Los 10 mejores SIRH 2022 | Encuentre Reseñas, Precios, Guía de Compra

Hotel Tech Report | Última actualización
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Cada propiedad tiene diferentes características, necesidades, preferencias y presupuestos. Utilice los filtros a continuación para analizar instantáneamente miles de reseñas y encontrar la opción perfecta para su hotel.

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  • Destacado: Los proveedores pueden suscribirse para convertirse en Miembros Premium en HTR. Esta opción ordena el directorio primero por Miembros Premium y luego por HT Score.
  • PUNTAJE HT: Hotel Tech Score es una clasificación compuesta que comprende señales clave como: satisfacción del usuario, atención al cliente, reseñas de usuarios, recomendaciones de expertos, disponibilidad de integraciones y alcance geográfico para ayudar a los compradores a comprender mejor sus productos.
  • Popularidad: Ordena los listados por número de reseñas de usuarios e instalaciones reportadas, de mayor a menor.
Ascentis
Gestión de capital humano, HRIS, Nómina, Reclutamiento, Tiempo y asistencia, Autoservicio de empleados, Autoservicio de gerentes, Inscripción abierta, Cumplimiento, Gestión de beneficios, Ciclo de vida de los empleados de principio a fin, Seguimiento de candidatos, Carrier Connect, Servicios de impuestos y Gestión de talentos
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PageUp
Software de gestión de talento unificado, rendimiento, selección de personal, compensación, aprendizaje, planificación de carrera, gestión de sucesión, análisis de la fuerza laboral, marco de capacidad (competencia), servicios de consultoría organizativa industrial, integración social y dispositivos móviles
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BenefitMall
Seguros para grupos pequeños, seguros para grupos grandes, productos para personas mayores, productos individuales, autofinanciados, administración de beneficios, nómina, nómina de construcción, nómina de restaurantes y procesamiento de nómina en línea
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Trinet
Gestión de RR.HH., Cumplimiento de la ACA, Beneficios para los empleados, Servicios estratégicos de RR.HH., Gestión del capital humano, Estrategia de RR.HH., Informes de impuestos sobre nóminas y nóminas, Cumplimiento de la ley laboral, Orientación de cumplimiento y riesgos, Beneficios, Equipo de servicio de RR.HH. y PEO
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Surveillance by Axis Communications
Dirige un hotel más inteligente y seguro
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Harri
Plataforma integral para administrar su equipo para obtener la máxima productividad.
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Fourth
Nómina de hostelería, datos y análisis de hostelería, planificación de la fuerza laboral, compromiso de los empleados, gestión de inventario, recursos humanos de hostelería, contratación electrónica, cuentas a pagar e ingeniería de recetas y menús
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PeopleStrategy
HRMS / HRIS, Reclutamiento, Nómina, Gestión de Talento, Gestión de Desempeño, Establecimiento de Objetivos, Gestión de la Fuerza Laboral, Gestión de Compensación, Administración de Beneficios e Inscripción Abierta, Incorporación, Autoservicio de Empleados y Gerentes, HCM y Gestión de Capital Humano
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OASYS
Sistema de gestión de recursos humanos, sistemas de nómina, contratación, soluciones de tiempo y asistencia, gestión de activos, gestión de clubes y spa, dispositivos de huellas dactilares y gestión de la lista de empleados
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Shiftboard
Software de programación de empleados, software de programación de personal, gestión de la fuerza laboral, optimización de la fuerza laboral, programación del personal de atención médica, programación de la agencia de personal, programación del personal del lugar, programación del personal del centro de llamadas, programación del personal de seguridad, programación del personal de educación superior, programación del personal de transporte y programación del personal para eventos grandes
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VISIÓN GENERAL
Que es SIRH
Finding the right SIRH solution for your hotel depends on several variables ranging from user experience and pricing to functionality and support. This guide is designed to help you identify the best SIRH vendors, questions to ask on demos, read unbiased reviews from similar hoteliers and so much more.

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La transparencia es nuestra política. Conozca cómo afecta todo lo que hacemos.

Misión
Ayude a los hoteleros a maximizar el uso de las tecnologías que ya usan, descubra otras nuevas de las que nunca han oído hablar y navegue de manera más efectiva el complejo proceso de compra de software.
Visión
Convertir a la industria hotelera en la industria tecnológicamente más avanzada del planeta.

Vendemos diferentes tipos de productos y servicios a empresas de tecnología para ayudarlas a educar a los compradores, construir su marca y hacer crecer su base instalada. Estos servicios generalmente se venden a través de paquetes de membresía, pero también se venden a la carta e incluyen: contenido patrocinado, publicidad, generación de prospectos y campañas de marketing. Si bien los miembros reciben muchos beneficios para ayudarlos a mejorar su presencia, desde perfiles premium mejorados hasta servicios de recopilación de reseñas, el estado de membresía y el patrocinio no influyen de ninguna manera en la metodología de clasificación de HT Score.

Para obtener más información sobre nuestros servicios de marketing, visite nuestro sitio asociado

Clasificamos los productos según nuestro algoritmo de clasificación patentado, el HT Score. El puntaje HT es un puntaje agregado de 100 que es relativo dentro de cada categoría que pretende encapsular variables clave en el proceso de compra, que incluyen: calificaciones y reseñas de clientes, ecosistema de socios, disponibilidad de integración, atención al cliente, alcance geográfico y más.

Similar a REVPAR para hoteles, el HT Score pretende ser una métrica de normalización para poder comparar mejor a diferentes proveedores. En lugar de la tarifa y la ocupación, los dos impulsores principales son una combinación de cantidad de reseñas y calificaciones promedio. También similar a REVPAR, el puntaje HT es una métrica para ayudar en la toma de decisiones, pero no está destinado a usarse como un factor único al seleccionar proveedores.

Para obtener más información sobre la metodología de clasificación de HT Score, visite nuestra Documentación de puntuación HT y registro de cambios

Mantener la independencia y la libertad editorial es esencial para nuestra misión de empoderar a los hoteleros.

El contenido principal de Hotel Tech Report nunca está influenciado por los proveedores y el contenido patrocinado siempre se designa claramente como tal. Nuestro equipo solo escribirá contenido patrocinado sobre productos que hayamos (1) demostrado (2) recopilado una amplia investigación de usuarios o (3) usado nosotros mismos.

Para proteger aún más la integridad de nuestro contenido editorial, mantenemos una estricta separación entre nuestros equipos de ventas y los autores para eliminar cualquier presión o influencia en nuestros análisis e investigaciones.

HTR colabora con decenas de miles de reseñas verificadas cada año y agrega cientos de miles de otros puntos de datos que van desde recomendaciones de expertos hasta datos de integraciones de productos que se analizan instantáneamente y se ponen a disposición de millones de hoteleros de todo el mundo para descubrir, examinar e investigar digital productos de forma gratuita en la plataforma para tomar decisiones tecnológicas de forma más rápida, sencilla y menos arriesgada, acelerando así el ritmo de la innovación global y la adopción de tecnología.

Elegir el software adecuado para su hotel depende de docenas de variables, muchas de las cuales se pueden cuantificar en función de las características de su propiedad, pero muchas de las cuales también se reducen a preferencias personales. ¿Es su hotel una propiedad pequeña con un presupuesto limitado? ¿O es su propiedad un resort de lujo con muchos puntos de venta y un ADR alto? HTR está diseñado para ofrecer filtros dinámicos para poder personalizar rápidamente el conjunto de datos a sus características. También desglosamos los hoteles en segmentos/personajes clave basado en características comunes de propiedad que normalmente sirven como indicadores que impulsan decisiones de productos similares que tienen como objetivo ayudarlo a ahorrar tiempo e identificar rápidamente la mejor opción para su hotel o cartera.

Si bien el conjunto de datos de HTR está en constante crecimiento, lo que hace que sus recomendaciones sean más representativas y precisas con el tiempo, nuestras recomendaciones programáticas basadas en el puntaje HT, los datos y la popularidad del segmento están destinadas a servir como una herramienta para que usted aproveche el proceso de compra, pero no reemplazan minuciosa diligencia debida e investigación. No hay dos hoteles iguales y la mayoría de las decisiones de compra también incluyen preferencias personales, por lo que recomendamos enfáticamente que los compradores consideren un mínimo de 3 a 5 proveedores durante el proceso de investigación de los que obtenga demostraciones en vivo y cotizaciones de precios para poder tomar una decisión informada.