É uma solução completa para compra a pagamento e gerenciamento de estoque e força de trabalho, sustentada por ferramentas inteligentes de análise e colaboração, permitindo que nossos clientes otimizem os lucros, aumentem a satisfação dos hóspedes e aumentem a lucratividade. Nossos 1.100 clientes em 60 países incluem muitas das marcas de hospitalidade mais famosas do mundo: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotéis, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. O complexo facilitado: compra a pagamento, gestão de estoque, engenharia de cardápio, RH, produtividade da mão de obra e folha de pagamento. E no centro da solução está a previsão de demanda. Exclusivo da Fourth, o sistema captura automaticamente dados de POS, clima e eventos. Algoritmos preditivos inteligentes calculam uma previsão diária dividida em intervalos de 15 minutos por item de vendas, pronta para os gerentes locais refinarem ainda mais as previsões meteorológicas e de eventos regionais. A Quarta solução é altamente configurável, permitindo-nos criar uma versão que não só atenda às necessidades de gestão de nossos clientes, mas se integre perfeitamente à sua operação.É uma solução completa para compra a pagamento e gerenciamento de estoque e força de trabalho, sustentada por ferramentas inteligentes de análise e colaboração, permitindo que nossos clientes otimizem os lucros, aumentem a satisfação dos hóspedes e aumentem a lucratividade. Nossos 1.100 clientes em 60 países incluem muitas das marcas de hospitalidade mais famosas do mundo: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotéis, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. O complexo facilitado: compra a pagamento, gestão de estoque, engenharia de cardápio, RH, produtividade da mão de obra e folha de pagamento. E no centro da solução está a previsão de demanda. Exclusivo da Fourth, o sistema captura automaticamente dados de POS, clima e eventos. Algoritmos preditivos inteligentes calculam uma previsão diária dividida em intervalos de 15 minutos por item de vendas, pronta para os gerentes locais refinarem ainda mais as previsões meteorológicas e de eventos regionais. A Quarta solução é altamente configurável, permitindo-nos criar uma versão que não só atenda às necessidades de gestão de nossos clientes, mas se integre perfeitamente à sua operação.

LobbyLights é um provedor de dados online para o setor de hotelaria e hospedagem. Os hoteleiros podem usar o LobbyLights para obter acesso em tempo real a informações essenciais sobre remuneração, preenchendo nossa pesquisa de salários e benefícios. Os resultados da pesquisa fornecem uma visão abrangente de como seu hotel se compara a outros hotéis em termos de pessoal-chave e elementos operacionais de seu negócio. O LobbyLights foi desenvolvido para ajudar os hoteleiros a economizar dinheiro, reduzindo as taxas de rotatividade e mantendo o orçamento a cada ano.

onboard HR-Software onboard is a modular HR software solution designed for recruiting and people management. The tool empowers HR teams to simplify their workload, automate administrative tasks, and streamline workflows for maximum efficiency. As a cloud-based solution, it is specifically tailored to companies looking to digitize their HR processes and who value personalized support while avoiding unnecessary complexity. The software consists of two core modules: Recruiting Module – Hire talent faster This module centralizes the entire hiring process within a single system—from job posting to final selection. Highlights One-click job distribution (multiposting) Centralized and clear applicant management Faster communication Enhanced candidate experience Improved and accelerated selection processes Talent Management Module – Manage and develop employees digitally This module provides a central digital hub for all employee data and HR processes. Highlights Digital personnel files: all data and documents in one place Onboarding & Offboarding Tools to support employee development Generate documents and sign them digitally Keep track of deadlines and due dates Employee mobile app The modules can be expanded with the following add-on features: onboard Companion: AI Assistant eSignature: Digital signatures Referrals: Employee referral program Performance: Goal and competency management Time & Shifts: Time tracking and shift scheduling Workflows: Automation of processes What makes onboard stand out Personal and individualized support Intuitive usability with high user adoption Fast and straightforward implementation Continuous development and innovation Numerous integrations Strong compliance focus, including ISO/IEC 27001 certification

Projetado especificamente para empresas de hospitalidade, o EPS é um sistema de gestão de pessoas acessível e pronto para uso que oferece benefícios comprovados para o seu negócio.

CultureIQ combina software e estratégia de engajamento cultural em uma plataforma poderosa que ajuda você a entender e fortalecer a cultura da sua empresa. O software usa pesquisas de pulso, perguntas de tendências e pesquisas personalizadas para coletar feedback contínuo dos funcionários e, em seguida, analisa e compara as informações em um painel de relatórios rico. Com o CultureIQ, você pode identificar vulnerabilidades e oportunidades para orientar e moldar a cultura da sua empresa e acompanhar o progresso ao longo do tempo. A equipe interna de estrategistas de cultura da CultureIQ faz parceria com você para explorar maneiras táticas de alinhar a cultura com as metas de negócios e transformar insights em mudanças culturais positivas.

Leapsome é a plataforma tudo-em-um para pesquisas de engajamento de funcionários, feedback contínuo entre funcionários, avaliações de desempenho 360°, rastreamento de OKR e reuniões 1:1.