Hoje, a Hospitality Staffing Solutions é reconhecida como líder do setor. Nosso compromisso com a equipe de hospitalidade conquistou a confiança e o respeito das melhores marcas de hotéis do ramo, incluindo propriedades de quatro e cinco diamantes. Atribuímos isso, em parte, ao fato de cada membro de nossa equipe de gestão ter trabalhado dentro e ao redor da indústria hoteleira. Eles entendem a pressão para fornecer um serviço superior enquanto cortam custos e trabalham diariamente para fornecer exatamente essa solução. O recrutamento de talentos superiores é igualmente responsável pelo nosso sucesso. O recrutamento de base nos permite selecionar cuidadosamente a atitude adequada, conjuntos de habilidades e ética de trabalho. Clientes e convidados observam a diligência e o cuidado de nossos associados. Todos os funcionários são funcionários da Hospitality Staffing Solutions, por isso temos um relacionamento diferente com eles. Oferecemos cargos de nível básico com a oportunidade de avançar para funções de supervisão ou gerência, mas esperamos um comportamento profissional e ético em troca. E como a Hospitality Staffing Solutions cuida de nossos funcionários “fornecendo horas consistentes, folha de pagamento quinzenal, opções de seguro de saúde, compensação de trabalhadores e liderança inspirada”, os funcionários tendem a ficar conosco. Nosso modelo oferece aos clientes a continuidade de funcionários em tempo integral com a escalabilidade de pessoal flexível. Os mesmos funcionários treinados aparecem para trabalhar em seus hotéis designados todos os dias, mas o número de nossa equipe varia com o aumento e a queda da sazonalidade e ocupação.Hoje, a Hospitality Staffing Solutions é reconhecida como líder do setor. Nosso compromisso com a equipe de hospitalidade conquistou a confiança e o respeito das melhores marcas de hotéis do ramo, incluindo propriedades de quatro e cinco diamantes. Atribuímos isso, em parte, ao fato de cada membro de nossa equipe de gestão ter trabalhado dentro e ao redor da indústria hoteleira. Eles entendem a pressão para fornecer um serviço superior enquanto cortam custos e trabalham diariamente para fornecer exatamente essa solução. O recrutamento de talentos superiores é igualmente responsável pelo nosso sucesso. O recrutamento de base nos permite selecionar cuidadosamente a atitude adequada, conjuntos de habilidades e ética de trabalho. Clientes e convidados observam a diligência e o cuidado de nossos associados. Todos os funcionários são funcionários da Hospitality Staffing Solutions, por isso temos um relacionamento diferente com eles. Oferecemos cargos de nível básico com a oportunidade de avançar para funções de supervisão ou gerência, mas esperamos um comportamento profissional e ético em troca. E como a Hospitality Staffing Solutions cuida de nossos funcionários “fornecendo horas consistentes, folha de pagamento quinzenal, opções de seguro de saúde, compensação de trabalhadores e liderança inspirada”, os funcionários tendem a ficar conosco. Nosso modelo oferece aos clientes a continuidade de funcionários em tempo integral com a escalabilidade de pessoal flexível. Os mesmos funcionários treinados aparecem para trabalhar em seus hotéis designados todos os dias, mas o número de nossa equipe varia com o aumento e a queda da sazonalidade e ocupação.

A Service Companies, composta pela Heart of House Services, Acrobat Outsourcing e JRS International, é o principal balcão único para o setor de hospitalidade, prestando serviços a mais de 750 clientes nos Estados Unidos. Oferecendo uma ampla gama de funcionários gerenciados, de alimentos e bebidas e hospitalidade, e serviços especializados, a The Service Companies ajuda as propriedades dos clientes a ter a melhor aparência e proporcionar a seus clientes uma experiência superior, economizando tempo, energia e dinheiro. Nossa ampla oferta e experiência nos permite adaptar de forma flexível nossos serviços às diversas necessidades de nossos clientes de forma econômica, garantindo limpeza, segurança e eficiência. Abordamos nosso trabalho com dedicação, atenção aos detalhes e um padrão de qualidade impulsionado pelo nosso "Código de Serviço" que leva aos melhores resultados da categoria. Serviço não é apenas o que fazemos – é quem somos. Somos o Serviço de Empresas de Serviços. Sobre tudo

O portal de empregos na Internet HOTELCAREER pôde reviver o sucesso do ano passado no estudo "Os melhores quadros de empregos da Alemanha". O quadro de empregos voltou a vencer na categoria de “Quadro de empregos especializados”.

A próxima grande novidade no recrutamento: hocaboo é sua ferramenta para o setor de hospitalidade internacional “ globalmente, rápido e personalizado para suas necessidades. Os hotéis encontram os candidatos de que precisam e os funcionários o trabalho que desejam. Visite hocaboo.com para configurar sua conta de hotel. Baixe o aplicativo (Android e iOS) para encontrar empregos de hotelaria. hocaboo está atualmente em execução como uma versão beta.

Liderando empregos, carreiras, notícias e networking para hotelaria. Junte-se gratuitamente hoje em www.hospitality.pro.

Hosco, a rede de hospitalidade, capacita o setor de hospitalidade conectando, inspirando e oferecendo oportunidades a todos os seus profissionais em todo o mundo. Fundada em 2011, com sede em Genebra e escritórios em Barcelona e Dubai, a Hosco atualmente conecta centenas de milhares de profissionais com milhares de empresas de primeira classe em todo o mundo. Para a indústria, oferece um conjunto cada vez maior dos melhores talentos do mundo por meio de sua parceria com as melhores escolas de hospitalidade em todos os continentes.

O Melhor Talento, Mais Rápido, com Video Intelligence. A HireVue está transformando a maneira como as empresas descobrem, contratam e desenvolvem talentos com o Video Intelligence. Entrevistas em vídeo, agendamento e avaliações, tudo em uma plataforma poderosa. Espera-se que os líderes de aquisição de talentos entreguem os candidatos certos na velocidade da luz, mas as práticas tradicionais de recrutamento significam que seus recrutadores geralmente precisam sacrificar a velocidade pela qualidade. Não mais. A plataforma da HireVue captura vídeo e usa inteligência artificial para fornecer mais informações sobre os candidatos, para que você possa tomar melhores decisões. Os clientes da HireVue removem etapas como análises de currículos, telas de telefone e avaliações tradicionais de seus processos de recrutamento. Os candidatos certos esperam mais. Ao usar a tecnologia mais recente, você pode garantir uma ótima experiência de candidato que mantém os melhores talentos em seu pipeline.

Hcareers, o principal quadro de empregos de hospitalidade on-line, é a melhor fonte de recrutamento para conectar empregadores e candidatos no setor de hospitalidade. A sólida reputação de resultados da Hcareers está crescendo rapidamente por meio de parcerias com as associações mais influentes que representam o setor de hospitalidade. Hcareers é o quadro de empregos recomendado da American Hotel & Lodging Association (AHLA), da National Restaurant Association (NRA) e da Canadian Restaurant and Foodservice Association (CRFA), juntamente com muitos outros. A Hcareers foi fundada com base na crença de que um quadro de empregos direcionado à hospitalidade poderia superar o valor que os quadros gerais de empregos on-line poderiam oferecer. Desde 1998, a Hcareers desenvolveu uma comunidade online leal de empregadores e candidatos da indústria hoteleira. A empresa opera três sites que atendem aos Estados Unidos, Reino Unido e Canadá, cada um com recursos fáceis de usar que proporcionam uma experiência online enriquecedora para empregadores e candidatos.

Estamos mudando a forma como as pessoas trabalham. Nossa plataforma conecta profissionais de hospitalidade experientes, confiáveis e de alta qualidade ao seu hotel quando você mais precisa de funcionários. A rotatividade de funcionários é um problema consistente em todo o setor hoteleiro, e a Qwick foi criada para resolver exatamente isso. Com apenas alguns cliques, você pode pedir quantos garçons, bartenders, cozinheiros ou lava-louças precisar e recebê-los para ajudar no horário de trabalho. Deixe-nos lidar com seus problemas de pessoal e dedique mais tempo para fazer o que você faz de melhor.