M3 の代替案 2026 のベスト 10

94
HT Score
M3労務管理では、生体認証を利用した出席追跡や排他的な労務管理レポートなどの機能を使用して、毎日の人件費を監視できます。時間と残業を管理するカスタムレポートを設計できます。 PCと壁に取り付けられたタッチスクリーンを介して、毎日の給与取引をリアルタイムで監視します。

10 Alternatives & Competitors to M3

#1

Attendance on Demand

Attendance on Demandは、従業員の時間と労力の追跡とスケジューリングを完全に自動化するクラウドベースのソリューションです。

#2

Verteda Limited

当社の革新的なSaaS、ホステッドおよびオンプレミスITソリューションにより、ホテル&リゾート、スポーツ&エンターテインメント施設、レストランチェーン、フードサービスパートナーは、業務を合理化して顧客満足度を高め、従業員の生産性を高め、収益と収益性を最大化できます。ワールドクラスのソリューションは、受賞歴のあるソフトウェア、ハードウェア、およびサービスを組み合わせて、小売、食品および飲料の運用管理全体の信頼性、パフォーマンス、および制御を向上させ、POS、モビリティ、eコマース、資産管理、調達、在庫、従業員のスケジューリングおよび予測を含みます。およびビジネスインテリジェンスレポート。
#3

Inn-Flow

100
HT Score
Inn-Flow Labor gives hoteliers proactive control over their largest controllable expense with intelligent, hotel-built scheduling, forecasting, and real-time labor insights . Designed by hoteliers for hoteliers, Inn-Flow automates scheduling, cuts overtime, eliminates early punches with SmileID, and delivers powerful Labor BI to keep every department on budget. And while Labor works as a fully standalone solution, it becomes even more powerful when paired with Inn-Flow Accounting for a unified, hotel-specific operations platform.

Reviewers say compared to M3, Inn-Flow is

  • Better at support
  • Faster to reach ROI
  • Easier to use
  • More highly recommended
  • Better for: Bed & Breakfast & Inns, Boutiques, Branded Hotels, Casinos, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Other, Resorts, RV Parks & Campgrounds
  • Less features
  • Worse for: Motels, Vacation Rentals & Villas
  • Fewer press mentions

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COMPARE TOP M3 ALTERNATIVES

M3
vs.
Attendance on Demand
vs.
Verteda Limited
Launch comparison
#4

Truno Retail Technologies

従業員はあなたの最も貴重な資産です。適切な人的資本管理ツールを導入することで、従業員の世話をし、ビジネスを継続することができます。これらのツールを単一のポータルに統合し、運用データに統合することで、プロセスを合理化し、時間とお金を節約する効率を生み出すことができます。

#5

Deputy

ホテルに愛されているスタッフスケジューリングソフトウェア!あなたは事務処理のために観光業に参加しませんでした。スタッフのスケジュール、空き状況、タイムシートをどのデバイスからでも簡単に処理できます。季節限定の従業員とその独自の可用性を簡単に管理し、顧客の需要を満たすスタッフスケジュールを作成し、チームが5つ星のサービスを提供できるようにします。
#6

ShiftJuggler - SSH Online-Services UG (haftungsbeschränkt)

ShiftJugglerには、スケジュール設定、時間追跡、休暇管理を簡単かつ直感的に行える高度な機能があります。調整と計画のプロセスに従業員が積極的に関与することで、効率と従業員の満足度が向上します。構成可能な計画ルールにより、法的要件または集合的に合意された要件の処理が容易になります。アプリ、ブラウザ、または端末を使用して、従業員の労働時間を簡単かつ非官僚的に記録および文書化します。勤務時間勘定は、記録されたすべてのデータに基づいて自動的に管理されます。あなたはより明確で透明性を得る!

#7
#8

Unifocus

74
HT Score
UniFocusは、労務管理ソリューション、勤怠管理システム、従業員の関与、および顧客満足度において定評のあるイノベーターです。当社のツールは、UniFocusの業界に関する深い専門知識を活用して、労働予測、予算編成、スケジューリング、およびコンプライアンスの作業を容易にします。当社の統合は、当社のクラウドベースのツールが既存のシステムに接続し、あらゆるデバイスから強力なビジネス洞察を提供できることを意味します。優れたコンサルティングサービスとパフォーマンス保証を組み合わせたエキスパートソフトウェアの堅牢なコレクションにより、従業員のパフォーマンスを最適化するための最も効果的で信頼性の高い統合ソリューションになります。ホスピタリティ、レストラン、小売、ヘルスケア、シニアリビング、およびダイナミックな人員配置を必要とするその他の業界向けに構築されています。

Reviewers say compared to M3, Unifocus is

  • Better for: Casinos, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Motels, RV Parks & Campgrounds, Vacation Rentals & Villas
  • Worse at support
  • Slower to reach ROI
  • Harder to use
  • Less highly recommended
  • Less features
  • Worse for: Bed & Breakfast & Inns, Boutiques, Branded Hotels, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Other, Resorts
  • Fewer press mentions

RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

General Accountant- Watson Coordinator

Financial Analyst

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#9

Keos Software

ホテル事業に合わせたプログラム従業員の出欠と追加時間の概要ホテル構造内での調整(特に従業員の交換に関して)ホテルの占有に関連して必要な人材の概要コストの透明性と有効性の測定部門と従業員の配置柔軟で効率的なスタッフの配置残業と残業の削減統一された部門間の名簿設計

#10

Actabl

99
HT Score
不確実な世界では、ホテルの有効性は収益と利益を最大化するために絶対に不可欠です!ホテルの有効性を使用すると、チームメンバーが限られている厳しい労働市場でも、すべての部屋を販売できるようにしながら、売上高を減らすことができます。 HotelEffectiveness®は、前例のない労働力不足と急騰する賃金率に対抗するスマートな労働ソリューションを提供します。当社の製品は非常に価値があり、現在、米国のホテルの5分の1と10,000人を超えるホテルマネージャーが使用しています。非常に使いやすい労働計画ソリューションであるPerfectLabor™は、チームメンバーと各シフトに専門的に対応し、正確なゲストの需要に対応します。これにより、少ない労力で対応できます。また、当社の革新的なツールを使用すると、マネージャーの時間を解放し、オープンシフトをすばやく投稿して埋め、プロパティ間で労働力をプールし、コストのかかる残業や契約労働を制限できます。

Reviewers say compared to M3, Actabl is

  • Better at support
  • Faster to reach ROI
  • Easier to use
  • More highly recommended
  • Better for: Bed & Breakfast & Inns, Boutiques, Branded Hotels, Casinos, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Other, Resorts, RV Parks & Campgrounds
  • Less features
  • Worse for: Motels, Vacation Rentals & Villas
  • Fewer press mentions

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