Die 10 besten Xing-Alternativen 2026
Personalbesetzungs- und Rekrutierungsnetzwerke
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XING ist das soziale Netzwerk für Geschäftsleute: XING ist das soziale Netzwerk für Geschäftskontakte. XING hat in seinem deutschsprachigen Kernmarkt knapp 11 Millionen Nutzer. XING ist eine Plattform, auf der sich Profis aus den unterschiedlichsten Branchen treffen, Jobs, Kollegen, neue Aufgaben, Kooperationspartner, Experten finden und Geschäftsideen generieren können. In rund 50.000 Fachkreisen können sich die Mitglieder treffen und austauschen sowie bei Networking-Events zusammenkommen. XING verwendet standardmäßig eine vollständige SSL-Verschlüsselung. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Sicherheit bei XING. Betreiber der Plattform ist die 2003 in Hamburg gegründete und seit 2006 börsennotierte XING AG. Anfang 2013 hat XING kununu, die führende Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, übernommen, um ihre Position zu stärken als Marktführer im Bereich Social Recruiting. Im Dezember 2010 erwarb XING die amiando AG, ein Münchner Unternehmen und Europas führenden Anbieter für Online-Eventmanagement und Ticketing. Anfang 2015 erwarb XING außerdem die Intelligence Competence Center AG mit ihrer Website Jobbrse.com, die mit über 2,5 Millionen Stellen die größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum ist. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 650 Mitarbeiter und ist weiterhin auf der Suche nach neuen Talenten für das Team.
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10 Alternatives & Competitors to Xing
#1
Hospitality Leaders
Staffing & Recruiting Networks
Führende Jobs, Karrieren, Nachrichten und Networking für das Gastgewerbe. Melden Sie sich noch heute kostenlos unter www.hospitality.pro an.
#2
Courtesy Masters
Staffing & Recruiting Networks
Global Hospitality Executive Search, Internationales Hospitality Management Recruitment, Hospitality Jobs & Personal Hospitality Career Management Interim Hospitality Executives, Hospitality Manager, Hospitality Specialists
#3
Hcareers
Staffing & Recruiting Networks
Hcareers, die führende Online-Stellenbörse im Gastgewerbe, ist die beste Recruiting-Quelle, um Arbeitgeber und Kandidaten in der Gastgewerbebranche zusammenzubringen. Der solide Ruf von Hcareers aufgrund seiner Ergebnisse wächst schnell durch Partnerschaften mit den einflussreichsten Verbänden, die das Gastgewerbe repräsentieren. Hcareers ist neben vielen anderen die empfohlene Jobbörse der American Hotel & Lodging Association (AHLA), der National Restaurant Association (NRA) und der Canadian Restaurant and Foodservice Association (CRFA). Hcareers wurde aus der Überzeugung heraus gegründet, dass eine auf das Gastgewerbe ausgerichtete Stellenbörse den Wert von allgemeinen Online-Stellenbörsen übertreffen könnte. Seit 1998 hat Hcareers eine loyale Online-Community von Arbeitgebern und Kandidaten aus dem Gastgewerbe aufgebaut. Das Unternehmen betreibt drei Websites für die USA, Großbritannien und Kanada, jede mit benutzerfreundlichen Funktionen, die Arbeitgebern und Bewerbern gleichermaßen ein bereicherndes Online-Erlebnis bieten.
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#4
Qwick
Staffing & Recruiting Networks
Wir verändern die Arbeitsweise der Menschen. Unsere Plattform verbindet erfahrene, zuverlässige und hochwertige Hotelfachleute mit Ihrem Hotel, wenn Sie Personal am dringendsten benötigen. Die Mitarbeiterfluktuation ist ein durchgängiges Problem in der gesamten Hotelbranche, und Qwick wurde entwickelt, um genau das zu lösen. Mit wenigen Klicks können Sie so viele Server, Barkeeper, Köche oder Geschirrspüler bestellen, wie Sie benötigen, und diese pünktlich zur Arbeit eintreffen lassen. Überlassen Sie uns Ihre Personalprobleme und nehmen Sie sich mehr Zeit für das, was Sie am besten können.
#5
hosco
Staffing & Recruiting Networks
Hosco, das Hospitality-Netzwerk, stärkt die Hospitality-Branche, indem es alle seine Fachleute auf der ganzen Welt verbindet, inspiriert und ihnen Möglichkeiten bietet. 2011 gegründet, mit Hauptsitz in Genf und Niederlassungen in Barcelona und Dubai, verbindet Hosco derzeit Hunderttausende von Fachleuten mit Tausenden von erstklassigen Unternehmen auf der ganzen Welt. Der Branche bietet es durch seine Partnerschaft mit führenden Hotelfachschulen auf allen Kontinenten einen ständig wachsenden Pool der besten Talente der Welt.
#6
HotelCareer
Staffing & Recruiting Networks
Die Internet-Jobbörse HOTELCAREER konnte den Erfolg des letzten Jahres bei der Studie „Deutschlands beste Jobbörsen“ noch einmal Revue passieren lassen. In der Kategorie "Fach-Jobbörse" gewann die Jobbörse erneut.
#7
Hyre
Staffing & Recruiting Networks
hyrestaff.com ist ein Online-Marktplatz, der Event-Organisatoren direkt mit Event-Personal verbindet und die Personalvermittlung effektiv komplett überflüssig macht. Im Wesentlichen ein uber-ähnliches Modell für die Event-Personalbranche! Event-Mitarbeiter können ihre Profile erstellen und ihre Verfügbarkeit und ihren Stundensatz veröffentlichen, für den sie bereit sind zu arbeiten. Veranstaltungsorganisatoren können über die Website Veranstaltungspersonal einstellen und nach der Veranstaltung Bewertungen ihrer Leistung veröffentlichen. Unser Online-Marktplatz ermöglicht es dem Veranstaltungspersonal, höhere Löhne zu erzielen und gleichzeitig die Kosten für die Veranstalter erheblich zu senken.
#8
Hocaboo
Staffing & Recruiting Networks
Das nächste große Ding im Recruiting: hocaboo ist Ihr Tool für die internationale Hotellerie „global, schnell und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Hotels finden die gewünschten Kandidaten und Mitarbeiter den Job, den sie suchen. Besuchen Sie hocaboo.com, um Ihr Hotelkonto einzurichten. Laden Sie die App (Android & iOS) herunter, um Jobs im Gastgewerbe zu finden. hocaboo läuft derzeit als Beta-Version.
#9
HireVue, Inc.
Staffing & Recruiting Networks
Das beste Talent, schneller, mit Video Intelligence. HireVue verändert die Art und Weise, wie Unternehmen mit Video Intelligence Talente entdecken, einstellen und entwickeln. Videointerviews, Terminplanung und Assessments – alles auf einer leistungsstarken Plattform. Von Talent Acquisition Leaders wird erwartet, dass sie die richtigen Kandidaten blitzschnell vermitteln, aber traditionelle Rekrutierungspraktiken bedeuten, dass Ihre Personalvermittler normalerweise Geschwindigkeit für Qualität opfern müssen. Nicht mehr. Die Plattform von HireVue erfasst Videos und verwendet künstliche Intelligenz, um Ihnen mehr Einblick in die Kandidaten zu geben, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können. HireVue-Kunden entfernen Schritte wie Lebenslaufbewertungen, Telefonbildschirme und herkömmliche Bewertungen aus ihren Rekrutierungsprozessen. Die richtigen Kandidaten erwarten mehr. Durch den Einsatz der neuesten Technologie können Sie eine großartige Kandidatenerfahrung sicherstellen, die die besten Talente in Ihrer Pipeline hält.
#10
