2022年のNo.1ホテル運用ツール：人件費の削減、生産性の向上、GOPの最大化。
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WorkRecords
3.0 (1 レビュー)
HTスコア
100点満点中0点
Hotel Tech Score は、ユーザーの満足度、レビューの量、レビューの最新性、購入者が製品をよりよく理解するのに役立つベンダーが提出した情報などの主要なシグナルで構成される複合ランキングです。
Learn how HotelTechReport uses millions of proprietary datapoints to rank the best hotel software in the world
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WorkRecords, Inc.’s のレビューの 50% 以上が United States からのものです。
WorkRecords, Inc.とは何ですか？
設立：2002年 | 本社所在地：Dallas (United States) | 従業員数：21人
WorkRecords は、フルタイム従業員、契約社員および臨時社員、サービスおよび供給スタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査員および監査員で構成される多面的な労働力プールを合理化および統合するように設計されたクラウドベースの労働力管理システムです。複数の雇用主のすべての労働者の ID、スキル、および認定を追跡するための強力なツールを提供します。管理者は、リアルタイムの活動データにアクセスして、人件費をより適切に管理および割り当て、ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理を確立し、詳細な労働パフォーマンスデータを取得して継続的な改善とコスト削減を推進できます。このプラットフォームは、スマートマシンと資格のある労働者のマッチングを容易にし、さまざまな雇用主のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にするため、労務管理を最適化し、運用効率を高めたいと考えている企業にとって貴重な資産となります。
AI搭載
この説明は、次のソースを分析して WorkRecords, Inc. の製品、機能、および性能の説明を要約した AI によって生成されました。ユーザーが生成した検証済みのデータ ソースを活用することで、販売促進や誇張表現のない、ホテル経営者にとってより役立つ現実的な説明を生成することができます。
出典
検証済みのホテル経営者のレビュー
当社では、検証済みの製品レビューをすべて分析し、実際のユーザーやホテル経営者が製品について何を言っているかを理解して要約し、ベンダーが提供するものよりも正確で関連性の高い説明を購入者に提供します。
WorkRecords, Inc. 分析されたレビュー: 0
レビューを読む検証済みの専門家の推奨事項
当社は、業界の専門家に製品の最も価値のある特徴や機能、主な差別化要因、製品が最も効果を発揮するホテルの種類などについて説明してもらい、その推奨事項を分析して、購入者向けの独自の洞察と視点を引き出しています。
WorkRecords, Inc. 分析された専門家の推奨事項: 0
専門家の推奨事項を読む説明提供者WorkRecords, Inc.
よりバランスの取れたコンテンツを作成するには、検証済みのユーザーレビューや業界の専門家からの分析を取り入れることが重要ですが、ベンダーが自社の全体やビジョンを説明する方法からも、ベンダー独自の視点やビジネスのやり方が明らかになることがあります。そのため、AI はこの情報も取り込み、より多くのコンテキストを追加して、企業の発言とユーザーや業界の専門家の発言を比較します。
WorkRecords, Inc. が提供する説明:
"WorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人（複数の雇用者の労働力）が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働（時間給と給与の両方）は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます：1。）フルタイムおよびパートタイムの従業員2.）契約および臨時労働者3.）サービスおよび供給会社の労働者4 。）外部委託部門の労働者5.）検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にしますWorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人（複数の雇用者の労働力）が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働（時間給と給与の両方）は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます：1。）フルタイムおよびパートタイムの従業員2.）契約および臨時労働者3.）サービスおよび供給会社の労働者4 。）外部委託部門の労働者5.）検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にします"
よくある質問
WorkRecords, Inc. 利用可能なスクリーンショットがありません
WorkRecordsの代替品
WorkRecords, Inc.があなたのホテルに適しているかどうかわからない場合、こちらの似たようなScheduling & Workforce Managementのベンダーが適しているかもしれません:
機能
WorkRecords, Inc. 利用可能なメリットやユースケースはありません
特徴
シフトとスケジューリング
4/5 features
時間追跡
4/5 features
分析とベンチマーク
4/5 features
タスクとチェックリスト
4/5 features
メッセージングとコミュニケーション
4/5 features
福利厚生管理
4/5 features
Q1 '26 Scheduling & Workforce Management Survey Insights
Is WorkRecords, Inc. a good fit for your hotel?
Rank
Hotel size
Popular alternatives
#1
of 5
中大規模（50-199室）
94%
(330)
中規模ホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの効率性と使いやすさを高く評価しています。HotelTechReportの検証済みレビューでは、分かりやすいスケジュール作成機能、効果的な人件費管理機能、そしてユーザーフレンドリーなインターフェースが、中規模ホテルにとって重要なメリットとして挙げられています。
#1
of 4
超大規模（500室以上）
94%
(73)
大規模ホテル各社は、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムが、使いやすいスケジューリングインターフェース、リアルタイムの労働力予測、そして労働ポリシーの遵守といった点で優れていると評価しており、これはHotelTechReportの検証済みレビューでも強調されています。これらの機能は、人員配置を最適化し、業務効率を向上させます。
#1
of 4
大規模（200-499室）
95%
(128)
HotelTechReportの検証済みレビューによると、大手ホテルはActablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの優れた点として、ユーザーフレンドリーなインターフェース、効率的なスケジューリング機能、そして洞察力に富んだレポートを挙げている。これらの強みにより、大規模ホテルはワークフォースマネジメントを簡素化し、スケジューリング効率を高め、データに基づいた意思決定を支援できる。
中大規模（50-199室）
94%
(330)
#1
of 5
中規模ホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの効率性と使いやすさを高く評価しています。HotelTechReportの検証済みレビューでは、分かりやすいスケジュール作成機能、効果的な人件費管理機能、そしてユーザーフレンドリーなインターフェースが、中規模ホテルにとって重要なメリットとして挙げられています。
超大規模（500室以上）
94%
(73)
#1
of 4
大規模ホテル各社は、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムが、使いやすいスケジューリングインターフェース、リアルタイムの労働力予測、そして労働ポリシーの遵守といった点で優れていると評価しており、これはHotelTechReportの検証済みレビューでも強調されています。これらの機能は、人員配置を最適化し、業務効率を向上させます。
大規模（200-499室）
95%
(128)
#1
of 4
HotelTechReportの検証済みレビューによると、大手ホテルはActablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの優れた点として、ユーザーフレンドリーなインターフェース、効率的なスケジューリング機能、そして洞察力に富んだレポートを挙げている。これらの強みにより、大規模ホテルはワークフォースマネジメントを簡素化し、スケジューリング効率を高め、データに基づいた意思決定を支援できる。
Rank
ホテルタイプ
Popular alternatives
#1
of 5
他の
97%
(79)
HotelTechReportの検証済みレビューによると、他のホテルではActablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは使いやすさと効果的なコミュニケーションに優れていると評価されています。また、シームレスなスケジューリング機能、直感的なインターフェース、リアルタイム更新機能によって業務効率と労務管理が向上する点も高く評価されています。
#1
of 5
シティセンターホテル
93%
(146)
HotelTechReportの検証済みレビューによると、シティセンターホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォース管理システムが非常に効率的で使いやすいと評価しています。その強みは、簡単なナビゲーションとスケジューリング、効果的な労務管理、便利なリアルタイム更新などであり、主要な業務ニーズに対応しています。
#1
of 5
ブランドホテル
95%
(420)
HotelTechReportの検証済みレビューによると、ブランドホテル各社は、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの使いやすさ、正確な労働力予測、効果的な予算管理能力を高く評価している。これらの強みはブランドホテル各社に共感を呼び、業務効率の向上と従業員管理の改善につながっている。
他の
97%
(79)
#1
of 5
HotelTechReportの検証済みレビューによると、他のホテルではActablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは使いやすさと効果的なコミュニケーションに優れていると評価されています。また、シームレスなスケジューリング機能、直感的なインターフェース、リアルタイム更新機能によって業務効率と労務管理が向上する点も高く評価されています。
シティセンターホテル
93%
(146)
#1
of 5
HotelTechReportの検証済みレビューによると、シティセンターホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォース管理システムが非常に効率的で使いやすいと評価しています。その強みは、簡単なナビゲーションとスケジューリング、効果的な労務管理、便利なリアルタイム更新などであり、主要な業務ニーズに対応しています。
ブランドホテル
95%
(420)
#1
of 5
HotelTechReportの検証済みレビューによると、ブランドホテル各社は、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントシステムの使いやすさ、正確な労働力予測、効果的な予算管理能力を高く評価している。これらの強みはブランドホテル各社に共感を呼び、業務効率の向上と従業員管理の改善につながっている。
Rank
領域
Popular alternatives
#1
of 4
北アメリカ
94%
(534)
ホテル業界関係者によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、使いやすいインターフェース、効率的な人件費管理、リアルタイムのスケジューリング機能などが高く評価されており、HotelTechReportのレビューでもその点が強調されています。これらの機能により、Actablは人員配置を最適化するための貴重なツールとなり、業務の効率化と運営コストの削減を目指すホテル業界にとって不可欠な存在となっています。
#3
of 2
ヨーロッパ
94%
(9)
ヨーロッパのホテル業界によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、効率的な労務管理、使いやすいインターフェース、効果的なコミュニケーションツールを備え、予防保守や人員配置スケジューリングを行う施設にとって重要な運用ニーズに対応しているため、HotelTechReportの検証済みレビューで際立っているとのことです。
#2
of 2
アジア太平洋
98%
(10)
HotelTechReportの検証済みレビューによると、アジア太平洋地域のホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォース管理機能がスタッフのスケジュール管理を効果的に効率化し、業務効率を向上させていると述べている。繰り返し指摘されている強みとしては、アジア太平洋地域のホテルにとって不可欠な、ユーザーフレンドリーなインターフェースと堅牢な時間管理機能が挙げられる。
北アメリカ
94%
(534)
#1
of 4
ホテル業界関係者によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、使いやすいインターフェース、効率的な人件費管理、リアルタイムのスケジューリング機能などが高く評価されており、HotelTechReportのレビューでもその点が強調されています。これらの機能により、Actablは人員配置を最適化するための貴重なツールとなり、業務の効率化と運営コストの削減を目指すホテル業界にとって不可欠な存在となっています。
ヨーロッパ
94%
(9)
#3
of 2
ヨーロッパのホテル業界によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、効率的な労務管理、使いやすいインターフェース、効果的なコミュニケーションツールを備え、予防保守や人員配置スケジューリングを行う施設にとって重要な運用ニーズに対応しているため、HotelTechReportの検証済みレビューで際立っているとのことです。
アジア太平洋
98%
(10)
#2
of 2
HotelTechReportの検証済みレビューによると、アジア太平洋地域のホテルは、Actablのスケジューリング＆ワークフォース管理機能がスタッフのスケジュール管理を効果的に効率化し、業務効率を向上させていると述べている。繰り返し指摘されている強みとしては、アジア太平洋地域のホテルにとって不可欠な、ユーザーフレンドリーなインターフェースと堅牢な時間管理機能が挙げられる。
Rank
国
Popular alternatives
#1
of 4
United States
94%
(526)
米国のホテル業界によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、効率的な人件費管理、使いやすいインターフェース、リアルタイムデータ統合といった特長により、HotelTechReportの検証済みレビューで高い評価を得ています。このツールは、スケジューリングの効率化、残業リスクの軽減、コミュニケーションの改善を実現し、米国ホテルの運営成功に不可欠な要素を提供します。
#1
of 2
Canada
90%
(8)
カナダのホテル業界によると、M3のスケジューリング＆ワークフォース管理システムは、HotelTechReportの検証済みレビューにおいて、使いやすいインターフェースと効率的な労務管理が高く評価されているとのことです。さらに、プロパティマネジメントシステムとのシームレスな統合も、カナダのホテルにとって重要なメリットとして挙げられています。
#1
of 1
United Kingdom
100%
(5)
英国のホテル業界は、Actablのスケジューリングおよびワークフォース管理の利点について、HotelTechReportの検証済みレビューで、使いやすいインターフェース、効果的な労働時間追跡、徹底したレポート機能が評価されていると述べています。これらは、英国のホスピタリティ業界における効率的な運営と洞察力のある業績評価に不可欠です。
United States
94%
(526)
#1
of 4
米国のホテル業界によると、Actablのスケジューリング＆ワークフォースマネジメントは、効率的な人件費管理、使いやすいインターフェース、リアルタイムデータ統合といった特長により、HotelTechReportの検証済みレビューで高い評価を得ています。このツールは、スケジューリングの効率化、残業リスクの軽減、コミュニケーションの改善を実現し、米国ホテルの運営成功に不可欠な要素を提供します。
Canada
90%
(8)
#1
of 2
カナダのホテル業界によると、M3のスケジューリング＆ワークフォース管理システムは、HotelTechReportの検証済みレビューにおいて、使いやすいインターフェースと効率的な労務管理が高く評価されているとのことです。さらに、プロパティマネジメントシステムとのシームレスな統合も、カナダのホテルにとって重要なメリットとして挙げられています。
United Kingdom
100%
(5)
#1
of 1
英国のホテル業界は、Actablのスケジューリングおよびワークフォース管理の利点について、HotelTechReportの検証済みレビューで、使いやすいインターフェース、効果的な労働時間追跡、徹底したレポート機能が評価されていると述べています。これらは、英国のホスピタリティ業界における効率的な運営と洞察力のある業績評価に不可欠です。
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WorkRecords, Inc.のレビュー概要
使いやすさ
4.5/5
顧客サポート
5.0/5
ROI
N/A
実装
N/A
が推奨します
実績
このベンダーのトレンド スコアは上昇しており、WorkRecords は、スケジュール管理と人員管理 カテゴリ (26 のうち) で #8 で最もトレンドの製品であり、世界のホテル テクノロジー エコシステム全体で #819 で最もトレンドの製品です。 HTR は、市場におけるベンダーの活動をリアルタイムで評価し、製品が勢いを増しているかどうかを買い手に知らせます。
もっと詳しく知るWorkRecords, Inc.’s カスタマーサポートプロセスはまだ検証されていません Hotel Tech Report.
Learn more about this achievement in the official press releaseこのベンダーは、透明性のある文化を例示し、クライアントから強く推奨されるベンダーに授与される優秀証明書の最低基準を満たしていません。詳細については、ヘルプセンターを参照してください。
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Not the most advanced software, but user-friendly
Director of Human Resources から 500+ ルーム 市内中心部のホテル の Dallas (United States)
検証済み
8 年前
Work Records is a user-friendly website once you learn how to use it.
Their customer support center is very fast in responding to inquiries.
United States
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Director of Human Resources
超大規模ホテル
- 1
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| 企業 | 機能性 | |
|---|---|---|
|
Actabl
1786 軒のホテルで 92% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
|
Unifocus
49 軒のホテルで 87% が推奨 |
スケジュール管理と人員管理
|
サポート
未検証
WorkRecords, Inc. は、カスタマー サポート プロセスがまだ Hotel Tech Report によって認定されていません。 デモ コール中に GCSC ルーブリックを参照して、このベンダーが顧客をサポートするための強力なプロセスを備えていることを確認することをお勧めします。
サポート認定を表示
ヘルプセンター
製品のアップデート
サポートが未確認
このベンダーは GCSC 認定を受けていないため、ホテル技術レポートではサポート プロセスを検証できません。
2026
このベンダーには重要なサポート情報がありません
このベンダーには基本的なサポートが提供されていないようです。 トップレベルのサポートを提供するベンダーは、顧客向けにナレッジベースのヘルプセンターと製品アップデートの変更ログを維持しています。
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