The project dashboard is a free tool that is only available to verified hoteliers to make adopting new technology easier by streamlining their research and simplifying their communication workflow.
Kurzfassung
Wir haben 40 verifizierte Hotelier-Bewertungen analysiert, Funktionsumfänge, Preise und Praxisbeispiele verglichen, um aufzuzeigen, wo jede Plattform ihre Stärken hat. Die richtige Wahl hängt von Ihrem Betriebstyp und Ihren Prioritäten ab:
TimeTarget überzeugt .
Unifocus überzeugt bei ease of use and customer support — besonders für brand Betriebe (4.3/5) , mit exklusiven Funktionen wie Mobile App and Reporting & Analytics.
Bewertungen im direkten Vergleich basierend auf 40 verifizierten Hotelier-Bewertungen auf HTR.
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| Weiterempfehlungswahrscheinlichkeit |
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| Kundensupport |
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| Preis-Leistungs-Verhältnis |
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| Einstiegspreis | Contact sales | Contact sales |
| Verifizierte Bewertungen | 1 | 39 |
Nach der Analyse von 40 verifizierten Bewertungen schätzen TimeTarget-Nutzer besonders , während Unifocus-Nutzer arbeitsmanagement, benutzerfreundliche oberfläche, schulung und support hervorheben. Klicken Sie auf ein Thema, um zu sehen, was die Bewerter sagen.
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| Vorteile | |
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Arbeitsmanagement
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Benutzerfreundliche Oberfläche
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Schulung und Support
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Nahtlose Integration
▾
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| Nachteile | |
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Anpassungsbedarf
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Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit
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Kritik an der neuen Version
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Wie jedes Produkt unter den Terminplanung & Personalmanagement-Anbietern für verschiedene Betriebsgrößen, -typen und Regionen abschneidet — basierend auf verifizierten Bewertungen von Hoteliers in jedem Segment.
Nach Hotelgröße
| Segment |
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|---|---|---|
| Klein (10–24 Zimmer) | — | #4 2 Bewertungen |
| Mittelgroß (25–74 Zimmer) ▾ | — | #5 10 Bewertungen |
| Groß (75–199 Zimmer) ▾ | — | #4 17 Bewertungen |
| Sehr groß (200+ Zimmer) ▾ | — | #4 7 Bewertungen |
Nach Betriebstyp
| Segment |
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|---|---|---|
| Boutique ▾ | #6 0 Bewertungen | #5 6 Bewertungen |
| Luxus ▾ | — | #4 19 Bewertungen |
| Marke / Kette ▾ | — | #4 17 Bewertungen |
| Langzeitaufenthalt ▾ | — | #4 5 Bewertungen |
Nach Region
| Segment |
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|---|---|---|
| Nordamerika ▾ | #9 0 Bewertungen | #4 34 Bewertungen |
| Europa | — | #2 3 Bewertungen |
| Asien-Pazifik | — | #1 0 Bewertungen |
Choosing between TimeTarget and Unifocus hinges on your hotel's specific needs for workforce scheduling and management. Both aim to streamline labor processes, but they differ significantly in scope, user experience, and market presence. TimeTarget, with its limited user base and recent reviews, offers core scheduling functions, whereas Unifocus, with a robust feature set and active community, targets more comprehensive labor and operational management. Which solution aligns better with your hotel’s size and complexity?
TimeTarget is a smaller-scale, Australia-based software with a focus on rostering, time attendance, and basic workforce management. Unifocus, on the other hand, is a US-based platform with a broader array of features like forecast modeling, automation, and detailed analytics, used globally across multiple hotel segments. Given that Unifocus has more than 37 reviews, many recent, and a higher overall rating, it demonstrates a stronger market presence and more frequent updates. Are you prioritizing a feature-rich platform with an active user base?
If your hotel needs advanced forecasting, automation, and detailed reporting, go with Unifocus. It’s ideal for properties of all sizes that seek operational insights and department communication tools, especially resorts and branded hotels. Conversely, if you’re a smaller or regional hotel focusing on straightforward scheduling and attendance, TimeTarget might suffice, but keep in mind its limited reviews and ongoing support concerns. For comprehensive labor management, Unifocus is the more reliable choice.
Unifocus scores a 4.01/5 for ease of use, with many reviewers highlighting its user-friendly interface and straightforward navigation. TimeTarget, rated 3/5, receives consistent feedback about slow performance and limited support, which can hinder staff adoption. Unifocus’s recent reviews praise its intuitive design and onboarding process, whereas TimeTarget’s customer support ratings are more modest. Edge: Unifocus.
Unifocus offers 14 unique features, including labor standards, dynamic scheduling, auto scheduling, tip pooling, and mobile app support—features TimeTarget lacks altogether. TimeTarget primarily covers rostering and basic attendance, with no advanced forecasting or analytics. If you need tools like real-time labor monitoring or task management, Unifocus’s richer feature set clearly outperforms TimeTarget. Edge: Unifocus.
Unifocus earns a 4.19/5 for customer support, with reviews praising its responsiveness and effective onboarding. Customers note that support is proactive, and training is well-regarded, especially during implementation. TimeTarget scores 3/5, with reviews indicating customer service can be slow and unhelpful, often citing system sluggishness. When reliable support matters, Unifocus’s higher rating makes it the safer bet. Edge: Unifocus.
Unifocus integrates with 32 verified partners, including PMS, payroll, and analytics systems, offering extensive connectivity. TimeTarget has no verified integrations, limiting its ability to synchronize with other operational tools. If your hotel relies on multiple software systems, Unifocus’s integrations provide smoother workflows and better data flow. Edge: Unifocus.
Unifocus’s recent reviews show a customer satisfaction score of 7.97/10, with a recommendation likelihood of 84%. The majority of positive feedback centers around its usability and forecasting capabilities, especially among resorts and branded properties. TimeTarget, with only one recent review and a 6/5 NPS score, provides limited feedback. Given the volume and recency of reviews, Unifocus is the more trusted platform. Edge: Unifocus.
Both products do not publicly list pricing, which suggests a tailored quote based on hotel size and needs. However, Unifocus’s subscription model and extensive features imply a higher investment, especially for larger hotels or chains. TimeTarget’s simpler scope may translate to a lower price point but offers fewer capabilities. Budget considerations should factor into your decision, especially if cost transparency is a priority.
Not ideal if your hotel needs automation, advanced forecasting, or multi-department insights. TimeTarget’s simplicity might hinder growth in larger or more complex operations.
Not ideal if your hotel is very small, with straightforward scheduling needs, and limited budget constraints. Unifocus can be overwhelming for minimal operations or properties with simple staffing models.
Unifocus stands out as the more feature-rich, well-supported platform, especially for larger and more complex hotels. It offers a broad set of tools designed for operational efficiency, with an active user community and frequent recent reviews confirming its ongoing improvements. TimeTarget, meanwhile, remains a basic rostering solution suitable for smaller properties but with limited support and fewer features.
If your hotel requires robust forecasting, automation, and integration, Unifocus is the clear choice. Its higher review volume, recent positive feedback, and comprehensive feature set make it the more reliable partner for modern hospitality operations.
However, if your needs are minimal, and cost is a major concern, TimeTarget may serve as an entry-level option, though with caution given its support and performance limitations. Ultimately, for most hotels aiming to grow and improve operational management, Unifocus provides a more future-proof investment.
Die Preise für Terminplanung & Personalmanagement sind selten unkompliziert. Hier ist, was wir aus den öffentlichen Preisdaten der Anbieter wissen. Fordern Sie immer ein individuelles Angebot für Ihre Betriebsgröße an.
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Laut der Produktdatenbank von HTR teilen Time Target und Unifocus 0 Funktionen. Hier sind die wichtigsten Unterschiede — Funktionen, die eines hat und das andere nicht.
| Funktion |
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|---|---|---|
| App | ||
| Arbeitsnormen | ||
| Aufgaben & To-Do-Listen | ||
| Automatisierte Arbeitsüberwachung | ||
| Dynamische Planung | ||
| Tipp-Pooling |
Die wichtigsten Unterschiede werden angezeigt. 2 weitere Funktionen unterscheiden sich zwischen diesen Produkten.
Was Hoteliers schätzen
Nutzer loben die Software für ihre leistungsstarken Personalmanagementfunktionen, darunter Planung, Einsatzplanung und Analyse des Personalbedarfs. Si... Nutzer loben die Software für ihre leistungsstarken Personalmanagementfunktionen, darunter Planung, Einsatzplanung und Analyse des Personalbedarfs. Sie eignet sich besonders für die Verwaltung kleiner und großer Betriebe und ermöglicht die Datenerfassung aus verschiedenen Systemen zur Optimierung der Prognosen.
Viele Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von UniFocus und heben das intuitive Frontend und das übersichtliche Backend hervor. Ben... Viele Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von UniFocus und heben das intuitive Frontend und das übersichtliche Backend hervor. Benutzer finden die Navigation und Verwaltung von Aufgaben wie Terminplanung und Personalmanagement einfach, was die Lösung auch für neue Manager und Vorgesetzte zugänglich macht.
Während die Software für Schulungen und Support vor Ort gute Noten erhält, bemängeln die Nutzer, dass die Online-Schulung verbesserungswürdig ist. Die... Während die Software für Schulungen und Support vor Ort gute Noten erhält, bemängeln die Nutzer, dass die Online-Schulung verbesserungswürdig ist. Die Schulungen vor Ort werden als äußerst effektiv und ansprechend hervorgehoben.
Wo Hoteliers Kritik äußern
Einige Benutzer äußern den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen in der Benutzeroberfläche und der Möglichkeit, auf einen erweiterten Berichtsverlauf zu... Einige Benutzer äußern den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen in der Benutzeroberfläche und der Möglichkeit, auf einen erweiterten Berichtsverlauf zuzugreifen, ohne Berichte in bestimmten Intervallen erstellen und speichern zu müssen.
Einige Rezensenten äußern sich frustriert über die langsame Geschwindigkeit und mangelnde Reaktionsfähigkeit der UniFocus-Software. Dies ist besonders... Einige Rezensenten äußern sich frustriert über die langsame Geschwindigkeit und mangelnde Reaktionsfähigkeit der UniFocus-Software. Dies ist besonders in Spitzenzeiten, wie beispielsweise bei der Lohnabrechnung, problematisch.
Höher bewertet bei
Einzigartige Funktionen
Wo die Bewertungen am stärksten auseinandergehen
Das hängt von Ihren Anforderungen ab. Time Target und Unifocus teilen viele zentrale Scheduling & Workforce Management-Funktionen, aber jedes hat einzigartige Fähigkeiten. Time Target bietet 0 verifizierte Integrationspartner, während Unifocus 32 bietet. Überprüfen Sie den Funktionsvergleich oben, um die Unterschiede vor einem Wechsel zu sehen.
Kleine Hotels sollten Benutzerfreundlichkeit und schnelles Onboarding priorisieren. Unifocus führt bei der Benutzerfreundlichkeit mit 4.0/5 vs 3.0/5. Achten Sie auf transparente Preise und eine Test- oder Demo-Option. Filtern Sie die Bewertungen auf jeder Produktseite nach Betriebsgröße, um von Hotels wie Ihrem zu hören.
Time Target: Nein. Unifocus: Nein. Keines der Produkte bietet derzeit eine kostenlose Version an. Die meisten Scheduling & Workforce Management-Anbieter bieten Demos oder Testversionen an — fordern Sie von jedem eine an, um vor der Entscheidung zu evaluieren.
Der HT Score ist ein zusammengesetztes Ranking, das 4 Kriteriengruppen und über ein Dutzend Variablen berücksichtigt, um Hoteliers einen objektiven Vergleich von Hoteltechnologie-Produkten zu ermöglichen. TimeTarget hat einen HT Score von 0 und Unifocus hat 75. So wird der Score berechnet.
| Kriteriengruppe | Gewichtung | Was wird gemessen |
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| Kundenbewertungen & Rezensionen |
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Wie stark empfehlen Nutzer dieses Produkt? Bewertungspunktzahl, Bewertungsvolumen, Marktanteil, Bewertungstiefe, Bewertungsaktualität, Erfolgsgeschichten ▾ Der am stärksten gewichtete Faktor. Analysiert die durchschnittlichen Zufriedenheitsbewertungen (Weiterempfehlungswahrscheinlichkeit, Benutzerfreundlichkeit, Support, ROI), die Gesamtzahl der Bewertungen im Vergleich zu Kategorie-Mitbewerbern, die Aktualität der Bewertungen (mindestens 20 Bewertungen in den letzten 6 Monaten) und den Marktanteil über einzigartige Hotelkunden zur Erkennung von Auswahlverzerrungen. |
| Partner-Ökosystem |
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Wie stark empfehlen Technologiepartner dieses Unternehmen? Partner-Empfehlungen, Integrationsanzahl, Integrationsqualität ▾ Bewertet Partner-Empfehlungen als Expertenvertrauensvoten, die Anzahl verifizierter Integrationen und die Ökosystemqualität — die durchschnittlichen HT Scores der Integrationspartner. Produkte mit hochwertigeren Integrations-Ökosystemen liefern mit größerer Wahrscheinlichkeit einen vernetzten Tech-Stack. |
| Kundenorientierung |
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Wie kundenorientiert ist dieses Unternehmen? Zertifizierter Support, Bewertungskonsistenz, Profilvollständigkeit ▾ Bewertet, ob das Unternehmen die HTR Customer Support Certification erhalten hat, eine konsistente Bewertungserfassung über die Zeit aufrechterhält (ein Indikator für feedbackgetriebene Kultur) und Produktprofile vollständig mit Funktionen, Screenshots, Preisen und Features pflegt. |
| Reichweite, Beständigkeit & Ressourcen |
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Wie umfangreich sind Reichweite und Ressourcen dieses Unternehmens? Geografische Reichweite, Beständigkeit, Unternehmensressourcen, Trending Score ▾ Misst die globale Präsenz (bediente Länder und Regionen), die Geschäftsjahre als Stabilitätsindikator, die Teamgröße als Ressourcenindikator und einen Trending Score basierend auf Käuferanfragen, Bewertungen, Partner-Empfehlungen und Presseaktivitäten der letzten zwölf Monate. |
Kundenbewertungen und Rezensionen sind bei weitem der wichtigste Faktor im HT Score-Algorithmus. HTR akzeptiert keine Zahlungen für höhere Rankings. Alle Bewertungen sind verifiziert — nur Fachleute der Hotelbranche mit bestätigten Zugehörigkeiten können Bewertungen abgeben. Vollständige HT Score-Methodik ansehen →
Berater für Produktempfehlungen