10 melhores alternativas de Kronos 2026

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HT Score

O Kronos® simplifica as tarefas tediosas envolvidas no monitoramento do tempo e presença dos funcionários, rastreamento de mão de obra e coleta de dados. Nosso software de rastreamento de tempo totalmente automatizado - trabalhando em conjunto com nossos relógios de ponto, um sistema de resposta de voz interativa (IVR) ou dispositivo móvel - ajuda você a controlar os custos de mão de obra e minimizar o risco de conformidade, melhorando a produtividade e o engajamento da força de trabalho.

10 Alternatives & Competitors to Kronos

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#2

Paycor

#3

OnTheClock | Online Time Clock

Our mission is to help small businesses track employees’ time more easily, accurately and efficiently. To do this, OnTheClock provides a web-based time clock solution for small businesses to track their employees' hours worked for accurate payroll processing. Your company will benefit from our robust features when tracking time worked. Some of these popular features include: >GPS >PTO Tracking >Time Card, Payroll and Project Reporting >Mobile and Online Access >Employee Scheduling

 

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Kronos
vs.
Adams Keegan
vs.
Paycor
Launch comparison
#4

Paychex

The workplace as we know it is changing. Paychex leads the way by making complex HR, payroll, and benefits simple. Our innovative HR outsourcing technology and the expertise of our highly trained HR consultants meet the evolving needs of our clients and their employees. You can see it in our growth as an HR leader as well as in the positive returns we deliver to our shareholders. Paychex, Inc. (NASDAQ:PAYX) is a leading provider of integrated human capital management solutions for payroll, benefits, human resources, and insurance services. By combining its innovative software-as-a-service technology and mobility platform with dedicated, personal service, Paychex empowers small- and medium-sized business owners to focus on the growth and management of their business. Backed by more than 45 years of industry expertise, Paychex serves approximately 670,000 payroll clients as of May 31, 2019 across more than 100 locations in the U.S. and Europe, and pays one out of every 12 American private sector employees.

#5
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APS Payroll

Gerencie vários locais, margens apertadas e crescimento em um setor competitivo com um sistema unificado de RH e folha de pagamento para hospitalidade, para que você possa se concentrar em fornecer um atendimento excepcional ao cliente.

#7

Paylocity

Para oferecer aos seus hóspedes a melhor experiência, você precisa garantir que seus funcionários sejam atendidos. Você não pode fazer isso se estiver preso em processos manuais e folha de pagamento desatualizada e software de RH. Faça da sua empresa o próximo ponto de acesso para trabalhar com nossas ferramentas de melhor classificação, inovadoras e otimizadas para dispositivos móveis para recrutamento, agendamento, conformidade, treinamento e análise de dados. Fique por dentro das mudanças nas demandas de pessoal, solicitações de agendamento, conformidade regulatória e muito mais, tudo em uma plataforma.

#8

Workforce.com

Automatize os processos administrativos da equipe, para que eles tenham mais tempo para garantir que o hotel funcione sem problemas e os hóspedes sejam bem atendidos. Pagar os funcionários corretamente de acordo com o tempo trabalhado e as leis trabalhistas. Garanta que você tenha profissionais da linha de frente e equipe adequada por meio de turnos baseados em dados ativos e acionáveis.
#9

ADP

Conversamos com nossos clientes de hotelaria e restaurantes sobre seus desafios diários e combinamos suas contribuições com nossa experiência no setor. O resultado? Soluções que podem ajudá-lo a: Processar a folha de pagamento de forma rápida, fácil e com maior precisão Acompanhar os requisitos de salário mínimo para trabalhadores que recebem gorjeta Documentar os salários de gorjeta para fins de tributação e manutenção de registros Gerar relatórios de alocação de gorjetas que comparam as receitas brutas com os salários de gorjeta Formulário de acesso 8027, Informações anuais do empregador Retorno de renda de gorjetas e gorjetas alocadas Ofereça aos funcionários a flexibilidade das opções de pagamento eletrônico Capitalize em possíveis economias fiscais com integração de crédito fiscal de oportunidade de trabalho (WOTC) Forneça aos funcionários acesso móvel a seus pagamentos e informações

#10

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