2022年のNo.1ホテル運用ツール：人件費の削減、生産性の向上、GOPの最大化。
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WorkRecords
3.0 (1 レビュー)
HTスコア
100点満点中0点
Hotel Tech Score は、ユーザーの満足度、レビューの量、レビューの最新性、購入者が製品をよりよく理解するのに役立つベンダーが提出した情報などの主要なシグナルで構成される複合ランキングです。
Learn how HotelTechReport uses millions of proprietary datapoints to rank the best hotel software in the world
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WorkRecords, Inc.’s のレビューの 50% 以上が United States からのものです。
WorkRecords, Inc.とは何ですか？
設立：2002年 | 本社所在地：Dallas (United States) | 従業員数：21人
WorkRecords は、フルタイム従業員、契約社員および臨時社員、サービスおよび供給スタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査員および監査員で構成される多面的な労働力プールを合理化および統合するように設計されたクラウドベースの労働力管理システムです。複数の雇用主のすべての労働者の ID、スキル、および認定を追跡するための強力なツールを提供します。管理者は、リアルタイムの活動データにアクセスして、人件費をより適切に管理および割り当て、ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理を確立し、詳細な労働パフォーマンスデータを取得して継続的な改善とコスト削減を推進できます。このプラットフォームは、スマートマシンと資格のある労働者のマッチングを容易にし、さまざまな雇用主のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にするため、労務管理を最適化し、運用効率を高めたいと考えている企業にとって貴重な資産となります。
AI搭載
この説明は、次のソースを分析して WorkRecords, Inc. の製品、機能、および性能の説明を要約した AI によって生成されました。ユーザーが生成した検証済みのデータ ソースを活用することで、販売促進や誇張表現のない、ホテル経営者にとってより役立つ現実的な説明を生成することができます。
出典
検証済みのホテル経営者のレビュー
当社では、検証済みの製品レビューをすべて分析し、実際のユーザーやホテル経営者が製品について何を言っているかを理解して要約し、ベンダーが提供するものよりも正確で関連性の高い説明を購入者に提供します。
WorkRecords, Inc. 分析されたレビュー: 0
レビューを読む検証済みの専門家の推奨事項
当社は、業界の専門家に製品の最も価値のある特徴や機能、主な差別化要因、製品が最も効果を発揮するホテルの種類などについて説明してもらい、その推奨事項を分析して、購入者向けの独自の洞察と視点を引き出しています。
WorkRecords, Inc. 分析された専門家の推奨事項: 0
専門家の推奨事項を読む説明提供者WorkRecords, Inc.
よりバランスの取れたコンテンツを作成するには、検証済みのユーザーレビューや業界の専門家からの分析を取り入れることが重要ですが、ベンダーが自社の全体やビジョンを説明する方法からも、ベンダー独自の視点やビジネスのやり方が明らかになることがあります。そのため、AI はこの情報も取り込み、より多くのコンテキストを追加して、企業の発言とユーザーや業界の専門家の発言を比較します。
WorkRecords, Inc. が提供する説明:
"WorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人（複数の雇用者の労働力）が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働（時間給と給与の両方）は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます：1。）フルタイムおよびパートタイムの従業員2.）契約および臨時労働者3.）サービスおよび供給会社の労働者4 。）外部委託部門の労働者5.）検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にしますWorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人（複数の雇用者の労働力）が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働（時間給と給与の両方）は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます：1。）フルタイムおよびパートタイムの従業員2.）契約および臨時労働者3.）サービスおよび供給会社の労働者4 。）外部委託部門の労働者5.）検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にします"
よくある質問
WorkRecords, Inc. 利用可能なスクリーンショットがありません
WorkRecordsの代替品
WorkRecords, Inc.があなたのホテルに適しているかどうかわからない場合、こちらの似たようなScheduling & Workforce Managementのベンダーが適しているかもしれません:
特徴
シフトとスケジューリング
4/5 features
時間追跡
4/5 features
分析とベンチマーク
4/5 features
タスクとチェックリスト
4/5 features
メッセージングとコミュニケーション
4/5 features
福利厚生管理
4/5 features
Q2 '26 Scheduling & Workforce Management 調査インサイト
WorkRecords, Inc. はあなたのホテルに適していますか？
ランク
ホテルサイズ
人気の代替製品
#1
5 件中
中大規模（50-199室）
94%
(335)
Actablは、HotelTechReportの中規模ホテルの間で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つであり、レビュアーは、ルームアテンダントに明確な目標時間を割り当てるためのGame Day Gridと、組み込まれた30分の昼休みを指摘しています。これにより、清掃員はペースを維持でき、マネージャーには印刷用のデイリーボードが提供されます。
#1
4 件中
超大規模（500室以上）
94%
(71)
Actablは、HotelTechReportのX Largeの中で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つであり、レビュアーは5分のチェックインとOTリスクを指摘して、労働、残業、日々のスケジュールを把握しています。
#1
4 件中
大規模（200-499室）
95%
(150)
Actablは、HotelTechReportの大手の中でスケジューリングと労働力管理のトップ選択肢であり、ホテル経営者は、先週のコピーされたスケジュール、シフトテンプレート、従業員ごとのリアルタイムの残業リスクを指摘しており、マネージャーが推測なしで労働を計画できるようにしています。
中大規模（50-199室）
94%
(335)
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超大規模（500室以上）
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大規模（200-499室）
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ランク
ホテルタイプ
人気の代替製品
#1
5 件中
他の
97%
(79)
Actablは、HotelTechReportの他のプロパティタイプの中で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つです。なぜなら、ホテル業者はリアルタイムの労働報告、残業リスク、スタッフが過剰に割り当てられているときに警告する労働基準を指摘するからです。
#1
5 件中
シティセンターホテル
93%
(152)
Actablは、HotelTechReportの市中心部ホテルの中で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つです。なぜなら、ホテル業者は日ごとの労働予測と、給与に影響を与える前に過剰を見つける方法としての予定労働の内訳を指摘しているからです。
#1
5 件中
ブランドホテル
95%
(435)
Actablは、HotelTechReportのブランドホテルの中で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つです。レビュアーは、部屋数に合わせたスタッフの配置、滞在作業と深い清掃作業、労働目標を一致させるための5分間のチェックインとGameday Gridを特に評価しています。
他の
97%
(79)
#1
5 件中
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シティセンターホテル
93%
(152)
#1
5 件中
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ブランドホテル
95%
(435)
#1
5 件中
Actablは、HotelTechReportのブランドホテルの中で、スケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つです。レビュアーは、部屋数に合わせたスタッフの配置、滞在作業と深い清掃作業、労働目標を一致させるための5分間のチェックインとGameday Gridを特に評価しています。
ランク
領域
人気の代替製品
#1
4 件中
北アメリカ
94%
(559)
Actablは、北米のHotelTechReportでのスケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つであり、ホテル経営者は、週が逃げる前に予算内に収めるための毎日の労働チェックインと残業ビューを指摘しています。
北アメリカ
94%
(559)
#1
4 件中
Actablは、北米のHotelTechReportでのスケジューリングと労働力管理のトップ選択肢の1つであり、ホテル経営者は、週が逃げる前に予算内に収めるための毎日の労働チェックインと残業ビューを指摘しています。
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WorkRecords, Inc.のレビュー概要
使いやすさ
4.5/5
顧客サポート
5.0/5
ROI
N/A
実装
N/A
が推奨します
実績
このベンダーのトレンド スコアは上昇しており、WorkRecords は、スケジュール管理と人員管理 カテゴリ (26 のうち) で #8 で最もトレンドの製品であり、世界のホテル テクノロジー エコシステム全体で #794 で最もトレンドの製品です。 HTR は、市場におけるベンダーの活動をリアルタイムで評価し、製品が勢いを増しているかどうかを買い手に知らせます。
もっと詳しく知るWorkRecords, Inc.’s カスタマーサポートプロセスはまだ検証されていません Hotel Tech Report.
Learn more about this achievement in the official press releaseこのベンダーは、透明性のある文化を例示し、クライアントから強く推奨されるベンダーに授与される優秀証明書の最低基準を満たしていません。詳細については、ヘルプセンターを参照してください。
Learn about the criteria required to achieve HotelTechReport's Certificate of Excellenceおすすめの用途
WorkRecords, Inc.の価格
リクエストで価格が利用可能
WorkRecords, Inc. は、プロフィール上で一般的な価格を共有しないように選択しましたが、以下で見積りを依頼できます。これは通常、価格が柔軟であることを示す指標であり、複数の価格見積りを取得して交渉することがおすすめです。
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Proactive Labor Control for Smarter Hotel Performance
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ホテル関係者による評価
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6
Not the most advanced software, but user-friendly
Director of Human Resources から 500+ ルーム 市内中心部のホテル の Dallas (United States)
検証済み
8 年前
Work Records is a user-friendly website once you learn how to use it.
Their customer support center is very fast in responding to inquiries.
United States
United States
Director of Human Resources
超大規模ホテル
- 1
WorkRecords, Inc.の統合
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| 企業 | 機能性 | |
|---|---|---|
Actabl
1785 軒のホテルで 92% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
|
Unifocus
50 軒のホテルで 87% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
サポート
未検証
WorkRecords, Inc. は、カスタマー サポート プロセスがまだ Hotel Tech Report によって認定されていません。 デモ コール中に GCSC ルーブリックを参照して、このベンダーが顧客をサポートするための強力なプロセスを備えていることを確認することをお勧めします。
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ヘルプセンター
製品のアップデート
サポートが未確認
このベンダーは GCSC 認定を受けていないため、ホテル技術レポートではサポート プロセスを検証できません。
2026
このベンダーには重要なサポート情報がありません
このベンダーには基本的なサポートが提供されていないようです。 トップレベルのサポートを提供するベンダーは、顧客向けにナレッジベースのヘルプセンターと製品アップデートの変更ログを維持しています。
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