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Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Mid-sized
#1of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Large
#1of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Lujo
#1of 1
Hireology Applicant Tracking Systems (ATS) Rankings
By size
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Mid-sized
96% recomendado por 11 hoteles Mid-sized
Los hoteles de tamaño mediano afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology recibe elogios en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su facilidad de uso, sus funciones de gestión de candidatos bien organizadas y sus eficaces herramientas de comunicación. Estas ventajas son especialmente importantes para los hoteles de tamaño mediano que buscan una evaluación de candidatos eficiente y procesos de contratación optimizados.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Large
88% recomendado por 11 hoteles Large
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los grandes hoteles afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una incorporación online ágil, una comunicación fluida con los candidatos y un seguimiento eficaz de las solicitudes. Estas características son fundamentales para gestionar los complejos procesos de contratación en grandes hoteles.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Mid-sized
96% recomendado por 11 hoteles Mid-sized
#1of 1
Los hoteles de tamaño mediano afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology recibe elogios en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su facilidad de uso, sus funciones de gestión de candidatos bien organizadas y sus eficaces herramientas de comunicación. Estas ventajas son especialmente importantes para los hoteles de tamaño mediano que buscan una evaluación de candidatos eficiente y procesos de contratación optimizados.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles Large
88% recomendado por 11 hoteles Large
#1of 1
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los grandes hoteles afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una incorporación online ágil, una comunicación fluida con los candidatos y un seguimiento eficaz de las solicitudes. Estas características son fundamentales para gestionar los complejos procesos de contratación en grandes hoteles.
By type
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Lujo
94% recomendado por 8 hoteles Lujo
Según las reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de lujo afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una funcionalidad integral. Entre sus puntos fuertes destacan la facilidad de uso, la comunicación eficaz con los candidatos y el seguimiento eficiente de los mismos, aspectos cruciales para mantener un servicio de alta calidad en entornos de lujo.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Servicio Limitado y Presupuesto
93% recomendado por 7 hoteles Servicio Limitado y Presupuesto
Los hoteles de bajo presupuesto con servicios limitados afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una experiencia optimizada y organizada, con características destacadas como la incorporación sin papel y la gestión eficiente de la información de los candidatos. Las reseñas verificadas de HotelTechReport resaltan su sencillez y sus eficaces herramientas de comunicación, cruciales para las operaciones con presupuestos ajustados.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Aeropuerto/Conferencia
94% recomendado por 7 hoteles Aeropuerto/Conferencia
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles para congresos afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por simplificar el seguimiento de los candidatos y reducir el papeleo. Entre las ventajas recurrentes para estos hoteles se incluyen una gestión de candidatos optimizada y procesos de incorporación sin papel eficaces.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Alojamiento - Desayuno y Posada
92% recomendado por 11 hoteles Alojamiento - Desayuno y Posada
Los hoteles Bed-N-Breakfast afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su completo proceso de incorporación y sus eficientes herramientas de comunicación. Las reseñas verificadas de HotelTechReport destacan su estructura organizada y su capacidad para optimizar las operaciones de contratación, cruciales para la gestión de los Bed-N-Breakfast.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Boutique
92% recomendado por 12 hoteles Boutique
Los hoteles boutique afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por su navegación intuitiva y su base de datos unificada de candidatos, tal como se subraya en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Sus eficaces herramientas de comunicación y sus sólidas funciones de selección son esenciales para los hoteles boutique que buscan procesos de contratación eficientes.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para De Marca
94% recomendado por 14 hoteles De Marca
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de marca afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por reducir el papeleo, agilizar la incorporación de nuevos empleados y mejorar la calidad de los candidatos. Estos aspectos son muy valorados por los hoteles de marca para optimizar la gestión de candidatos.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Centro Urbano
90% recomendado por 5 hoteles Centro Urbano
Los hoteles del centro de la ciudad afirman que el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Hireology goza de una valoración positiva en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su interfaz fácil de usar, sus eficientes funciones de comunicación, como los mensajes de texto desde el ordenador, y su capacidad para mantener registros completos de los candidatos para futuras consultas.
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Centro turístico
90% recomendado por 9 hoteles Centro turístico
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles resort destacan que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology sobresale por su interfaz intuitiva, su eficiente proceso de incorporación sin papel y su comunicación fluida por SMS. Estas características optimizan la eficiencia y mejoran la interacción con los candidatos, adaptándose específicamente a las necesidades dinámicas de los hoteles resort.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Lujo
94% recomendado por 8 hoteles Lujo
#1of 1
Según las reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de lujo afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una funcionalidad integral. Entre sus puntos fuertes destacan la facilidad de uso, la comunicación eficaz con los candidatos y el seguimiento eficiente de los mismos, aspectos cruciales para mantener un servicio de alta calidad en entornos de lujo.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Servicio Limitado y Presupuesto
93% recomendado por 7 hoteles Servicio Limitado y Presupuesto
#1of 1
Los hoteles de bajo presupuesto con servicios limitados afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una experiencia optimizada y organizada, con características destacadas como la incorporación sin papel y la gestión eficiente de la información de los candidatos. Las reseñas verificadas de HotelTechReport resaltan su sencillez y sus eficaces herramientas de comunicación, cruciales para las operaciones con presupuestos ajustados.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Aeropuerto/Conferencia
94% recomendado por 7 hoteles Aeropuerto/Conferencia
#1of 1
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles para congresos afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por simplificar el seguimiento de los candidatos y reducir el papeleo. Entre las ventajas recurrentes para estos hoteles se incluyen una gestión de candidatos optimizada y procesos de incorporación sin papel eficaces.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Alojamiento - Desayuno y Posada
92% recomendado por 11 hoteles Alojamiento - Desayuno y Posada
#1of 1
Los hoteles Bed-N-Breakfast afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su completo proceso de incorporación y sus eficientes herramientas de comunicación. Las reseñas verificadas de HotelTechReport destacan su estructura organizada y su capacidad para optimizar las operaciones de contratación, cruciales para la gestión de los Bed-N-Breakfast.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Boutique
92% recomendado por 12 hoteles Boutique
#1of 1
Los hoteles boutique afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por su navegación intuitiva y su base de datos unificada de candidatos, tal como se subraya en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Sus eficaces herramientas de comunicación y sus sólidas funciones de selección son esenciales para los hoteles boutique que buscan procesos de contratación eficientes.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para De Marca
94% recomendado por 14 hoteles De Marca
#1of 1
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de marca afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por reducir el papeleo, agilizar la incorporación de nuevos empleados y mejorar la calidad de los candidatos. Estos aspectos son muy valorados por los hoteles de marca para optimizar la gestión de candidatos.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Centro Urbano
90% recomendado por 5 hoteles Centro Urbano
#1of 1
Los hoteles del centro de la ciudad afirman que el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Hireology goza de una valoración positiva en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su interfaz fácil de usar, sus eficientes funciones de comunicación, como los mensajes de texto desde el ordenador, y su capacidad para mantener registros completos de los candidatos para futuras consultas.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para Centro turístico
90% recomendado por 9 hoteles Centro turístico
#1of 1
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles resort destacan que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology sobresale por su interfaz intuitiva, su eficiente proceso de incorporación sin papel y su comunicación fluida por SMS. Estas características optimizan la eficiencia y mejoran la interacción con los candidatos, adaptándose específicamente a las necesidades dinámicas de los hoteles resort.
By region
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles en Norteamérica
92% recomendado por 22 hoteles en Norteamérica
Los hoteles Na afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es su opción preferida debido a su interfaz intuitiva, sus eficientes funciones de comunicación y su proceso optimizado, tal como se indica en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas ventajas, importantes para los hoteles Na, mejoran el seguimiento y la incorporación de los candidatos.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles en Norteamérica
92% recomendado por 22 hoteles en Norteamérica
#1of 1
Los hoteles Na afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es su opción preferida debido a su interfaz intuitiva, sus eficientes funciones de comunicación y su proceso optimizado, tal como se indica en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas ventajas, importantes para los hoteles Na, mejoran el seguimiento y la incorporación de los candidatos.
By country
#1 of 1
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles en United States
92% recomendado por 22 hoteles en United States
Los hoteles estadounidenses afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su función de comunicación por texto y su eficiente proceso de incorporación, según consta en reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas características agilizan los procesos de reclutamiento para hoteles en todo Estados Unidos.
Mejor Applicant Tracking Systems (ATS) para hoteles en United States
92% recomendado por 22 hoteles en United States
#1of 1
Los hoteles estadounidenses afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su función de comunicación por texto y su eficiente proceso de incorporación, según consta en reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas características agilizan los procesos de reclutamiento para hoteles en todo Estados Unidos.
Hireology Applicant Tracking Systems (ATS) Rankings
By size
Hireology is ranked #1 of 1 for Mid-sized Hotels in Applicant Tracking Systems (ATS)11 reviews, 96% recommend
Los hoteles de tamaño mediano afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology recibe elogios en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su facilidad de uso, sus funciones de gestión de candidatos bien organizadas y sus eficaces herramientas de comunicación. Estas ventajas son especialmente importantes para los hoteles de tamaño mediano que buscan una evaluación de candidatos eficiente y procesos de contratación optimizados.
Hireology is ranked #1 of 1 for Large Hotels in Applicant Tracking Systems (ATS)11 reviews, 88% recommend
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los grandes hoteles afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una incorporación online ágil, una comunicación fluida con los candidatos y un seguimiento eficaz de las solicitudes. Estas características son fundamentales para gestionar los complejos procesos de contratación en grandes hoteles.
By type
Hireology is ranked #1 of 1 for Lujo in Applicant Tracking Systems (ATS)8 reviews, 94% recommend
Según las reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de lujo afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una funcionalidad integral. Entre sus puntos fuertes destacan la facilidad de uso, la comunicación eficaz con los candidatos y el seguimiento eficiente de los mismos, aspectos cruciales para mantener un servicio de alta calidad en entornos de lujo.
Hireology is ranked #1 of 1 for Servicio Limitado y Presupuesto in Applicant Tracking Systems (ATS)7 reviews, 93% recommend
Los hoteles de bajo presupuesto con servicios limitados afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology ofrece una experiencia optimizada y organizada, con características destacadas como la incorporación sin papel y la gestión eficiente de la información de los candidatos. Las reseñas verificadas de HotelTechReport resaltan su sencillez y sus eficaces herramientas de comunicación, cruciales para las operaciones con presupuestos ajustados.
Hireology is ranked #1 of 1 for Aeropuerto/Conferencia in Applicant Tracking Systems (ATS)7 reviews, 94% recommend
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles para congresos afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por simplificar el seguimiento de los candidatos y reducir el papeleo. Entre las ventajas recurrentes para estos hoteles se incluyen una gestión de candidatos optimizada y procesos de incorporación sin papel eficaces.
Hireology is ranked #1 of 1 for Alojamiento - Desayuno y Posada in Applicant Tracking Systems (ATS)11 reviews, 92% recommend
Los hoteles Bed-N-Breakfast afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su completo proceso de incorporación y sus eficientes herramientas de comunicación. Las reseñas verificadas de HotelTechReport destacan su estructura organizada y su capacidad para optimizar las operaciones de contratación, cruciales para la gestión de los Bed-N-Breakfast.
Hireology is ranked #1 of 1 for Boutique in Applicant Tracking Systems (ATS)12 reviews, 92% recommend
Los hoteles boutique afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por su navegación intuitiva y su base de datos unificada de candidatos, tal como se subraya en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Sus eficaces herramientas de comunicación y sus sólidas funciones de selección son esenciales para los hoteles boutique que buscan procesos de contratación eficientes.
Hireology is ranked #1 of 1 for De Marca in Applicant Tracking Systems (ATS)14 reviews, 94% recommend
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles de marca afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology destaca por reducir el papeleo, agilizar la incorporación de nuevos empleados y mejorar la calidad de los candidatos. Estos aspectos son muy valorados por los hoteles de marca para optimizar la gestión de candidatos.
Hireology is ranked #1 of 1 for Centro Urbano in Applicant Tracking Systems (ATS)5 reviews, 90% recommend
Los hoteles del centro de la ciudad afirman que el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Hireology goza de una valoración positiva en las reseñas verificadas de HotelTechReport por su interfaz fácil de usar, sus eficientes funciones de comunicación, como los mensajes de texto desde el ordenador, y su capacidad para mantener registros completos de los candidatos para futuras consultas.
Hireology is ranked #1 of 1 for Centro turístico in Applicant Tracking Systems (ATS)9 reviews, 90% recommend
Según reseñas verificadas de HotelTechReport, los hoteles resort destacan que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology sobresale por su interfaz intuitiva, su eficiente proceso de incorporación sin papel y su comunicación fluida por SMS. Estas características optimizan la eficiencia y mejoran la interacción con los candidatos, adaptándose específicamente a las necesidades dinámicas de los hoteles resort.
By region
Hireology is ranked #1 of 1 for hotels in Norteamérica in Applicant Tracking Systems (ATS)22 reviews, 92% recommend
Los hoteles Na afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es su opción preferida debido a su interfaz intuitiva, sus eficientes funciones de comunicación y su proceso optimizado, tal como se indica en las reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas ventajas, importantes para los hoteles Na, mejoran el seguimiento y la incorporación de los candidatos.
By country
Hireology is ranked #1 of 1 for hotels in United States in Applicant Tracking Systems (ATS)22 reviews, 92% recommend
Los hoteles estadounidenses afirman que el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Hireology es eficaz gracias a su interfaz intuitiva, su función de comunicación por texto y su eficiente proceso de incorporación, según consta en reseñas verificadas de HotelTechReport. Estas características agilizan los procesos de reclutamiento para hoteles en todo Estados Unidos.
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¿Qué es Hireology?
Fundado en 2010 | Con sede en Chicago (United States) | 206 empleados
Hireology es una plataforma integral de contratación diseñada para optimizar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de candidatos para empresas con múltiples ubicaciones. Ideal para sectores como el comercio minorista, la automoción, la atención sanitaria y la hostelería, admite procesos sin papel y automatiza las comunicaciones, lo que facilita la gestión de grandes volúmenes de solicitantes. Los flujos de trabajo personalizables, las encuestas automatizadas y el filtrado eficiente de candidatos de la plataforma ayudan a las empresas a atraer talento de alta calidad, cubrir puestos vacantes más rápidamente y tomar decisiones de contratación basadas en datos. Al integrarse con bolsas de trabajo como Indeed, Hireology mejora la eficiencia operativa y la experiencia general de los gerentes de RR. HH. y los candidatos.
Esta descripción fue generada por una IA que analizó las siguientes fuentes para resumir una descripción de los productos, características y capacidades de Hireology. Aprovechar las fuentes de datos verificadas generadas por los usuarios nos permite generar una descripción más útil y realista para los hoteleros, sin publicidad de ventas ni hipérboles.
Fuentes
Reseñas verificadas de hoteles
Analizamos todas las reseñas de productos verificadas como una forma de comprender y resumir lo que los usuarios/hoteleros reales dicen sobre el producto para brindar una descripción más precisa y relevante para los compradores que solo lo que brindan los proveedores.
Analizamos recomendaciones de expertos de la industria a quienes les pedimos que describan las características y capacidades más valiosas del producto, así como los diferenciadores clave y para qué tipos de hoteles funciona mejor el producto para extraer información y perspectivas únicas para los compradores.
Hireology Recomendaciones de expertos analizadas: 0
Si bien es importante incorporar análisis de reseñas de usuarios verificados y expertos de la industria para crear contenido más equilibrado, la forma en que un proveedor describe su empresa y su visión en general también puede arrojar luz sobre su perspectiva única o su forma de hacer negocios, razón por la cual la IA también ingiere esta información para agregar más contexto para pintar una imagen de lo que dice la empresa frente a lo que dicen los usuarios y los expertos de la industria.
:Descripción proporcionada por Company_name:
"Hireology is the only applicant tracking system built for sourcing, engaging, and hiring talent at multi-location businesses. The platform equips HR and business leaders with the support and tools they need to attract better quality talent, fill open roles faster, and make data-driven hiring decisions. Hireology was rated number eight on G2’s 2023 list of 50 Best HR Products.
More than 10,000 businesses in industries like retail automotive, healthcare, and hospitality rely on Hireology to hire the skilled workers they need to build better teams and create a competitive advantage. For more information, visit www.hireology.com"
Involucre a los candidatos en cada paso del camino con correo electrónico y mensajes de texto en la plataforma
Perspectivas
Perspectivas
Vea sus principales fuentes de candidatos de calidad y eventuales contrataciones, y mida el rendimiento de su sitio de empleo en todas las ubicaciones y gerentes de contratación.
Sitio de empleo
Sitio de empleo
Muestre su marca de empleo única para atraer a candidatos calificados.
Referencias de empleados
Referencias de empleados
Aproveche las redes de sus empleados mediante el envío de campañas de recomendación, el seguimiento sencillo de candidatos recomendados, la administración de recompensas y más
Encuestas de preselección automatizadas
Encuestas de preselección automatizadas
Deje de perder el tiempo revisando manualmente a los solicitantes que no son aptos y mueva a los solicitantes calificados a través del proceso de contratación más rápido
Seguimiento de candidatos y proceso de contratación
Seguimiento de candidatos y proceso de contratación
Realice un seguimiento de todos los candidatos dentro de un sistema centralizado y cree un proceso predecible y repetible que lo ayude a contratar más rápido
Verificaciones y verificaciones de antecedentes
Verificaciones y verificaciones de antecedentes
Reduzca su riesgo y responsabilidad con evaluaciones de habilidades líderes en la industria, verificaciones de referencia automatizadas y verificaciones de antecedentes
Nómina y RRHH
Nómina y RRHH
La solución de nómina potente y fácil de usar de Hireology administra automáticamente los pagos, los archivos de impuestos y otras tareas críticas de recursos humanos.
Características
Publicar trabajos
4/5 features
Atraer talento
4/5 features
Administrar candidatos
4/5 features
Publicar incorporación
4/5 features
Complementos y módulos disponibles
Plataforma de recursos humanos y selección de personas primero
La potente y fácil de usar solución de nómina de Hireology gestiona pagos, archivos de impuestos y otras tareas críticas de recursos humanos de forma automática.
Alojamiento - Desayuno y Posada
92%
recomendado por
11
Alojamiento - Desayuno y Posada
Aeropuerto/Conferencia
96%
recomendado por
9
Aeropuerto/Conferencia
Centro turístico
90%
recomendado por
9
Centro turístico
Lujo
94%
recomendado por
8
Lujo
Servicio Limitado y Presupuesto
93%
recomendado por
7
Servicio Limitado y Presupuesto
Centro Urbano
90%
recomendado por
5
Centro Urbano
Parques y Campamentos Para Casas Rodantes
87%
recomendado por
3
Parques y Campamentos Para Casas Rodantes
Motel
100%
recomendado por
2
Motel
Estancia Prolongada y Apartamentos Con Servicios
90%
recomendado por
2
Estancia Prolongada y Apartamentos Con Servicios
Logros
Producto de tendencia
La puntuación de tendencia de este proveedor está aumentando, Hireology es el producto con mayor tendencia #1 en la categoría Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) (de 10) y el #315 del ecosistema tecnológico hotelero global. HTR evalúa la actividad del proveedor en tiempo real en el mercado para dar a los compradores una idea de si un producto está ganando impulso.
Este vendedor no ha cumplido con los criterios mínimos para el Diploma de Excelencia que se otorga a los vendedores que ofrecen ejemplos de culturas transparentes y son muy recomendados por sus clientes. Para más información, acuda al centro de ayuda.
Hotel Tech Score es una clasificación compuesta con señales clave como: satisfacción del usuario, cantidad de reseñas, reseñas recientes e información enviada por el vendedor para que los compradores puedan entender mejor sus productos.
Este producto tiene un precio en línea con el producto promedio en la categoría, lo que generalmente indica que es un producto estándar con funcionalidades estándar diseñadas para operaciones y casos de uso típicos y propiedades.
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Historias de Éxito
3
Referencias
5
Clientes destacados
Estudios de caso de Hireology
Hireology no tiene estudios de caso disponibles
Referencias
"We used to manage our employee referral program through spreadsheets. Including data input, calendar reminders, and bonus payout logistics we were spending about 4 hours per hired referral on administrative tasks. Now using Hireology referrals this is going to go down to minutes."
Awilda Nevarez
Director of Human Resources @
Lansdowne Resort
"We were not shopping for a new ATS or payroll system. Hireology reached out to us and won our business by building a relationship and becoming a trusted advisor. Through respectful outreach and consultative selling, Hireology showed us how we can use technology to better the people side of our business."
Mark Hoefling
Chief Operating Officer @
Continental Inn Cheboygan
"Payroll is our biggest expense. Making hires out of desperation or sitting on applicants means we are wasting money. With Hireology I have transparency and informed reporting to inform action. We have seen real change since using Hireology."
Joey Bacall
Managing Partner @
Great Lakes Hospitality Group
Clientes destacados
Reseñas de Hireology
Clasificación De Hotelero
Excelente
19
Muy bueno
4
Promedio
2
Pobre
0
Terrible
0
Tamaño de la propiedad
De tamaño mediano
(5)
Grande
(17)
Extra grande
(2)
País
United States
United States
(22)
Singapore
Singapore
(1)
Sweden
Sweden
(1)
Región
Norteamérica
Norteamérica
(22)
Europa
Europa
(1)
Asia Pacífico
Asia Pacífico
(1)
Tamaño de la propiedad
De tamaño mediano
(5)
Grande
(17)
Extra grande
(2)
País
United States
United States
(22)
Singapore
Singapore
(1)
Sweden
Sweden
(1)
Región
Norteamérica
Norteamérica
(22)
Europa
Europa
(1)
Asia Pacífico
Asia Pacífico
(1)
Por Producto
Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
(25)
Escaneo de conjuntos de datos globales para personalizar sus resultados
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Searching 25 reviews
10
Me encanta la Hireología. Es genial.
Front Desk Manager
de
100 to 199 habitación
Cama y desayuno & Posada
en
Avon
(United States)
Todo es tan sencillo que tiene todas las plantillas, plantillas de entrevistas. Me encanta cómo todo es tan simple, fácil y organizado. Todo lo que se te ocurra está literalmente a tu disposición. No puedes equivocarte al usar este sistema, es absolutamente el mejor con el que he trabajado. 5 estrellas seguro. También le envían automáticamente un correo electrónico cuando alguien confirma o quiere cambiar su entrevista. Este sistema fue diseñado PERFECTAMENTE.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
No cambiaría nada todo es bueno y perfecto. Me encanta lo fácil que es realizar tareas para los solicitantes. Puede asignarles tareas y volver a revisar lo que se hizo. La encuesta se califica automáticamente; no es necesario que la haga usted mismo. No hay nada que cambiaría. No creo que pueda mejorar lo que ya es. Si así fuera, estaría tan sorprendido. ¿Qué más se puede pedir?
5.0
Excelente
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Puesta en práctica
5.0/5
Todo es tan sencillo que tiene todas las plantillas, plantillas de entrevistas. Me encanta cómo todo es tan simple, fácil y organizado. Todo lo que se te ocurra está literalmente a tu disposición. No puedes equivocarte al usar este sistema, es absolutamente el mejor con el que he trabajado. 5 estrellas seguro. También le envían automáticame...
Hi There,
Thank you for taking the time to leave such a detailed review. I am glad to read that you have been so delighted by Hireology!
Best,
Kirsten Rossow
Respond to this review:
10
ETA
General Manager
de
75-99 habitación
Cama y desayuno & Posada
en
Moab
(United States)
Capacidad de mantener la información de los solicitantes archivada para consultarla en una fecha posterior para que podamos consultar cualquier cambio realizado en su información.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Capacidad para tomar notas sobre por qué no contratamos al solicitante la última vez que postuló para ese puesto o si postuló para más de un puesto.
5.0
Excelente
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
4.0/5
Puesta en práctica
4.0/5
Capacidad de mantener la información de los solicitantes archivada para consultarla en una fecha posterior para que podamos consultar cualquier cambio realizado en su información.
Hi Peggy,
Thanks for leaving us a review. Its great to read that you see value in maintaining an applicant pipeline. Regarding being able to note why someone was not hired- we have a feature called "Disposition codes" that I think will solve this for you. Check out the below knowledge base article to learn more about how to turn this feature on.
https://support.hireology.com/hc/en-us/articles/360052450232-Disposition-Codes
Best,
Kirsten Rossow
Funciona bien con Indeed sin gastar fondos adicionales. Sin embargo, es fácil patrocinar si tienes un trabajo difícil de cubrir. Sistema fácil de navegar. Es muy fácil capacitar a los gerentes de cada una de nuestras propiedades para utilizar este sistema. Es fácil consultar a cada solicitante, su currículum y su carta de presentación. Las encuestas que realizan los solicitantes son un buen indicador de cuán calificados están y ayudan a elegir a quién entrevistar cuando hay muchos solicitantes para seleccionar. Las pestañas en la parte superior son buenas. Es fácil separar a los solicitantes en Candidatos y Rechazados y luego, finalmente, colocarlos en la carpeta CONTRATADOS. Fácil de abrir y cerrar trabajos. Fácil de navegar entre nuestras diferentes propiedades o ubicaciones. Las encuestas/cuestionarios que tienen y que puedes realizar en los trabajos son agradables. Le permite saber si alguien está realmente interesado en el trabajo. Algunos solicitantes ni siquiera se molestan en hacerlos, por lo que los eliminamos inmediatamente. Es bueno que los resultados de su encuesta se muestren en la pantalla principal/lista de solicitantes/candidatos. Es bueno tener un especialista en soporte dedicado que pueda ayudar y ser un único punto de contacto cuando surjan problemas.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Mi informe diario sigue funcionando mal, pero es un GRAN informe cuando funciona. Corrija el informe diario de solicitantes para que se pueda rastrear fácilmente a todos los solicitantes de empleo publicados. El mío ha funcionado mal varias veces y tardan una eternidad en corregirlo, solo para que vuelva a funcionar mal en unas semanas. No importa qué tan rápido sea mi Internet, todavía parece haber retrasos entre pantallas. REALMENTE desearía que hubiera un lugar para poner notas debajo de cada candidato o solicitante que aparece en la pantalla principal con la lista de solicitantes/candidatos SIN tener que hacer clic en el candidato y luego en otra pestaña. Sería de gran ayuda que varias personas revisen a los candidatos. Quiero ver notas debajo de cada candidato. Otros programas que he usado tienen esta funcionalidad. Ahorraría muchísimo tiempo debido a lo lento que es el sistema al pasar de una pantalla a otra. Y luego pierdes tu lugar y tienes que empezar de nuevo.
4.0
Muy bueno
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
5.0/5
Puesta en práctica
4.0/5
Funciona bien con Indeed sin gastar fondos adicionales. Sin embargo, es fácil patrocinar si tienes un trabajo difícil de cubrir. Sistema fácil de navegar. Es muy fácil capacitar a los gerentes de cada una de nuestras propiedades para utilizar este sistema. Es fácil consultar a cada solicitante, su currículum y su carta de presentación. Las...
Hi Angela,
Thank you so much for leaving us such a detailed review! I appreciate your candor regarding areas of opportunities within Hireology. I will share your thoughts with our customer success and product team to advise action.
Best,
Kirsten Rossow
Respond to this review:
10
Hireology es una gran herramienta para conseguir que los solicitantes lleguen a ser contratados por completo.
de
200 to 499 habitación
Resort
en
Arnolds Park
(United States)
1. Su facilidad 2. La capacidad de obtener verificaciones de antecedentes 3. La capacidad de enviar mensajes de texto 4. Me gusta poder personalizar todo según el trabajo específico para el que estoy contratando.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sería fantástico si las firmas en la documentación de incorporación estuvieran en la documentación de orientación real. En cambio, está en un papel aparte.
5.0
Excelente
Facilidades de uso
4.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
4.0/5
Puesta en práctica
4.0/5
1. Su facilidad 2. La capacidad de obtener verificaciones de antecedentes 3. La capacidad de enviar mensajes de texto 4. Me gusta poder personalizar todo según el trabajo específico para el que estoy contratando.
Hi Marcie,
Thank you for reviewing us here on HTR! Its great to read that you have found Hireology easy to use. I took note of your feedback on the e-signature portion of our onboarding offering and will share your thoughts with our product team.
Best,
Kirsten Rossow
Respond to this review:
9
Gerente de Recursos Humanos
Accounting/HR Manager
de
200 to 499 habitación
Hotel de marca
en
Alexandria
(United States)
¡La incorporación sin papel es genial! Sólo imprimo los pocos formularios que necesito. ¡La firma electrónica para el I-9 es increíble! ¡El servicio al cliente también es oportuno!
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Afortunadamente, no se me ocurre nada que deba cambiarse. Necesito profundizar en algunos conceptos nuevos que aprendí en la reciente capacitación en línea.
4.5
Excelente
Facilidades de uso
4.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
N/A
Puesta en práctica
5.0/5
¡La incorporación sin papel es genial! Sólo imprimo los pocos formularios que necesito. ¡La firma electrónica para el I-9 es increíble! ¡El servicio al cliente también es oportuno!
Tienen una excelente atención al cliente y el sistema es fácil de usar. Nos gusta poder enviar mensajes de texto a los solicitantes directamente desde nuestras computadoras de escritorio o portátiles y obtener comentarios rápidos de los solicitantes y candidatos.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Nos gustaría que se pudiera etiquetar a más de un gerente de contratación en la invitación del calendario para el proceso de entrevista.
3.5
Promedio
Facilidades de uso
4.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
4.0/5
Puesta en práctica
N/A
Tienen una excelente atención al cliente y el sistema es fácil de usar. Nos gusta poder enviar mensajes de texto a los solicitantes directamente desde nuestras computadoras de escritorio o portátiles y obtener comentarios rápidos de los solicitantes y candidatos.
Hi Therese,
Thank you for taking the time to leave us a review and sharing your thoughts on Hireology. Its great to read that you are seeing value in our support and communication tools! I appreciate your candor around interview scheduling and sharing your note with our product team for future consideration.
Best,
Kirsten Rossow
Respond to this review:
10
Sigo deseando trabajar con el nuevo administrador de revoluciones.
Las Actualizaciones, cambio de piso y techo, próximos eventos, lo que está haciendo nuestra competencia. mirando eventos pasados ayudando con las tarifas de la empresa
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Hasta ahora, ¡su buena ayuda con los códigos de empresa siempre ayuda en las áreas donde necesito ayuda! ¡Hasta ahora, todo bien!
5.0
Excelente
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Puesta en práctica
5.0/5
Las Actualizaciones, cambio de piso y techo, próximos eventos, lo que está haciendo nuestra competencia. mirando eventos pasados ayudando con las tarifas de la empresa
1. facilidad de uso y navegación por el sitio... 2. funciones para calificar/filtrar solicitudes... 3. alertas por correo electrónico con enlace directo a nuevos solicitantes
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sería bueno que el sitio guardara mi orden de clasificación cuando voy y vengo de una solicitud a la lista de solicitudes... ¿sería posible filtrar por calificación/estrellas para ver solo solicitantes de 4 o 5 estrellas?
4.0
Muy bueno
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
N/A
Puesta en práctica
N/A
1. facilidad de uso y navegación por el sitio... 2. funciones para calificar/filtrar solicitudes... 3. alertas por correo electrónico con enlace directo a nuevos solicitantes
¡El simple hecho de que todo, desde publicar la oferta de trabajo hasta realizar los trámites de contratación, está todo en un solo lugar! Y... tener toda la incorporación ahorra una tonelada de papel, lo que por supuesto es mejor para el medio ambiente.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sinceramente, no me he encontrado con nada que realmente deba mejorarse. ¡El proceso de contratación es muy sencillo! Haga la publicación del trabajo, publíquelo, toda la información del solicitante llega, puede realizar un seguimiento del progreso a través del proceso de contratación e incorporación. ¡¡¡Es genial!!! ¡Me encanta especialmente el hecho de las preguntas de la entrevista! Hace que mi trabajo sea mucho más fácil y el nivel de preguntas "listas para usar" que se hacen es excelente.
5.0
Excelente
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Puesta en práctica
5.0/5
¡El simple hecho de que todo, desde publicar la oferta de trabajo hasta realizar los trámites de contratación, está todo en un solo lugar! Y... tener toda la incorporación ahorra una tonelada de papel, lo que por supuesto es mejor para el medio ambiente.
Hi Kreig,
Thanks for leaving us a review. So glad to read that you are seeing such value out of Hireology and only have positive thoughts to share!
Best,
Kirsten Rossow
Respond to this review:
10
Herramientas efectivas para encontrar al mejor candidato.
Operations Manager
de
75-99 habitación
Hotel boutique
en
Lexington
(United States)
Con Hireology puedo realizar un seguimiento de todos mis candidatos desde los distintos sitios web de contratación y verlos a todos en un solo lugar. Con sus herramientas de selección puedo seleccionar al candidato que tiene el mayor potencial para encajar bien en el puesto. Tengo una mejor tasa de participación y respuesta para los candidatos que he considerado, y he tenido una mejor calidad de candidatos que se presentan a la entrevista. Los candidatos que he contratado se han convertido en activos invaluables para mi propiedad.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Podría resultar útil tener un mejor seguimiento para ver lo que ha hecho con un candidato. Si hubiera una manera de delimitar entre los candidatos que recibieron un correo de voz y los que quisieron programar una llamada de seguimiento antes de programar una entrevista, una forma de ver quiénes pueden no tener información de contacto válida. Algo mejor que revisar las notas del perfil.
5.0
Excelente
Facilidades de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Puesta en práctica
N/A
Con Hireology puedo realizar un seguimiento de todos mis candidatos desde los distintos sitios web de contratación y verlos a todos en un solo lugar. Con sus herramientas de selección puedo seleccionar al candidato que tiene el mayor potencial para encajar bien en el puesto. Tengo una mejor tasa de participación y respuesta para los candida...
Hi Ida,
Thank you for leaving us a review here on Hotel Tech Report. Its awesome to read that you are seeing higher quality applicants and an increased response rate from candidates! I shared your thoughts on candidate tracking with our product team for future consideration.
Best,
Kirsten Rossow
Hireology aún no ha certificado sus procesos de atención al cliente por parte de Hotel Tech Report. Recomendamos hacer referencia a la rúbrica GCSC durante su llamada de demostración para asegurarse de que este proveedor cuente con procesos sólidos para brindar soporte a los clientes.