All Gravy vs. Amadeus - HotSOS®: Welches ist das Richtige für Sie?

Aktualisiert am 3. November 2026  ·  31 verifizierte Bewertungen analysiert

Kurzfassung

Wir haben 31 verifizierte Hotelier-Bewertungen analysiert, Funktionsumfänge, Preise und Praxisbeispiele verglichen, um aufzuzeigen, wo jede Plattform ihre Stärken hat. Die richtige Wahl hängt von Ihrem Hoteltyp und Ihren Prioritäten ab:

Amadeus überzeugt bei Benutzerfreundlichkeit und Kundensupport — besonders für Bed-&-Breakfast-Unterkünfte (4,4/5), mit exklusiven Funktionen wie Lost & Found-Modul und Später Check-out.

Vollständige Analyse unten ansehen ↓

Wie schneidet All Gravy im Vergleich zu Amadeus - HotSOS® ab?

Bewertungen im direkten Vergleich basierend auf 31 verifizierten Hotelier-Bewertungen auf HTR.

HTScore
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23
Weiterempfehlungswahrscheinlichkeit
0%
78%
Benutzerfreundlichkeit
0,0/5
4,4/5
Kundensupport
0,0/5
4,2/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
0,0/5
4,1/5
Einstiegspreis Ab $800/Monat Vertrieb kontaktieren
Verifizierte Bewertungen 0 31

Was sind die Vor- und Nachteile von All Gravy vs Amadeus - HotSOS®?

Nach der Analyse von 31 verifizierten Bewertungen schätzen All Gravy-Nutzer besonders , während Amadeus-Nutzer gästeanfrageverwaltung, benutzerfreundlichkeit, interne kommunikation hervorheben. Klicken Sie auf ein Thema, um zu sehen, was die Bewerter sagen.

All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
Vorteile
+ Gästeanfrageverwaltung ▾
+ Benutzerfreundlichkeit ▾
+ Interne Kommunikation ▾
+ Reporting und Analytics ▾
Nachteile
− Onboarding und Schulung ▾
− Kosten ▾
− Technische Probleme ▾

All Gravy vs Amadeus: Rankings nach Hotelsegment

Wie jedes Produkt unter den Tools für die Zusammenarbeit des Personals-Anbietern für verschiedene Hotelgrößen, -typen und Regionen abschneidet — basierend auf verifizierten Bewertungen von Hoteliers in jedem Segment.

Nach Hotelgröße

Segment All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
Klein (10–24 Zimmer) — #19 0 Bewertungen
Mittelgroß (25–74 Zimmer) ▾ — #11 6 Bewertungen
Groß (75–199 Zimmer) ▾ — #9 6 Bewertungen
Sehr groß (200+ Zimmer) — #10 3 Bewertungen

Nach Hoteltyp

Segment All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
Boutique ▾ — #14 7 Bewertungen
Luxus ▾ — #9 12 Bewertungen
Marke / Kette — #12 4 Bewertungen
Langzeitaufenthalt — #21 0 Bewertungen

Nach Region

Segment All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
Nordamerika ▾ — #10 14 Bewertungen
Europa — #17 0 Bewertungen
Asien-Pazifik — #15 0 Bewertungen
Naher Osten — #6 1 Bewertungen

Die Entscheidung

Die Wahl zwischen All Gravy und Amadeus - HotSOS® hängt von den spezifischen betrieblichen Anforderungen Ihres Hotels ab. Beide zielen darauf ab, die Kommunikation im Team und die Arbeitsabläufe zu optimieren, unterscheiden sich jedoch deutlich in Funktionen, Nutzererfahrung und Umfang. All Gravy bietet eine einzelne, KI-gestützte Mitarbeiter-App, die für die Teams an der Front im Gastgewerbe entwickelt wurde, während HotSOS eine umfassende Plattform für das Betriebsmanagement mit einer breiten Palette an Automatisierungstools ist. Welche Lösung passt besser zu den Prioritäten Ihres Hotels?

All Gravy konzentriert sich auf interne Kommunikation, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung über eine mobile App und ersetzt damit fragmentierte Tools. HotSOS legt den Schwerpunkt auf das Management von Arbeitsaufträgen im Hintergrund, vorbeugende Instandhaltung und Leistungsanalysen. Liegen Ihre betrieblichen Herausforderungen eher in der Mitarbeiterkommunikation oder in der Verwaltung von gästerelatierter Instandhaltung und Aufgaben?

Ist All Gravy oder Amadeus - HotSOS® besser für Hotels?

All Gravy und HotSOS erfüllen unterschiedliche Kernfunktionen. Wenn Ihr Hotel Probleme mit Mitarbeiterbindung, Schulung und rollenbasierter Kommunikation hat, vereinfacht die mobile App von All Gravy die Kommunikation an der Front und die Einhaltung von Vorgaben. Benötigt Ihr Hotel hingegen eine detaillierte Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen, vorbeugende Instandhaltung und betriebliche Analysen, bietet HotSOS eine umfassende Lösung.

All Gravy ist ideal für Hotels, die Wert auf Mitarbeiter-Einarbeitung, schnelle interne Kommunikation und digitale Schulungen legen. HotSOS überzeugt bei der Verwaltung komplexer Hotelbetriebe, Arbeitsaufträgen und Gästeservice-Workflows. Benötigen Sie ein All-in-One-Kommunikationstool für Mitarbeiter oder ein dediziertes Betriebsmanagementsystem? Ihre Wahl hängt davon ab, ob Mitarbeiterbindung oder operative Effizienz im Vordergrund steht.

Welche Lösung sollte Ihr Hotel je nach Anwendungsfall wählen?

Wenn Ihr Hotel eine einfache, mitarbeiterorientierte Kommunikationsplattform benötigt, die die Einarbeitung fördert und die Abhängigkeit von verschiedenen Tools reduziert, ist die KI-gesteuerte Mitarbeiter-App von All Gravy die bessere Wahl. Sie eignet sich besonders für Hotelgruppen mit mehreren Standorten, die die Kommunikation an der Front ohne umfangreiche Integrationen vereinheitlichen wollen.

Benötigt Ihr Hotel eine detaillierte betriebliche Überwachung – wie Echtzeit-Aufgabenverfolgung, vorbeugende Instandhaltung und Vorfallmanagement – ist HotSOS besser geeignet. Das umfangreichere Funktionsangebot unterstützt komplexe Arbeitsabläufe und liefert aussagekräftigere Einblicke, was es für größere oder betrieblich anspruchsvollere Hotels attraktiver macht.

Zusammenfassend: Für Mitarbeiterbindung und vereinfachte Kommunikation wählen Sie All Gravy. Für operative Kontrolle und detailliertes Management von Gästeservices und Instandhaltung entscheiden Sie sich für HotSOS. Welches Problem wollen Sie zuerst lösen?

Ist All Gravy oder Amadeus - HotSOS® einfacher zu bedienen?

All Gravy hat keine formalen Bewertungen zur Benutzerfreundlichkeit, aber Rezensionen deuten darauf hin, dass Mitarbeiter die App leicht annehmen, insbesondere da sie auf dem eigenen Smartphone installiert wird und keine Arbeits-E-Mail benötigt. Die Oberfläche fördert kurze Schulungseinheiten, soziale Feeds und rollenbasierte Chats, was die Einarbeitung beschleunigt.

HotSOS wird mit 4,37 von 5 Punkten für Benutzerfreundlichkeit bewertet, viele Nutzer loben das intuitive Dashboard und die einfache Aufgabenverwaltung. Einige berichten jedoch, dass die Einarbeitung herausfordernd sein kann und die Erstinstallation zusätzliche Unterstützung erfordert.

Vorteil: HotSOS.

Welche Lösung bietet bessere Funktionen: All Gravy oder Amadeus - HotSOS®?

All Gravy bietet nur vier Kernfunktionen: Chat, Anrufe, Newsfeeds und Einarbeitungs-/Schulungsmodule. Die KI-Kollege-Funktion und die Integration mit Lohn- und HR-Systemen machen es zu einem spezialisierten, aber effektiven Tool für Mitarbeiterbindung.

HotSOS verfügt über 17 Funktionen, darunter Fundsachen, späte Abreisen, Echtzeit-Aufgabenverfolgung, vorbeugende Instandhaltung, Grundreinigung, Inspektionen, Dashboards für mehrere Hotels und offenen API-Zugang. Das umfangreiche Funktionsangebot unterstützt komplexe Abläufe und macht es zu einer vielseitigen Plattform für größere Hotels.

Vorteil: Amadeus - HotSOS®.

Welcher Anbieter bietet besseren Kundensupport: All Gravy oder Amadeus - HotSOS®?

Details zum Support von All Gravy sind nicht verfügbar, und angesichts des jüngsten Markteintritts und des kleinen Teams ist die Qualität des Supports unklar. Die wenigen Bewertungen deuten ebenfalls auf begrenzte Einblicke in den Kundenservice hin.

HotSOS hat über 31 Bewertungen mit einer durchschnittlichen Supportbewertung von 3,76 von 5. Nutzer beschreiben den Support als reaktionsschnell, aber manchmal langsam, besonders während der Einarbeitung. Viele schätzen die Hilfsbereitschaft, sehen aber Verbesserungsmöglichkeiten.

Vorteil: Amadeus - HotSOS®.

Welche Lösung hat mehr Integrationen: All Gravy oder Amadeus - HotSOS®?

All Gravy hat keine verifizierten Integrationspartner, was die Anbindung an bestehende Hotelmanagementsysteme einschränkt. Dies könnte betriebliche Abläufe in Umgebungen mit mehreren Systemen erschweren.

Amadeus bietet 107 verifizierte Integrationen, darunter wichtige PMS-Systeme wie Opera, sowie Partner wie Priority Software, RevControl und Juyo. Die offene API und das umfangreiche Partnernetzwerk erleichtern die Integration in den Hotel-Tech-Stack.

Vorteil: Amadeus - HotSOS®.

Welche Lösung bewerten Hotelier höher: All Gravy oder Amadeus - HotSOS®?

All Gravy hat keine aktuellen Bewertungen oder Ratings, was auf wenig Nutzerfeedback oder Marktpräsenz schließen lässt.

Amadeus erhält eine Gesamtbewertung von 3,97 von 5 basierend auf 31 Bewertungen, mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 78 %. Hotels aller Segmente, insbesondere Resorts und Standardhotels, bewerten es positiv hinsichtlich betrieblicher Verbesserungen und Gästebewertungen.

Vorteil: Amadeus - HotSOS®.

Wie viel kosten All Gravy und Amadeus - HotSOS®?

Die Preise von All Gravy sind nicht öffentlich verfügbar, es gibt weder eine kostenlose Version noch eine Testphase, was auf ein Premium- oder individuelles Angebotsmodell hindeutet.

Amadeus veröffentlicht ebenfalls keine Preisinformationen, was für große Enterprise-Software üblich ist. Beide Lösungen erfordern voraussichtlich individuelle Angebote, die oft von der Hotelgröße und dem Umfang der Implementierung abhängen.

Hinweis: Beide Produkte bieten keine transparenten, standardisierten Preise öffentlich an.

Für welche Hotels eignet sich All Gravy?

  • Hotels, die Mitarbeiterbindung, Einarbeitung und interne Kommunikation priorisieren.
  • Hotelgruppen mit mehreren Standorten, die eine einheitliche Front-App für Schulungen, Updates und Aufgabenmanagement suchen.
  • Teams, die WhatsApp, E-Mail-Ketten, PDFs und gedruckte Handbücher ersetzen wollen.
  • Hotels mit Mitarbeitern, die rollenbasierte Chats, soziale Newsfeeds und sofortige KI-Unterstützung benötigen.
  • Hotels, die eine schnelle Einarbeitung mit minimaler technischer Komplexität anstreben.

Nicht ideal, wenn Ihr Hotel umfangreiche betriebliche Abläufe, Arbeitsauftragsverfolgung oder Instandhaltungsmanagement benötigt.

Für welche Hotels eignet sich Amadeus - HotSOS®?

  • Hotels mit komplexen Abläufen, die detailliertes Arbeitsauftrags- und Vorfallmanagement benötigen.
  • Größere Resorts oder Hotelketten mit mehreren Hotels und umfassenden betrieblichen Anforderungen.
  • Teams, die von vorbeugender Instandhaltung, Grundreinigung und Inspektionsmodulen profitieren.
  • Hotels, die Reaktionszeiten, Mitarbeiterverantwortung und Gästebewertungen verbessern wollen.
  • Hotels mit bestehenden Integrationen oder mit Plänen zur Skalierung ihres Tech-Stacks.

Nicht ideal, wenn Ihr Hotel klein ist oder sich hauptsächlich auf Mitarbeiterkommunikation ohne komplexe betriebliche Anforderungen konzentriert.

Amadeus - HotSOS® vs. All Gravy: Das Fazit für Hotels

Der wesentliche Unterschied: All Gravy fokussiert sich auf Mitarbeiterkommunikation, Einarbeitung und Bindung, während HotSOS auf Betriebsmanagement und Gästeservice-Workflows spezialisiert ist. Beide bedienen unterschiedliche Hotelbedürfnisse, wobei HotSOS eine umfassendere und funktionsreichere Plattform bietet.

Wenn die Priorität Ihres Hotels darin liegt, Mitarbeiter an mehreren Standorten zu binden und zu schulen, ist All Gravy mit seiner Einfachheit und KI-Unterstützung die bessere Wahl. Es eignet sich besonders für Hotels, die interne Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung betonen.

Benötigen Sie eine umfassende Betriebsplattform, die Arbeitsaufträge automatisiert, vorbeugende Aufgaben verfolgt und detaillierte Analysen bietet, ist HotSOS die klare Empfehlung. Das umfangreiche Funktionsangebot und die bewährte Erfolgsbilanz unterstützen komplexe Hotelumgebungen.

Für Hotels, die operative Kontrolle, Skalierbarkeit und Integration suchen, ist HotSOS mit seiner höheren Anzahl an Bewertungen und aktuellem Feedback die sicherere Wahl. Für Hotels, die Mitarbeiterkommunikation und Einarbeitung priorisieren, kann All Gravy spezifische Lücken füllen, doch die begrenzten Bewertungen und Supportdaten erfordern Vorsicht.

Abschließend: Wählen Sie HotSOS, wenn Ihr Hotel operative Effizienz und detailliertes Management priorisiert. Entscheiden Sie sich für All Gravy, wenn der Fokus auf Mitarbeiterbindung, Einarbeitung und interner Kommunikation liegt – beachten Sie jedoch die bisher begrenzte Marktpräsenz.

Was kosten All Gravy und Amadeus - HotSOS®?

Die Preise für Tools für die Zusammenarbeit des Personals sind selten unkompliziert. Hier ist, was wir aus den öffentlichen Preisdaten der Anbieter wissen. Fordern Sie immer ein individuelles Angebot für Ihre Betriebsgröße an.

All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
Einstiegspreis Ab $800/Monat —

Funktionsvergleich: All Gravy vs Amadeus - HotSOS®

Dies sind die von jedem Anbieter konfigurierten Funktionen, geordnet nach Funktionsgruppe — dieselben Daten wie im Anbieter-Dashboard. Erweitern Sie eine Gruppe, um die Funktionen nebeneinander zu vergleichen.

Funktion All Gravy All Gravy Amadeus Amadeus
▾ Aufgabenmanagement
19%
100%
Arbeitspriorisierung
Unterstützung der Dateibibliothek (Bilder, Dokumente und Videos)
Nachverfolgung von Gütern
Fallmanagement
Inspektion
Gründliche Reinigung
Modul für vorbeugende Wartung
Aufgabenverfolgung in Echtzeit
Virtuelles Logbuch
Lost & Found-Modul
Später Check-out
▾ Nachrichtenübermittlung und Zusammenarbeit
75%
75%
Nachrichtenweiterleitung
Teamzielsetzung (z. B. Belohnungen für Anmeldungen, Zufriedenheit)
In App-Übersetzung
Mobiler Zugriff auf jedem Gerät
▾ Eskalationen und Warnungen
0%
100%
Servicewiederherstellung/Eskalation
▾ Berichterstattung
40%
100%
Analytics-Dashboard
Überwachung mehrerer Immobilienportfolios
Alte Aufzeichnungen drucken
Zählerstand
Vergütungsverfolgung
▾ Automatisierung
34%
34%
Automated Replies
Message Templates
Offene API
▾ Vorlagen
0%
0%
Message Templates

All Gravy vs Amadeus: Das Fazit

All Gravy
All Gravy
0,0/5 aus 0 Bewertungen
0,0/5 Benutzerfreundlichkeit 0,0/5 Support 0 Integrationen
Profil ansehen
Amadeus
Amadeus
3,9/5 aus 31 Bewertungen

Was Hoteliers schätzen

Gästeanfrageverwaltung 88% positiv

HotSOS zeichnet sich durch die Verwaltung von Gästeanfragen aus, da es den Prozess optimiert und es den Mitarbeitern ermöglicht, Anfragen schnell zu s... HotSOS zeichnet sich durch die Verwaltung von Gästeanfragen aus, da es den Prozess optimiert und es den Mitarbeitern ermöglicht, Anfragen schnell zu stellen und deren Bearbeitung zu überwachen. Dies führt zu schnelleren Reaktionszeiten auf Gästewünsche und somit zu einer höheren Gästezufriedenheit. Es gibt jedoch einige Probleme bei der manuellen Eingabe von Anfragen und gelegentliche Störungen, die zu Verzögerungen führen.

Benutzerfreundlichkeit 63% positiv

Die meisten Nutzer finden HotSOS benutzerfreundlich und für neue Mitarbeiter leicht verständlich. Die Benutzeroberfläche ist mehrsprachig, was in unte... Die meisten Nutzer finden HotSOS benutzerfreundlich und für neue Mitarbeiter leicht verständlich. Die Benutzeroberfläche ist mehrsprachig, was in unterschiedlichen Hotelumgebungen von Vorteil ist. Allerdings können bestimmte Designelemente und kleinere Funktionen umständlich und verbesserungswürdig sein.

Interne Kommunikation 85% positiv

Das Tool verbessert die interne Kommunikation erheblich, indem es abteilungsübergreifende Transparenz über Anfragen, Aufgaben und Status bietet. Dies... Das Tool verbessert die interne Kommunikation erheblich, indem es abteilungsübergreifende Transparenz über Anfragen, Aufgaben und Status bietet. Dies führt zu einer besseren Teamkoordination und Verantwortlichkeit. Nutzer schätzen die Möglichkeit, ohne Telefon zu kommunizieren. Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass es dennoch zu Missverständnissen kommen kann, wenn Details unklar sind oder der Empfänger die Anfrage nicht versteht.

Wo Hoteliers Kritik äußern

Onboarding und Schulung 87% negativ

Nutzer empfinden HotSOS oft als Herausforderung bei der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter. Viele Bewertungen weisen darauf hin, dass die Ers... Nutzer empfinden HotSOS oft als Herausforderung bei der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter. Viele Bewertungen weisen darauf hin, dass die Ersteinrichtung und Programmierung zeitaufwändig und kompliziert sind, und manche wünschen sich umfassendere Schulungsressourcen. Sobald die Teams jedoch geschult sind, wird die Software als benutzerfreundlich empfunden.

Kosten 100% negativ

HotSOS gilt allgemein als teure Lösung, insbesondere für kleinere Immobilien. Hohe Beratungsgebühren für die Anpassung und Kosten pro Benutzer erhöhen... HotSOS gilt allgemein als teure Lösung, insbesondere für kleinere Immobilien. Hohe Beratungsgebühren für die Anpassung und Kosten pro Benutzer erhöhen die finanzielle Belastung zusätzlich, obwohl die Funktionen als wertvoll gelten.

Einzigartige Funktionen

Lost & Found-Modul Später Check-out Virtuelles Logbuch Modul für vorbeugende Wartung Gründliche Reinigung
4,4/5 Benutzerfreundlichkeit 3,8/5 Support 107 Integrationen
Profil ansehen

Wo die Bewertungen am stärksten auseinandergehen

Gesamtbewertung Amadeus 4,0 vs 0,0 (+4,0)
Benutzerfreundlichkeit Amadeus 4,4 vs 0,0 (+4,4)
Kundensupport Amadeus 3,8 vs 0,0 (+3,8)
Preis-Leistungs-Verhältnis Amadeus 3,6 vs 0,0 (+3,6)
Onboarding Amadeus 4,0 vs 0,0 (+4,0)

Häufig gestellte Fragen zu All Gravy vs Amadeus - HotSOS®

Kann All Gravy Amadeus - HotSOS® ersetzen?

Das hängt von Ihren Anforderungen ab. All Gravy und Amadeus - HotSOS® teilen viele zentrale Staff Collaboration Tools-Funktionen, aber jedes hat einzigartige Fähigkeiten. All Gravy bietet 0 verifizierte Integrationspartner, während Amadeus - HotSOS® 107 bietet. Überprüfen Sie den Funktionsvergleich oben, um die Unterschiede vor einem Wechsel zu sehen.

Welches ist besser für kleine oder unabhängige Hotels?

Kleine Hotels sollten Benutzerfreundlichkeit und schnelles Onboarding priorisieren. Amadeus - HotSOS® führt bei der Benutzerfreundlichkeit mit 4,4/5 vs 0,0/5. Achten Sie auf transparente Preise und eine Test- oder Demo-Option. Filtern Sie die Bewertungen auf jeder Produktseite nach Betriebsgröße, um von Hotels wie Ihrem zu hören.

Bieten All Gravy oder Amadeus - HotSOS® einen kostenlosen Plan an?

All Gravy: Nein. Amadeus - HotSOS®: Nein. Keines der Produkte bietet derzeit eine kostenlose Version an. Die meisten Staff Collaboration Tools-Anbieter bieten Demos oder Testversionen an — fordern Sie von jedem eine an, um vor der Entscheidung zu evaluieren.

Wie bewertet und rankt HTR All Gravy und Amadeus - HotSOS®?

Der HT Score ist ein zusammengesetztes Ranking, das 4 Kriteriengruppen und über ein Dutzend Variablen berücksichtigt, um Hoteliers einen objektiven Vergleich von Hoteltechnologie-Produkten zu ermöglichen. All Gravy hat einen HT Score von 0 und Amadeus hat 23. So wird der Score berechnet.

Kriteriengruppe Gewichtung Was wird gemessen
Kundenbewertungen & Rezensionen

Wie stark empfehlen Nutzer dieses Produkt?

Bewertungspunktzahl, Bewertungsvolumen, Share of Voice, Bewertungstiefe, Bewertungsaktualität, Erfolgsgeschichten ▾

Der am stärksten gewichtete Faktor. Analysiert die durchschnittlichen Zufriedenheitsbewertungen (Weiterempfehlungswahrscheinlichkeit, Benutzerfreundlichkeit, Support, ROI), die Gesamtzahl der Bewertungen im Vergleich zu Kategorie-Mitbewerbern, die Aktualität der Bewertungen (mindestens 20 Bewertungen in den letzten 6 Monaten) und den Share of Voice über eindeutige Hotelkunden hinweg zur Erkennung von Auswahlverzerrungen.

Partner-Ökosystem

Wie stark empfehlen Technologiepartner dieses Unternehmen?

Partner-Empfehlungen, Integrationsanzahl, Integrationsqualität ▾

Bewertet Partner-Empfehlungen als Expertenvertrauensvoten, die Anzahl verifizierter Integrationen und die Ökosystemqualität — die durchschnittlichen HT Scores der Integrationspartner. Produkte mit hochwertigeren Integrations-Ökosystemen liefern mit größerer Wahrscheinlichkeit einen vernetzten Tech-Stack.

Kundenorientierung

Wie kundenorientiert ist dieses Unternehmen?

Zertifizierter Support, Bewertungskonsistenz, Profilvollständigkeit ▾

Bewertet, ob das Unternehmen die HTR Customer Support Certification erhalten hat, eine konsistente Bewertungserfassung über die Zeit aufrechterhält (ein Indikator für feedbackgetriebene Kultur) und Produktprofile vollständig mit Fähigkeiten, Screenshots, Preisen und Funktionen pflegt.

Reichweite, Beständigkeit & Ressourcen

Wie umfangreich sind Reichweite und Ressourcen dieses Unternehmens?

Geografische Reichweite, Beständigkeit, Unternehmensressourcen, Trending-Score ▾

Misst die globale Präsenz (bediente Länder und Regionen), die Geschäftsjahre als Stabilitätsindikator, die Teamgröße als Ressourcenindikator und einen Trending-Score basierend auf Käuferanfragen, Bewertungen, Partner-Empfehlungen und Presseaktivitäten der letzten zwölf Monate.

Kundenbewertungen und Rezensionen sind bei weitem der wichtigste Faktor im HT Score-Algorithmus. HTR akzeptiert keine Zahlungen für höhere Rankings. Alle Bewertungen sind verifiziert — nur Fachleute der Hotelbranche mit bestätigten Zugehörigkeiten können Bewertungen abgeben. Vollständige HT Score-Methodik ansehen →

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