سعياً وراء مساحات عمل غير تقليدية موصلة أكثر ، تترك أنواع الأعمال مكاتبها العقيمة بأعداد كبيرة. كانت هناك زيادة مطردة في العمال المتنقلين في السنوات الأخيرة ، وهذا يعني أن المزيد والمزيد منهم لا يمتلكون مكتبًا ثابتًا بعد الآن. تتكيف أجزاء من قطاع الضيافة من أجل تلبية هذا الارتفاع الجديد في الطلب. وبالتحديد ، تعمل العلامات التجارية للفنادق ذات التفكير المستقبلي على اكتشاف كيفية استيعاب موجة جديدة من العمال المتنقلين. إنهم يعيدون تحويل قدراتهم إلى أماكن للعمل والنوم من أجل دعم أنماط وعادات العمل المتغيرة. وهذه فقط مجرد البداية.

لقد تغيرت اللعبة

تعمل زيادة التنقل واندفاع تكنولوجيا الاتصالات الحديثة على إعادة تشكيل الطريقة التي نؤدي بها التزاماتنا ومهامنا اليومية. سفر العمل آخذ في الارتفاع والخطوط الفاصلة بين العمل الشخصي والمهني غير واضحة. أن تكون مقيدًا بالسلاسل إلى محطة عمل متعددة الأغراض في الجزء الأفضل من اليوم لم يعد اقتراحًا جذابًا أو فكرة الجميع عن قضاء وقت مثمر حقًا.

أصحاب الأعمال لديهم الكثير ليفكروا فيه هنا أيضًا. هل من المنطقي حقًا الالتزام بعقود إيجار طويلة الأجل لمباني المكاتب عندما يمكنهم استئجار غرف اجتماعات صغيرة الحجم ومساحات أخرى في الفنادق؟ حسنًا ، الشركات المصممة على خفض النفقات العامة تشجع العمال العابرين على التدفق إلى الفنادق. بعد كل شيء ، تمثل العقارات عادة ثاني أكبر تكلفة لنشاط تجاري متوسط.

علاوة على ذلك ، فإن عدم وجود عدد كبير جدًا من العاملين في المكتب كل يوم يحل مشكلات مثل التخفيض المستمر هو تخصيص المساحة ، ومستويات الضوضاء العالية ، ونقص المساحة للعمل المركز والانفرادي ، وزيادة معدلات المشاركة - وهي مشكلات أكثر وضوحًا في بيئات الشركات ذات المخطط المفتوح . هذا لا يعني نهاية مساحات العمل المعينة والدائمة تمامًا ، ولكن يمكننا أن نسير في هذا الاتجاه.

إعادة اختراع اللوبي

المزيد والمزيد من الفنادق تسمح للضيوف وغير الضيوف باستخدام المساحات المشتركة مع خدمة الواي فاي والاختلاط والشبكة هناك. نشهد أيضًا ظهور مكاتب منبثقة في جميع أنحاء قطاع الضيافة. بالطبع ، بينما يسعد بعض الأشخاص بوجود مكتب واتصال بالإنترنت فقط ، يريد البعض الآخر المزيد. الخصوصية هي إحدى المشكلات التي غالبًا ما يواجهها العاملون في الفنادق. والخبر السار هو أن الأمور تتحسن في هذا القسم أيضًا.

غرف الفنادق اليوم أكثر مرونة وتوفر مستوى عاليًا من الخصوصية وفرص التخصيص. كل ذلك متوفر ومعبأ بحجم أصغر. علاوة على ذلك ، تزيد الفنادق التي تخطو شوطًا إضافيًا من مقدار المساحات المفيدة المدرة للدخل. إنهم يأخذون على عاتقهم مشاريع تجديد المكاتب المعاصرة لتحويل القدرات غير المستغلة وإعطاء انطباع مهني قوي.

تتميز بعض السلاسل بمناطق السبورة البيضاء لتبادل الأفكار ، ومحطات العمل التي يمكن للعديد من الأشخاص استخدامها ، وحتى وسائل الترفيه في شكل وحدات تحكم الألعاب. تُستخدم مناطق الصالة كمساحات للمقابلات والاجتماعات ، وهو الدور الذي كانت جماعات الضغط تشغله من قبل. بالحديث عن الردهات ، فهم يتحولون الآن إلى مناطق متعددة الوظائف بها بارات ومقاهي ومناطق استرخاء. هناك ، يمكن للمرء أن يأكل ويشرب ويلتقي ويعمل.

أخذ خبرة العمل إلى آفاق جديدة

اتجاه آخر هو الفنادق التي تربط مساحاتها الداخلية والخارجية . نرى شرفات وحانات ومطاعم على السطح ، بالإضافة إلى مناطق أخرى تظهر في المدن الكبرى في جميع أنحاء العالم. إنهم يريدون تمكين العمال من تجربة المدينة المحيطة أو السمات الطبيعية. علاوة على ذلك ، من الممكن أيضًا لعب الجولف المصغر والاسترخاء بجانب المسبح والاستفادة من مرافق الصحة والاستمتاع بتجربة تناول الطعام الفريدة في المطاعم ذات الطابع الخاص.

يمكنك القول إن الفنادق تدرك جيدًا أن الموظفين المعاصرين غالبًا ما يضطرون إلى التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام المتنوعة طوال يوم العمل. وبالتالي ، فإنهم يريدون منحهم فرصة للتنقل واختيار كيفية الاستفادة من المساحة. بشكل عام ، هناك الكثير الذي يمكن أن يقدمه الفندق أكثر من المكتب التقليدي. لقد حان الوقت للاستيقاظ على الواقع الجديد: المستقبل هو الآن وما هي إلا مسألة وقت قبل أن تنطلق العلامات التجارية والشركات الفندقية الأخرى في عربة التسوق.

أفضل ما في العالمين

أحدثت السنوات الأخيرة تحولًا عميقًا في كيفية إدراك الناس للمساحات المصممة للترفيه والعمل وأولويات الحياة الأخرى. في ظل رياح التغيير هذه ، يمر قطاع الضيافة نفسه بتحول ، مصمم على الاستفادة من التطورات مثل الثورة الرقمية ، والتغيرات الديموغرافية ، وممارسات العمل الجديدة. توفر الفنادق هذه الأيام مزيجًا من المراكز المجتمعية والمحاور الاجتماعية والعديد من وسائل الراحة الترفيهية والمناطق المغلقة الخاصة. بعد الانسحاب من الدورة المكتبية من 9 إلى 5 سنوات ، يقضي الجيل القادم من المحترفين وقتهم بشغف هناك ، ويمارسون الحرية في تحديد مكان وزمان العمل.