Es handelt sich um eine Komplettlösung für Purchase-to-Pay, Bestands- und Personalverwaltung, die von intelligenten Analyse- und Kollaborationstools unterstützt wird und es unseren Kunden ermöglicht, ihren Gewinn zu optimieren, die Gästezufriedenheit zu steigern und profitabel zu skalieren. Zu unseren 1.100 Kunden in 60 Ländern zählen viele der weltweit bekanntesten Gastgewerbemarken: Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hotels, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. Der Komplex leicht gemacht: Purchase-to-Pay, Bestandsverwaltung, Menü-Engineering, Personalwesen, Arbeitsproduktivität und Gehaltsabrechnung. Und das Herzstück der Lösung ist die Bedarfsprognose. Einzigartig bei Fourth erfasst das System automatisch POS-Daten, Wetter und Ereignisse. Intelligente Vorhersagealgorithmen berechnen eine tägliche Vorhersage, die in 15-Minuten-Intervalle nach Verkaufsartikeln unterteilt ist, damit lokale Manager mit regionalen Wetter- und Ereignisvorhersagen weiter verfeinern können. Die vierte Lösung ist hochgradig konfigurierbar, sodass wir eine Version erstellen können, die nicht nur die Managementanforderungen unserer Kunden erfüllt, sondern sich auch nahtlos in deren Betrieb integriert.

Leapsome ist die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterbefragungen, kontinuierliches Feedback zwischen Mitarbeitern, 360°-Leistungsbeurteilungen, OKR-Tracking und 1:1-Meetings.

onboard HR-Software onboard is a modular HR software solution designed for recruiting and people management. The tool empowers HR teams to simplify their workload, automate administrative tasks, and streamline workflows for maximum efficiency. As a cloud-based solution, it is specifically tailored to companies looking to digitize their HR processes and who value personalized support while avoiding unnecessary complexity. The software consists of two core modules: Recruiting Module – Hire talent faster This module centralizes the entire hiring process within a single system—from job posting to final selection. Highlights One-click job distribution (multiposting) Centralized and clear applicant management Faster communication Enhanced candidate experience Improved and accelerated selection processes Talent Management Module – Manage and develop employees digitally This module provides a central digital hub for all employee data and HR processes. Highlights Digital personnel files: all data and documents in one place Onboarding & Offboarding Tools to support employee development Generate documents and sign them digitally Keep track of deadlines and due dates Employee mobile app The modules can be expanded with the following add-on features: onboard Companion: AI Assistant eSignature: Digital signatures Referrals: Employee referral program Performance: Goal and competency management Time & Shifts: Time tracking and shift scheduling Workflows: Automation of processes What makes onboard stand out Personal and individualized support Intuitive usability with high user adoption Fast and straightforward implementation Continuous development and innovation Numerous integrations Strong compliance focus, including ISO/IEC 27001 certification

EPS wurde speziell für Gastgewerbeunternehmen entwickelt und ist ein erschwingliches, sofort einsatzbereites Personalverwaltungssystem, das Ihrem Unternehmen bewährte Vorteile bietet.

CultureIQ kombiniert Culture-Engagement-Software und -Strategie zu einer leistungsstarken Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Unternehmenskultur zu verstehen und zu stärken. Die Software verwendet Pulsumfragen, Trendfragen und benutzerdefinierte Umfragen, um fortlaufendes Mitarbeiterfeedback zu sammeln, und analysiert und bewertet dann die Einblicke in ein umfangreiches Berichts-Dashboard. Mit CultureIQ können Sie Schwachstellen und Möglichkeiten identifizieren, um Ihre Unternehmenskultur zu leiten und zu gestalten, und dann den Fortschritt im Laufe der Zeit verfolgen. Das interne Kulturstrategenteam von CultureIQ arbeitet mit Ihnen zusammen, um taktische Wege zu erkunden, um die Kultur mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und Erkenntnisse in einen positiven Kulturwandel umzuwandeln.

LobbyLights ist ein Online-Datenanbieter für die Hotel- und Beherbergungsbranche. Hoteliers können LobbyLights verwenden, um Echtzeitzugriff auf wichtige Vergütungsinformationen zu erhalten, indem sie unsere Lohn- und Sozialleistungsumfrage ausfüllen. Die Umfrageergebnisse bieten einen umfassenden Überblick darüber, wie Ihr Hotel im Vergleich zu anderen Hotels in Bezug auf Schlüsselpersonal und operative Elemente Ihres Unternehmens abschneidet. LobbyLights wurde entwickelt, um Hoteliers zu helfen, Geld zu sparen, indem sie die Fluktuationsrate senken und jedes Jahr im Budget bleiben.