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Review of Inn-Flow

9
Excelente interface amigável e software de gestão de mão de obra
Accounting from 50-74 quarto Bed & Breakfast & Inns in Sedalia (United States)
Verificado
6 meses atrás
Produtos Revisados
Software de contabilidade para hotéis
Planejamento e gestão da força de trabalho
Inteligência de Negócios
O que você mais gosta?
A interface amigável facilitou muito a adoção dessa tecnologia para meus gerentes e funcionários. A facilidade de compreensão dos dados trabalhistas para implementar mudanças em tempo real é o aspecto mais útil do Innflow até o momento. Também acho que o recurso de Horas Extras em Risco é extremamente útil para uma grande empresa de gestão hoteleira identificar rapidamente onde a mão de obra pode ser otimizada. Além disso, a capacidade de comparar as análises de mão de obra em diferentes propriedades é útil para que uma grande empresa de gestão possa padronizar seus processos. No aspecto contábil, a disponibilidade dos KPIs padrão em bases diárias, semanais, mensais e acumuladas no ano, com a possibilidade de personalizar as comparações (em relação ao orçamento, ao ano anterior, etc.), é excelente para consolidar diversos pontos de dados em uma única ferramenta. Gostei especialmente de poder visualizar quartos indisponíveis, quartos cortesia e não comparecimentos na página de resumo diário, o que nos permite entrar em contato rapidamente com os gerentes e entender os motivos. Também considero os recursos contábeis mais fáceis de revisar para o lançamento de faturas, e o recurso de extração e mapeamento de dados tem sido muito útil para implementar eficiência nesse processo. Também me sinto seguro com a segurança do sistema ePay, que permite o pagamento de fornecedores por meio de cartão virtual e ACH através do InnFlow, protegendo assim as informações bancárias da empresa. Estou ansioso para comparar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) com nossos orçamentos e poder orientar os gerentes, fornecendo feedback sobre o desempenho para melhorar o controle da mão de obra, aumentar a receita e reduzir as despesas controláveis.
O que você não gosta ou acha que poderia ser melhorado?
As políticas de férias remuneradas são difíceis de entender e de inserir. Seria ideal se houvesse uma maneira mais simplificada de compreender o conceito e permitir um período probatório (90 dias). Além disso, o mapeamento do PMS no backend é outro aspecto conceitualmente complexo para os hoteleiros que trabalham na linha de frente. Tenho dificuldade em ter certeza de que nossa receita e estornos estão sendo registrados corretamente. Especificamente com a 12ª edição do USALI, não tenho certeza se o código correto está sendo aplicado às dívidas incobráveis. Também acho que ter um hotel de duas marcas complica a interface, já que ela não consegue separar os quartos vendidos no lançamento diário.
4.5
Excelente
Fácil de usar
5.0/5
Suporte ao cliente
4.0/5
ROI
4.0/5
Implementação
5.0/5

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