ActablがProfitSwordの予算とホテル効率性を連携させ、ホテルポートフォリオの労働計画を効率化する統合機能を発表
新しい統合により、ProfitSwordの予算とHotel Effectivenessの労働計画が連携され、手作業による調整が不要になり、ホテルポートフォリオ全体で統一された労働に関する期待値を設定できます。
ジョージア州アトランタ – 2026年3月24日 –ホテルの収益向上に役立つ実用的なインサイトを提供することに特化した大手ホスピタリティソフトウェア企業であるActablは本日、ProfitSwordの労働予算とHotel Effectivenessの労働計画をシームレスに連携させる新しい統合を発表しました。賃金の上昇と利益率の低下に伴い、運営会社が労働コストの管理にますますプレッシャーを感じている時期に提供されるこの統合により、ホテルチームは計画の摩擦を解消し、精度を向上させ、財務と運営の両方で一貫した労働パフォーマンスを実現できます。
多くのホテル組織では、人件費予算と人件費計画は別々のシステムで管理されています。財務部門は一方のツールで人件費の目標を設定し、運営チームは別のツールで人件費基準を再構築します。このような連携不足は、チームが数値の照合に何時間も費やすことを余儀なくさせ、前提の不整合のリスクを高め、大規模な人件費を効率的に管理することを困難にしています。
ほとんどのホテルにとって人件費は最大の管理可能な経費であるため、予算と計画の間にわずかなずれが生じるだけでも、人員配置、スケジュール管理、生産性、収益性に大きな影響を与える可能性がある。
「10軒、50軒、あるいは100軒のホテルで一貫性を保つことは、偶然にできることではありません」と、Actablのシニアプロダクトマネージャーであるケイティ・スミス氏は述べています。「運営者は、財務目標に基づいて構築され、需要の変化に合わせて整合性を保つように設計された労働計画を必要としています。ProfitSwordとHotel Effectivenessのこの統合により、運営者は施設レベルで複雑さを増すことなく、労働規律を徹底するための拡張性の高い方法を得ることができます。」
財務と業務の間のギャップを埋める
今回の新たな統合により、業務と意思決定を効率化するホテルビジネスインテリジェンスソフトウェア「ProfitSword」で作成された予算が、ホテルの効率を最大化しコストを削減する労務管理ソフトウェア「Hotel Effectiveness」に自動的に反映されるようになりました。財務、運営、管理チームは、承認済みの労務に関する期待値を共有することで、ポートフォリオ全体で統一された労務管理体制を構築できます。これらのワークフローを連携させることで、ホテルチームは計画上の摩擦を軽減し、ビジネス環境の変化に関わらず、労務計画が承認済みの予算と常に整合していることを確認できます。
ポートフォリオ全体における労働状況の可視化
連携の取れていない労働計画は、ポートフォリオ全体で一貫性のない実行につながることが多い。一部のホテルは気づかないうちに予算を過剰に支出している一方、他のホテルは人員不足でサービス品質を損なうリスクを抱えている。ポートフォリオレベルでは、経営陣は報告書の整合性が取れていないために労働パフォーマンスにばらつきが生じる理由を理解するのに苦労する。
統一された労働予算と労働計画により、経営陣はポートフォリオ全体にわたる労働パフォーマンスの一貫したビューを得ることができ、以下のことが可能になります。
● 労働時間の差異をより迅速かつ正確に特定する。
● 複数の物件における過剰支出のパターンを明らかにする。
● 業務および財務上の意思決定には、一貫したベンチマークを使用する。
● 物件レベルとポートフォリオレベルの両方で、労働力の変化がもたらす影響を追跡する。
ホテルチームにとっての業務上のメリット
労働予算と労働計画を連携させることで、特に需要が変動し利益率が低い環境において、チームは日々の人員配置決定のための信頼できる基盤を得ることができます。統合ワークフローを使用している顧客は、以下のような測定可能な改善を報告しています。
● 手作業や標準的な再構築にかかる時間を削減することで、ポートフォリオ全体で時間を節約できます。
● 承認済みの予算前提を自動的に反映する労働計画により、初日から高い精度を実現します。
● 財務部門と業務部門が同じ期待を共有することで、部門間の連携が強化される。
●より自信のある人員配置決定が可能になり、最適な生産性、サービス品質、および人件費管理を支援します。
ホスピタリティ・アメリカをはじめとするホテル企業は、既にProfitSwordとHotel Effectivenessを併用することで、傘下のホテル全体における労働責任の強化と一貫性の向上を図っている。
「私たちにとって重要なのは効率化です」と、ホスピタリティ・アメリカのCEO、ベン・キャンベル氏は語る。「これらの様々な要素が互いに連携する必要があります。ProfitSwordによる予測からHotel Effectiveness、Transcendentに至るまで、Actablを活用することで、環境全体にわたってそれを実現しています。」
ProfitSwordとHotel Effectivenessを連携させた労働力計画についてさらに詳しく知りたい場合は、デモをご予約ください。