Hotel Effects by Actabl が従業員のスケジュール管理を合理化する ShiftSwap 機能を開始

Actabl は、ホテルが実用的な洞察を通じて利益を促進できるようにするホスピタリティ ソフトウェア会社で、ホテル効果のためのまったく新しい ShiftSwap 機能のリリースを発表しました。 ShiftSwap は、シフト適用という継続的な課題を改善するために設計されており、ホテルのチーム メンバーが互いの公開スケジュールを確認し、別の従業員とシフトの交換を申し出ることができます。 ShiftSwap は、ホテルのスケジューリング マネージャー (総支配人、副総支配人、部門マネージャーなど) とホテルのチーム メンバーに次のような多くのメリットを提供します。

• 使いやすいモバイル機能

• Hotel Effects での従業員のスケジュールとホテルのマスター スケジュールの自動更新

• シフトの交換またはオファーを確定する前にマネージャーの承認を必要とするオプション

• 残業リスクを含む、従業員の週の合計時間の潜在的な変化に関する洞察

• リクエストされたスワップまたはオファーとその結果のデジタル ログ

ShiftSwap は、労働需要の増加、労働力プールの制限、スタッフの空き状況の変動により、管理者が適切な人員配置レベルを維持することがほぼ不可能になっている、現在進行中の保険危機に対応して開発されました。この機能は、ホテルがコストを最適化し、契約労働力を活用し、業務を合理化し、ゲストの満足度を向上できるように設計された Hotel Effects のより大きな労務管理ソフトウェア ソリューション スイートの一部です。

「ShiftSwap は、ホテル チーム メンバーの空き状況の変動の問題を解決します。従業員にスケジュール管理の自主性を与え、マネージャーのプレッシャーを軽減するのに役立ちます」と、Actabl の戦略アカウント担当バイスプレジデント、イーディー ロウ氏は述べています。このキャンペーンでは、特にホテルが施設内レストランの飲食サービスに人員を配置するのが難しい場合に、飲食スタッフが最も恩恵を受けていることがわかりました。」

ShiftSwap の導入により、従業員は自分のシフトとチーム全体のスケジュールを表示できるようになりました。ホテルの設定に基づいて、従業員はすべての部門と役職の間で、自分の部門または役職のみをフィルタリングできます。マネージャーは、スケジュール、賃金データ、全体的な戦略を理解するようにプログラムされたシステムを導入することで時間を節約できます。

「Actabl との提携を開始して以来、私たちは今日の厳しい労働条件に対処するために Hotel Effects の労働管理製品を誇りを持って使用してきました」と、ベン ウェスト パームの食品飲料マネージャーのアダム ドゥウェリー氏は語ります。 「最新機能の ShiftSwap は、他のスケジュール オプションよりも優れています。使いやすいアプリに組み込まれているため、シフト交換取引が失敗する可能性があるシフトを選択するための「マッドダッシュ」を無効にします。全体として、これはマネージャー、従業員、ホテルの成功に貢献する素晴らしい機能です。」