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92% raccomandato da 24 hotel
Più del 50% delle recensioni di Hireology’s proviene da United States.
Che cos'è Hireology?
Fondata nel 2010 | Quartier generale a Chicago (United States) | 206 dipendenti
Hireology è una piattaforma di assunzione completa progettata per semplificare i processi di reclutamento, onboarding e monitoraggio dei candidati per le aziende con più sedi. Ideale per settori quali vendita al dettaglio, automotive, sanità e ospitalità, supporta processi senza carta e automatizza le comunicazioni, semplificando la gestione di grandi volumi di candidati. I flussi di lavoro personalizzabili della piattaforma, i sondaggi automatizzati e l'efficiente filtraggio dei candidati aiutano le aziende ad attrarre talenti di alta qualità, a ricoprire più rapidamente i ruoli vacanti e a prendere decisioni di assunzione basate sui dati. Integrandosi con bacheche di lavoro come Indeed, Hireology migliora l'efficienza operativa e l'esperienza complessiva per i responsabili delle risorse umane e i candidati.
Alimentato dall'intelligenza artificiale
Questa descrizione è stata generata dall'IA che ha analizzato le seguenti fonti per riassumere una descrizione di Hireology prodotti, caratteristiche e capacità. Sfruttando fonti di dati verificate generate dagli utenti, possiamo generare una descrizione più utile e realistica per gli albergatori, priva di promozioni di vendita e iperboli.
Fonti
Recensioni verificate degli albergatori
Analizziamo tutte le recensioni verificate dei prodotti per comprendere e riassumere cosa dicono realmente gli utenti/albergatori del prodotto, in modo da fornire agli acquirenti una descrizione più accurata e pertinente rispetto a quella fornita dai fornitori.
Analizziamo i consigli degli esperti del settore, a cui chiediamo di descrivere le caratteristiche e le capacità più preziose del prodotto, nonché i principali fattori di differenziazione e le tipologie di hotel per cui il prodotto è più adatto, per estrarre spunti e prospettive unici per gli acquirenti.
Sebbene sia importante integrare l'analisi delle recensioni degli utenti verificati e degli esperti del settore per creare contenuti più equilibrati, il modo in cui un fornitore descrive la propria azienda e la propria visione nel complesso può anche far luce sulla sua prospettiva unica o sul suo modo di fare business, motivo per cui l'intelligenza artificiale assimila anche queste informazioni per aggiungere più contesto e tracciare un quadro di ciò che dice l'azienda rispetto a ciò che dicono gli utenti e gli esperti del settore.
Descrizione fornita da Hireology:
"Hireology is the only applicant tracking system built for sourcing, engaging, and hiring talent at multi-location businesses. The platform equips HR and business leaders with the support and tools they need to attract better quality talent, fill open roles faster, and make data-driven hiring decisions. Hireology was rated number eight on G2’s 2023 list of 50 Best HR Products.
More than 10,000 businesses in industries like retail automotive, healthcare, and hospitality rely on Hireology to hire the skilled workers they need to build better teams and create a competitive advantage. For more information, visit www.hireology.com"
Coinvolgi i candidati in ogni fase del percorso con e-mail e messaggi di testo all'interno della piattaforma
Approfondimenti
Approfondimenti
Visualizza le tue principali fonti di candidati di qualità ed eventuali assunzioni e misura le prestazioni del tuo sito di carriera in tutte le sedi e i responsabili delle assunzioni
Sito di carriera
Sito di carriera
Mostra il tuo marchio di lavoro unico per attirare candidati qualificati.
Riferimenti dei dipendenti
Riferimenti dei dipendenti
Sfrutta le reti dei tuoi dipendenti inviando campagne di referral, monitorando facilmente i candidati referral, gestendo premi e altro ancora
Sondaggi automatici di preselezione
Sondaggi automatici di preselezione
Smetti di perdere tempo a rivedere manualmente i candidati che non sono idonei e sposta i candidati qualificati attraverso il processo di assunzione più velocemente
Processo di monitoraggio e assunzione dei candidati
Processo di monitoraggio e assunzione dei candidati
Tieni traccia di tutti i candidati all'interno di un sistema centralizzato e crea un processo prevedibile e ripetibile che ti aiuti ad assumere più velocemente
Verifiche e controlli in background
Verifiche e controlli in background
Riduci i rischi e le responsabilità con valutazioni delle competenze leader del settore, controlli automatizzati delle referenze e controlli dei precedenti
Buste paga e risorse umane
Buste paga e risorse umane
La potente e intuitiva soluzione per le buste paga di Hireology gestisce automaticamente pagamenti, file fiscali e altre attività critiche per le risorse umane
Risparmia tempo e riduci gli errori integrando le tue operazioni di onboarding, buste paga, vantaggi e risorse umane in un'unica piattaforma facile da usare
La soluzione potente e intuitiva per la gestione delle buste paga di Hireology gestisce automaticamente pagamenti, file fiscali e altre attività critiche delle risorse umane.
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Richiede 2 minuti · Non è necessaria la carta di credito
Bed & Breakfast e Locanda
92%
consigliato da
11
Bed & Breakfast e Locanda
Aeroporto/Conferenza
96%
consigliato da
9
Aeroporto/Conferenza
Resort
90%
consigliato da
9
Resort
Lusso
94%
consigliato da
8
Lusso
Servizio e budget limitati
93%
consigliato da
7
Servizio e budget limitati
Centro città
90%
consigliato da
5
Centro città
Parchi e campeggi per camper
87%
consigliato da
3
Parchi e campeggi per camper
Motel
100%
consigliato da
2
Motel
Soggiorno prolungato e appartamenti serviti
90%
consigliato da
2
Soggiorno prolungato e appartamenti serviti
Riconoscimenti
Prodotto di tendenza
Il punteggio di tendenza di questo fornitore è in aumento, Hireology è il #5 prodotto più di tendenza nella categoria Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) (su 10) e il #335 prodotto più di tendenza in generale nell'ecosistema tecnologico alberghiero globale. HTR valuta l'attività in tempo reale del fornitore sul mercato per dare agli acquirenti un'idea se un prodotto sta guadagnando slancio
Questo fornitore non ha soddisfatto i criteri minimi per il Certificato di eccellenza, che viene assegnato ai fornitori che esemplificano culture trasparenti e vengono fortemente consigliati dai loro clienti. Per ulteriori informazioni, consulta il Centro assistenza.
Hotel Tech Score è una classifica composita che comprende segnali chiave quali: soddisfazione degli utenti, quantità di recensioni, attualità delle recensioni e informazioni inviate dal fornitore per aiutare gli acquirenti a comprendere meglio i loro prodotti.
Questo prodotto è prezzato in linea con il prodotto medio nella categoria, il che è di solito un indicatore che si tratta di un prodotto standard con funzionalità standard progettate per operazioni, casi d'uso e strutture tipiche.
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Reclutamento sociale, gestione delle prestazioni, sistema di tracciamento dei candidati (ATS), forza lavoro oraria, onboarding, industria dei servizi, formazione e sviluppo, ristoranti, negozi di categoria, vendita al dettaglio, generi alimentari, ospitalità, intrattenimento, distribuzione all'ingrosso, risorse umane, WOTC, HRIS, formazione, e conformità
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Tutto è così semplice che ha tutti i modelli, i template per le interviste. Adoro come tutto sia così semplice, facile e organizzato. Tutto ciò a cui puoi pensare è letteralmente a tua disposizione. Non puoi sbagliare usando questo sistema, è assolutamente il migliore con cui abbia mai lavorato. 5 stelle di sicuro. Inoltre ti inviano automaticamente un'e-mail quando qualcuno conferma o desidera modificare la propria intervista. Questo sistema è stato progettato PERFETTAMENTE.
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Non cambierei nulla, è tutto buono e perfetto. Adoro quanto sia facile svolgere compiti per i candidati. Puoi assegnare loro dei compiti e tornare indietro per rivedere ciò che è stato fatto. Il sondaggio viene valutato automaticamente, non devi farlo tu stesso. Non c'è nulla che cambierei, non credo che potrebbe migliorare rispetto a quello che è già. Se lo fosse, rimarrei così stupito. Cos'altro potresti chiedere?
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementazione
5.0/5
Tutto è così semplice che ha tutti i modelli, i template per le interviste. Adoro come tutto sia così semplice, facile e organizzato. Tutto ciò a cui puoi pensare è letteralmente a tua disposizione. Non puoi sbagliare usando questo sistema, è assolutamente il migliore con cui abbia mai lavorato. 5 stelle di sicuro. Inoltre ti inviano automa...
Possibilità di conservare le informazioni dei richiedenti in archivio per farvi riferimento in un secondo momento in modo da poter fare riferimento a eventuali modifiche apportate alle loro informazioni.
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Possibilità di prendere appunti sul motivo per cui non abbiamo assunto il candidato l'ultima volta che ha presentato domanda per quella posizione o se ha presentato domanda per più di una posizione.
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
4.0/5
ROI
4.0/5
Implementazione
4.0/5
Possibilità di conservare le informazioni dei richiedenti in archivio per farvi riferimento in un secondo momento in modo da poter fare riferimento a eventuali modifiche apportate alle loro informazioni.
Funziona bene con Indeed senza spendere fondi aggiuntivi. Facile da sponsorizzare se hai un lavoro difficile da riempire, però. Sistema facile da navigare. È molto semplice formare i gestori di ciascuna delle nostre proprietà all'utilizzo di questo sistema. È facile esaminare ciascun candidato, il suo curriculum e la lettera di presentazione. I sondaggi che i candidati svolgono sono un buon indicatore di quanto siano qualificati e aiutano a scegliere chi intervistare quando ci sono molti candidati da eliminare. Le linguette in alto sono buone. È facile separare i candidati in Candidati e Rifiutati e quindi inserirli eventualmente nella cartella ASSUNTI. Lavori facili da aprire e chiudere. Facile da navigare tra le nostre diverse proprietà o posizioni. I sondaggi/quiz che puoi inserire nei lavori sono carini. Ti consente di sapere se qualcuno è veramente interessato al lavoro. Alcuni candidati non si prendono nemmeno la briga di farli, quindi li eliminiamo immediatamente. È bello che i risultati del sondaggio vengano visualizzati nella schermata principale/elenco dei candidati/candidati. È bello avere uno specialista del supporto dedicato che può assistere ed essere un unico punto di contatto in caso di problemi.
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Il mio report giornaliero continua a non funzionare correttamente, ma è un OTTIMO report quando funziona. Correggi il rapporto giornaliero dei candidati in modo che tutti i candidati per i lavori pubblicati possano essere facilmente monitorati. Il mio ha funzionato male più volte e impiegano un'eternità per correggerlo solo per farlo funzionare nuovamente in poche settimane. Non importa quanto sia veloce la mia connessione Internet, sembra ancora ritardare tra gli schermi. Vorrei VERAMENTE che ci fosse un posto dove inserire note sotto ciascun candidato o richiedente che venga visualizzato nella schermata principale con l'elenco dei candidati/candidati SENZA dover fare clic sul candidato e poi su un'altra scheda. Sarebbe estremamente utile quando più persone esaminano i candidati. Voglio vedere le note sotto ciascun candidato. Altri programmi che ho usato hanno questa funzionalità. Farebbe risparmiare un sacco di tempo a causa della lentezza del sistema quando si passa da uno schermo all'altro. E poi perdi il posto e devi ricominciare tutto da capo.
4.0
Molto bene
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
4.0/5
ROI
5.0/5
Implementazione
4.0/5
Funziona bene con Indeed senza spendere fondi aggiuntivi. Facile da sponsorizzare se hai un lavoro difficile da riempire, però. Sistema facile da navigare. È molto semplice formare i gestori di ciascuna delle nostre proprietà all'utilizzo di questo sistema. È facile esaminare ciascun candidato, il suo curriculum e la lettera di presentazion...
1. La facilità 2. la possibilità di ottenere controlli dei precedenti 3. la possibilità di inviare messaggi di testo 4. Mi piace il fatto di poter personalizzare tutto in base al lavoro specifico per il quale sto assumendo
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Sarebbe fantastico se le firme sui documenti di onboarding fossero sui documenti di orientamento effettivi. Invece è su un foglio separato
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
4.0/5
Assistenza clienti
4.0/5
ROI
4.0/5
Implementazione
4.0/5
1. La facilità 2. la possibilità di ottenere controlli dei precedenti 3. la possibilità di inviare messaggi di testo 4. Mi piace il fatto di poter personalizzare tutto in base al lavoro specifico per il quale sto assumendo
L'onboarding senza carta è fantastico! Stampo solo i pochi moduli che mi servono. La firma elettronica per l'I-9 è sorprendente! Anche il servizio clienti è puntuale!
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Fortunatamente, non riesco a pensare a nulla che debba essere cambiato. Ho bisogno di approfondire alcuni nuovi concetti che ho imparato nella recente formazione online.
4.5
Eccellente
Facilità d’uso
4.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
N/A
Implementazione
5.0/5
L'onboarding senza carta è fantastico! Stampo solo i pochi moduli che mi servono. La firma elettronica per l'I-9 è sorprendente! Anche il servizio clienti è puntuale!
Hanno un ottimo supporto clienti e il sistema è facile da usare. Ci piace poter inviare messaggi ai candidati direttamente dai nostri computer desktop o laptop e ottenere un rapido feedback dai candidati e dai candidati.
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Ci piacerebbe vedere che più di un responsabile delle assunzioni possa essere taggato nell'invito del calendario per il processo di colloquio.
3.5
Media
Facilità d’uso
4.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
4.0/5
Implementazione
N/A
Hanno un ottimo supporto clienti e il sistema è facile da usare. Ci piace poter inviare messaggi ai candidati direttamente dai nostri computer desktop o laptop e ottenere un rapido feedback dai candidati e dai candidati.
Gli Aggiornamenti, i cambiamenti di pavimento e soffitto, i prossimi eventi, cosa sta facendo la nostra concorrenza. guardando gli eventi passati aiutando con le tariffe aziendali
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Finora, il suo buon aiuto con i codici aziendali aiuta sempre dove devo essere nelle aree di aiuto!! Fin qui tutto bene!
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementazione
5.0/5
Gli Aggiornamenti, i cambiamenti di pavimento e soffitto, i prossimi eventi, cosa sta facendo la nostra concorrenza. guardando gli eventi passati aiutando con le tariffe aziendali
1. facilità d'uso e navigazione nel sito... 2. funzionalità per valutare/filtrare le candidature... 3. avvisi via e-mail con collegamento diretto ai nuovi candidati
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
sarebbe carino che il sito salvasse il mio ordine di ordinamento quando vado avanti e indietro da una candidatura all'elenco delle candidature... sarebbe possibile filtrare per valutazione/stelle per vedere solo i candidati a 4 o 5 stelle
4.0
Molto bene
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
N/A
Implementazione
N/A
1. facilità d'uso e navigazione nel sito... 2. funzionalità per valutare/filtrare le candidature... 3. avvisi via e-mail con collegamento diretto ai nuovi candidati
Il semplice fatto che tutto, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro, alla compilazione delle pratiche burocratiche per l'assunzione, è tutto in un unico posto!! E... avere tutto l'onboarding fa risparmiare un sacco di carta, il che ovviamente è meglio per l'ambiente!
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Onestamente non ho riscontrato nulla che abbia davvero bisogno di essere migliorato. Il processo di reclutamento è molto semplice! Pubblica l'annuncio di lavoro, pubblicalo, le informazioni sul candidato arrivano tutte, puoi monitorare i progressi durante il processo di assunzione e onboarding. È ottimo!!! Mi piace particolarmente il fatto delle domande dell'intervista! Rende il mio lavoro molto più semplice e il livello di domande "fuori dagli schemi" poste è fantastico!
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementazione
5.0/5
Il semplice fatto che tutto, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro, alla compilazione delle pratiche burocratiche per l'assunzione, è tutto in un unico posto!! E... avere tutto l'onboarding fa risparmiare un sacco di carta, il che ovviamente è meglio per l'ambiente!
Con Hireology posso tenere traccia di tutti i miei candidati dai vari siti Web di reclutamento e vedere tutti i candidati in un unico punto. Con i loro strumenti di screening sono in grado di selezionare il candidato che ha il maggior potenziale per adattarsi alla posizione. Ho un rendimento e un tasso di risposta migliori per i candidati che ho preso in considerazione e ho avuto una migliore qualità dei candidati che si sono presentati al colloquio. I candidati che ho assunto sono diventati una risorsa inestimabile per la mia proprietà
Cosa non ti piace o pensi possa essere migliorato?
Potrebbe essere utile avere un monitoraggio migliore per vedere cosa hai fatto con un candidato. Se ci fosse un modo per distinguere tra i candidati che hanno ricevuto un messaggio vocale, chi potrebbe aver voluto programmare una chiamata di follow-up prima di fissare un colloquio, un modo per vedere chi potrebbe non avere informazioni di contatto valide. Qualcosa di meglio che sfogliare le note sul profilo.
5.0
Eccellente
Facilità d’uso
5.0/5
Assistenza clienti
5.0/5
ROI
5.0/5
Implementazione
N/A
Con Hireology posso tenere traccia di tutti i miei candidati dai vari siti Web di reclutamento e vedere tutti i candidati in un unico punto. Con i loro strumenti di screening sono in grado di selezionare il candidato che ha il maggior potenziale per adattarsi alla posizione. Ho un rendimento e un tasso di risposta migliori per i candidati c...
Hireology non ha ancora ottenuto la certificazione dei processi di assistenza clienti da Hotel Tech Report. Ti consigliamo di fare riferimento alla rubrica GCSC durante la chiamata dimostrativa per assicurarti che questo fornitore disponga di processi efficaci per supportare i clienti.