Helping hotels close deals faster, operate more efficiently, and get paid anywhere you do business

10 תוכנות ניהול תזמון וכוח אדם הטובות ביותר עבור מלונות בשנת 2026

Author img Jordan Hollander
| עודכן לאחרונה
26 מוצרים שנבדקו
975 מלונות נסקרו

בתי מלון מתמודדים עם אתגרים מתמידים בניהול כוח אדם, החל מהתאמת רמות כוח האדם לתפוסה המשתנה ועד לשליטה בעלויות כוח האדם מבלי להתפשר על איכות השירות. תוכנת תזמון לאירוח הופכת אתגרים אלה להזדמנויות, ומעצימה את המלונאים עם כלים לייעל את כוח האדם, לעקוב אחר ביצועים ולעמוד ביעדים תפעוליים. על ידי מינוף תכונות כמו תזמון אוטומטי, מעקב אחר כוח אדם בזמן אמת ותובנות עלויות כוח אדם, בתי מלון יכולים להבטיח שיש להם את הצוות הנכון במקום בזמן הנכון תוך שמירה על מסגרת התקציב.

סקרנו 975 מלונות ביותר מ-26 מדינות כדי להבין מהם הספקים הטובים ביותר של ניהול תזמון וכוח אדם, יחד עם כל מה שאתם צריכים לדעת כדי לקנות את ה-ניהול תזמון וכוח אדם המתאים למלון שלכם (כולל המדריך שלנו ל-2026 ניהול תזמון וכוח אדם ). אנו גם אוספים נתוני קריטריונים מרכזיים להחלטה, כולל זמינות אינטגרציה, מערכת אקולוגית של שותפים, המלצות מומחים ועוד (למדו עוד על מתודולוגיית הדירוג של HTR ).

Get recommendation Image
כלי חינמי
תן לנו למצוא את הנכון ניהול תזמון וכוח אדם בשבילך
ספר לנו על מיקום המלון שלך, ספירת החדרים, האינטגרציות והדרישות ואנו נשלח רשימה מותאמת אישית בחינם של ספקים מומלצים.
מדריך מעמיק

מהי תוכנת זימון וסידור עובדי אירוח?

תוכנה לתזמון ותזמון צוותי אירוח מסייעת למלונות ומסעדות לייעל את תכנון הצוות, לעקוב אחר שעות עבודה ולמטב את עלויות העבודה. היא הופכת את הקצאת המשמרות לאוטומטית, מבטיחה עמידה בחוקי העבודה ומספקת עדכונים בזמן אמת לתקשורת טובה יותר. פתרונות פופולריים לתזמון צוותי אירוח כוללים את Unifocus, hotelkit ו-7shifts.

מדריך זה נועד לעזור לכם לזהות את ספקי ניהול התזמון וכוח העבודה הטובים ביותר, לשאול שאלות בהדגמות, לקרוא ביקורות אובייקטיביות ממלונאים דומים ועוד ועוד. (כולל מדריך ניהול התזמון וכוח העבודה שלנו לשנת 2025 )

Finding the right ניהול תזמון וכוח אדם solution for your hotel depends on several variables ranging from user experience and pricing to functionality and support. This guide is designed to help you identify the best ניהול תזמון וכוח אדם vendors, questions to ask on demos, read unbiased reviews from similar hoteliers and so much more. (כולל 2026 המדריך שלנו לניהול תזמון וכוח אדם)

ניהול תזמון וכוח אדם רשימת ספקים

לכל נכס מאפיינים, צרכים, העדפות ותקציבים שונים. השתמש במסננים למטה כדי לנתח באופן מיידי אלפי ביקורות כדי למצוא את ההתאמה המושלמת למלון שלך.

המלצות ניהול תזמון וכוח אדם עבור מלונות

מצא את ה-ניהול תזמון וכוח אדם הטוב ביותר עבור המלון שלך

No matching results


No matching results


מיין לפי
  • התאמה מומלצת: מיון ברירת המחדל מציג תחילה ספקים שמחפשים באופן פעיל להתחבר למלונות באזור שלך, ולאחר מכן משני לפי חברי פרימיום וציון HT.
  • ציון HT: ה-Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב הכולל אותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, תמיכת לקוחות, ביקורות משתמשים, המלצות מומחים, זמינות אינטגרציות וטווח הגעה גיאוגרפי כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
  • פּוֹפּוּלָרִיוּת: ממיין רישומים לפי מספר ביקורות משתמשים והתקנות מדווחות, מהרוב עד הפחות.
סורק מערך נתונים גלובלי כדי להתאים אישית את התוצאות שלך

Actabl

4.7 (495 ביקורות)
Ht score logo 99 ציון HT
Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב המורכב מאותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, כמות הביקורות, עדכניות הביקורת ומידע שנשלח על ידי ספקים כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
למד עוד
second finalist logo 2025 עוֹלֶה לַגְמָר
המלונאים הצביעו Actabl בתור ה #2 ניהול תזמון וכוח אדם ספק בשנת 2025 HotelTechAwards
למד עוד
הכלי מספר 1 לתפעול בתי מלון לשנת 2022: הפחתת עלויות העבודה, הגדלת הפרודוקטיביות והגדלת ה-GOP.
צפה בפרופיל

Inn-Flow

4.9 (162 ביקורות)
Ht score logo 97 ציון HT
Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב המורכב מאותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, כמות הביקורות, עדכניות הביקורת ומידע שנשלח על ידי ספקים כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
למד עוד
third logo finalist 2025 עוֹלֶה לַגְמָר
המלונאים הצביעו Inn-Flow בתור ה #3 ניהול תזמון וכוח אדם ספק בשנת 2025 HotelTechAwards
למד עוד
All the tools you need to manage labor costs, increase employee productivity, and reduce costs
צפה בפרופיל

Unifocus

4.2 (38 ביקורות)
Ht score logo 76 ציון HT
Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב המורכב מאותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, כמות הביקורות, עדכניות הביקורת ומידע שנשלח על ידי ספקים כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
למד עוד
כלים משולבים וחדשניים לניהול כוח אדם המאפשרים עבודה קלה של ניהול עבודה, זמן ונוכחות, ציות ועוד
צפה בפרופיל

M3

4.4 (257 ביקורות)
Ht score logo 100 ציון HT
Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב המורכב מאותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, כמות הביקורות, עדכניות הביקורת ומידע שנשלח על ידי ספקים כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
למד עוד
winner logo badge 2025 זוֹכֵה
המלונאים הצביעו M3 בתור ה #1 ניהול תזמון וכוח אדם ספק בשנת 2025 HotelTechAwards
למד עוד
מעקב אחר נוכחות, דיווח על עבודה וניטור עלויות כדי לנהל את ההוצאה הגדולה ביותר שלך
צפה בפרופיל

Alkimii

4.9 (16 ביקורות)
Ht score logo לא מדורג
Hotel Tech Score הוא דירוג מורכב המורכב מאותות מפתח כגון: שביעות רצון המשתמש, כמות הביקורות, עדכניות הביקורת ומידע שנשלח על ידי ספקים כדי לעזור לקונים להבין טוב יותר את המוצרים שלהם.
למד עוד
מחשוב ענן, תוכנת מלון, ניהול תוכנה ואינטרנט
צפה בפרופיל

ADP

ניהול הון אנושי, HR BPO, שירותי שכר ומסים, PEO, פרישה, ניהול כישרונות, ניהול משאבי אנוש, מס ותאימות, ניהול הטבות, פתרונות תשלום, זמן ונוכחות, רפורמת שירותי הבריאות ו-ACA Affordable Care Act
צפה בפרופיל

Fourth

כלים מבוססי ענן לענפי המסעדנות, הקמעונאות והאירוח, ניהול משימות ומשמרות, תזמון עובדים ותקשורת, ניהול Back Office, מיקור כשרונות, eLearning, מכירות וחיזוי עבודה וניהול מלאי ותפעול
צפה בפרופיל

TimeTarget

סגל, שעות ונוכחות, פרשנות פרסים, שילוב שכר, ניהול כוח אדם, ניהול חופשות, ניהול זמינות עובדים, פיתוח תוכנה, פיתוח אתרים ודפי זמן מקוונים באינטרנט
צפה בפרופיל

WorkRecords, Inc.

חבילת כלים לניהול כוח אדם עבור ארגוני אירוח מודרניים
צפה בפרופיל

ShiftForce

ShiftForce עוזר לפתור את בעיות כוח העבודה שלך עם פתרון יחיד.
צפה בפרופיל
יתרונות

כיצד תוכנת תזמון אירוח יכולה לשפר את הרווחיות והיעילות?

תוכנת ניהול כוח אדם בתחום האירוח מספקת כלים חיוניים לייעול עלויות כוח אדם תוך שמירה על סטנדרטים יוצאי דופן של שירות לאורחים. במקום פשוט לצמצם את כוח האדם, מערכות אלו מנחות את הניצול היעיל של כוח האדם של המלון.

תכונות מתקדמות כגון ניהול תקני עבודה, תחזיות משולבות המבוססות על מניעים עסקיים אמיתיים, ושילוב חלק עם מערכות שכר ושמירת זמנים פועלים יחד ליצירת תוכניות שירות ועבודה מעשיות.

יכולות אלו עוזרות למלונות לבטל שינויים מיותרים בלוח הזמנים, להפחית שעות נוספות, לייעל את השימוש בקבלנים חיצוניים ולהבטיח אספקת שירות מדויקת. בממוצע, מלונות הממנפים שיטות ניהול כוח אדם חזקות המופעלות על ידי טכנולוגיה יכולים לחסוך 3-5% מעלויות העבודה הכוללות מדי שנה, עם הפחתות משמעותיות בהוצאות שעות נוספות.

שיפור הרווחיות עם חיסכון ממוקד בעלויות עבודה

באמצעות תוכנה לניהול תזמון וכוח אדם במלונות, נכסים יכולים להשיג חיסכון בעלויות של 3-5% בסך הוצאות העבודה, ובכך להגדיל ישירות את הרווח התפעולי נטו ואת תזרים המזומנים התפעולי. חיסכון זה משפיע במיוחד בסביבה המאתגרת של ימינו, של עליית שכר וזמינות מוגבלת של כישרונות.

כאשר משתמשים ביעילות בטכנולוגיה זו, היא מאפשרת למלונות לעמוד ביעדים פיננסיים תוך שמירה על מצוינות בשירות.

התאמת לוחות הזמנים של הצוות ליעדי העלות והשירות

תוכנת תזמון לצוותי אירוח מפחיתה משמעותית את הזמן שמנהלים משקיעים ביצירת לוחות זמנים, ומבטיחה שהם תואמים את ציפיות עלות העבודה והשירות. תחזיות מדויקות של נפחי עסקים, בשילוב עם סטנדרטים של עבודה, מאפשרות תזמון מדויק העונה על הצרכים הפיננסיים והתפעוליים כאחד.

יעילות זו בונה את אמון בעלי העניין בכל הרמות בארגון, החל ממנהלי מחלקות ועד להנהלה הבכירה.

השג תובנות פרואקטיביות כדי להימנע מבעיות גיוס

תוכנת תזמון לאירוח מספקת ניראות מקיפה של עלויות כוח אדם ברמת המחלקה, הנכס והתיק, ומטפחת אחריות רבה יותר. ניתן לזהות ולפתור סיכונים פוטנציאליים, כגון עודף כוח אדם או חוסר יעילות, באופן יזום.

מדדים פנימיים וחיצוניים, כמו צמצום דקות לחדר (MPR) עבור ניקיון, מאפשרים שיפור מתמיד באיכות התפעול ובניהול העלויות.

בעזרת כלי ניהול כוח אדם מתקדמים בתחום האירוח, מלונות יכולים להתמודד עם אתגרי כוח אדם, לשפר את הרווחיות ולספק חוויות לאורחים יוצאות דופן.

תכונות

מהן התכונות החשובות ביותר של תוכנה לניהול תזמון וכוח אדם בתחום האירוח?

  • התכונות החשובות ביותר של תוכנת תזמון ותזמון אירוח מתמקדות בשיפור היעילות התפעולית, שליטה בעלויות עבודה ושיפור שביעות רצון הצוות והאורחים. להלן התכונות העיקריות שיש לחפש:

    • תקני עבודה: כלים פשוטים, דמויי אשף, יהפכו את היצירה והניהול של כללי גיוס מתוחכמים לקלים מאוד עבור כל רמות הניהול. עדכון התקנים כדי לשקף יעדים תפעוליים משתנים או תנאי שוק צריך להיות קל וישתקף באופן מיידי בתוכניות ובלוחות הזמנים של העבודה.

    • שילוב מניעים תפעוליים: חיבור ישיר של כלי בינה עסקית, חשבונאות וחיזוי הכנסות, תוך שמירה על היכולת לעקוף אותם על ידי מנהלים מורשים. נתונים אלה משולבים עם תקני עבודה כדי לייצר מודלים של כוח אדם ותזמון שעות יעד, הממטבים את הביצועים ומבטלים חוסר יעילות, שעות נוספות מוגזמות ומתן שליטה טובה יותר על השימוש בכוח אדם קבלני.

    • בדיקה יומית: כל מנהל צריך להיות מסוגל לסקור, לעדכן ולשנות את לוחות הזמנים של העבודה ויעדי הביצועים שלו על בסיס יומי תוך חמש דקות או פחות, באמצעות לוחות מחוונים שתוכננו בקפידה וקלים להבנה, ויצירת תוכנית פעולה מודרכת. מנהלים בכירים, מנכ"לים והנהלה מעל הנכס עוקבים אחר מגמות הביצועים ותוכניות הפעולה של כל מלון. למנהלי מחלקות יש את היכולת לטפל בהזדמנויות, לצמצם סיכונים ולבקש הדרכה.

    • כלי עבודה ידידותיים למשתמשים ניידים: עובדים ברמת הקו זקוקים לכלי פשוט ואמין כדי לזהות משמרות מועדפות, לבקש חופשה ולראות את לוחות הזמנים היומיים והשבועיים שלהם דרך מכשיר נייד או דפדפן במחשב שולחני.

    • שילוב זמן ונוכחות/שכר: קישור נתוני שעון הנוכחות למערכות תזמון, עם עדכונים מרובים בזמן אמת מדי יום, מאפשר למלונות לנטר סיכון לשעות נוספות, ניקובים לא מזווגים, קידוד תפקידים שגוי, היעדרויות ואיחורים. ניתן לנקוט בפעולות מתקנות לפני שדברים כאלה הופכים לבעיה.

    • חוויית משתמש קלה לשימוש: תכונות שתוכננו במיוחד עבור תעשיית המלונאות יאפשרו השלמת פעולות מורכבות בכמה צעדים פשוטים. רוב המשתמשים יזדקקו להכשרה מינימלית כדי לממש את הערך המרבי. משימות ניהול עבודה יומיומיות צריכות להיות מנוהלות תוך 5 דקות או פחות על ידי רוב המשתמשים.

    • מדד ביצועים: כלים פנימיים להשוואת מלונות ברחבי תיק המלונות, כולל מדדים ברמת המחלקות והתפקוד, הם קריטיים לקביעה והרחבה של סטנדרטים וכללים תפעוליים שיכולים להיות נקודת הבידול המרכזית של בעלים או חברת ניהול. הוספת מדדים חיצוניים - נתונים ממלונות דומים בשוק המקומי או מאזורים אחרים - מאפשרת למנהלים בכירים לזהות הזדמנויות לשיפור.

תמחור

מהו המחיר הממוצע עבור תוכנת תזמון אירוח?

התמחור האופייני עבור תוכנת תזמון אירוח נע בין 100$ ל-2,000$ לחודש למלון, בהתאם לגודל המלון, לדרישות הספציפיות ולתכונות הכלולות בו. חלק מהספקים מציעים תמחור מדורג המבוסס על יכולות מתקדמות כגון ניתוח נתונים או אינטגרציות מערכות. פתרונות ברמת הארגון עשויים לכלול התאמה אישית ועמלות קבועות, כאשר עלויות ההתקנה עשויות להגיע עד 20,000$, יחד עם 5,000$ עבור הדרכה באתר, על מנת להבטיח שהתוכנה עונה על הצרכים הייחודיים של הנכס שלכם.

קבלו הצעת מחיר מותאמת אישית ב-Hotel Tech Report כדי לראות כמה זה יעלה למלון שלכם.

יישום

כמה זמן לוקח בדרך כלל למלון ליישם תוכנה חדשה לניהול רישום רשימות אירוח?

הטמעת תוכנה חדשה לתזמון ורישום תורים במלון אורכת בדרך כלל 4 עד 10 שבועות, בהתאם למורכבות המערכת ולדרישות הכשרת הצוות. מערכות פשוטות עשויות להיות מבצעיות תוך מספר ימים, בעוד שפתרונות מותאמים אישית עם אינטגרציות והכשרה מקיפה עשויים לדרוש זמן רב יותר.

ישנם שלושה חלקים עיקריים ביישום מערכת תזמון של מלון:

  1. שילוב נתונים: קישור מערכות שכר ובינה עסקית למערכת תזמון כוח אדם כדי לספק את הנתונים הדרושים לתפקוד המערכת. בהתאם ליכולת הספק לבצע שילוב, פעולה זו יכולה להימשך בין מספר ימים למספר חודשים.

  2. תצורה: בניית מבנה ארגוני ותקני עבודה בנכס, יחד עם מיפוי קידוד עמדות פעיל, המתאים לכל מלון וסביבה. בשלב זה מוגדרים המשתמשים. הזמן לכך יכול להשתנות אך לא אמור להימשך יותר מכמה ימים.

  3. הדרכה: רוב ההדרכות ניתנות לביצוע באינטרנט. בעלים, מנהלים כלליים, ניהול פיננסי ומנהלי חשבונות צריכים לצפות להשקיע כ-3 שעות כדי ללמוד מערכת. מנהלי מחלקות צריכים להיות מסוגלים ללמוד כיצד להשתמש בכלי המתזמן והניהול בפחות משעה.

שאלות נפוצות

גם המלונאים תשאלו

מערכות ניהול עבודה (LMS) מספקות את הכלים הדרושים להפחתת עלויות העבודה תוך שיפור האיזון עם ציפיות השירות של האורחים. מערכת ניהול עבודה יעילה אינה "חותכת את העבודה", אלא משמשת כנקודת הדרכה לשימוש יעיל בשותפים של נכס. מערכת LMS חזקה משלבת יצירה וניהול של תקני עבודה, תחזיות משולבות ונפח נהגים עסקיים בפועל, ושילוב מערכת שכר ושמירה על שעות ושכר. יחד, מרכיבים אלה מניעים תוכניות פעולה ושירות, המלצות ונהלי ניהול יומיומיים. התוצאה היא ביטול תזמון יתר בזבזני, צמצום שעות נוספות, אופטימיזציה של השימוש בקבלנים במיקור חוץ ואספקת שירות נקודתית. נוהלי ניהול עובדים חזקים, המתאפשרים על ידי טכנולוגיה, חוסכים למלון טיפוסי 3-5% מסך עלויות העבודה מדי שנה, כולל צמצום דרמטי של שעות נוספות.

מערכות שנבנו במיוחד עבור מלונות ומשתמשים בבתי מלון מועדפות על פני מערכות גנריות לניהול עבודה או כאלו שנבנו עבור תעשיות אחרות כגון קמעונאות או שירותי בריאות. בעלי מלונות צריכים לראות את נתוני ביצועי העבודה עבור המלונות שלהם עד לרמת המחלקה. מנהלים כלליים צריכים לראות אילו מחלקות נמצאות במטרה, מהן מחוץ ליעד, ולדעת אילו פעולות יש לנקוט בזמן אמת כדי למנוע עלויות עלויות ואתגרי עבודה אחרים. מנהלי מחלקות זקוקים למידע יומי על ביצועי חברי הצוות שלהם, כולל פרודוקטיביות וסיכון שעות נוספות. עם מערכות ניהול עבודה מעולות, תקני עבודה משולבים עם תחזיות תפעוליות מעודכנות כדי לייצר לוחות זמנים דינמיים אשר מאוכלסים בקלות על ידי מנהלי מחלקות. לעובדי המלון יש נראות מלאה של לוחות הזמנים שלהם באמצעות פורטל ייעודי בו הם יכולים גם לנהל בקשות לחופשה, בקשות למשמרות ותפקידים מרובים בתוך הנכס. מהן האינטגרציות החשובות ביותר עבור מערכת ניהול עבודה בבתי מלון? מערכת שכר: הזנות נתונים של קוד עבודה, עובד ושכר מועברים ממערכות מלונות קיימות. ממשק חד-כיווני עם נתונים מעודכנים מספר פעמים ביום, מעצים את מערכות ניהול העבודה לספק תובנות והזדמנויות בזמן אמת לאופטימיזציה של עלויות ושירות. זמן ונוכחות: ניטור שעות העבודה בפועל יאפשר השוואה של זמן עבודה מתוכנן וזמן אמת עם תוכניות עבודה מחלקתיות. בדיקות עבודה יומיות בתוך המערכת מאפשרות למנהלים לנקוט בפעולה או לבצע שינויים בלוח הזמנים לפני שמתרחשות בעיות. בינה עסקית: קישוריות חלקה עם Profitsword, Opera, Broadvine, M3 Accounting ומערכות אחרות לדיווח על ביצועי בתי מלון מאפשרות לשלב את ניהול העבודה בתוכניות ואסטרטגיות עסקיות כוללות עבור כל מלון. מערכות אלו מספקות נתונים תפעוליים המיושמים על תקני עבודה ומייצרות יעדי לוח זמנים אופטימליים לצוות עובדים ודיווח על ביצועי עבודה בפועל.מערכות שנבנו במיוחד עבור מלונות ומשתמשים בבתי מלון מועדפות על פני מערכות גנריות לניהול עבודה או כאלו שנבנו עבור תעשיות אחרות כגון קמעונאות או שירותי בריאות. בעלי מלונות צריכים לראות את נתוני ביצועי העבודה עבור המלונות שלהם עד לרמת המחלקה. מנהלים כלליים צריכים לראות אילו מחלקות נמצאות במטרה, מהן מחוץ ליעד, ולדעת אילו פעולות יש לנקוט בזמן אמת כדי למנוע עלויות עלויות ואתגרי עבודה אחרים. מנהלי מחלקות זקוקים למידע יומי על ביצועי חברי הצוות שלהם, כולל פרודוקטיביות וסיכון שעות נוספות. עם מערכות ניהול עבודה מעולות, תקני עבודה משולבים עם תחזיות תפעוליות מעודכנות כדי לייצר לוחות זמנים דינמיים אשר מאוכלסים בקלות על ידי מנהלי מחלקות. לעובדי המלון יש נראות מלאה של לוחות הזמנים שלהם באמצעות פורטל ייעודי בו הם יכולים לנהל גם בקשות לחופשה, בקשות למשמרות ותפקידים מרובים בתוך הנכס. מהן האינטגרציות החשובות ביותר עבור מערכת ניהול עבודה בבתי מלון? מערכת שכר: הזנות נתונים של קוד עבודה, עובד ושכר מועברים ממערכות מלונות קיימות. ממשק חד-כיווני עם נתונים מעודכנים מספר פעמים ביום, מעצים את מערכות ניהול העבודה לספק תובנות והזדמנויות בזמן אמת לאופטימיזציה של עלויות ושירות. זמן ונוכחות: ניטור שעות העבודה בפועל יאפשר השוואה של זמן עבודה מתוכנן וזמן אמת עם תוכניות עבודה מחלקתיות. בדיקות עבודה יומיות בתוך המערכת מאפשרות למנהלים לנקוט בפעולה או לבצע שינויים בלוח הזמנים לפני שמתרחשות בעיות. בינה עסקית: קישוריות חלקה עם Profitsword, Opera, Broadvine, M3 Accounting ומערכות אחרות לדיווח על ביצועי בתי מלון מאפשרות לשלב את ניהול העבודה בתוכניות ואסטרטגיות עסקיות כוללות עבור כל מלון. מערכות אלו מספקות נתונים תפעוליים המיושמים על תקני עבודה ומייצרות יעדי לוח זמנים אופטימליים לצוות עובדים ודיווח על ביצועי עבודה בפועל.

תוכנת התזמון הנפוצה ביותר משתנה בהתאם להקשר ולצרכים הספציפיים של המשתמשים, אך Microsoft Outlook מצוטטת לעתים קרובות כאחת האפשרויות הפופולריות ביותר. הוא נמצא בשימוש נרחב בסביבות ארגוניות בשל השילוב שלו עם Microsoft Office Suite והתכונות החזקות שלו עבור דואר אלקטרוני, ניהול לוח שנה ותזמון משימות. לניהול פרויקטים ושיתוף פעולה בצוות, כלים כמו Asana, Trello ו-Monday הם גם פופולריים מאוד. יומן Google הוא כלי תזמון נוסף בשימוש תכוף, במיוחד בקרב אנשים פרטיים ועסקים קטנים, בשל קלות השימוש שלו ושילוב חלק עם יישומי Google Workspace אחרים. כל אחד מהכלים הללו מציע תכונות ייחודיות הנותנות מענה לצרכי תזמון שונים, מה שהופך אותם לבחירות פופולריות בתעשיות שונות ובקבוצות משתמשים.

תוכנת תזמון הזמן הנפוצה ביותר עבור תעשיית האירוח היא תוכנת תזמון עובדים הכל-באחד המייעלת את תזמון הצוות ואת ניהול כוח האדם. תוכנת תזמון זו מציעה תכונות כגון תזמון עובדים, אינטגרציות של שעון נוכחות, לוחות זמנים וחיזוי כדי לנהל את עלויות העבודה בצורה יעילה. עסקים בתחום האירוח נהנים מהיכולת ליצור לוחות זמנים לעבודה באמצעות תבניות ולנהל את זמינות העובדים בקלות. התוכנה מאפשרת לעובדים להיכנס ולצאת, להגיש בקשות חופש ולהחליף משמרות. זה כולל גם אפליקציה לנייד עבור חברי הצוות לגשת ללוחות הזמנים שלהם במכשירים הניידים שלהם, לקבל התראות ולאסוף משמרות פתוחות. בנוסף, התוכנה תומכת במעקב אחר זמן, שינויים בלוחות זמנים והחלפת משמרות עם לוח מחוונים אינטואיטיבי. שילוב עם מערכות קופה ותאימות עם iOS מבטיח פעולה חלקה. ההטמעה והתמיכה בלקוחות ידידותיות למשתמש, ומשפרות את החוויה הכוללת עבור צוות המלון וניהול עובדי האירוח. יכולות חיזוי הביקוש של התוכנה עוזרות לייעל את כוח האדם, תוך הבטחה שעסקי אירוח ישמרו על רווחיות. זוהי אפליקציית תזמון יעילה המפשטת את תהליך יצירת לוח הזמנים של צוות, ובכך משפרת את ניהול תזמון צוות האירוח. מבנה התמחור שלו, כולל תשלומים בכרטיס אשראי, הופך אותו לנגיש לעסקים בכל הגדלים. תוכנת ניהול זו באמת מסייעת לעסקי אירוח לייעל את פעילותם ולשפר את שביעות הרצון והפרודוקטיביות של חברי הצוות.

כן, SAP מציעה יכולות ניהול כוח אדם באמצעות SAP SuccessFactors ופתרונות ניהול זמן של SAP. כלים אלו עוזרים לעסקים לנהל תזמון עובדים, מעקב אחר זמן, אינטגרציה של שכר ותאימות. תכונות ניהול כוח העבודה של SAP הן חלק מחבילת ניהול ההון האנושי (HCM) המקיפה שלה.

ההבדל העיקרי בין HCM (ניהול הון אנושי) ל-WFM (ניהול כוח אדם) טמון במיקוד שלהם. HCM מכסה פונקציות HR רחבות יותר כמו גיוס עובדים, פיתוח עובדים וניהול ביצועים. WFM מתמקדת במשימות תפעוליות כמו תזמון, מעקב אחר זמן ונוכחות כדי לייעל את יעילות כוח העבודה.

כן, ניהול כוח אדם הוא חלק מ-HR, תוך התמקדות בהיבטים תפעוליים כמו תזמון, מעקב אחר זמן ועמידה בחוקי העבודה. בעוד שפונקציות משאבי אנוש רחבות יותר כוללות גיוס ופיתוח עובדים, ניהול כוח אדם מבטיח ניצול יעיל של הצוות ובקרת עלויות במסגרת משאבי אנוש.

מלונאים יכולים להשתמש בתוכנת ניהול כוח אדם בבתי מלון כדי לייעל את התזמון, לעקוב אחר נוכחות העובדים ולהפחית את עלויות העבודה. זה מבטיח ציות לחוקי העבודה, משפר את התקשורת באמצעות עדכונים בזמן אמת ומשפר את היעילות על ידי אוטומציה של משימות שחוזרות על עצמן. הטבות אלו מובילות לניהול צוות טוב יותר ולחווית אורח משופרת.

הירשם לניוזלטר השבועי שלנו, Hotel Tech Insider

הצטרף ל-100,000 מנהלים ממותגים מובילים כמו Accor, Marriott, Viceroy, Shangri-La, Rosewood, Expedia ו-AirBnB וקבל את החידושים והתובנות העדכניות ביותר שנשלחו לתיבת הדואר הנכנס שלך פעם בשבוע.

שקיפות היא המדיניות שלנו. למד כיצד זה משפיע על כל מה שאנו עושים.

משימה
המשימה שלנו היא להאיץ את קצב החדשנות והאימוץ של טכנולוגיה בתעשיית המלונאות העולמית כדי להפוך אותה לאחת מהתעשיות הבקיאות והיעילות ביותר בדיגיטל על פני כדור הארץ.
חָזוֹן
החזון שלנו הוא להפוך את ה-Hotel Tech Report לנקודת המוצא של כל החלטה על ערימת טכנולוגיה בתעשיית המלונאות העולמית, מצימרים קטנים ועד לרשתות גדולות.

אנו מוכרים סוגים שונים של מוצרים ושירותים לחברות טכנולוגיה כדי לעזור להם לחנך קונים, לבנות את המותג שלהם ולהגדיל את בסיס ההתקנות שלהם. שירותים אלו נמכרים בדרך כלל באמצעות חבילות חברות מצורפות אך נמכרים גם א-לה-קארט וכוללים: תוכן ממומן, פרסום, יצירת לידים וקמפיינים שיווקיים. החברים אמנם מקבלים הטבות רבות כדי לעזור לשפר את הנוכחות שלהם, החל מפרופילי פרימיום משופרים ועד שירותי איסוף ביקורות - סטטוס החברות והחסות אינם משפיעים בשום צורה על מתודולוגיית הדירוג של HT Score.

למידע נוסף על שירותי השיווק שלנו, בקר באתר שלנו אתר שותף

אנו מדרגים מוצרים על סמך אלגוריתם הדירוג הקנייני שלנו, ציון HT. ציון HT הוא ציון מצטבר מתוך 100 שהוא יחסי בתוך כל קטגוריה שנועד לכלול משתנים מרכזיים בתהליך הקנייה כולל: דירוג לקוחות וסקירות, מערכת אקולוגית של שותפים, זמינות אינטגרציה, תמיכת לקוחות, טווח הגעה גיאוגרפי ועוד.

בדומה ל-REVPAR עבור בתי מלון, ציון HT נועד להיות מדד מנרמל כדי להיות מסוגל להשוות טוב יותר בין ספקים שונים. במקום תעריף ותפוסה, שני הנהגים הראשיים הם שילוב של כמות ביקורת ודירוג ממוצע. כמו כן, בדומה ל-REVPAR, ציון HT הוא מדד המסייע בקבלת החלטות אך אינו מיועד לשמש כגורם בלעדי בבחירת ספקים.

למידע נוסף על מתודולוגיית הדירוג של HT Score, בקר באתר שלנו תיעוד HT Score ו יומן שינויים

שמירה על עצמאות וחופש עריכה חיונית למשימתנו להעצים מלונאים.

תוכן Core Hotel Tech Report לעולם אינו מושפע מספקים ותוכן ממומן תמיד מוגדר בבירור ככזה. הצוות שלנו יכתוב רק תוכן ממומן על מוצרים ש(1) הדגמנו (2) אספנו מחקר מקיף על משתמשים או (3) השתמשנו בעצמנו.

כדי להגן עוד יותר על שלמות תוכן העריכה שלנו, אנו שומרים על הפרדה קפדנית בין צוותי המכירות והמחברים שלנו כדי להסיר כל לחץ או השפעה על הניתוחים והמחקרים שלנו.

קהל של HTR מקבל עשרות אלפי ביקורות מאומתות מדי שנה ומצבר מאות אלפי נקודות מידע אחרות, החל מהמלצות מומחים ועד נתוני שילובי מוצרים אשר מנותחים באופן מיידי וזמינים למיליוני מלונאים ברחבי העולם כדי לגלות, לבדוק ולחקור מוצרים דיגיטליים. בחינם בפלטפורמה כדי לקבל החלטות טכנולוגיות מהירות יותר, קלות יותר ופחות מסוכנות - ובכך להאיץ את קצב החדשנות העולמית ואימוץ הטכנולוגיה.

בחירת התוכנה המתאימה למלון שלכם תלויה בעשרות משתנים שרבים מהם ניתנים לכימות על סמך מאפייני הנכס שלכם אך רבים מהם מסתכמים גם בהעדפה אישית. האם המלון שלכם הוא נכס קטן עם תקציב מוגבל? או שהנכס שלכם הוא אתר נופש יוקרתי עם הרבה אאוטלטים ו-ADR גבוה? HTR נועד להציע מסננים דינמיים כדי להתאים במהירות את מערך הנתונים למאפיינים שלך. אנחנו גם מפרקים מלונות קטעי מפתח/פרסונות מבוסס על מאפיינים משותפים המשמשים בדרך כלל כאינדיקטורים המניעים החלטות מוצר דומות שנועדו לעזור לך לחסוך זמן ולזהות במהירות את ההתאמה הטובה ביותר למלון או לתיק ההשקעות שלך.

בעוד מערך הנתונים של HTR הולך וגדל כל הזמן והופך את ההמלצות שלו למייצגות ומדויקות יותר לאורך זמן, ההמלצות הפרוגרמטיות שלנו המבוססות על ציון ה-HT, הנתונים והפופולריות של הפלחים נועדו לשמש עבורך כלי למינוף במסע הקנייה אך לא להחליף יסודיות בדיקת נאותות ומחקר. אין שני בתי מלון זהים ורוב החלטות הרכישה כוללות גם העדפות אישיות ולכן אנו ממליצים בחום לקונים לשקול מינימום של 3-5 ספקים במהלך תהליך המחקר שמהם אתה מקבל הדגמות חיות והצעות מחיר כדי להיות מסוגלים לקבל החלטה מושכלת.

קבל המלצות מוצר מותאמות אישית

יועץ להמלצות מוצרים

Ghostel icon

בואו נחפש את פרטי המלון שלכם