Best 10 HRIS 2025 | Find Reviews, Pricing, Buying Guide

Author img Jordan Hollander
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Guia em profundidade

O que é SIRH

Finding the right SIRH solution for your hotel depends on several variables ranging from user experience and pricing to functionality and support. This guide is designed to help you identify the best SIRH vendors, questions to ask on demos, read unbiased reviews from similar hoteliers and so much more.

SIRH Lista de fornecedores

Encontre o Melhor SIRH para o Seu Hotel

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  • Ajuste apresentado: A classificação padrão mostra primeiro os fornecedores que procuram ativamente se conectar com hotéis em sua região e depois, secundariamente, por Membros Premium e Pontuação HT.
  • Pontuação Ht: O Hotel Tech Score é uma classificação composta composta por sinais-chave, como: satisfação do usuário, suporte ao cliente, avaliações de usuários, recomendações de especialistas, disponibilidade de integrações e alcance geográfico para ajudar os compradores a entender melhor seus produtos.
  • Popularidade: Classifica as listagens por número de avaliações de usuários e instalações relatadas, do maior para o menor.
Verificando o conjunto de dados global para personalizar seus resultados

Trinet

Gestão de RH, Conformidade com ACA, Benefícios de funcionários, Serviços de RH estratégicos, Gestão de capital humano, Estratégia de RH, Relatórios de folha de pagamento e de folha de pagamento, Conformidade com as leis trabalhistas, Orientação de risco e conformidade, Benefícios, Equipe de serviço de RH e PEO
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Surveillance by Axis Communications

Gerencie um hotel mais inteligente e seguro
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BenefitMall

Seguro para Grupos Pequenos, Seguros para Grupos Grandes, Produtos Sênior, Produtos Individuais, Autofinanciamento, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento, Folha de Pagamento de Construção, Folha de Pagamento de Restaurante e Processamento de Folha de Pagamento Online
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Fourth

Folha de pagamento de hospitalidade, dados e análises de hospitalidade, planejamento da força de trabalho, engajamento de funcionários, gerenciamento de estoque, RH de hospitalidade, e-Procurement, contas a pagar e engenharia de receitas e menus
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Netchex

Critical data instantly. Analytics on demand. Support teams at the ready. Powerful system meets welcoming interface with Netchex’s HR solution.
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Ascentis

Gestão de Capital Humano, HRIS, Folha de Pagamento, Recrutamento, Tempo e Presença, Autoatendimento do Funcionário, Autoatendimento do Gerente, Inscrição Aberta, Conformidade, Gerenciamento de Benefícios, Ciclo de Vida do Funcionário de ponta a ponta, Rastreamento de Candidatos, Carrier Connect, Serviços Fiscais e Gerenciamento de Talentos
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PageUp

Software de gerenciamento de talentos unificado, desempenho, recrutamento, remuneração, aprendizado, planejamento de carreira, gerenciamento de sucessão, análise da força de trabalho, estrutura de capacidade (competência), serviços de consultoria organizacional industrial, integração social e dispositivos móveis
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Harri

Plataforma abrangente para gerenciar sua equipe para máxima produtividade.
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PeopleStrategy

HRMS/HRIS, Recrutamento, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Definição de Metas, Gestão da Força de Trabalho, Gestão de Remuneração, Administração de Benefícios e Inscrição Aberta, Integração, Autoatendimento para Funcionários e Gerentes, HCM e Gestão de Capital Humano
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OASYS

Sistema de Gerenciamento de RH, Sistemas de Folha de Pagamento, Recrutamento, Soluções de Tempo e Presença, Gerenciamento de Ativos, Gerenciamento de Clubes e Spas, Dispositivos de Impressão Digital e Gerenciamento de Lista de Funcionários
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Transparência é nossa política. Saiba como isso afeta tudo o que fazemos.

Missão
Nossa missão é acelerar o ritmo de inovação e adoção de tecnologia na indústria hoteleira global para torná-la uma das indústrias mais digitais e eficientes do planeta.
Visão
Nossa visão é tornar o Hotel Tech Report o ponto de partida para todas as decisões de pilha de tecnologia na indústria hoteleira global, desde pequenos B&Bs até grandes redes.

Vendemos diferentes tipos de produtos e serviços para empresas de tecnologia para ajudá-los a educar os compradores, construir sua marca e aumentar sua base de instalação. Esses serviços geralmente são vendidos por meio de pacotes de associação agrupados, mas também são vendidos à la carte e incluem: conteúdo patrocinado, publicidade, geração de leads e campanhas de marketing. Embora os membros recebam muitos benefícios para ajudar a melhorar sua presença, desde perfis premium aprimorados até serviços de cobrança de revisão - o status de associação e o patrocínio não influenciam a metodologia de classificação do HT Score de forma alguma.

Para saber mais sobre nossos serviços de marketing, visite nosso site parceiro

Classificamos os produtos com base em nosso algoritmo de classificação proprietário, o HT Score. A pontuação HT é uma pontuação agregada de 100 que é relativa dentro de cada categoria que se destina a encapsular variáveis-chave no processo de compra, incluindo: avaliações e análises de clientes, ecossistema de parceiros, disponibilidade de integração, suporte ao cliente, alcance geográfico e muito mais.

Semelhante ao REVPAR para hotéis, o HT Score pretende ser uma métrica de normalização para poder comparar melhor os diferentes fornecedores. Em vez de taxa e ocupação, os dois fatores principais são uma mistura de quantidade de comentários e classificações médias. Também semelhante ao REVPAR, o HT Score é uma métrica para auxiliar na tomada de decisões, mas não se destina a ser usado como fator único na seleção de fornecedores.

Para saber mais sobre a metodologia de classificação HT Score, visite nosso Documentação de pontuação HT e registro de alterações

Manter a independência e a liberdade editorial é essencial para nossa missão de capacitar os hoteleiros.

O conteúdo do Core Hotel Tech Report nunca é influenciado por fornecedores e o conteúdo patrocinado é sempre claramente designado como tal. Nossa equipe só escreverá conteúdo patrocinado sobre produtos que (1) demonstramos (2) reunimos uma extensa pesquisa de usuários ou (3) usamos nós mesmos.

Para proteger ainda mais a integridade de nosso conteúdo editorial, mantemos uma separação estrita entre nossas equipes de vendas e autores para remover qualquer pressão ou influência em nossas análises e pesquisas.

A multidão da HTR obtém dezenas de milhares de avaliações verificadas todos os anos e agrega centenas de milhares de outros pontos de dados, desde recomendações de especialistas a dados de integração de produtos que são instantaneamente analisados ​​e disponibilizados para milhões de hoteleiros em todo o mundo para descobrir, avaliar e pesquisar produtos digitais gratuitamente na plataforma para tomar decisões tecnológicas mais rápidas, fáceis e menos arriscadas, acelerando assim o ritmo da inovação global e da adoção da tecnologia.

A escolha do software certo para o seu hotel depende de dezenas de variáveis, muitas das quais podem ser quantificadas com base nas características da sua propriedade, mas muitas das quais também dependem da preferência pessoal. O seu hotel é uma propriedade pequena com orçamento limitado? Ou sua propriedade é um resort de luxo com muitos outlets e alta ADR? O HTR foi projetado para oferecer filtros dinâmicos para personalizar rapidamente o conjunto de dados de acordo com suas características. Também dividimos os hotéis em principais segmentos/personas com base em características comuns de propriedade que normalmente servem como indicadores que orientam decisões de produtos semelhantes, com o objetivo de ajudá-lo a economizar tempo e identificar rapidamente a melhor combinação para seu hotel ou portfólio.

Embora o conjunto de dados da HTR esteja em constante crescimento, tornando suas recomendações mais representativas e precisas ao longo do tempo, nossas recomendações programáticas baseadas no HT Score, dados e popularidade do segmento destinam-se a servir como uma ferramenta para você alavancar na jornada de compra, mas não substituem devida diligência e investigação. Não há dois hotéis iguais e a maioria das decisões de compra também inclui preferências pessoais, e é por isso que recomendamos que os compradores considerem um mínimo de 3 a 5 fornecedores durante o processo de pesquisa, dos quais você obtém demonstrações ao vivo e cotações de preços para poder tomar uma decisão informada.