーサービスの提供に集中できるようにします。

#9

Workforce.com

スタッフの管理プロセスを自動化することで、ホテルがスムーズに運営され、ゲストの面倒を見ることができるようになります。労働時間と労働法に従って、スタッフに正しく支払います。ライブで実用的なデータに基づいたシフトを通じて、フロントライナーと適切なスタッフがいることを確認します。
#10

ADP

私たちはホスピタリティやレストランのクライアントと日々の課題について話し合い、彼らの意見を業界の専門知識と組み合わせます。結果?役立つソリューション:給与を迅速、簡単、正確に処理するチップ労働者の最低賃金要件に対応する課税および記録管理の目的でチップ賃金を文書化する総収入とチップ賃金を比較するチップ割り当てレポートを実行するアクセスフォーム8027、雇用主の年次情報チップ収入と割り当てられたチップの返還従業員に電子支払いオプションの柔軟性を提供します労働機会税額控除(WOTC)統合による潜在的な節税を活用します従業員に賃金と情報へのモバイルアクセスを提供します

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