10 年間の成功を祝う: M3 と Inova Payroll のパートナーシップがホスピタリティ業界の成長を促進

ホスピタリティ業界では、競争力と業務の卓越性を維持するために、効率的な給与計算および人事管理ソリューションが求められています。こうした特有の課題を認識し、ジョージア州ローレンスビルに拠点を置く M3 と、テネシー州ナッシュビルに本社を置く Inova Payroll は 10 年前に提携しました。この戦略的パートナーシップにより、M3 の会計、労務管理、分析ソフトウェアに関する専門知識と Inova の包括的な人材管理 (HCM) サービス スイートが組み合わされ、現在では数百のホテル施設がサポートされています。両社は協力して、ホテルやホテル管理会社の繁栄を支援する、合理化された使いやすいビジネス管理および HCM ソリューションを提供しています。

M3 は、Inova を独自の戦略的提携プログラム (単純な統合をはるかに超えるソリューション ネットワーク) の優先パートナーとして迎えることができて光栄です。この提携を通じて、M3 と Inova は統合サービス、統一サポート、独占的な価格優遇を提供し、顧客体験を隅々まで向上させることを目指します。

「Inova とのコラボレーションは、両社の顧客の効率と成功を高める上で重要な役割を果たしてきました」と、M3 の最高セールス & マーケティング責任者であるスコット ワトソンは述べています。「当社の戦略的提携ネットワーク内の優先パートナーとして、Inova はイノベーション、卓越性、顧客中心のソリューションに対する共通の取り組みを体現しています。私たちは、この取り組みを共に続け、既存および将来の顧客の両方に卓越した価値を提供していきたいと思います。」

今後数か月で強化された統合機能が展開されるにつれて、このパートナーシップは新たな高みに到達する予定です。「今月後半には、アップグレードされた GL 統合を完了する予定です」と、M3 の労務管理およびインサイト担当シニア プロダクト マネージャーの Christy Zeigler 氏は述べています。「2025 年には、PTO リクエスト、残高、従業員の維持、給与収入に関する拡張機能をリリースし、クライアントのプロセスをさらに合理化します。」

このパートナーシップを振り返り、Inova Payroll の CEO である Joe Schweppe 氏は次のように語っています。「M3 との 10 年にわたる関係は、優れた製品、サービス、技術革新を提供するという共通のコミットメントの上に築かれてきました。パートナーシップの次の章と、クライアントの成長と繁栄を支援するという継続的な使命に興奮しています。」

M3 はホスピタリティ業界で高い評価を得ており、全国の 9,000 を超える企業に会計、労務管理、分析ソリューションを提供しています。同社のツールは、財務報告、予算編成、人件費管理を最適化します。一方、Inova Payroll は、給与計算、納税申告、HRIS、福利厚生、HR アウトソーシングの包括的なソリューション スイートを 5,500 を超えるクライアントに提供しており、その中には M3 とのコラボレーションによる 250 件を超える導入も含まれています。

Inova Payrollについて

Inova Payroll は、給与計算および人材管理 (HCM) ソリューションの信頼できるプロバイダーです。同社の完全に統合されたクラウドベースの HCM プラットフォームは、給与計算、納税申告、HRIS、福利厚生、HR サポートを統合し、比類のない効率、正確性、コンプライアンスを実現します。全国で 5,000 社を超えるクライアントにサービスを提供する Inova は、M3 とのコラボレーションなどの戦略的パートナーシップを活用して、さまざまな業界の企業向けにカスタマイズされたソリューションを生み出しています。Inc. 5000 の受賞企業として 7 回選出された Inova は、イノベーションとクライアントの成功をリードし続けています。