במרדף אחר חללי עבודה מוליכים יותר ולא שגרתיים, טיפוסי עסקים עוזבים את המשרדים הסטריליים שלהם במספרים גדולים. בשנים האחרונות חלה עלייה מתמדת של עובדים בתנועה, כלומר שיותר ויותר מהם אינם מחזיקים יותר במשרד קבוע. חלקים ממגזר האירוח מסתגלים על מנת לעמוד בביקוש החדש הזה. כלומר, מותגי מלונות שחושבים קדימה מבינים כיצד להכיל גל חדש של עובדים ניידים. הם ממירים מחדש את היכולות שלהם למקומות עבודה ושינה כאחד כדי לתמוך בשינוי דפוסי עבודה והרגלי עבודה. וזו רק ההתחלה.

המשחק השתנה

הניידות המוגברת והזינוק בטכנולוגיית התקשורת המודרנית מעצבים מחדש את הדרך בה אנו מתנהלים בהתחייבויות ובמשימות היומיומיות שלנו. הנסיעות העסקיות במגמת עלייה והגבולות בין אישי למקצועי מיטשטשים. להיות כבולה לתחנת עבודה לכל מטרה במשך חלקו הטוב יותר של היום זה כבר לא הצעה מושכת או רעיון של כולם לבלות זמן פרודוקטיבי באמת.

לבעלי עסקים יש הרבה מה לחשוב גם כאן. האם זה באמת הגיוני להתחייב על חוזי שכירות ארוכי טווח עבור בנייני משרדים כאשר הם יכולים לשכור חדרי ישיבות בקנה מידה קטן וחללים אחרים בבתי מלון? ובכן, חברות הנחושות לקצץ את התקורות מעודדות עובדים ארעיים לנהור לבתי מלון. אחרי הכל, נדל"ן מייצג בדרך כלל את ההוצאה השנייה בגודלה עבור עסק ממוצע.

נוסף על כך, לא יותר מדי עובדים במשרד כל יום פותר בעיות כמו צמצום מתמשך הוא הקצאת מקום, רמות רעש גבוהות, חוסר מקום לעבודה ממוקדת ובודד, והגדלת שיעורי השיתוף - בעיות שבולטות עוד יותר ב סביבות ארגוניות עם תכנית פתוחה . זה לא אומר את הסוף של סביבות עבודה שהוקצו וקבועות לגמרי, אבל יכול להיות שאנחנו הולכים לכיוון הזה.

ממציאים מחדש את הלובי

יותר ויותר בתי מלון מאפשרים לאורחים וללא אורחים להשתמש במרחבים משותפים עם Wi-Fi ולהתערבב ולרשת שם. אנו עדים גם למשרדי פופ-אפ צצים ברחבי מגזר האירוח. כמובן, בעוד שחלק מהאנשים שמחים שיש להם רק שולחן עבודה ואינטרנט, אחרים רוצים יותר. אחת הבעיות שעובדים בבתי מלון היו מתמודדים לעתים קרובות עם היא הפרטיות. החדשות הטובות הן שגם במחלקה הזו דברים מסתכלים.

חדרי המלון של היום גמישים יותר, מציעים רמה גבוהה של פרטיות והזדמנויות להתאמה אישית. כל זה זמין וארוז בטביעת רגל קטנה יותר. יתר על כן, מלונות שעושים את המייל הנוסף מגדילים את כמות החללים השימושיים ומניבי ההכנסה. הם לוקחים על עצמםפרויקטים עכשוויים של שיפוץ משרדים כדי לשנות את היכולות הלא מנוצלות ולהעניק רושם מקצועי חזק.

חלק מהרשתות כוללות אזורי לוח לסיעור מוחות, תחנות עבודה שבהן אנשים רבים יכולים להשתמש, ואפילו מתקני בידור בצורת קונסולות משחקים. אזורי טרקלין משמשים כחללי ראיונות ופגישות, תפקיד שהלוביים מילאו בעבר. אם כבר מדברים על לובי, הם הופכים כעת לאזורים רב-תכליתיים עם ברים, בתי קפה ואזורי צ'יל-אאוט. שם אפשר לאכול, לשתות, להיפגש ולעבוד.

לוקח את הניסיון בעבודה לגבהים חדשים

מגמה נוספת היא מלונות המחברים בין החללים הפנימיים והחיצוניים שלהם . אנו רואים טרסות גג, ברים ומסעדות, כמו גם אזורים אחרים שצצים בערים הגדולות ברחבי העולם. הם רוצים לאפשר לעובדים לחוות את העיר שמסביב או את המאפיינים הטבעיים. יתרה מכך, ניתן גם לשחק מיני גולף, להירגע על שפת הבריכה, לנצל את מתקני הבריאות ולקבל את הטעם של חוויות אוכל ייחודיות במסעדות נושא.

אפשר לומר שמלונות מודעים היטב לכך שלעתים קרובות עובדים מודרניים צריכים להתמודד עם מגוון משימות מגוונות במהלך יום העבודה. לפיכך, הם רוצים לתת להם הזדמנות להסתובב ולבחור כיצד הם ינצלו את החלל. בסך הכל, יש כל כך הרבה יותר שמלון יכול להציע מאשר משרד מסורתי. הגיע הזמן להתעורר למציאות החדשה: העתיד הוא עכשיו וזה רק עניין של זמן עד שמותגי מלונות ועסקים אחרים יקפצו על העגלה.

הטוב משני העולמות

השנים האחרונות הביאו לשינוי עמוק באופן שבו אנשים תופסים חללים המיועדים לפנאי, לעבודה ולעדיפויות אחרות בחיים. נפגע מרוחות השינוי הללו, מגזר האירוח עצמו עובר מהפך, שרוצה לנצל התפתחויות כמו מהפכה דיגיטלית, שינוי דמוגרפיה ושיטות עבודה חדשות. בימים אלה, מלונות מספקים שילוב של מוקדים קהילתיים וחברתיים, מתקני בידור שונים ואזורים סגורים פרטיים. כשהם נושרים ממחזור המשרדים של 9-5, אנשי המקצוע של הדור הבא מבלים שם בשקיקה, ומפעילים חופש לגבי היכן ומתי לעבוד.