ADP の代替案 2026 のベスト 10

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HT Score
私たちはあらゆる規模の企業に、人々の繁栄を支援するツールを提供します。給与、福利厚生、規制コンプライアンスから人材管理や分析に至るまで、私たちはクライアントの成功を支援します。世界最大かつ最も経験豊富なHRプロバイダーの1つとして、ADPは、将来に向けてチームを構築するのに役立つ、リクルートからリタイアまでのサービスとソリューションを提供します。私たちが提供するのは、単なる優れた人事システムではありません。そのより良い労働力。 ADP.com。

10 Alternatives & Competitors to ADP

#1
#2

Truno Retail Technologies

従業員はあなたの最も貴重な資産です。適切な人的資本管理ツールを導入することで、従業員の世話をし、ビジネスを継続することができます。これらのツールを単一のポータルに統合し、運用データに統合することで、プロセスを合理化し、時間とお金を節約する効率を生み出すことができます。

#3

Attendance on Demand

Attendance on Demandは、従業員の時間と労力の追跡とスケジューリングを完全に自動化するクラウドベースのソリューションです。

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ADP
vs.
ICG Software
vs.
Truno Retail Technologies
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#4

Unifocus

74
HT Score
UniFocusは、労務管理ソリューション、勤怠管理システム、従業員の関与、および顧客満足度において定評のあるイノベーターです。当社のツールは、UniFocusの業界に関する深い専門知識を活用して、労働予測、予算編成、スケジューリング、およびコンプライアンスの作業を容易にします。当社の統合は、当社のクラウドベースのツールが既存のシステムに接続し、あらゆるデバイスから強力なビジネス洞察を提供できることを意味します。優れたコンサルティングサービスとパフォーマンス保証を組み合わせたエキスパートソフトウェアの堅牢なコレクションにより、従業員のパフォーマンスを最適化するための最も効果的で信頼性の高い統合ソリューションになります。ホスピタリティ、レストラン、小売、ヘルスケア、シニアリビング、およびダイナミックな人員配置を必要とするその他の業界向けに構築されています。

Reviewers say compared to ADP, Unifocus is

  • Better at support
  • Faster to reach ROI
  • Easier to use
  • More highly recommended
  • More features
  • Better for: Branded Hotels, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Other
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  • Worse for: Bed & Breakfast & Inns, Boutique Hotels, Casinos, Extended Stay & Serviced Apartments, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Motels, Resorts, RV Parks & Campgrounds

RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

General Accountant- Watson Coordinator

Financial Analyst

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#5

Inn-Flow

100
HT Score
Inn-Flow Labor gives hoteliers proactive control over their largest controllable expense with intelligent, hotel-built scheduling, forecasting, and real-time labor insights . Designed by hoteliers for hoteliers, Inn-Flow automates scheduling, cuts overtime, eliminates early punches with SmileID, and delivers powerful Labor BI to keep every department on budget. And while Labor works as a fully standalone solution, it becomes even more powerful when paired with Inn-Flow Accounting for a unified, hotel-specific operations platform.

Reviewers say compared to ADP, Inn-Flow is

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  • Worse for: Bed & Breakfast & Inns, Boutique Hotels, Casinos, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Motels, Resorts, RV Parks & Campgrounds, Vacation Rentals & Villas

RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

Human Resources Manager

Vice President

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#6

WorkRecords, Inc.

WorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人(複数の雇用者の労働力)が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働(時間給と給与の両方)は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます:1。)フルタイムおよびパートタイムの従業員2.)契約および臨時労働者3.)サービスおよび供給会社の労働者4 。)外部委託部門の労働者5.)検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にしますWorkRecordsはクラウドベースのネットワークプラットフォームであり、企業の職場に従業員、契約社員と派遣社員、サービスと供給のスタッフ、アウトソーシングされた労働者、検査官と監査人(複数の雇用者の労働力)が混在する場合に発生する主要な問題の解決策を提供します。労働(時間給と給与の両方)は通常、企業の最大の費用であり、5つのカテゴリに分類できます:1。)フルタイムおよびパートタイムの従業員2.)契約および臨時労働者3.)サービスおよび供給会社の労働者4 。)外部委託部門の労働者5.)検査官、監査人、ボランティアWorkRecordsの顧客は、クラウドプラットフォームを使用して、次のことを行います。人件費の管理と割り当て-ベンダーの過剰請求を防ぐための財務管理の確立-継続的な改善と経費削減のための詳細な労働パフォーマンスデータの取得-スマートマシンからのデータと適切な労働者との照合-すべての雇用者のすべての労働者間のリアルタイムのコミュニケーションとコラボレーションを可能にします
#7

Deputy

ホテルに愛されているスタッフスケジューリングソフトウェア!あなたは事務処理のために観光業に参加しませんでした。スタッフのスケジュール、空き状況、タイムシートをどのデバイスからでも簡単に処理できます。季節限定の従業員とその独自の可用性を簡単に管理し、顧客の需要を満たすスタッフスケジュールを作成し、チームが5つ星のサービスを提供できるようにします。
#8

Actabl

99
HT Score
不確実な世界では、ホテルの有効性は収益と利益を最大化するために絶対に不可欠です!ホテルの有効性を使用すると、チームメンバーが限られている厳しい労働市場でも、すべての部屋を販売できるようにしながら、売上高を減らすことができます。 HotelEffectiveness®は、前例のない労働力不足と急騰する賃金率に対抗するスマートな労働ソリューションを提供します。当社の製品は非常に価値があり、現在、米国のホテルの5分の1と10,000人を超えるホテルマネージャーが使用しています。非常に使いやすい労働計画ソリューションであるPerfectLabor™は、チームメンバーと各シフトに専門的に対応し、正確なゲストの需要に対応します。これにより、少ない労力で対応できます。また、当社の革新的なツールを使用すると、マネージャーの時間を解放し、オープンシフトをすばやく投稿して埋め、プロパティ間で労働力をプールし、コストのかかる残業や契約労働を制限できます。

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VP Finance

Sr VP

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#9

Keos Software

ホテル事業に合わせたプログラム従業員の出欠と追加時間の概要ホテル構造内での調整(特に従業員の交換に関して)ホテルの占有に関連して必要な人材の概要コストの透明性と有効性の測定部門と従業員の配置柔軟で効率的なスタッフの配置残業と残業の削減統一された部門間の名簿設計

#10

M3

94
HT Score
M3労務管理では、生体認証を利用した出席追跡や排他的な労務管理レポートなどの機能を使用して、毎日の人件費を監視できます。時間と残業を管理するカスタムレポートを設計できます。 PCと壁に取り付けられたタッチスクリーンを介して、毎日の給与取引をリアルタイムで監視します。

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CFO/ VP of Accounting

IT Director

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