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Hcareers, die führende Online-Stellenbörse im Gastgewerbe, ist die beste Recruiting-Quelle, um Arbeitgeber und Kandidaten in der Gastgewerbebranche zusammenzubringen. Der solide Ruf von Hcareers aufgrund seiner Ergebnisse wächst schnell durch Partnerschaften mit den einflussreichsten Verbänden, die das Gastgewerbe repräsentieren. Hcareers ist neben vielen anderen die empfohlene Jobbörse der American Hotel & Lodging Association (AHLA), der National Restaurant Association (NRA) und der Canadian Restaurant and Foodservice Association (CRFA). Hcareers wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass eine auf das Gastgewerbe ausgerichtete Stellenbörse den Wert von allgemeinen Online-Stellenbörsen übertreffen könnte. Seit 1998 hat Hcareers eine loyale Online-Community von Arbeitgebern und Kandidaten aus dem Gastgewerbe aufgebaut. Das Unternehmen betreibt drei Websites für die USA, Großbritannien und Kanada, jede mit benutzerfreundlichen Funktionen, die Arbeitgebern und Bewerbern gleichermaßen ein bereicherndes Online-Erlebnis bieten.

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Hosco, das Hospitality-Netzwerk, stärkt die Hospitality-Branche, indem es alle seine Fachleute auf der ganzen Welt verbindet, inspiriert und ihnen Möglichkeiten bietet. 2011 gegründet, mit Hauptsitz in Genf und Niederlassungen in Barcelona und Dubai, verbindet Hosco derzeit Hunderttausende von Fachleuten mit Tausenden von erstklassigen Unternehmen auf der ganzen Welt. Der Branche bietet es durch seine Partnerschaft mit führenden Hotelfachschulen auf allen Kontinenten einen ständig wachsenden Pool der besten Talente der Welt.

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The Service Companies, bestehend aus Heart of House Services, Acrobat Outsourcing und JRS International, ist der führende One-Stop-Shop für das Gastgewerbe und bietet Service für über 750 Kunden in den Vereinigten Staaten. The Service Companies bietet eine breite Palette an verwaltetem Personal für Speisen und Getränke und Gastgewerbe sowie Spezialdienstleistungen und hilft Kunden dabei, optimal auszusehen und ihren Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu bieten, während sie Zeit, Energie und Geld sparen. Unser breites Angebot und Know-how ermöglicht es uns, unsere Dienstleistungen flexibel und wirtschaftlich auf die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden auszurichten und dabei Sauberkeit, Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten. Wir gehen unsere Arbeit mit Hingabe, viel Liebe zum Detail und einem Qualitätsstandard an, der von unserem "Service Code" getrieben wird und zu erstklassigen Ergebnissen führt. Service ist nicht nur das, was wir tun, sondern wer wir sind. Wir sind der Service von Dienstleistungsunternehmen. Über alles

Heute gilt Hospitality Staffing Solutions als Branchenführer. Unser Engagement für das Personal im Gastgewerbe hat sich das Vertrauen und den Respekt der besten Hotelmarken der Branche verdient, darunter Hotels mit vier und fünf Diamanten. Dies führen wir zum Teil darauf zurück, dass jedes Mitglied unseres Managementteams in und um die Hotellerie gearbeitet hat. Sie verstehen den Druck, erstklassigen Service zu bieten und gleichzeitig Kosten zu senken, und arbeiten täglich daran, eine solche Lösung zu liefern. Die Rekrutierung herausragender Talente ist gleichermaßen für unseren Erfolg verantwortlich. Die Rekrutierung an der Basis ermöglicht es uns, sorgfältig auf die richtige Einstellung, Fähigkeiten und Arbeitsmoral zu prüfen. Kunden und Gäste beachten die Sorgfalt und Sorgfalt unserer Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter sind Mitarbeiter von Hospitality Staffing Solutions, daher haben wir eine andere Beziehung zu ihnen. Wir bieten Einstiegspositionen mit Aufstiegsmöglichkeit in Aufsichts- oder Führungspositionen, erwarten aber im Gegenzug professionelles und ethisches Verhalten. Und weil sich Hospitality Staffing Solutions um unsere Mitarbeiter kümmert, indem wir einheitliche Arbeitszeiten, zweiwöchentliche Gehaltsabrechnungen, Krankenversicherungsoptionen, Arbeitnehmerentschädigung und inspirierte Führung bieten, bleiben die Mitarbeiter bei uns. Unser Modell bietet Kunden die Kontinuität von Vollzeitbeschäftigten mit der Skalierbarkeit einer flexiblen Personalbesetzung. Die gleichen geschulten Mitarbeiter erscheinen jeden Tag in den ihnen zugewiesenen Hotels, aber die Anzahl unserer Mitarbeiter ändert sich je nach Saisonalität und Auslastung.

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