不幸的是，正如你们中的许多人所知道的那样，在我们的经济中，尤其是在酒店业，失业是令人痛苦的一年。我们在 Hospitality Talent Scouts 每天都目睹了一些艰辛。我们的想法和良好祝愿与那些在这个困难时期发现自己失业的人同在。但是，请受到鼓励，因为对于那些正在招聘的雇主来说，寻找人才仍然是一项艰巨的任务，而且有人在招聘，尽管有人告诉你什么。因此，知道如何到达他们是非常重要的。

自从这次衰退开始以来，酒店业已经失去了超过50 万个工作岗位，这比整个汽车行业的总和还要多。然而，即使有这样的损失，我们也没有得到汽车行业的关注。这就是为什么我们必须感谢像乔纳森·蒂施（Jonathan Tisch）和其他推动《旅行促进法》（Travel Promotion Act）的人，该法案制定了美国有史以来第一个旨在吸引国际旅行者的促销计划。该法案有可能为我国注入数十亿美元的新支出，并创造数以万计的就业机会。

我们在 Hospitality Talent Scouts 继续从失去工作的 50 万统计数据中的个人以及有酬就业的人那里收到创纪录的询问。正如我最近在凤凰城 Biltmore 的住宿会议上对一些人所说的，这些天似乎没有人很高兴！对于那些被雇用的人来说，经理们非常不高兴，因为他们自己组织的人员减少导致他们的工作量增加。对于那些失业的人来说，寻找工作的困难，特别是如果你不愿意搬迁，可能会像在每周 6 天或 7 天工作中每天工作 16 小时一样有压力。

与往常一样，我们的问题是，因为我们有许多不同的酒店公司和酒店组织的窗口，您认为现在和不久的将来会发生什么？我们一直在尝试通过各种场所提供定期更新。对于那些可能没有看到我们发布的一些信息的人，您可能想回顾一下 Hotel-Online 在 5 月发布的关于我们观点的一些信息，以及我们在 7 月接受 Hotel Interactive 的采访。两篇文章的链接如下。

我们继续看到公司和物业层面的销售和运营团队面临巨大压力。正如我继续报告的那样，总经理和销售总监正受到严格的审查。好消息是，从与我们合作的许多组织那里得知，8 月份的休闲活动有所增加，而且 Group Pace 开始看起来更加积极。一些人甚至说，开始出现缓慢复苏，入住率看起来更好，但速度仍在拖累。虽然许多组织都在积极地进行预算流程，但我们发现其他组织今年推迟了预算，以便在开始尝试对 2010 年进行预测之前更好地了解 9 月、10 月和 11 月的结果告诉他们什么。

给那些试图在这场疯狂的过山车之旅中幸存下来的人的一些建议：

如果您目前在职，那么在我从事这项业务的 30 多年中，游戏的名称没有改变：努力工作、聪明地工作、保持专注，并确保您为您的组织带来价值。

如果您目前处于失业状态，请理解这一点（因为这是一个大问题）：就业人数在 2007 年 12 月达到顶峰，此后一直在下降，一些经济研究表明，这次衰退的持续时间可能比其他任何时候都长。好消息是，我们在这场衰退中的时间已经比我们最初意识到的要长。但这意味着，如果您不工作并且不愿意搬迁，那么您当前的位置可能确实会使您的求职变得更加困难。我对可能不想搬家的人非常敏感。我恰好是他们中的一员，我非常感谢我从来没有被置于不得不做出那个决定的位置。但是，我要说的是，如果您是这些人中的一员并且失业了，那么您需要认真考虑一下。

尽管存在所有负面因素，但这对许多人来说也是一个很好的机会，包括可能失去工作的个人。由于个人受到审查并可能失去工作，无论公平与否，当其他人取代这些人时，这是一个为自己成名的机会。这不是我们希望看到人们取得进步的理想方式，但这显然是人们必须接受和承认的生活事实。我们今年的许多搜索实际上都是保密搜索，当我们经常无法透露公司或财产的名称并且必须从我们的候选人。然而，它为我们和候选人提供了机会。

另外，请理解这一点：当你有工作的时候，你总是更有力量找到工作！在这种环境下，我们看到经验丰富的高级管理人员让他们的情绪得到充分发挥，并在没有安排另一个职位的情况下离开了一个好的职位。同样，当你有工作时，你总是更有能力找到工作。不幸的是，自负有时会像个人所拥有的工作一样大，而个人却没有意识到金字塔的顶部更窄。在这个经济体中，这个金字塔现在更窄了。

话虽如此，我们希望我们已经为您提供了一些对您或您可能会将其传递给的人有价值的信息和见解。这里所说的没有什么伟大的发现，但我发现在与初级经理和高级管理人员的交谈中，我们都需要不时地被提醒一些基本知识。因此，凤凰城住宿会议的主题是“回归本源”。

我确实有一个我想分享的最终预测。它实际上是一个天气预报。

历史上从来没有一场风暴没有结束。

当前的风暴将过去，每个人都将迎来更好的日子！

坚守信念！坚持到底！

不要忘记，您在 Hospitality Talent Scouts 的朋友也在这里。如果您在试图驾驭这些麻烦的水域时试图加强您的团队，请保持联系并致电我们。我们在这里准备好拥有业内一些最佳候选人简历的人才库。