Energage uitgeroepen tot M3 tot winnaar van de 2024 Top Workplaces USA
M3 viert uitmuntendheid, gedreven door resultaten van medewerkersonderzoek
M3 heeft aangekondigd dat het de Top Workplaces USA-prijs 2024 heeft verdiend, uitgereikt door Energage, een doelgerichte organisatie die oplossingen ontwikkelt om Top Workplaces te bouwen en te brandmerken. Het Top Workplaces-programma heeft een 15-jarige geschiedenis van het ondervragen van meer dan 20 miljoen werknemers en het erkennen van de toporganisaties in 60 markten voor regionale Top Workplaces-prijzen.
Top Workplaces USA viert organisaties met 150 of meer werknemers die geweldige culturen hebben opgebouwd. Ruim 42.000 organisaties werden uitgenodigd om deel te nemen aan het Top Workplaces USA-onderzoek. De winnaars van de Top Workplaces USA-lijst worden uitsluitend gekozen op basis van werknemersfeedback verzameld via een medewerkersbetrokkenheidsenquête, uitgegeven door Energage.
De resultaten worden berekend door de op onderzoek gebaseerde verklaringen van het onderzoek te vergelijken, waaronder 15 cultuurdrivers waarvan bewezen is dat ze hoge prestaties voorspellen ten opzichte van benchmarks uit de sector.
"Door onze medewerkers erkend te worden als een Topwerkplek is een topprestatie voor ons, die onze organisatiedoelstellingen onderstreept", zegt Julie Stewart, Chief Human Resource Officer bij M3. Ze vervolgt: “Elk lid van het M3-team speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een positieve cultuur en het waarborgen dat ons bedrijf zijn verplichtingen nakomt. We zijn enorm blij om erkenning te krijgen voor de collectieve inspanningen van ons team. Deze inspanningen dragen bij aan de positie van M3 als de meest vertrouwde autoriteit op het gebied van technologie voor elke onderneming in de horeca."
“Het verdienen van een Top Workplaces-onderscheiding is een ereteken voor bedrijven, vooral omdat deze op authentieke wijze afkomstig is van hun werknemers”, zegt Eric Rubino, CEO van Energage. “Dat is iets om trots op te zijn. In de huidige markt moeten leiders ervoor zorgen dat ze werknemers de kans geven een stem te hebben en gehoord te worden. Dat is van het allergrootste belang. Top Workplaces doen dit en het werpt zijn vruchten af.”
