Tot ziens ATS. Hallo Jobjet. Begin met zoeken, koester relaties en sluit meer vacatures. Verkozen tot 2016 HR Tech-bedrijven om in de gaten te houden door dagelijks te werven; Jobjet biedt tools voor gezamenlijke talentacquisitie en automatisering van werving. We maken het zoeken en betrekken van kandidaten gemakkelijker voor klanten zoals RedBull, YP, Nimble en Lifelike Apps. Vandaag zijn we met 22 mensen in 3 kantoren op 2 continenten. Wij zijn een wereldwijd team van technologen, ontwerpers, recruiters en ondernemers. We bouwen een transformationeel product om de manier te ondersteunen waarop moderne bedrijven personeel moeten aannemen.

Shiftgig verbindt bedrijven met het on-demand personeel via ons toonaangevende mobiele platform. Onze technologie biedt financiële kansen voor werknemers die per uur werken die flexibiliteit en keuzevrijheid zoeken, terwijl ze bedrijven krachtige zakelijke wendbaarheid biedt. Meer dan 2500 klanten in foodservice, horeca, detailhandel, magazijnen en experiëntiële marketing gebruiken Shiftgig vanwege zijn vermogen om gemakkelijk kortetermijnopdrachten in te vullen en te beheren met vooraf doorgelichte, op vaardigheden beoordeelde werknemers. Shiftgig verandert de manier waarop mensen werken.

Wie zijn we? We zijn ROTA; een technologische start-up die werkt in de hospitality-ruimte en we gaan een revolutie teweegbrengen in de manier waarop locaties en tijdelijk personeel met elkaar in contact komen. Wat doen we? Via onze gebruiksvriendelijke app verbinden we restaurants, hotels en bars met een pool van ROTA kwaliteitsverzekerde werknemers. Het is voor elitemerken nog nooit zo eenvoudig geweest om elite-uitzendkrachten te vinden en voor de beste werknemers om de diensten te grijpen die bij hen passen. Hoe werkt het? Het is echt rechttoe rechtaan; Managers plaatsen hun diensten op de app en onze werknemers schrijven zich direct, in realtime, voor hen in. De technologie die we hebben gecreëerd stroomlijnt de communicatie tussen locaties en tijdelijk personeel en maakt tussenpersonen overbodig. Voorbij zijn de dagen van het omgaan met agentschappen; ROTA legt de macht stevig in handen van de manager. Wat is er zo speciaal aan onze service? Onze werknemers zijn gegarandeerd de beste. We weten dat onze uitzendkrachten de best beschikbare zijn, aangezien we ze individueel doorlichten voordat ze lid worden van ROTA. We nemen alles onder de loep, van hun eerdere ervaring tot hun begrip van de Engelse taal en op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat wanneer u iemand nodig heeft die klaar is voor het werk, dat precies is wie u krijgt. Daarnaast biedt ROTA locaties ook de mogelijkheid om via onze app de ingezette uitzendkrachten te 'beoordelen'. Dit werkt als een stimulans, want hoe hoger hun feedbackscore, hoe groter de kans dat ze herhalingswerk krijgen via ROTA. Ultieme flexibiliteit U heeft niet langer te maken met uitzendbureaus die alleen uw diensten tussen 9 en 5 plaatsen. Met ROTA kunt u de klok rond personeel zoeken, zodat u geen last meer heeft van een last-minute worsteling als iemand een uur eerder uitvalt. Het bespaart tijd en is efficiënt De tijd van het ondertekenen en faxen van urenstaten is voorbij. Alles wordt binnen ROTA afgehandeld, dus nadat u uw uitzendkrachten heeft uitgecheckt, wordt de rest door ons afgehandeld. Onze digitale oplossingen geven u uw maandagen terug.Wie zijn we? We zijn ROTA; een technologische start-up die werkt in de hospitality-ruimte en we gaan een revolutie teweegbrengen in de manier waarop locaties en tijdelijk personeel met elkaar in contact komen. Wat doen we? Via onze gebruiksvriendelijke app verbinden we restaurants, hotels en bars met een pool van ROTA kwaliteitsverzekerde werknemers. Het is voor elitemerken nog nooit zo eenvoudig geweest om elite-uitzendkrachten te vinden en voor de beste werknemers om de diensten te grijpen die bij hen passen. Hoe werkt het? Het is echt rechttoe rechtaan; Managers plaatsen hun diensten op de app en onze werknemers schrijven zich direct, in realtime, voor hen in. De technologie die we hebben gecreëerd stroomlijnt de communicatie tussen locaties en tijdelijk personeel en maakt tussenpersonen overbodig. Voorbij zijn de dagen van het omgaan met agentschappen; ROTA legt de macht stevig in handen van de manager. Wat is er zo speciaal aan onze service? Onze werknemers zijn gegarandeerd de beste. We weten dat onze uitzendkrachten de best beschikbare zijn, aangezien we ze individueel doorlichten voordat ze lid worden van ROTA. We nemen alles onder de loep, van hun eerdere ervaring tot hun begrip van de Engelse taal en op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat wanneer u iemand nodig heeft die klaar is voor het werk, dat precies is wie u krijgt. Daarnaast biedt ROTA locaties ook de mogelijkheid om via onze app de ingezette uitzendkrachten te 'beoordelen'. Dit werkt als een stimulans, want hoe hoger hun feedbackscore, hoe groter de kans dat ze herhalingswerk krijgen via ROTA. Ultieme flexibiliteit U heeft niet langer te maken met uitzendbureaus die alleen uw diensten tussen 9 en 5 plaatsen. Met ROTA kunt u de klok rond personeel zoeken, zodat u geen last meer heeft van een last-minute worsteling als iemand een uur eerder uitvalt. Het bespaart tijd en is efficiënt De tijd van het ondertekenen en faxen van urenstaten is voorbij. Alles wordt binnen ROTA afgehandeld, dus nadat u uw uitzendkrachten heeft uitgecheckt, wordt de rest door ons afgehandeld. Onze digitale oplossingen geven u uw maandagen terug.

inploi stelt werkgevers in staat om een talentmerk te ontwikkelen, vacatures te adverteren en efficiënt in contact te komen met en te communiceren met hun toekomstige personeel, via de kanalen die de huidige kandidaten naar huis noemen.

Snagajob is Amerika's #1 uurlijkse marktplaats. We richten ons op het creëren van directe en hoogwaardige verbindingen, zodat werknemers binnen enkele minuten een baan kunnen vinden en werkgevers werknemers kunnen aannemen. Sinds 2000 is het onze missie om mensen in de juiste positie te brengen, zodat ze hun potentieel kunnen maximaliseren en een meer bevredigend leven kunnen leiden. We doen dit via de Snagajob-marktplaats van meer dan 80 miljoen geregistreerde werknemers en PeopleMatter, ons end-to-end platform met oplossingen voor talent- en personeelsbeheer. Onze tools voor mobiele sourcing, werving, training, planning en prestatiebeheer zorgen voor resultaten voor operators op één locatie voor Fortune 500-bedrijven met duizenden locaties in de restaurant-, detailhandel-, horeca- en gezondheidszorgsector. Met 5 kantoren in VA, SC, GA en CA is Snagajob acht keer uitgeroepen tot Fortune Magazine's Great Place to Work® Best Small & Medium Workplaces, en door Washingtonian Magazine erkend als een Great Place to Work 2015.

Hozpitality Group ontpopt zich tot een van de snelst groeiende online bedrijven in het Midden-Oosten, Noord-Amerika en de Aziatische markt. We hebben meer dan 400.000 geregistreerde hospitality professionals op onze drie websites, www.hozpitality.com – “Dedicated hospitality job board” , www.hozpitalityplus.com – “Dedicated hospitality networking group” en www.hozpitality.ca – “Dedicated hospitality website in Canada ” . Naast de geregistreerde kandidaten bereiken we ook meer dan 600.000 horecaprofessionals via onze maandelijkse e-mailmarketing uit meer dan 186 landen.

Culinary Agents is een website om carrièregerelateerde informatie over de horeca te vinden. Gericht op zijn missie om talent te helpen slagen in hun loopbaan in de horeca, stelt het platform aspirant en bestaand talent in staat om gemakkelijk de beste banen te ontdekken en erop te solliciteren. Culinary Agents biedt ook oplossingen voor jobmarketing, werving en employer branding om bedrijven te helpen het beste talent aan te nemen. Culinary Agents zet zich in voor een gastvrijheidgedreven aanpak, doordachte innovatie, het opbouwen van betekenisvolle relaties en het behouden van integriteit. De groeiende gemeenschap omspant de VS, inclusief alle niveaus van talent, evenals restaurants, hotels, resorts, catering, foodservice, scholen en organisaties van elke omvang.

XING is het sociale netwerk voor zakelijke professionals: XING is het sociale netwerk voor zakelijke contacten. XING heeft bijna 11 miljoen gebruikers in de Duitstalige kernmarkt. XING is een platform waar professionals uit allerlei verschillende industrieën elkaar kunnen ontmoeten, banen, collega's, nieuwe opdrachten, samenwerkingspartners, experts kunnen vinden en zakelijke ideeën kunnen genereren. Leden kunnen elkaar ontmoeten en van gedachten wisselen in zo'n 50.000 specialistische groepen, terwijl ze ook samenkomen op netwerkevenementen. XING maakt standaard gebruik van volledige SSL-encryptie. Ga voor meer informatie hierover naar Beveiliging bij XING. Het platform wordt beheerd door XING AG, dat in 2003 werd opgericht in Hamburg, Duitsland en sinds 2006 beursgenoteerd is. Begin 2013 nam XING kununu over, het toonaangevende platform voor werkgeversbeoordeling in Duitstalige landen, om zijn positie te versterken als marktleider op het gebied van social recruitment. In december 2010 nam XING amiando AG over, een in München gevestigd bedrijf en Europa's toonaangevende leverancier van online evenementenbeheer en ticketing. Begin 2015 nam XING ook Intelligence Competence Center AG over, inclusief de Jobbrse.com-website, de grootste banenzoekmachine in Duitstalige landen met meer dan 2,5 miljoen banen. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 650 mensen in dienst en is nog steeds op zoek naar nieuw talent om het team te versterken.XING is het sociale netwerk voor zakelijke professionals: XING is het sociale netwerk voor zakelijke contacten. XING heeft bijna 11 miljoen gebruikers in de Duitstalige kernmarkt. XING is een platform waar professionals uit allerlei verschillende industrieën elkaar kunnen ontmoeten, banen, collega's, nieuwe opdrachten, samenwerkingspartners, experts kunnen vinden en zakelijke ideeën kunnen genereren. Leden kunnen elkaar ontmoeten en van gedachten wisselen in zo'n 50.000 specialistische groepen, terwijl ze ook samenkomen op netwerkevenementen. XING maakt standaard gebruik van volledige SSL-encryptie. Ga voor meer informatie hierover naar Beveiliging bij XING. Het platform wordt beheerd door XING AG, dat in 2003 werd opgericht in Hamburg, Duitsland en sinds 2006 beursgenoteerd is. Begin 2013 nam XING kununu over, het toonaangevende platform voor werkgeversbeoordeling in Duitstalige landen, om zijn positie te versterken als marktleider op het gebied van social recruitment. In december 2010 nam XING amiando AG over, een in München gevestigd bedrijf en Europa's toonaangevende leverancier van online evenementenbeheer en ticketing. Begin 2015 nam XING ook Intelligence Competence Center AG over, inclusief de Jobbrse.com-website, de grootste banenzoekmachine in Duitstalige landen met meer dan 2,5 miljoen banen. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 650 mensen in dienst en is nog steeds op zoek naar nieuw talent om het team te versterken.

The Service Companies, bestaande uit Heart of House Services, Acrobat Outsourcing en JRS International, is de belangrijkste one-stop-shop voor de horeca en biedt service aan meer dan 750 klanten in de Verenigde Staten. The Service Companies biedt een breed scala aan personeel op het gebied van beheer, eten en drinken en horeca en gespecialiseerde diensten. Het helpt klanten om er op hun best uit te zien en hun klanten een superieure ervaring te bieden, terwijl ze tijd, energie en geld besparen. Ons brede aanbod en onze expertise stellen ons in staat om onze diensten op een economische manier flexibel af te stemmen op de uiteenlopende behoeften van onze klanten, terwijl we hygiëne, veiligheid en efficiëntie garanderen. We benaderen ons werk met toewijding, een scherp oog voor detail en een kwaliteitsstandaard die wordt aangedreven door onze "Service Code" die leiden tot de beste resultaten in zijn klasse. Service is niet alleen wat we doen, het is wie we zijn. Wij zijn de servicebedrijven Service. Bovenal