JazzHR の代替案 2026 のベスト 10
応募者追跡システム（ATS）
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JazzHRは、強力でユーザーフレンドリーで手頃な価格の採用ソフトウェアであり、今日の最高の人々が明日の最高の企業を構築できるようにします。 JazzHRは、電子メールやスプレッドシートの使用などの時代遅れの採用プロセスを、採用担当者と採用マネージャーが一貫して優秀な採用をもたらすスケーラブルで効果的な採用プロセスを構築するのに役立つ直感的な応募者追跡システムに置き換えます。 JazzHRは、HR業界初の統合されたクラウドソーシング、ビッグデータ、および予測分析イニシアチブであるCrowdの作成者でもあります。 2009年以来、JazzHRは、数千の企業が100,000を超えるポジションを埋めるのを支援してきました。
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10 Alternatives & Competitors to JazzHR
#1
Betterteam
Applicant Tracking Systems (ATS)電子メールとスプレッドシートを、美しく、使いやすいWebベースの応募者追跡システムに置き換えます。あなたはすぐにあなたの募集をオンラインで管理することの単純さと効率に恋をするでしょう。すべての候補アプリケーションを管理し、1つの使いやすいオンラインデータベースで履歴書を作成します。オンラインまたは電子メールで候補者と直接コミュニケーションを取り、他の採用チームと情報を共有します。候補者データベースを構築し、新しいオープニングがあるたびにそれらを電子メールで送信します。 100以上の無料のジョブボードにジョブを投稿して編集し、Indeed、Monster、Linkedなどで割引プレミアムジョブ広告を購入します。複数のアカウントを持つ異なるジョブボード上の複数の広告を管理する必要はもうありません。
#2
Gusto
Applicant Tracking Systems (ATS)
私たちの使命は、仕事がより良い生活に力を与える世界を作ることです。 2011年に設立されたGustoは、現代の企業に給与、福利厚生、人材育成を提供しています。サンフランシスコとデンバーにオフィスがありますが、40,000の中小企業の顧客とその従業員のおかげで、50州すべてに私たちの小さな断片がいます。私たちは40,000以上の顧客にサービスを提供できることを誇りに思っています。
#3
Newton Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Newtonは、中小企業（30〜3000人の従業員）向けの社内採用プログラムを編成および改善するために設計された、最新の使いやすい応募者追跡ソフトウェアです。ニュートンは、比類のない可視性と透明性を生み出す最高のダッシュボードを備えています。また、ニュートンは、企業の採用ワークフローのすべてのユーザーを考慮に入れて採用を推進する決定を推進するように設計された唯一の採用ソフトウェアプラットフォームです。業界をリードする採用率（+ 90％）により、コラボレーションが容易になり、強力なパフォーマンス主導の指標により、あらゆるHRおよび採用担当者が継続的に採用を改善できるようになります。
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#4
Hireology
応募者追跡システム（ATS）
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Hireology is the only applicant tracking system built for sourcing, engaging, and hiring talent at multi-location businesses. The platform equips HR and business leaders with the support and tools they need to attract better quality talent, fill open roles faster, and make data-driven hiring decisions. Hireology was rated number eight on G2’s 2023 list of 50 Best HR Products.
More than 10,000 businesses in industries like retail automotive, healthcare, and hospitality rely on Hireology to hire the skilled workers they need to build better teams and create a competitive advantage. For more information, visit www.hireology.com
Reviewers say compared to JazzHR, Hireology is
- Better at support
- Faster to reach ROI
- Easier to use
- More highly recommended
- More features
- Worse for: Bed & Breakfast & Inns, Boutique Hotels, Branded Hotels, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Extended Stay & Serviced Apartments, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Motels, Other, Resorts, RV Parks & Campgrounds
- Fewer press mentions
RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS
General Manager
#5
Greenhouse Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Greenhouse Softwareは、企業の人材獲得ソフトウェアの最も急成長しているプロバイダーです。 Cisco Meraki、Time Inc.、Airbnbなど、何千もの最も賢く成功している企業は、Greenhouseのインテリジェントなガイダンスを使用して、組織全体の採用のあらゆる側面を設計および自動化し、優秀な人材を求めて競争し、勝利するのを支援しています。
#6
WizeHire
Applicant Tracking Systems (ATS)
WizeHireは、オールインワンの採用プラットフォームを使用して、希望する候補者を獲得し、より適切な採用決定を下すのに役立ちます。彼らのシンプルな採用ソフトウェアと専門家の採用コーチは、採用プロセスを合理化し、求人広告の作成と応募者の管理からすべての当て推量を排除します。契約や手数料はかかりません。いつでも一時停止またはキャンセルします。 7,000以上の中小企業が、優れたチームの構築を支援するためにWizeHireを信頼しています。
#7
iCIMS
Applicant Tracking Systems (ATS)
クラウドベースの使いやすくスケーラブルな採用ソリューションを通じて、雇用主が優秀な人材を求めて戦争に勝つことを支援します。受賞歴のあるカスタマーサービスに支えられて、UNIFiと呼ばれるPlatform-as-a-Service（PaaS）フレームワーク内で、採用から採用、オンボーディングまで、人材獲得プロセス全体を管理できるように雇用主を支援します。当社のPaaS構造により、雇用主は、候補者を引き付け、見つけ、選別し、管理できるように、利用可能な何百ものパートナー統合を通じてコア採用テクノロジーの機能を拡張できます。現在までに、HRテクノロジーで最も急速に成長し最大のスタンドアロン人材獲得ソリューションプロバイダーの1つとして、3,500を超える契約顧客をサポートしています。
#8
BambooHR
Applicant Tracking Systems (ATS)
10,000人以上の顧客と900,000人の従業員にサービスを提供する、BambooHRは、中小企業におけるHRの戦略的進化を推進する主要なソフトウェアプロバイダーです。 BambooHRのクラウドベースのシステムは、成長を続ける企業がパーソナライズされた人事情報システム（HRIS）で重要な従業員情報を管理するための直感的で手頃な方法です。そのソフトウェアは、HRが素晴らしい仕事をし、より戦略的になることを自由に設定します。これは、組織全体が同じことを行うのに役立ちます。 BambooHRのクライアントには、SoundCloud、Foursquare、Freshbooks、Stance、Reddit、Magnolia Homesなど、世界100か国以上の8か国語のイノベーターが含まれます。
#9
talentReef
Applicant Tracking Systems (ATS)
talentReefは、今日のサービス業界の人材革命を推進するHRソフトウェアです。ビジネスの成長は、優秀な人材を活用し、キャリア目標を達成するために従業員を育成することによってもたらされると信じています。 talentReefは、人材の獲得を促進し、従業員の継続的な関与を約束するというサービス業界独自の課題に対応するように設計された、シンプルで実績のあるHRソリューションを提供します。また、talentReefは、1時間ごとの労働力に伴う複雑なコンプライアンス要件に対処するための深い専門知識をもたらします。革新的な採用から維持へのソリューションは、有給の従業員のために予約されるべきではありません。私たちは、今日のトップタレントをめぐる戦争において、エンタープライズグレードの力を最前線にもたらします。
Director of Operations