onboard HR-Software onboard is a modular HR software solution designed for recruiting and people management. The tool empowers HR teams to simplify their workload, automate administrative tasks, and streamline workflows for maximum efficiency. As a cloud-based solution, it is specifically tailored to companies looking to digitize their HR processes and who value personalized support while avoiding unnecessary complexity. The software consists of two core modules: Recruiting Module – Hire talent faster This module centralizes the entire hiring process within a single system—from job posting to final selection. Highlights One-click job distribution (multiposting) Centralized and clear applicant management Faster communication Enhanced candidate experience Improved and accelerated selection processes Talent Management Module – Manage and develop employees digitally This module provides a central digital hub for all employee data and HR processes. Highlights Digital personnel files: all data and documents in one place Onboarding & Offboarding Tools to support employee development Generate documents and sign them digitally Keep track of deadlines and due dates Employee mobile app The modules can be expanded with the following add-on features: onboard Companion: AI Assistant eSignature: Digital signatures Referrals: Employee referral program Performance: Goal and competency management Time & Shifts: Time tracking and shift scheduling Workflows: Automation of processes What makes onboard stand out Personal and individualized support Intuitive usability with high user adoption Fast and straightforward implementation Continuous development and innovation Numerous integrations Strong compliance focus, including ISO/IEC 27001 certification

LobbyLights هو مزود بيانات عبر الإنترنت لصناعة الفنادق والإقامة. يمكن لأصحاب الفنادق استخدام LobbyLights للوصول في الوقت الفعلي إلى معلومات التعويض الأساسية من خلال استكمال استطلاع الأجور والمزايا. توفر نتائج الاستطلاع نظرة شاملة عن كيفية مقارنة فندقك بالفنادق الأخرى فيما يتعلق بالموظفين الرئيسيين والعناصر التشغيلية لعملك. تم تطوير LobbyLights لمساعدة أصحاب الفنادق على توفير المال عن طريق خفض معدلات الدوران والبقاء على الميزانية كل عام.

إنه حل كامل للشراء للدفع وإدارة المخزون والقوى العاملة ، مدعومًا بالتحليلات الذكية وأدوات التعاون ، مما يمكّن عملائنا من تحسين الأرباح ، وتعزيز رضا النزلاء ، وتوسيع نطاق الربح. يضم عملاؤنا البالغ عددهم 1100 في 60 دولة العديد من أشهر العلامات التجارية للضيافة في العالم: كارلوتشوز ، مجموعة تناول الطعام غير الرسمية ، سنتر باركس ، بيتزا إكسبرس ، فيرمونت ، فور سيزونز ، فولر ، جوندولا ، جوردون رامزي ، جرين كينج ، هيلتون ، هوليداي إن ، حياة ، إنتركونتيننتال الفنادق ، جيمي إيطاليان ، جميرا ، كريسبي كريم ، مالميزون ، ماندارين أورينتال ، ماريوت ، ميرلين ، راديسون ، ريتز كارلتون ، سوهو هاوس ، إس إس بي ، ستاروود ، ثيسل ، ترافيلودج ، واغاماما. أصبح المجمع سهلاً: الشراء حتى الدفع ، وإدارة المخزون ، وهندسة القوائم ، والموارد البشرية ، وإنتاجية العمالة ، وكشوف المرتبات. وجوهر الحل هو التنبؤ بالطلب. فريد من نوعه في نظام 4th ، يلتقط النظام تلقائيًا بيانات نقاط البيع والطقس والأحداث. تحسب الخوارزميات التنبؤية الذكية توقعات يومية مقسمة إلى فترات زمنية مدتها 15 دقيقة حسب عنصر المبيعات ، وتكون جاهزة للمديرين المحليين لمزيد من التحسين مع توقعات الطقس والأحداث الإقليمية. الحل الرابع قابل للتهيئة بدرجة كبيرة ، مما يسمح لنا بإنشاء إصدار لا يلبي احتياجات الإدارة لعملائنا فحسب ، بل يتكامل بسلاسة مع عملياتهم.إنه حل كامل للشراء للدفع وإدارة المخزون والقوى العاملة ، مدعومًا بالتحليلات الذكية وأدوات التعاون ، مما يمكّن عملائنا من تحسين الأرباح ، وتعزيز رضا النزلاء ، وتوسيع نطاق الربح. يضم عملاؤنا البالغ عددهم 1100 في 60 دولة العديد من أشهر العلامات التجارية للضيافة في العالم: كارلوتشوز ، مجموعة تناول الطعام غير الرسمية ، سنتر باركس ، بيتزا إكسبرس ، فيرمونت ، فور سيزونز ، فولر ، جوندولا ، جوردون رامزي ، جرين كينج ، هيلتون ، هوليداي إن ، حياة ، إنتركونتيننتال الفنادق ، جيمي إيطاليان ، جميرا ، كريسبي كريم ، مالميزون ، ماندارين أورينتال ، ماريوت ، ميرلين ، راديسون ، ريتز كارلتون ، سوهو هاوس ، إس إس بي ، ستاروود ، ثيسل ، ترافيلودج ، واغاماما. أصبح المجمع سهلاً: الشراء حتى الدفع ، وإدارة المخزون ، وهندسة القوائم ، والموارد البشرية ، وإنتاجية العمالة ، وكشوف المرتبات. وجوهر الحل هو التنبؤ بالطلب. فريد من نوعه في نظام 4th ، يلتقط النظام تلقائيًا بيانات نقاط البيع والطقس والأحداث. تحسب الخوارزميات التنبؤية الذكية توقعات يومية مقسمة إلى فترات زمنية مدتها 15 دقيقة حسب عنصر المبيعات ، وتكون جاهزة للمديرين المحليين لمزيد من التحسين مع توقعات الطقس والأحداث الإقليمية. الحل الرابع قابل للتهيئة بدرجة كبيرة ، مما يسمح لنا بإنشاء إصدار لا يلبي احتياجات الإدارة لعملائنا فحسب ، بل يتكامل بسلاسة مع عملياتهم.

تم تصميم EPS خصيصًا لشركات الضيافة ، وهو عبارة عن نظام إدارة أشخاص ميسور التكلفة وجاهز للاستخدام يوفر فوائد مثبتة لعملك.

تجمع CultureIQ بين برامج واستراتيجيات المشاركة الثقافية في منصة قوية تساعدك على فهم ثقافة شركتك وتقويتها. يستخدم البرنامج استطلاعات النبض وأسئلة الاتجاهات والاستطلاعات المخصصة لجمع تعليقات الموظفين المستمرة ، ثم يحلل ويقيس البصيرة في لوحة معلومات غنية للتقارير. باستخدام CultureIQ ، يمكنك تحديد نقاط الضعف والفرص لتوجيه ثقافة شركتك وتشكيلها ، ثم تتبع التقدم بمرور الوقت. يتعاون فريق الاستراتيجيين الثقافيين في CultureIQ معك لاستكشاف طرق تكتيكية لمواءمة الثقافة مع أهداف العمل وتحويل البصيرة إلى تغيير إيجابي في الثقافة.

توفر PeopleStrategy® حلول HCM على مستوى المؤسسات لأصحاب العمل متوسطي الحجم لمساعدتهم على إدارة اكتساب المواهب والموارد البشرية وكشوف المرتبات والمزايا وإدارة القوى العاملة وعمليات إدارة الأداء بشكل أكثر فعالية. تعمل حزمة eHCM® المستندة إلى السحابة من PeopleStrategy على تمكين المؤسسة بأكملها من خلال الخدمة الذاتية / الوصول عبر الأجهزة المحمولة ، مما يقلل التكاليف الإدارية ويوفر المزيد من الوقت للتركيز على الأشخاص والاستراتيجية. PeopleStrategy: تقديم الابتكار على أساس الحاجة والالتزام دائمًا بفعل الشيء الصحيح.