Snapfix举办专家小组讨论会，探讨如何解决2026年酒店业人员配备难题

酒店集中运营平台 Snapfix 今日宣布推出名为“如何吸引和留住酒店员工”的全新在线研讨会，旨在帮助酒店经营者应对该行业持续面临的最大挑战之一——人员配备和留任。

本次线上活动将邀请酒店业领袖和技术创新者组成的专家小组，分享能够提升员工敬业度和业务绩效的实用策略、数据驱动的洞察和切实可行的方法。讨论主题包括疫情后如何重建企业文化、如何利用技术改善员工沟通以及如何在酒店内部打造长期职业发展路径。

“酒店业的基石在于人，然而人员配备仍然是许多酒店面临的最大运营障碍，” Snapfix首席执行官布雷特·罗宾斯表示。 “本次研讨会汇聚了具有前瞻性思维的领导者，他们不仅在探讨这个问题，还在各自的酒店中积极寻求解决方案。”

专家小组阵容

聆听酒店业专业人士和创新者们对劳动力管理真正变革的真知灼见：

• Jane Haselden，曼彻斯特机场希尔顿逸林酒店的人力资源经理——Jane 在酒店招聘和员工保留方面拥有丰富的经验，她以人为本，致力于打造积极进取的酒店团队。

• 罗纳德·乔治，兰迪德诺帝国酒店总经理——一位经验丰富的酒店领导者，致力于发展卓越运营和培养强大的工作场所文化。

• Sam Brown，Candid Hospitality 的联合创始人，倡导包容性招聘，在多元化招聘和现代酒店人才培养方面拥有丰富的专业知识。

• Chris Sanderson，limber 的首席执行官兼联合创始人，致力于推动酒店业灵活工作解决方案的创新，使企业能够更好地适应不断变化的人员配备需求。

• Tom Stephenson，Springboard UK 的就业能力主管，专门负责培训和支持英国和爱尔兰的下一代酒店业人才。

活动详情

• 时间：3月12日，星期四 | 格林威治标准时间下午2:00 / 美国东部时间上午10:00

• 地点：线上（请查看标题了解注册信息）

• 时长： 60分钟 + 现场问答

• 费用：免费

本次活动旨在践行 Snapfix 的使命，即通过易于使用的技术简化酒店运营，赋能一线团队，提升跨部门沟通效率。鉴于人员配置挑战持续影响着酒店业的未来，本次网络研讨会旨在为领导者提供以人为本的实用策略，助力他们在 2026 年及以后保持竞争力。