Snapfix、2026年のホスピタリティ業界の人員配置課題の解決に関する専門家パネルを主催
業界のリーダーたちは、労働力不足が続く中でホスピタリティ業界のスタッフを引きつけ、関与させ、維持するための実用的な戦略を共有しています。
ホテル向け集中運用プラットフォームのSnapfixは本日、「ホスピタリティ業界でスタッフを引きつけ、維持する方法」と題した新しいライブウェビナーを発表しました。このウェビナーは、ホテル経営者が業界の最大の課題の1つである人材の確保と維持に取り組むのを支援するために設計されています。
このオンラインイベントでは、ホスピタリティ業界のリーダーやテクノロジーイノベーターなど、専門家によるパネルディスカッションが行われます。彼らは、従業員のエンゲージメントと業績の両方を向上させるための実践的な戦略、データに基づいた洞察、そして実践的なアプローチを共有します。パンデミック後の企業文化の再構築、スタッフ間のコミュニケーション改善のためのテクノロジー活用、ホテルにおける長期的なキャリアパスの創出などがテーマとなります。
「ホスピタリティは人によって成り立っていますが、多くのホテルが直面する最大の運営上の障壁は依然として人員不足です」と、SnapfixのCEO、ブレット・ロビンズ氏は述べています。 「このパネルディスカッションには、問題について語るだけでなく、自らのホテルで積極的に解決に取り組んでいる、先進的なリーダーたちが集まります。」
専門家パネルのラインナップ
人材管理の真の変革をリードするホスピタリティ業界のプロフェッショナルやイノベーターからの洞察をご覧ください。
ジェーン・ハゼルデンは、ダブルツリー・バイ・ヒルトン・マンチェスター・エアポートの人事マネージャーです。ホテルの採用と維持に関する豊富な経験を持つジェーンは、人間中心のアプローチでやる気のあるホスピタリティ チームを構築します。
ランドゥドノのザ・インペリアル・ホテルのゼネラルマネージャー、ロナルド・ジョージ氏は、優れた運営の実現と強力な職場文化の育成に注力する、経験豊富なホテルリーダーです。
Sam Brown は、Candid Hospitality の共同創設者です。包括的な雇用を推進し、多様性採用と現代のホスピタリティ人材パイプラインの専門知識を持っています。
limber の CEO 兼共同創設者、Chris Sanderson 氏は、ホスピタリティ業界向けの柔軟な勤務ソリューションの革新を推進し、変化する人員ニーズに企業がより適応できるようにしています。
Tom Stephenson 氏は、Springboard UK の雇用担当責任者で、英国とアイルランド全土における次世代のホスピタリティ業界の人材のトレーニングとサポートを専門としています。
イベントの詳細
日時: 3月12日（木）午後2時（GMT）/午前10時（EDT）
場所: オンライン (登録情報についてはヘッダーをご覧ください)
所要時間: 60分 + ライブQ&A
料金:無料
このイベントは、Snapfixのミッションである、現場のチームを支援し、部門間のコミュニケーションと効率性を向上させる使いやすいテクノロジーを通じてホテル運営を簡素化するという目標に基づいて展開されます。人材確保の課題がホスピタリティ業界の未来を形作り続ける中、このウェビナーは、2026年以降も競争力を維持するための、実践的で人材重視の戦略をリーダーに提供することを目的としています。
