Die 10 besten Hyre-Alternativen 2026

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HT Score
hyrestaff.com ist ein Online-Marktplatz, der Event-Organisatoren direkt mit Event-Personal verbindet und die Personalvermittlung effektiv komplett überflüssig macht. Im Wesentlichen ein uber-ähnliches Modell für die Event-Personalbranche! Event-Mitarbeiter können ihre Profile erstellen und ihre Verfügbarkeit und ihren Stundensatz veröffentlichen, für den sie bereit sind zu arbeiten. Veranstaltungsorganisatoren können über die Website Veranstaltungspersonal einstellen und nach der Veranstaltung Bewertungen ihrer Leistung veröffentlichen. Unser Online-Marktplatz ermöglicht es dem Veranstaltungspersonal, höhere Löhne zu erzielen und gleichzeitig die Kosten für die Veranstalter erheblich zu senken.

10 Alternatives & Competitors to Hyre

#1

Qwick

Wir verändern die Arbeitsweise der Menschen. Unsere Plattform verbindet erfahrene, zuverlässige und hochwertige Hotelfachleute mit Ihrem Hotel, wenn Sie Personal am dringendsten benötigen. Die Mitarbeiterfluktuation ist ein durchgängiges Problem in der gesamten Hotelbranche, und Qwick wurde entwickelt, um genau das zu lösen. Mit wenigen Klicks können Sie so viele Server, Barkeeper, Köche oder Geschirrspüler bestellen, wie Sie benötigen, und diese pünktlich zur Arbeit eintreffen lassen. Überlassen Sie uns Ihre Personalprobleme und nehmen Sie sich mehr Zeit für das, was Sie am besten können.
#2

HireVue, Inc.

Das beste Talent, schneller, mit Video Intelligence. HireVue verändert die Art und Weise, wie Unternehmen mit Video Intelligence Talente entdecken, einstellen und entwickeln. Videointerviews, Terminplanung und Assessments – alles auf einer leistungsstarken Plattform. Von Talent Acquisition Leaders wird erwartet, dass sie die richtigen Kandidaten blitzschnell vermitteln, aber traditionelle Rekrutierungspraktiken bedeuten, dass Ihre Personalvermittler normalerweise Geschwindigkeit für Qualität opfern müssen. Nicht mehr. Die Plattform von HireVue erfasst Videos und verwendet künstliche Intelligenz, um Ihnen mehr Einblick in die Kandidaten zu geben, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können. HireVue-Kunden entfernen Schritte wie Lebenslaufbewertungen, Telefonbildschirme und herkömmliche Bewertungen aus ihren Rekrutierungsprozessen. Die richtigen Kandidaten erwarten mehr. Durch den Einsatz der neuesten Technologie können Sie eine großartige Kandidatenerfahrung sicherstellen, die die besten Talente in Ihrer Pipeline hält.
#3

hosco

Hosco, das Hospitality-Netzwerk, stärkt die Hospitality-Branche, indem es alle seine Fachleute auf der ganzen Welt verbindet, inspiriert und ihnen Möglichkeiten bietet. 2011 gegründet, mit Hauptsitz in Genf und Niederlassungen in Barcelona und Dubai, verbindet Hosco derzeit Hunderttausende von Fachleuten mit Tausenden von erstklassigen Unternehmen auf der ganzen Welt. Der Branche bietet es durch seine Partnerschaft mit führenden Hotelfachschulen auf allen Kontinenten einen ständig wachsenden Pool der besten Talente der Welt.

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COMPARE TOP Hyre ALTERNATIVES

Hyre
vs.
Qwick
vs.
HireVue, Inc.
Launch comparison
#4

Courtesy Masters

Global Hospitality Executive Search, Internationales Hospitality Management Recruitment, Hospitality Jobs & Personal Hospitality Career Management Interim Hospitality Executives, Hospitality Manager, Hospitality Specialists
#5

Hocaboo

Das nächste große Ding im Recruiting: hocaboo ist Ihr Tool für die internationale Hotellerie „global, schnell und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Hotels finden die gewünschten Kandidaten und Mitarbeiter den Job, den sie suchen. Besuchen Sie hocaboo.com, um Ihr Hotelkonto einzurichten. Laden Sie die App (Android & iOS) herunter, um Jobs im Gastgewerbe zu finden. hocaboo läuft derzeit als Beta-Version.
#6
#7

HotelCareer

Die Internet-Jobbörse HOTELCAREER konnte den Erfolg des letzten Jahres bei der Studie „Deutschlands beste Jobbörsen“ noch einmal Revue passieren lassen. In der Kategorie "Fach-Jobbörse" gewann die Jobbörse erneut.
#8

Hospitality Leaders

Führende Jobs, Karrieren, Nachrichten und Networking für das Gastgewerbe. Melden Sie sich noch heute kostenlos unter www.hospitality.pro an.
#9

The Service Companies

The Service Companies, bestehend aus Heart of House Services, Acrobat Outsourcing und JRS International, ist der führende One-Stop-Shop für das Gastgewerbe und bietet Service für über 750 Kunden in den Vereinigten Staaten. The Service Companies bietet eine breite Palette an verwaltetem Personal für Speisen und Getränke und Gastgewerbe sowie Spezialdienstleistungen und hilft Kunden dabei, optimal auszusehen und ihren Kunden ein erstklassiges Erlebnis zu bieten, während sie Zeit, Energie und Geld sparen. Unser breites Angebot und Know-how ermöglicht es uns, unsere Dienstleistungen flexibel und wirtschaftlich auf die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden auszurichten und dabei Sauberkeit, Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten. Wir gehen unsere Arbeit mit Hingabe, viel Liebe zum Detail und einem Qualitätsstandard an, der von unserem "Service Code" getrieben wird und zu erstklassigen Ergebnissen führt. Service ist nicht nur das, was wir tun, sondern wer wir sind. Wir sind der Service von Dienstleistungsunternehmen. Über alles
#10

Hcareers

Hcareers, die führende Online-Stellenbörse im Gastgewerbe, ist die beste Recruiting-Quelle, um Arbeitgeber und Kandidaten in der Gastgewerbebranche zusammenzubringen. Der solide Ruf von Hcareers aufgrund seiner Ergebnisse wächst schnell durch Partnerschaften mit den einflussreichsten Verbänden, die das Gastgewerbe repräsentieren. Hcareers ist neben vielen anderen die empfohlene Jobbörse der American Hotel & Lodging Association (AHLA), der National Restaurant Association (NRA) und der Canadian Restaurant and Foodservice Association (CRFA). Hcareers wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass eine auf das Gastgewerbe ausgerichtete Stellenbörse den Wert von allgemeinen Online-Stellenbörsen übertreffen könnte. Seit 1998 hat Hcareers eine loyale Online-Community von Arbeitgebern und Kandidaten aus dem Gastgewerbe aufgebaut. Das Unternehmen betreibt drei Websites für die USA, Großbritannien und Kanada, jede mit benutzerfreundlichen Funktionen, die Arbeitgebern und Bewerbern gleichermaßen ein bereicherndes Online-Erlebnis bieten.

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