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92% recomendado por 24 hoteles
Más del 50% de las reseñas de Hireology’s provienen de United States.
¿Qué es Hireology?
Fundado en 2010 | Con sede en Chicago (United States) | 206 empleados
Hireology es una plataforma integral de contratación diseñada para optimizar los procesos de selección, incorporación y seguimiento de candidatos para empresas con múltiples ubicaciones. Ideal para sectores como el comercio minorista, la automoción, la atención sanitaria y la hostelería, admite procesos sin papel y automatiza las comunicaciones, lo que facilita la gestión de grandes volúmenes de solicitantes. Los flujos de trabajo personalizables, las encuestas automatizadas y el filtrado eficiente de candidatos de la plataforma ayudan a las empresas a atraer talento de alta calidad, cubrir puestos vacantes más rápidamente y tomar decisiones de contratación basadas en datos. Al integrarse con bolsas de trabajo como Indeed, Hireology mejora la eficiencia operativa y la experiencia general de los gerentes de RR. HH. y los candidatos.
Impulsado por IA
Esta descripción fue generada por una IA que analizó las siguientes fuentes para resumir una descripción de los productos, características y capacidades de Hireology. Aprovechar las fuentes de datos verificadas generadas por los usuarios nos permite generar una descripción más útil y realista para los hoteleros, sin publicidad de ventas ni hipérboles.
Fuentes
Reseñas verificadas de hoteleros
Analizamos todas las reseñas de productos verificadas como una forma de comprender y resumir lo que los usuarios/hoteleros reales dicen sobre el producto para brindar una descripción más precisa y relevante para los compradores que solo lo que brindan los proveedores.
Analizamos recomendaciones de expertos de la industria a quienes les pedimos que describan las características y capacidades más valiosas del producto, así como los diferenciadores clave y para qué tipos de hoteles funciona mejor el producto para extraer información y perspectivas únicas para los compradores.
Hireology Recomendaciones de expertos analizadas: 0
Si bien es importante incorporar análisis de reseñas de usuarios verificados y expertos de la industria para crear contenido más equilibrado, la forma en que un proveedor describe su empresa y su visión en general también puede arrojar luz sobre su perspectiva única o su forma de hacer negocios, razón por la cual la IA también ingiere esta información para agregar más contexto para pintar una imagen de lo que dice la empresa frente a lo que dicen los usuarios y los expertos de la industria.
Descripción proporcionada por Hireology:
"Hireology is the only applicant tracking system built for sourcing, engaging, and hiring talent at multi-location businesses. The platform equips HR and business leaders with the support and tools they need to attract better quality talent, fill open roles faster, and make data-driven hiring decisions. Hireology was rated number eight on G2’s 2023 list of 50 Best HR Products.
More than 10,000 businesses in industries like retail automotive, healthcare, and hospitality rely on Hireology to hire the skilled workers they need to build better teams and create a competitive advantage. For more information, visit www.hireology.com"
Involucre a los candidatos en cada paso del camino con correo electrónico y mensajes de texto en la plataforma
Perspectivas
Perspectivas
Vea sus principales fuentes de candidatos de calidad y eventuales contrataciones, y mida el rendimiento de su sitio de empleo en todas las ubicaciones y gerentes de contratación.
Sitio de empleo
Sitio de empleo
Muestre su marca de empleo única para atraer a candidatos calificados.
Referencias de empleados
Referencias de empleados
Aproveche las redes de sus empleados mediante el envío de campañas de recomendación, el seguimiento sencillo de candidatos recomendados, la administración de recompensas y más
Encuestas de preselección automatizadas
Encuestas de preselección automatizadas
Deje de perder el tiempo revisando manualmente a los solicitantes que no son aptos y mueva a los solicitantes calificados a través del proceso de contratación más rápido
Seguimiento de candidatos y proceso de contratación
Seguimiento de candidatos y proceso de contratación
Realice un seguimiento de todos los candidatos dentro de un sistema centralizado y cree un proceso predecible y repetible que lo ayude a contratar más rápido
Verificaciones y verificaciones de antecedentes
Verificaciones y verificaciones de antecedentes
Reduzca su riesgo y responsabilidad con evaluaciones de habilidades líderes en la industria, verificaciones de referencia automatizadas y verificaciones de antecedentes
Nómina y RRHH
Nómina y RRHH
La solución de nómina potente y fácil de usar de Hireology administra automáticamente los pagos, los archivos de impuestos y otras tareas críticas de recursos humanos.
Características
Publicar trabajos
4/5 features
Atraer talento
4/5 features
Administrar candidatos
4/5 features
Publicar incorporación
4/5 features
Complementos y módulos disponibles
Plataforma de recursos humanos y selección de personas primero
La potente y fácil de usar solución de nómina de Hireology gestiona pagos, archivos de impuestos y otras tareas críticas de recursos humanos de forma automática.
INCLUIDO
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Bed & Breakfast y posadas
92%
recomendado por
11
Bed & Breakfast y posadas
Aeropuerto/Conferencia
96%
recomendado por
9
Aeropuerto/Conferencia
Centro turístico
90%
recomendado por
9
Centro turístico
Lujo
94%
recomendado por
8
Lujo
Servicio limitado y hoteles económicos
93%
recomendado por
7
Servicio limitado y hoteles económicos
Centro Urbano
90%
recomendado por
5
Centro Urbano
Parques y campamentos para casas rodantes
87%
recomendado por
3
Parques y campamentos para casas rodantes
Motel
100%
recomendado por
2
Motel
Estancia prolongada y apartamentos con servicios
90%
recomendado por
2
Estancia prolongada y apartamentos con servicios
Logros
Producto de tendencia
La puntuación de tendencia de este proveedor está aumentando, Hireology es el producto con mayor tendencia #5 en la categoría Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) (de 10) y el #334 del ecosistema tecnológico hotelero global. HTR evalúa la actividad del proveedor en tiempo real en el mercado para dar a los compradores una idea de si un producto está ganando impulso.
Este proveedor no ha cumplido con los criterios mínimos para el Certificado de Excelencia, que se otorga a los proveedores que ofrecen ejemplos de culturas transparentes y son muy recomendados por sus clientes. Para más información, acuda al centro de ayuda.
Hotel Tech Score es una clasificación compuesta con señales clave como: satisfacción del usuario, cantidad de reseñas, reseñas recientes e información enviada por el proveedor para que los compradores puedan entender mejor sus productos.
Este producto tiene un precio en línea con el producto promedio en la categoría, lo que generalmente indica que es un producto estándar con funcionalidades estándar diseñadas para operaciones, casos de uso y hoteles típicos.
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Reclutamiento social, gestión del desempeño, sistema de seguimiento de candidatos (ATS), fuerza laboral por horas, incorporación, industria de servicios, capacitación y desarrollo, restaurantes, tiendas C, comercio minorista, comestibles, hotelería, entretenimiento, distribución mayorista, recursos humanos, WOTC, HRIS, capacitación, y cumplimiento
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Todo es tan sencillo que tiene todas las plantillas, plantillas de entrevistas. Me encanta cómo todo es tan simple, fácil y organizado. Todo lo que se te ocurra está literalmente a tu disposición. No puedes equivocarte al usar este sistema, es absolutamente el mejor con el que he trabajado. 5 estrellas seguro. También le envían automáticamente un correo electrónico cuando alguien confirma o quiere cambiar su entrevista. Este sistema fue diseñado PERFECTAMENTE.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
No cambiaría nada todo es bueno y perfecto. Me encanta lo fácil que es realizar tareas para los solicitantes. Puede asignarles tareas y volver a revisar lo que se hizo. La encuesta se califica automáticamente; no es necesario que la haga usted mismo. No hay nada que cambiaría. No creo que pueda mejorar lo que ya es. Si así fuera, estaría tan sorprendido. ¿Qué más se puede pedir?
5.0
Excelente
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementación
5.0/5
Todo es tan sencillo que tiene todas las plantillas, plantillas de entrevistas. Me encanta cómo todo es tan simple, fácil y organizado. Todo lo que se te ocurra está literalmente a tu disposición. No puedes equivocarte al usar este sistema, es absolutamente el mejor con el que he trabajado. 5 estrellas seguro. También le envían automáticame...
Capacidad de mantener la información de los solicitantes archivada para consultarla en una fecha posterior para que podamos consultar cualquier cambio realizado en su información.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Capacidad para tomar notas sobre por qué no contratamos al solicitante la última vez que postuló para ese puesto o si postuló para más de un puesto.
5.0
Excelente
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
4.0/5
Implementación
4.0/5
Capacidad de mantener la información de los solicitantes archivada para consultarla en una fecha posterior para que podamos consultar cualquier cambio realizado en su información.
Funciona bien con Indeed sin gastar fondos adicionales. Sin embargo, es fácil patrocinar si tienes un trabajo difícil de cubrir. Sistema fácil de navegar. Es muy fácil capacitar a los gerentes de cada una de nuestras propiedades para utilizar este sistema. Es fácil consultar a cada solicitante, su currículum y su carta de presentación. Las encuestas que realizan los solicitantes son un buen indicador de cuán calificados están y ayudan a elegir a quién entrevistar cuando hay muchos solicitantes para seleccionar. Las pestañas en la parte superior son buenas. Es fácil separar a los solicitantes en Candidatos y Rechazados y luego, finalmente, colocarlos en la carpeta CONTRATADOS. Fácil de abrir y cerrar trabajos. Fácil de navegar entre nuestras diferentes propiedades o ubicaciones. Las encuestas/cuestionarios que tienen y que puedes realizar en los trabajos son agradables. Le permite saber si alguien está realmente interesado en el trabajo. Algunos solicitantes ni siquiera se molestan en hacerlos, por lo que los eliminamos inmediatamente. Es bueno que los resultados de su encuesta se muestren en la pantalla principal/lista de solicitantes/candidatos. Es bueno tener un especialista en soporte dedicado que pueda ayudar y ser un único punto de contacto cuando surjan problemas.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Mi informe diario sigue funcionando mal, pero es un GRAN informe cuando funciona. Corrija el informe diario de solicitantes para que se pueda rastrear fácilmente a todos los solicitantes de empleo publicados. El mío ha funcionado mal varias veces y tardan una eternidad en corregirlo, solo para que vuelva a funcionar mal en unas semanas. No importa qué tan rápido sea mi Internet, todavía parece haber retrasos entre pantallas. REALMENTE desearía que hubiera un lugar para poner notas debajo de cada candidato o solicitante que aparece en la pantalla principal con la lista de solicitantes/candidatos SIN tener que hacer clic en el candidato y luego en otra pestaña. Sería de gran ayuda que varias personas revisen a los candidatos. Quiero ver notas debajo de cada candidato. Otros programas que he usado tienen esta funcionalidad. Ahorraría muchísimo tiempo debido a lo lento que es el sistema al pasar de una pantalla a otra. Y luego pierdes tu lugar y tienes que empezar de nuevo.
4.0
Muy bueno
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
5.0/5
Implementación
4.0/5
Funciona bien con Indeed sin gastar fondos adicionales. Sin embargo, es fácil patrocinar si tienes un trabajo difícil de cubrir. Sistema fácil de navegar. Es muy fácil capacitar a los gerentes de cada una de nuestras propiedades para utilizar este sistema. Es fácil consultar a cada solicitante, su currículum y su carta de presentación. Las...
1. Su facilidad 2. La capacidad de obtener verificaciones de antecedentes 3. La capacidad de enviar mensajes de texto 4. Me gusta poder personalizar todo según el trabajo específico para el que estoy contratando.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sería fantástico si las firmas en la documentación de incorporación estuvieran en la documentación de orientación real. En cambio, está en un papel aparte.
5.0
Excelente
Facilidad de uso
4.0/5
Atención al cliente
4.0/5
ROI
4.0/5
Implementación
4.0/5
1. Su facilidad 2. La capacidad de obtener verificaciones de antecedentes 3. La capacidad de enviar mensajes de texto 4. Me gusta poder personalizar todo según el trabajo específico para el que estoy contratando.
¡La incorporación sin papel es genial! Sólo imprimo los pocos formularios que necesito. ¡La firma electrónica para el I-9 es increíble! ¡El servicio al cliente también es oportuno!
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Afortunadamente, no se me ocurre nada que deba cambiarse. Necesito profundizar en algunos conceptos nuevos que aprendí en la reciente capacitación en línea.
4.5
Excelente
Facilidad de uso
4.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
N/A
Implementación
5.0/5
¡La incorporación sin papel es genial! Sólo imprimo los pocos formularios que necesito. ¡La firma electrónica para el I-9 es increíble! ¡El servicio al cliente también es oportuno!
Tienen una excelente atención al cliente y el sistema es fácil de usar. Nos gusta poder enviar mensajes de texto a los solicitantes directamente desde nuestras computadoras de escritorio o portátiles y obtener comentarios rápidos de los solicitantes y candidatos.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Nos gustaría que se pudiera etiquetar a más de un gerente de contratación en la invitación del calendario para el proceso de entrevista.
3.5
Promedio
Facilidad de uso
4.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
4.0/5
Implementación
N/A
Tienen una excelente atención al cliente y el sistema es fácil de usar. Nos gusta poder enviar mensajes de texto a los solicitantes directamente desde nuestras computadoras de escritorio o portátiles y obtener comentarios rápidos de los solicitantes y candidatos.
Las Actualizaciones, cambio de piso y techo, próximos eventos, lo que está haciendo nuestra competencia. mirando eventos pasados ayudando con las tarifas de la empresa
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Hasta ahora, ¡su buena ayuda con los códigos de empresa siempre ayuda en las áreas donde necesito ayuda! ¡Hasta ahora, todo bien!
5.0
Excelente
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementación
5.0/5
Las Actualizaciones, cambio de piso y techo, próximos eventos, lo que está haciendo nuestra competencia. mirando eventos pasados ayudando con las tarifas de la empresa
1. facilidad de uso y navegación por el sitio... 2. funciones para calificar/filtrar solicitudes... 3. alertas por correo electrónico con enlace directo a nuevos solicitantes
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sería bueno que el sitio guardara mi orden de clasificación cuando voy y vengo de una solicitud a la lista de solicitudes... ¿sería posible filtrar por calificación/estrellas para ver solo solicitantes de 4 o 5 estrellas?
4.0
Muy bueno
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
N/A
Implementación
N/A
1. facilidad de uso y navegación por el sitio... 2. funciones para calificar/filtrar solicitudes... 3. alertas por correo electrónico con enlace directo a nuevos solicitantes
¡El simple hecho de que todo, desde publicar la oferta de trabajo hasta realizar los trámites de contratación, está todo en un solo lugar! Y... tener toda la incorporación ahorra una tonelada de papel, lo que por supuesto es mejor para el medio ambiente.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Sinceramente, no me he encontrado con nada que realmente deba mejorarse. ¡El proceso de contratación es muy sencillo! Haga la publicación del trabajo, publíquelo, toda la información del solicitante llega, puede realizar un seguimiento del progreso a través del proceso de contratación e incorporación. ¡¡¡Es genial!!! ¡Me encanta especialmente el hecho de las preguntas de la entrevista! Hace que mi trabajo sea mucho más fácil y el nivel de preguntas "listas para usar" que se hacen es excelente.
5.0
Excelente
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementación
5.0/5
¡El simple hecho de que todo, desde publicar la oferta de trabajo hasta realizar los trámites de contratación, está todo en un solo lugar! Y... tener toda la incorporación ahorra una tonelada de papel, lo que por supuesto es mejor para el medio ambiente.
Con Hireology puedo realizar un seguimiento de todos mis candidatos desde los distintos sitios web de contratación y verlos a todos en un solo lugar. Con sus herramientas de selección puedo seleccionar al candidato que tiene el mayor potencial para encajar bien en el puesto. Tengo una mejor tasa de participación y respuesta para los candidatos que he considerado, y he tenido una mejor calidad de candidatos que se presentan a la entrevista. Los candidatos que he contratado se han convertido en activos invaluables para mi propiedad.
¿Qué le desagrada o cree que podría mejorarse?
Podría resultar útil tener un mejor seguimiento para ver lo que ha hecho con un candidato. Si hubiera una manera de delimitar entre los candidatos que recibieron un correo de voz y los que quisieron programar una llamada de seguimiento antes de programar una entrevista, una forma de ver quiénes pueden no tener información de contacto válida. Algo mejor que revisar las notas del perfil.
5.0
Excelente
Facilidad de uso
5.0/5
Atención al cliente
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementación
N/A
Con Hireology puedo realizar un seguimiento de todos mis candidatos desde los distintos sitios web de contratación y verlos a todos en un solo lugar. Con sus herramientas de selección puedo seleccionar al candidato que tiene el mayor potencial para encajar bien en el puesto. Tengo una mejor tasa de participación y respuesta para los candida...
Hireology aún no ha certificado sus procesos de atención al cliente por parte de Hotel Tech Report. Recomendamos hacer referencia a la rúbrica GCSC durante su llamada de demostración para asegurarse de que este proveedor cuente con procesos sólidos para brindar soporte a los clientes.