El panel de proyectos es una herramienta gratuita disponible únicamente para hoteleros verificados, que facilita la adopción de nuevas tecnologías al agilizar su investigación y simplificar sus flujos de comunicación.
Resumen
Analizamos 674 reseñas verificadas de hoteleros, comparamos funcionalidades, precios y casos de estudio reales para desglosar dónde destaca cada plataforma. La elección correcta depende de su tipo de hotel y de sus prioridades:
Duve destaca en centro de mensajería y comunicación con huéspedes — especialmente para alojamientos tipo albergue (5,0/5), con funciones exclusivas como Compatible con dispositivos móviles y Mensajería de texto SMS.
Frontline Performance Group destaca en Soporte al cliente — especialmente para alojamientos boutique (0,0/5).
Calificaciones comparadas basadas en 674 reseñas verificadas de hoteleros en HTR.
| HTScore |
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| Facilidad de uso |
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| Soporte al cliente |
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| Relación calidad-precio |
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| Precio inicial | Desde $900/mes | Desde $400/mes |
| Reseñas verificadas | 439 | 235 |
Tras analizar 674 reseñas verificadas, los usuarios de Duve valoran más su centro de mensajería y comunicación con huéspedes, venta adicional y generación de ingresos complementarios, eficiencia operativa y ahorro de tiempo, mientras que los usuarios de Frontline Performance Group destacan training and coaching, asociación de soporte y consultoría, seguimiento y análisis del desempeño. Haga clic en cualquier tema para ver qué dicen los evaluadores.
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| Pros | |
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Centro de mensajería y comunicación con huéspedes
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Training and coaching
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Venta adicional y generación de ingresos complementarios
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Asociación de soporte y consultoría
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Eficiencia operativa y ahorro de tiempo
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Seguimiento y análisis del desempeño
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Aplicación para huéspedes y experiencia de huésped con marca
▾
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+
Establecimiento de metas, motivación y compromiso del equipo
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| Contras | |
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Flexibilidad en personalización y marca
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Personalización de informes y paneles
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Soporte, incorporación y capacitación
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Acceso móvil y usabilidad de la app
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Sincronización de integración y flujo de datos operativos del PMS
▾
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−
Integración de sistemas y sincronización de datos
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Cómo se posiciona cada producto entre los proveedores de Venta adicional de software para hoteles de diferentes tamaños, tipos y regiones, basado en reseñas verificadas de hoteleros en cada segmento.
Por tamaño de hotel
| Segmento |
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|---|---|---|
| Pequeño (10-24 habitaciones) ▾ | #2 76 reseñas | — |
| Mediano (25-74 habitaciones) ▾ | #3 145 reseñas | #8 23 reseñas |
| Grande (75-199 habitaciones) ▾ | #3 91 reseñas | #4 68 reseñas |
| Extra grande (200+ habitaciones) ▾ | #3 42 reseñas | #4 37 reseñas |
Por tipo de hotel
| Segmento |
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|---|---|---|
| Boutique ▾ | #3 144 reseñas | #7 39 reseñas |
| Lujo ▾ | #3 160 reseñas | #5 71 reseñas |
| Marca / Cadena ▾ | #3 107 reseñas | #4 91 reseñas |
| Estancia prolongada ▾ | #2 49 reseñas | #12 3 reseñas |
Por región
| Segmento |
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|---|---|---|
| Norteamérica ▾ | #3 40 reseñas | #2 55 reseñas |
| Europa ▾ | #2 160 reseñas | #20 5 reseñas |
| Asia Pacífico ▾ | #5 18 reseñas | #4 22 reseñas |
| Medio Oriente ▾ | #1 115 reseñas | #3 31 reseñas |
Choosing the right upselling software for your hotel hinges on understanding each platform's strengths, weaknesses, and how well they align with your property’s goals. Duve Upselling by Duve and IN-Gauge by Frontline Performance Group both aim to boost revenue through guest engagement and staff performance, but they take different approaches. While Duve emphasizes guest experience and automation, IN-Gauge focuses on frontline team performance and incentive-driven upselling. Which solution will deliver the results your hotel needs?
Both Duve and IN-Gauge target revenue growth through upselling, but they serve different operational needs. Duve streamlines guest communication, personalization, and online check-ins, making it ideal for properties prioritizing guest experience and digital engagement. IN-Gauge, on the other hand, emphasizes staff training, performance analytics, and incentivization, making it a strong fit for properties focused on frontline team motivation and measurable upsell execution.
The key difference lies in their core focus: Duve handles the guest journey and related automation, while IN-Gauge optimizes staff behavior and performance metrics. Your choice depends on whether your hotel needs more guest-facing tools or staff performance management. Are you looking for a guest-centric platform or a team-focused performance driver?
If your hotel requires a comprehensive guest experience platform with integrated upselling, automated messaging, and contactless check-ins, Duve is the clearer choice. Its extensive feature set, including guest apps, messaging, and third-party integrations, supports a personalized guest journey and is backed by more recent reviews—270 compared to IN-Gauge’s 92—indicating broader industry validation.
Conversely, if your hotel needs a performance-based system that trains staff to upsell confidently, tracks real-time results, and incentivizes staff to meet revenue goals, IN-Gauge is more suitable. It’s especially valuable for large operations with a focus on staff motivation, with a proven track record supporting brands like Marriott and Hilton. For rapid impact on team performance, IN-Gauge’s tools are compelling.
Duve’s user interface is highly rated at 4.7/5, with a focus on a straightforward guest app and automation dashboards that facilitate quick onboarding. Its onboarding process scores 4.65/5, and reviews praise its intuitive design, especially for guest communication and upselling.
IN-Gauge scores slightly higher at 4.76/5, with a strong emphasis on frontline staff training and real-time performance metrics. Users frequently highlight the ease of staff engagement, with the platform’s training modules and incentive systems being simple to implement and monitor.
Edge: IN-Gauge.
Duve offers 24 unique features, including mobile-friendly interfaces, WhatsApp integration, automated replies, guest messaging, digital check-in, and multi-lingual support—covering every touchpoint of the guest journey. It also provides advanced analytics, API access, and guest profiles, making it versatile for digital guest engagement.
IN-Gauge provides 9 exclusive features centered on staff performance tracking, incentives, and real-time analytics. It supports real-time revenue tracking, employee recognition, and goal-setting, with integrations mainly limited to PMS systems, and a focus on operational performance.
The clear edge goes to Duve for its broader, guest-focused feature set that supports end-to-end guest experience management.
Edge: Duve.
Duve’s support team earns 4.63/5, with reviews citing quick responses and helpful onboarding assistance, though some users note slow support during initial setup. Users value the support for guest communication and integration issues but suggest improvements in responsiveness and customization.
IN-Gauge scores higher with 4.9/5 support ratings, with reviews emphasizing personalized, knowledgeable support from dedicated consultants like Dina. Customers appreciate ongoing coaching, proactive communication, and tailored training, which foster long-term success.
Edge: IN-Gauge.
Duve integrates with 65 verified partners, including major PMS systems like Stayntouch, Oracle Hospitality, and a wide array of third-party solutions. Its open API enables extensive customization, and its marketplace connects vendors for upselling and guest services.
IN-Gauge’s integration ecosystem is limited to 3 verified partners, primarily PMS systems, with a focus on real-time revenue tracking and staff performance data. It does not support as many third-party or guest-facing integrations.
The advantage is clear for Duve, with its extensive partner network enabling flexible, multi-channel guest engagement.
Edge: Duve.
Duve’s overall rating is 4.79/5 based on 270 reviews, with recent reviews praising its user-friendly interface, automation, and guest experience features. Hotels across segments, from luxury to boutique, highlight increased revenue and streamlined operations, with specific praise for its guest app and messaging.
IN-Gauge’s rating is 0/5, reflecting a lack of recent reviews and a limited user base. Its strengths are recognized among large hotel groups for staff training and performance, but its overall market perception is less widespread and less current.
Given the volume and recency of reviews, Duve is clearly the more highly-rated and trusted platform.
Edge: Duve.
Duve’s pricing starts at $900 per month, with no freemium or trial options mentioned. Its premium features are bundled into this flat rate, making it a significant investment for smaller hotels.
IN-Gauge charges $400 per month, also without trial options, but its lower price point may appeal to properties seeking basic staff performance tools without extensive guest engagement features.
Considering features and review data, Duve’s higher price is justified by its broader capabilities and recent user validation, while IN-Gauge appeals to smaller operations prioritizing staff performance.
Hotels that should consider Duve include:
Not ideal if:
Hotels that benefit from IN-Gauge include:
Not ideal if:
Duve is a comprehensive guest engagement platform offering automation, personalization, and multi-channel communication, supported by more recent reviews and a broader user base. Its extensive integrations and features make it ideal for hotels prioritizing guest experience and operational efficiency.
IN-Gauge excels at improving staff upselling performance through targeted training, incentives, and real-time analytics, especially within large hotel groups that want to motivate their frontline teams. Its support and proven track record with major hotel brands make it a reliable choice for performance-oriented properties.
If your focus is on elevating the guest journey with digital tools, Duve is the clear leader. For properties where staff performance and motivation are the primary drivers of revenue, IN-Gauge provides focused, measurable solutions.
Choose Duve if you want a versatile, guest-first platform with proven recent reviews. Opt for IN-Gauge if your hotel needs to optimize staff upselling and performance, with a trusted performance management approach.
Los precios de Venta adicional de software rara vez son sencillos. Esto es lo que sabemos de los datos de precios públicos de cada proveedor. Solicite siempre un presupuesto personalizado para el tamaño de su hotel.
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|---|---|---|
| Precio inicial | Desde $900/mes | Desde $400/mes |
Estas son las funcionalidades que cada proveedor ha configurado, organizadas por grupo de funcionalidades — los mismos datos que se muestran en el panel del proveedor. Expanda un grupo para comparar las funcionalidades en paralelo.
| Funcionalidad |
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|---|---|---|
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Oferta de entrega
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| Orquestación de la oferta (Reserva → Pre-llegada → Llegada → Durante la estancia → Post-estancia) | ||
| Entrega multicanal (correo electrónico, SMS, WhatsApp, chat) | ||
| Segmentación y selección de clientes | ||
| Aceptación digital y captura de pagos | ||
| Asistencia para el registro de entrada y la venta adicional en la propiedad. | ||
| Ofertas posteriores a la estancia y para futuras estancias | ||
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▾
Ofertas y comercialización
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| Biblioteca de plantillas de ofertas | ||
| Precios de actualización dinámicos | ||
| Merchandising para la mejora de habitaciones | ||
| Comercialización de productos complementarios | ||
| Cheques regalo y experiencias prepagadas | ||
| Segmentación | ||
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Operaciones y Cumplimiento
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| Certificación SOC 2 Tipo 2 (Seguridad de datos) | ||
| Enrutamiento automatizado de tareas de cumplimiento | ||
| Entrega multicanal (correo electrónico, SMS, WhatsApp, chat) | ||
| Cheques regalo y experiencias prepagadas | ||
| Controles de inventario y elegibilidad | ||
| Flujo de trabajo de actualización de reservas y folios | ||
| Visibilidad del cumplimiento por parte del personal y los departamentos | ||
| Manejo de excepciones, reembolsos y anulaciones | ||
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Rendimiento y control
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| Segmentación | ||
| Certificación SOC 2 Tipo 2 (Seguridad de datos) | ||
| Controles de supresión y aprobación de ofertas | ||
| Informes de rendimiento y análisis de ofertas | ||
| Panel de control de múltiples propiedades/cadenas | ||
| Ofrezca experimentación y pruebas A/B. | ||
| Análisis del rendimiento de las ofertas |
Analizamos 12 casos de estudio verificados para comparar lo que los hoteles realmente logran con cada plataforma en cuatro objetivos clave de negocio.
Aún no hay caso de estudio publicado para este objetivo.
"What I like about FPG's solution are the many facilities, including the mobile app, the detailed figures and the professional communication from the FPG team. The on-site training..."
"Duve was a game changer for our customer service. I knew the platform would help us connect with guests but I was amazed at how cleverly simple it all is, even guests who are not v..."
Aún no hay caso de estudio publicado para este objetivo.
"While scaling up and growing in terms of more hotel rooms and more hotels in different countries we found it difficult to communicate with our guests in a very personal way. Duve f..."
"FPG enabled a standardized upselling process, improved guest satisfaction, increased operational efficiency, user-friendly tool for Ambassadors, strong training and motivation."
Lo que les encanta a los hoteleros
Los usuarios mencionan repetidamente que Duve centraliza la comunicación con los huéspedes a través de canales como SMS, WhatsApp, correo electrónico... Los usuarios mencionan repetidamente que Duve centraliza la comunicación con los huéspedes a través de canales como SMS, WhatsApp, correo electrónico y chat en la aplicación, facilitando responder preguntas rápidamente y mantener informados a los huéspedes antes y durante la estadía. Muchos señalan que esto reduce el trabajo repetitivo en recepción y crea una experiencia para el huésped más rápida y consistente.
El valor más comúnmente citado es la capacidad de Duve para generar ingresos adicionales mediante mejoras de habitación, salida tardía, entrada antici... El valor más comúnmente citado es la capacidad de Duve para generar ingresos adicionales mediante mejoras de habitación, salida tardía, entrada anticipada, paquetes y otros extras. Los evaluadores indican que la plataforma facilita la gestión de ofertas y ayuda a los hoteles a monetizar el inventario no vendido, al mismo tiempo que apoya el TRevPAR y la rentabilidad general.
Los evaluadores suelen describir a Duve como una herramienta que reduce el trabajo manual para los equipos de recepción y atención al huésped al centr... Los evaluadores suelen describir a Duve como una herramienta que reduce el trabajo manual para los equipos de recepción y atención al huésped al centralizar tareas y automatizar la comunicación rutinaria. Esta eficiencia se considera especialmente valiosa para hoteles con alta ocupación, permitiendo al personal enfocarse más en el servicio y menos en la administración repetitiva.
Donde los hoteleros objetan
Los usuarios suelen querer más control sobre la apariencia, el diseño y la configuración de la aplicación para huéspedes y los flujos de trabajo relac... Los usuarios suelen querer más control sobre la apariencia, el diseño y la configuración de la aplicación para huéspedes y los flujos de trabajo relacionados. Aunque Duve se considera flexible, los evaluadores indican que los grupos grandes especialmente necesitan mejores herramientas para la gestión de categorías, la marca y la personalización específica del hotel.
La calidad del soporte es variable: algunos evaluadores elogian la ayuda rápida y la sólida asistencia en la implementación, mientras que otros mencio... La calidad del soporte es variable: algunos evaluadores elogian la ayuda rápida y la sólida asistencia en la implementación, mientras que otros mencionan que los tiempos de respuesta, la experiencia específica en hoteles o el seguimiento pueden ser insuficientes. Varios también desean mejores recursos de capacitación para el personal nuevo, de modo que los equipos puedan usar la plataforma de manera constante y gestionar los cambios con mayor confianza.
Mejor posicionado en
Capacidades únicas
Lo que les encanta a los hoteleros
A major theme is the platform’s training content, live sessions, on-site coaching, and practical examples that help frontline teams sell more confiden... A major theme is the platform’s training content, live sessions, on-site coaching, and practical examples that help frontline teams sell more confidently. Reviewers say this improves upselling skills, guest service, and team consistency, while a few want more interactive, refreshed, or face-to-face training options.
Los evaluadores elogian repetidamente la capacidad de respuesta, la paciencia y la comprensión del negocio por parte de los consultores y el personal... Los evaluadores elogian repetidamente la capacidad de respuesta, la paciencia y la comprensión del negocio por parte de los consultores y el personal de soporte de FPG. Esta asociación se considera fundamental para una implementación exitosa, la adopción continua y la traducción de la plataforma en mejores resultados operativos y de ingresos.
Los usuarios mencionan con frecuencia el valor de ver claramente el desempeño individual, del equipo y del hotel a través de paneles, indicadores clav... Los usuarios mencionan con frecuencia el valor de ver claramente el desempeño individual, del equipo y del hotel a través de paneles, indicadores clave de desempeño (KPI) e informes de tendencias. Lo utilizan para monitorear el progreso, comparar resultados, identificar a los mejores desempeñadores y detectar oportunidades de capacitación, aunque varios solicitan análisis más completos y flexibles.
Donde los hoteleros objetan
Muchos evaluadores desean informes, paneles y filtros más personalizables, así como una visualización más clara de objetivos y resultados. Aunque valo... Muchos evaluadores desean informes, paneles y filtros más personalizables, así como una visualización más clara de objetivos y resultados. Aunque valoran la profundidad de los informes, también solicitan diseños más simples, mejores exportaciones y vistas más específicas para cada hotel que faciliten la toma de decisiones con los datos.
Los evaluadores suelen mencionar la app móvil o el acceso desde el celular como una comodidad para revisar el rendimiento, los informes y los incentiv... Los evaluadores suelen mencionar la app móvil o el acceso desde el celular como una comodidad para revisar el rendimiento, los informes y los incentivos en cualquier lugar. Sin embargo, varios también reportan fallas, cierres inesperados, funcionalidad limitada en comparación con la versión web o el deseo de una experiencia móvil más intuitiva.
Mejor posicionado en
Donde más difieren las calificaciones
Depende de sus requerimientos. Duve Upselling y IN-Gauge (by Frontline Performance Group) comparten muchas funcionalidades principales de Upselling Software, pero cada uno tiene capacidades únicas. Duve Upselling ofrece 72 socios de integración verificados, mientras que IN-Gauge (by Frontline Performance Group) ofrece 4. Revise la comparación de funcionalidades anterior para ver en qué difieren antes de cambiar.
Los hoteles pequeños deben priorizar la facilidad de uso y una incorporación rápida. IN-Gauge (by Frontline Performance Group) lidera en facilidad de uso con 4,8/5 vs 4,7/5. Busque precios transparentes y una opción de prueba o demostración. Filtre las reseñas en la página de cada producto por tamaño de hotel para conocer la opinión de hoteles como el suyo.
Duve Upselling: No. IN-Gauge (by Frontline Performance Group): No. Ninguno de los dos productos ofrece actualmente un nivel gratuito. La mayoría de los proveedores de Upselling Software ofrecen demostraciones o pruebas. Solicite una de cada uno para evaluar antes de comprometerse.
El HT Score es un ranking compuesto que considera 4 grupos de criterios y más de una docena de variables para ayudar a los hoteleros a comparar objetivamente los productos de tecnología hotelera. Duve tiene un HT Score de 99 y Frontline Performance Group tiene 92. Así se calcula la puntuación.
| Grupo de criterios | Peso | Qué mide |
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| Calificaciones y reseñas de clientes |
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¿Qué tanto recomiendan los usuarios este producto? Puntuación de calificaciones, Volumen de reseñas, Participación de voz, Profundidad de reseñas, Actualidad de reseñas, Casos de éxito ▾ El factor con mayor ponderación. Analiza las calificaciones promedio de satisfacción (probabilidad de recomendar, facilidad de uso, soporte, ROI), el total de reseñas en relación con los competidores de la categoría, la actualidad de las reseñas (al menos 20 reseñas en los últimos 6 meses) y la participación de voz entre clientes hoteleros únicos para detectar sesgo de selección. |
| Ecosistema de socios |
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¿Qué tanto recomiendan los socios tecnológicos a esta empresa? Recomendaciones de socios, Cantidad de integraciones, Calidad de integraciones ▾ Evalúa las recomendaciones de socios como votos de confianza de expertos, la cantidad de integraciones verificadas y la calidad del ecosistema, es decir, el promedio de HT Scores de los socios de integración. Los productos con ecosistemas de integración de mayor calidad tienen más probabilidades de ofrecer un stack tecnológico conectado. |
| Enfoque en el cliente |
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¿Qué tan centrada en el cliente es esta organización? Soporte certificado, Consistencia de reseñas, Completitud del perfil ▾ Evalúa si la empresa ha obtenido la Certificación de Soporte al Cliente de HTR, mantiene una recolección consistente de reseñas a lo largo del tiempo (un indicador de cultura orientada al feedback) y mantiene los perfiles de producto completos con capacidades, capturas de pantalla, precios y funcionalidades. |
| Alcance, solidez y recursos |
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¿Qué tan extensos son el alcance y los recursos de esta empresa? Alcance geográfico, Solidez, Recursos de la empresa, Puntuación de tendencia ▾ Mide la presencia global (países y regiones atendidos), los años en el negocio como indicador de estabilidad, el tamaño del equipo como indicador de recursos y una puntuación de tendencia basada en consultas de compradores, reseñas, recomendaciones de socios y actividad en prensa de los últimos doce meses. |
Las calificaciones y reseñas de clientes son con diferencia el factor más importante en el algoritmo del HT Score. HTR no acepta pagos a cambio de mejores posiciones en el ranking. Todas las reseñas son verificadas: solo profesionales de la industria hotelera con afiliaciones confirmadas pueden enviar calificaciones. Ver metodología completa del HT Score →
Recomendaciones personalizadas adaptadas a su hotel