LobbyLights is een online dataprovider voor de hotel- en accommodatiebranche. Hoteliers kunnen LobbyLights gebruiken om realtime toegang te krijgen tot essentiële informatie over vergoedingen door onze loon- en voordelenenquête in te vullen. De onderzoeksresultaten bieden een uitgebreid overzicht van hoe uw hotel zich verhoudt tot andere hotels op het gebied van belangrijk personeel en operationele elementen van uw bedrijf. LobbyLights is ontwikkeld om hoteliers te helpen geld te besparen door de omzetcijfers te verlagen en elk jaar binnen het budget te blijven.

onboard HR-Software onboard is a modular HR software solution designed for recruiting and people management. The tool empowers HR teams to simplify their workload, automate administrative tasks, and streamline workflows for maximum efficiency. As a cloud-based solution, it is specifically tailored to companies looking to digitize their HR processes and who value personalized support while avoiding unnecessary complexity. The software consists of two core modules: Recruiting Module – Hire talent faster This module centralizes the entire hiring process within a single system—from job posting to final selection. Highlights One-click job distribution (multiposting) Centralized and clear applicant management Faster communication Enhanced candidate experience Improved and accelerated selection processes Talent Management Module – Manage and develop employees digitally This module provides a central digital hub for all employee data and HR processes. Highlights Digital personnel files: all data and documents in one place Onboarding & Offboarding Tools to support employee development Generate documents and sign them digitally Keep track of deadlines and due dates Employee mobile app The modules can be expanded with the following add-on features: onboard Companion: AI Assistant eSignature: Digital signatures Referrals: Employee referral program Performance: Goal and competency management Time & Shifts: Time tracking and shift scheduling Workflows: Automation of processes What makes onboard stand out Personal and individualized support Intuitive usability with high user adoption Fast and straightforward implementation Continuous development and innovation Numerous integrations Strong compliance focus, including ISO/IEC 27001 certification

EPS is speciaal ontworpen voor horecabedrijven en is een betaalbaar, gebruiksklaar people management-systeem dat bewezen voordelen biedt voor uw bedrijf.

CultureIQ combineert cultuurbetrokkenheidssoftware en -strategie tot een krachtig platform dat u helpt uw bedrijfscultuur te begrijpen en te versterken. De software maakt gebruik van pulse-enquêtes, trendvragen en aangepaste enquêtes om doorlopende feedback van medewerkers te verzamelen en analyseert en benchmarkt vervolgens het inzicht in een uitgebreid rapportagedashboard. Met CultureIQ kunt u kwetsbaarheden en kansen opsporen om uw bedrijfscultuur te sturen en vorm te geven, en vervolgens de voortgang in de loop van de tijd volgen. CultureIQ's interne team van Culture Strategists werkt met u samen om tactische manieren te verkennen om cultuur af te stemmen op bedrijfsdoelen en inzicht om te zetten in positieve cultuurverandering.

Het is een complete oplossing voor purchase-to-pay & voorraad- en personeelsbeheer, ondersteund door slimme analyse- en samenwerkingstools, waarmee onze klanten hun winst kunnen optimaliseren, de gasttevredenheid kunnen vergroten en winstgevend kunnen schalen. Tot onze 1100 klanten in 60 landen behoren veel van 's werelds meest bekende horecamerken: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotels, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. Het complex eenvoudig gemaakt: purchase-to-pay, voorraadbeheer, menu-engineering, HR, arbeidsproductiviteit en salarisadministratie. En de kern van de oplossing is vraagvoorspelling. Uniek aan Fourth is dat het systeem automatisch POS-gegevens, het weer en gebeurtenissen vastlegt. Slimme voorspellende algoritmen berekenen een dagelijkse voorspelling, onderverdeeld in intervallen van 15 minuten per verkoopitem, klaar voor lokale managers om verder te verfijnen met regionale weers- en gebeurtenisvoorspellingen. De vierde oplossing is zeer configureerbaar, waardoor we een versie kunnen maken die niet alleen voldoet aan de beheerbehoeften van onze klanten, maar ook naadloos integreert met hun werking.Het is een complete oplossing voor purchase-to-pay & voorraad- en personeelsbeheer, ondersteund door slimme analyse- en samenwerkingstools, waarmee onze klanten hun winst kunnen optimaliseren, de gasttevredenheid kunnen vergroten en winstgevend kunnen schalen. Tot onze 1100 klanten in 60 landen behoren veel van 's werelds meest bekende horecamerken: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotels, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. Het complex eenvoudig gemaakt: purchase-to-pay, voorraadbeheer, menu-engineering, HR, arbeidsproductiviteit en salarisadministratie. En de kern van de oplossing is vraagvoorspelling. Uniek aan Fourth is dat het systeem automatisch POS-gegevens, het weer en gebeurtenissen vastlegt. Slimme voorspellende algoritmen berekenen een dagelijkse voorspelling, onderverdeeld in intervallen van 15 minuten per verkoopitem, klaar voor lokale managers om verder te verfijnen met regionale weers- en gebeurtenisvoorspellingen. De vierde oplossing is zeer configureerbaar, waardoor we een versie kunnen maken die niet alleen voldoet aan de beheerbehoeften van onze klanten, maar ook naadloos integreert met hun werking.

Leapsome is het alles-in-één platform voor medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken, continue feedback tussen medewerkers, 360°-prestatiebeoordelingen, OKR-tracking en 1:1-vergaderingen.