סנאפיקס מארחת פאנל מומחים בנושא פתרון אתגרי כוח אדם בתחום האירוח בשנת 2026

Snapfix, פלטפורמת התפעול המרכזית למלונות, הכריזה היום על וובינר חי חדש שכותרתו " כיצד למשוך ולשמר צוות בתחום האירוח ", שנועד לסייע למלונאים להתמודד עם אחד האתגרים המתמשכים הגדולים ביותר של התעשייה - גיוס ושימור עובדים.

האירוע המקוון יכלול פאנל מומחים של מובילי אירוח וחדשנים טכנולוגיים אשר ישתפו אסטרטגיות מהעולם האמיתי, תובנות מבוססות נתונים וגישות מעשיות המניעות הן את מעורבות העובדים והן את ביצועי העסק. הנושאים יכללו שיקום התרבות לאחר המגפה, מינוף טכנולוגיה לתקשורת טובה יותר עם הצוות ויצירת מסלולי קריירה ארוכי טווח בתוך מלונות.

"אירוח בנוי על אנשים, אך כוח אדם נותר המכשול התפעולי הגדול ביותר שעומד בפני מלונות רבים", אמר ברט רובינס, מנכ"ל Snapfix. "פאנל זה מאגד מנהיגים בעלי חשיבה קדימה שלא רק מדברים על הבעיה - הם מתקנים אותה באופן פעיל בנכסים שלהם."

הרכב פאנלים של מומחים

שמעו תובנות מאנשי מקצוע בתחום האירוח וחדשנים המובילים שינוי אמיתי בניהול כוח אדם:

• ג'יין האזלדן, מנהלת משאבי אנוש ב-DoubleTree by Hilton Manchester Airport - עם ניסיון רב בגיוס ושימור עובדים בבתי מלון, ג'יין מביאה גישה ממוקדת אנוש לבניית צוותי אירוח בעלי מוטיבציה.

• רונלד ג'ורג', מנכ"ל מלון אימפריאל, לנדודנו - מנהל מלונות ותיק המתמקד בפיתוח מצוינות תפעולית ובטיפוח תרבות חזקה במקום העבודה.

• סם בראון, מייסד שותף של Candid Hospitality - תומך בגיוס כוללני, מביא מומחיות בגיוס מגוון ובצינורות כישרונות מודרניים בתחום האירוח.

• כריס סנדרסון, מנכ"ל ומייסד שותף ב-limber - מניע חדשנות בפתרונות עבודה גמישים למלונאות, ומאפשר לעסקים להסתגל טוב יותר לצורכי כוח אדם משתנים.

• טום סטפנסון, ראש מחלקת תעסוקה ב-Springboard UK - מתמחה בהכשרה ותמיכה בדור הבא של כישרונות בתחום האירוח ברחבי בריטניה ואירלנד.

פרטי האירוע

• מתי: יום חמישי, 12 במרץ | 14:00 GMT / 10:00 EDT

• איפה: באינטרנט (ראו כותרת למידע על הרשמה)

• משך זמן: 60 דקות + שאלות ותשובות בשידור חי

• עלות: חינם

אירוע זה מתבסס על משימתה של Snapfix לפשט את פעילות המלונות באמצעות טכנולוגיה קלה לשימוש המעצימה צוותים בשטח, משפרת את התקשורת והיעילות בין המחלקות. לאור אתגרי כוח האדם שממשיכים לעצב את עתיד האירוח, וובינר זה נועד לצייד מנהיגים באסטרטגיות מעשיות, המתמקדות באנשים, כדי להישאר תחרותיים בשנת 2026 והלאה.