PeopleStrategy® bietet HCM-Lösungen der Enterprise-Klasse für mittelständische Arbeitgeber, die ihnen helfen, Prozesse in den Bereichen Talentakquise, Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalmanagement und Leistungsmanagement effektiver zu verwalten. Die Cloud-basierte eHCM® Suite von PeopleStrategy befähigt das gesamte Unternehmen durch Self-Service / mobilen Zugriff, reduziert die Verwaltungskosten und bietet mehr Zeit, um sich auf Menschen und Strategie zu konzentrieren. PeopleStrategy: Innovation basierend auf dem Bedarf liefern und immer das Richtige tun.

CultureIQ kombiniert Culture-Engagement-Software und -Strategie zu einer leistungsstarken Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Unternehmenskultur zu verstehen und zu stärken. Die Software verwendet Pulsumfragen, Trendfragen und benutzerdefinierte Umfragen, um fortlaufendes Mitarbeiterfeedback zu sammeln, und analysiert und bewertet dann die Einblicke in ein umfangreiches Berichts-Dashboard. Mit CultureIQ können Sie Schwachstellen und Möglichkeiten identifizieren, um Ihre Unternehmenskultur zu leiten und zu gestalten, und dann den Fortschritt im Laufe der Zeit verfolgen. Das interne Kulturstrategenteam von CultureIQ arbeitet mit Ihnen zusammen, um taktische Wege zu erkunden, um die Kultur mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und Erkenntnisse in einen positiven Kulturwandel umzuwandeln.

EPS wurde speziell für Gastgewerbeunternehmen entwickelt und ist ein erschwingliches, sofort einsatzbereites Personalverwaltungssystem, das Ihrem Unternehmen bewährte Vorteile bietet.

Es handelt sich um eine Komplettlösung für Purchase-to-Pay, Bestands- und Personalverwaltung, die von intelligenten Analyse- und Kollaborationstools unterstützt wird und es unseren Kunden ermöglicht, ihren Gewinn zu optimieren, die Gästezufriedenheit zu steigern und profitabel zu skalieren. Zu unseren 1.100 Kunden in 60 Ländern zählen viele der weltweit bekanntesten Gastgewerbemarken: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotels, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. Der Komplex leicht gemacht: Purchase-to-Pay, Bestandsverwaltung, Menü-Engineering, Personalwesen, Arbeitsproduktivität und Gehaltsabrechnung. Und das Herzstück der Lösung ist die Bedarfsprognose. Einzigartig bei Fourth erfasst das System automatisch POS-Daten, Wetter und Ereignisse. Intelligente Vorhersagealgorithmen berechnen eine tägliche Vorhersage, die in 15-Minuten-Intervalle nach Verkaufsartikeln unterteilt ist, damit lokale Manager mit regionalen Wetter- und Ereignisvorhersagen weiter verfeinern können. Die vierte Lösung ist hochgradig konfigurierbar, sodass wir eine Version erstellen können, die nicht nur die Managementanforderungen unserer Kunden erfüllt, sondern sich auch nahtlos in deren Betrieb integriert.

DailyPay ist ein technologiegestütztes Finanz-Wellness-Unternehmen. Wenn Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen finanzielle Sicherheit finden, bleiben sie länger und sind engagierter. Die Technologie von DailyPay ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, schneller auf ihre Bezahlung zuzugreifen, Rechnungen pünktlich zu bezahlen und auf ihre persönlichen und finanziellen Ziele hinzuarbeiten.

LobbyLights ist ein Online-Datenanbieter für die Hotel- und Beherbergungsbranche. Hoteliers können LobbyLights verwenden, um Echtzeitzugriff auf wichtige Vergütungsinformationen zu erhalten, indem sie unsere Lohn- und Sozialleistungsumfrage ausfüllen. Die Umfrageergebnisse bieten einen umfassenden Überblick darüber, wie Ihr Hotel im Vergleich zu anderen Hotels in Bezug auf Schlüsselpersonal und operative Elemente Ihres Unternehmens abschneidet. LobbyLights wurde entwickelt, um Hoteliers zu helfen, Geld zu sparen, indem sie die Fluktuationsrate senken und jedes Jahr im Budget bleiben.