Hireology

4.6 (25 レビュー)

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HTスコア  
100点満点中100点
Hotel Tech Score は、ユーザーの満足度、レビューの量、レビューの最新性、購入者が製品をよりよく理解するのに役立つベンダーが提出した情報などの主要なシグナルで構成される複合ランキングです。
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10件中1位 カテゴリー: 応募者追跡システム(ATS)

Reach more job seekers, accelerate hiring, and staff your hotel to provide a five-star guest experience

Hireology’s のレビューの 50% 以上が United States からのものです。

Hireologyとは何ですか?

設立:2010年 | 本社所在地:Chicago (United States) | 従業員数:206人
Hireology は、複数の拠点を持つ企業の採用、オンボーディング、候補者追跡プロセスを効率化するように設計された総合的な採用プラットフォームです。小売、自動車、ヘルスケア、ホスピタリティなどの業界に最適で、ペーパーレス プロセスをサポートし、コミュニケーションを自動化することで、大量の応募者の管理を容易にします。プラットフォームのカスタマイズ可能なワークフロー、自動調査、効率的な候補者フィルタリングにより、企業は質の高い人材を引きつけ、空いているポジションをより迅速に埋め、データに基づいた採用決定を行うことができます。Indeed などの求人掲示板と統合することで、Hireology は運用効率を高め、人事マネージャーと候補者の全体的なエクスペリエンスを向上させます。

AI搭載

この説明は、次のソースを分析して Hireology の製品、機能、および性能の説明を要約した AI によって生成されました。ユーザーが生成した検証済みのデータ ソースを活用することで、販売促進や誇張表現のない、ホテル経営者にとってより役立つ現実的な説明を生成することができます。

出典

検証済みのホテル経営者のレビュー

検証済みの専門家の推奨事項

説明提供者Hireology

よくある質問

機能

候補者とのコミュニケーション

洞察

キャリアサイト

従業員の紹介

自動化された事前スクリーニング調査

機能

求人を投稿する

4/5 features

才能を惹きつける

4/5 features

候補者の管理

4/5 features

オンボーディング後

4/5 features

利用可能なアドオンとモジュール

人々の最初の採用とHRプラットフォーム

応募者追跡システム(ATS)
採用手順を一元化して、候補者のエンゲージメントを維持し、採用プロセスをより迅速に進めます。

含まれています

採用後のプロセスをシームレスに管理する

HRIS
オンボーディング、給与、福利厚生、およびHRオペレーションを1つの使いやすいプラットフォームに統合することで、時間を節約し、エラーを減らします。

含まれています

給与と人事

ホスピタリティ業界の給与計算ソフトウェア
Hireology の強力でユーザーフレンドリーな給与計算ソリューションは、支払い、税務ファイル、その他の重要な人事タスクを自動的に管理します。

含まれています

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Hireologyのレビュー概要

4.6
優秀な
使いやすさ
4.6/5
顧客サポート
4.7/5
ROI
4.6/5
実装
4.4/5

が推奨します

実績

トレンド商品

このベンダーのトレンド スコアは上昇しており、Hireology は、応募者追跡システム(ATS) カテゴリ (10 のうち) で #5 で最もトレンドの製品であり、世界のホテル テクノロジー エコシステム全体で #335 で最もトレンドの製品です。 HTR は、市場におけるベンダーの活動をリアルタイムで評価し、製品が勢いを増しているかどうかを買い手に知らせます。

もっと詳しく知る
認定サポート

Hireology’s カスタマーサポートプロセスはまだ検証されていません Hotel Tech Report.

この受賞の詳細は公式プレスリリースをご覧ください
優秀証明書

このベンダーは、透明性のある文化を例示し、クライアントから強く推奨されるベンダーに授与される優秀証明書の最低基準を満たしていません。詳細については、ヘルプセンターを参照してください。

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100 HT Score

Hotel Tech Score は、ユーザーの満足度、レビューの量、レビューの最新性、購入者が製品をよりよく理解するのに役立つベンダーが提出した情報などの主要なシグナルで構成される複合ランキングです。

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Hireologyの価格

平均

この製品は、カテゴリ内の平均的な製品と同水準の価格に設定されています。これは通常、一般的な業務やユースケース、一般的な規模のホテル向けに設計された、標準的な機能を備えた標準製品であることを示しています。

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Hireologyのレビュー

ホテル経営者による評価

優秀な
19
とても良い
4
普通
2
不満
0
ひどい
0

プロパティサイズ

  • 中規模 (5)
  • 大型 (17)
  • 超大型 (2)

国

  • United States
    United States
    (22)
  • Singapore
    Singapore
    (1)
  • Sweden
    Sweden
    (1)

地域

  • 北アメリカ
    北アメリカ
    (22)
  • ヨーロッパ
    ヨーロッパ
    (1)
  • アジア太平洋
    アジア太平洋
    (1)
10

私はヒレオロジーが大好きです

Front Desk Manager レビュー元: 100 to 199 客室 ベッド&ブレックファースト&イン の Avon (United States)

検証済み
3 年前
すべてが非常にシンプルで、すべてのテンプレートとインタビューテンプレットが含まれています。すべてがとてもシンプルで簡単に整理されているのが大好きです。思いつくものはすべて文字通り使い捨てです。このシステムを使用して間違いはありません。これは私がこれまでに使用した中で間違いなく最高です。確かに5つ星です。また、誰かが面接を確認したり、面接の変更を希望したりした場合にも、自動的に電子メールが送信されます。このシステムは完璧に設計されました。
Country United States
Front Desk Manager
大規模ホテル
10

ATS

General Manager レビュー元: 75-99 客室 ベッド&ブレックファースト&イン の Moab (United States)

検証済み
3 年前
応募者の情報に加えられた変更を参照できるように、応募者の情報をファイルに保存して後日参照できるようにする機能。
Country United States
General Manager
中規模ホテル
8

たくさんの応募者を集めてください!

HR Manager レビュー元: 500+ 客室 ブティックホテル の

検証済み
3 年前
追加の資金を費やすことなく、Indeed とうまく連携できます。ただし、埋めるのが難しい仕事を抱えている場合は、スポンサーになるのは簡単です。ナビゲートしやすいシステム。このシステムを使用するために各施設の管理者をトレーニングするのは非常に簡単です。各応募者とその履歴書とカバーレターを簡単に見ることができます。応募者が受けるアンケートは、応募者がどの程度の資格を持っているかを示す良い指標となり、応募者が多数いる場合に面接の対象者を選ぶのに役立ちます。上部のタブも良いですね。応募者を候補者と辞退者に簡単に分類し、最終的に HIRED フォルダーに配置します。ジョブを開いたり閉じたりするのが簡単です。さまざまな施設や場所の間を簡単に移動できます。彼らは、あなたが仕事に就くことがで...
HR Manager
超大規模ホテル
10

Hireology は、応募者を完全雇用に導くための優れたツールです。

レビュー元: 200 to 499 客室 リゾート の Arnolds Park (United States)

検証済み
3 年前
1. 簡単であること2. 経​​歴調査ができること3. テキストメッセージを送信できること4. 雇用している特定の仕事に合わせてすべてをカスタマイズできることが気に入っています
Country United States
大規模ホテル
9

人事マネージャー

Accounting/HR Manager レビュー元: 200 to 499 客室 ブランドホテル の Alexandria (United States)

検証済み
3 年前
ペーパーレスのオンボーディングは素晴らしいですね!必要なフォームをいくつか印刷するだけです。 I-9の電子署名はすごいですね!カスタマーサービスもタイムリーです!
Country United States
Accounting/HR Manager
大規模ホテル
7

Hireology は、現在および将来の使用のために、すべての応募者追跡を 1 つのデータベースに保存する優れた方法です。

Human Resources Director レビュー元: 200 to 499 客室 ベッド&ブレックファースト&イン の Longboat Key (United States)

検証済み
3 年前
優れたカスタマーサポートがあり、システムはユーザーフレンドリーです。デスクトップ コンピューターやラップトップから応募者に直接テキスト メッセージを送信し、応募者や候補者からすぐにフィードバックを得ることができるのが気に入っています。
Country United States
Human Resources Director
大規模ホテル
10

新しいレブマネージャーと協力することを楽しみにしています

GM レビュー元: 75-99 客室 ブランドホテル の (Sweden)

検証済み
3 年前
アップデート、床と天井の変更、今後のイベント、競合他社の活動。会社の料金に役立つ過去のイベントを調べる
Country Sweden
GM
中規模ホテル
8

ユーザーフレンドリーな応募者のレビュー、フィルター、追跡

Director of IT レビュー元: 100 to 199 客室 ブティックホテル の New York City (United States)

検証済み
3 年前
1. 使いやすさとサイト内での操作のしやすさ... 2. 申請の採点/フィルタリング機能... 3. 新規申請者への直接リンクを含む電子メールへのアラート
Country United States
Director of IT
大規模ホテル
10

素晴らしいオールインワンプログラム!

レビュー元: 200 to 499 客室 ベッド&ブレックファースト&イン の Singapore (Singapore)

検証済み
3 年前
求人票の作成から採用書類の作成まですべてが 1 か所で行われるというシンプルな事実!!そして...すべてのオンボーディングを行うことで大量の紙を節約でき、もちろん環境にも良いことになります。
Country Singapore
大規模ホテル
10

最適な候補者を見つけるための効果的なツール。

Operations Manager レビュー元: 75-99 客室 ブティックホテル の Lexington (United States)

検証済み
3 年前
Hireology を使用すると、さまざまな採用 Web サイトからすべての候補者を追跡し、すべての候補者を 1 か所で確認できます。彼らのスクリーニングツールを使用すると、そのポジションに最も適している可能性のある候補者を選ぶことができます。検討した候補者の投票率と回答率が向上し、面接に来た候補者の質も向上しました。私が採用した候補者は私の財産にとってかけがえのない財産となっています
Country United States
Operations Manager
中規模ホテル
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  • 2
  • 3

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スケジュール管理と人員管理

サポート

未検証

Hireology は、カスタマー サポート プロセスがまだ Hotel Tech Report によって認定されていません。 デモ コール中に GCSC ルーブリックを参照して、このベンダーが顧客をサポートするための強力なプロセスを備えていることを確認することをお勧めします。

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