WorkRecords عبارة عن نظام أساسي للشبكة قائم على السحابة يوفر حلولًا للمشكلات الرئيسية التي تواجهها الشركة عندما يتضمن مزيجًا من الموظفين والعاملين في العقود والموظفين المؤقتين وموظفي الخدمة والإمداد والعاملين الخارجيين والمفتشين والمراجعين - قوة عاملة متعددة أصحاب العمل. العمالة - بالساعة والراتب على حد سواء - هي عادة أكبر نفقات الشركة ويمكن تقسيمها إلى 5 فئات: 1.) موظفون بدوام كامل وبدوام جزئي 2.) عمال متعاقدون ومؤقتون 3.) عمال شركات الخدمة والإمداد 4 .) العاملون في أقسام الاستعانة بمصادر خارجية 5.) يستخدم المفتشون والمدققون والمتطوعون عملاء WorkRecords النظام الأساسي السحابي من أجل: - تتبع هوية ومهارات وشهادات جميع العمال من أصحاب عمل متعددين - تزويد المديرين ببيانات النشاط في الوقت الفعلي لتتبع أفضل ، إدارة وتخصيص تكاليف العمالة - وضع ضوابط مالية لمنع المبالغة في فواتير البائع - الحصول على بيانات أداء العمل التفصيلية للتحسين المستمر وخفض النفقات - مطابقة البيانات من الأجهزة الذكية مع العمال المناسبين - تمكين الاتصالات في الوقت الفعلي والتعاون بين جميع العمال عبر جميع أصحاب العملWorkRecords عبارة عن نظام أساسي للشبكة قائم على السحابة يوفر حلولًا للمشكلات الرئيسية التي تواجهها الشركة عندما يتضمن مزيجًا من الموظفين والعاملين في العقود والموظفين المؤقتين وموظفي الخدمة والإمداد والعاملين الخارجيين والمفتشين والمراجعين - قوة عاملة متعددة أصحاب العمل. العمالة - بالساعة والراتب على حد سواء - هي عادة أكبر نفقات الشركة ويمكن تقسيمها إلى 5 فئات: 1.) موظفون بدوام كامل وبدوام جزئي 2.) عمال متعاقدون ومؤقتون 3.) عمال شركات الخدمة والإمداد 4 .) العاملون في أقسام الاستعانة بمصادر خارجية 5.) يستخدم المفتشون والمدققون والمتطوعون عملاء WorkRecords النظام الأساسي السحابي من أجل: - تتبع هوية ومهارات وشهادات جميع العمال من أصحاب عمل متعددين - تزويد المديرين ببيانات النشاط في الوقت الفعلي لتتبع أفضل ، إدارة وتخصيص تكاليف العمالة - وضع ضوابط مالية لمنع المبالغة في فواتير البائع - الحصول على بيانات أداء العمل التفصيلية للتحسين المستمر وخفض النفقات - مطابقة البيانات من الأجهزة الذكية مع العمال المناسبين - تمكين الاتصالات في الوقت الفعلي والتعاون بين جميع العمال عبر جميع أصحاب العمل

البرنامج المصمم خصيصًا لأعمال الفندق نظرة عامة عامة على الحضور والغياب والساعات الإضافية للموظفين التنسيق داخل هيكل الفندق (خاصة فيما يتعلق بتبادل الموظفين) نظرة عامة على الموارد البشرية المطلوبة فيما يتعلق بإشغال الفندق شفافية التكلفة وقياس الفعالية للإدارات والموظفين النشر المرن والفعال للموظفين تقليل العمل الإضافي والعمل الإضافي تصميم موحد لقائمة مشتركة بين الإدارات

الموظفون هم أغلى ما تملك. يساعدك وجود أدوات إدارة رأس المال البشري المناسبة في الاهتمام بموظفيك والحفاظ على استمرار عملك. من خلال دمج هذه الأدوات في بوابة واحدة ودمجها في البيانات التشغيلية ، يمكنك تبسيط العمليات وإنشاء الكفاءات التي توفر لك الوقت والمال.

برنامج جدولة الموظفين محبوب من قبل الفنادق! لم تدخل في السياحة من أجل الأعمال الورقية. تعامل مع جداول الموظفين والتوافر والجداول الزمنية بسهولة من أي جهاز. يمكنك بسهولة إدارة الموظفين الموسميين وإمكانياتهم الفريدة ، وإنشاء جداول الموظفين التي تلبي طلب العملاء ، وتمكين فرقك من تقديم خدمة من فئة الخمس نجوم.

الحضور عند الطلب هو حل قائم على السحابة يعمل على أتمتة وقت الموظفين وتتبع العمالة والجدولة.