何が一番好きですか？
とても便利だと思います。Lost and Foundのようなアプリはとても役立ちます。
実際、昨夜のシフトで使いました。
1000％おすすめします！
何が嫌いですか、または改善できると思いますか？
正直に言うと...
特にありません。私は本当に気に入っています！
もし何か改善や追加があれば、ホテルで働く誰にでもおすすめできる10／10のウェブサイト／アプリになるでしょう。ホテルで働いていなくても、このプラットフォームはほとんどの職場に利益をもたらすと心から信じています。
以前は小売業で働いていましたが、従業員と管理職の間のコミュニケーション不足が最大の問題の一つでした。そのコミュニケーション不足は、重要なことを忘れたり、更新を見逃したり、不必要な誤解を生むことがよくありました。そうした問題の多くは、誰もがコミュニケーションを取り、更新を共有し、情報を得られる信頼できるプラットフォームがあれば防げたはずです。
私が仕事の経験から学んだことの一つは、シフトが終わったからといってコミュニケーションが止まるべきではないということです。もちろん、誰もがプライベートな時間を持つ権利があり、常に仕事のことを考え続ける義務はありません。しかし、従業員が重要な発表、更新、リマインダー、情報にアクセスできる一元化された場所があることは大きな違いを生みます。
実際にタイムカードを切ったとき、ほとんどの人は精神的にも感情的にも仕事から離れていました。それは理解できます！しかし、それはまた、特に数日間シフトが入っていない従業員にとって重要な情報が簡単に見落とされることを意味していました。
このようなプラットフォームは、その状況を変える機会を作ると私は信じています。皆が個別に動くのではなく、責任感、透明性、チームワークを促進します。従業員と管理職がつながりを保ち、共通の目標に向かって働き、互いに支え合う機会を提供します。
結局のところ、成功する職場は管理職だけでも従業員だけでも成り立ちません。全員が協力してこそ成り立ちます。コミュニケーションが改善されれば、チーム全体が恩恵を受けます。
仕事をこなすだけではありません。全員が同じ認識を持ち、個々に苦労するのではなく共に成功することが重要です。
個人的に言えば、HelloShiftは業界で最高だと思います。他のオペレーティングシステムは使いません。これ以上の質の高いコミュニケーションを提供できるものはありません。
