ORDINA PER
No matching results
No matching results
non classificato
Questo prodotto è di tendenza
Questo prodotto è di tendenza
Questo prodotto è di tendenza
La suite di prodotti Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS) di Netchex include anche:
La suite di prodotti Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS) di Orana Software include anche:
PUNTEGGIO HT
La suite di prodotti Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS) di Hireology include anche:
Offerte di lavoro: mostra i tuoi ruoli aperti sul tuo sito web dedicato alle opportunità di lavoro e sulle reti di lavoro più popolari, come LinkedIn e Indeed, per ottenere la massima visibilità. Inoltre, i sistemi di tracciamento dei candidati possono promuovere i tuoi ruoli su siti di lavoro incentrati sul DEI in modo da poter attrarre più candidati da gruppi sottorappresentati.
Coinvolgimento dei talenti: resta in contatto con il tuo pool di talenti attraverso fiere del lavoro virtuali e campagne e-mail.
Referral: attingi alle reti dei tuoi dipendenti e premiali per i referral. I referral sono spesso candidati di alta qualità e possono aumentare il tasso di fidelizzazione, quindi un buon sistema di tracciamento dei candidati semplifica l'invio e la gestione dei referral.
Flusso di lavoro del candidato: crea un flusso di lavoro unico per ogni ruolo aperto, comprese interviste con membri specifici del team, casi di studio e valutazioni.
Strumenti per il colloquio: collabora in modo efficace con il team di assunzione utilizzando rubriche di colloquio, scorecard, classifiche e note.
Gestione delle offerte: automatizza la creazione delle lettere di offerta, la raccolta delle firme e l'avvio del processo di onboarding per concludere il ciclo di assunzione senza intoppi.
Reporting: acquisisci una comprensione più approfondita della pipeline di candidati, delle fonti e dei referral, oltre a monitorare parametri come visualizzazioni di offerte di lavoro, candidature e tempo per ricoprire ciascun ruolo.
Integrazioni: collega il tuo ATS al tuo sistema di gestione paghe o al sistema di gestione del capitale umano per un onboarding più snello dei nuovi assunti.
Come la maggior parte dei software per le aziende, i prezzi del sistema di tracciamento dei candidati variano in base alla funzionalità necessaria. Le piccole imprese possono trovare un ATS economico gratuito o inferiore a $ 50 al mese, ma il sistema prevede un limite al numero di lavori aperti che puoi avere contemporaneamente. Per circa $ 200 al mese, le aziende di medie dimensioni possono usufruire di più funzionalità rispetto al pacchetto ATS di base, come la gestione delle referenze dei dipendenti, le scorecard dei colloqui e le posizioni aperte illimitate. I pacchetti ATS di livello aziendale, che costano almeno $ 300 al mese, hanno funzionalità top di gamma, tra cui la generazione automatizzata di lettere di offerta, rapporti di conformità e integrazioni con app come Zoom e Google Calendar. Oltre alle funzionalità incluse nella tariffa mensile, molti fornitori ATS dispongono di componenti aggiuntivi che puoi acquistare a un costo aggiuntivo, come messaggi di testo, un account manager dedicato e Single Sign-On.
Dopo aver scelto un fornitore ATS, puoi avviare il processo di onboarding e probabilmente lavorerai con un agente dell'assistenza onboarding per aiutarti nei passaggi iniziali. A seconda del numero di posizioni aperte che hai e della complessità dei tuoi flussi di lavoro, puoi essere operativo in un paio di giorni o un paio di settimane. Il processo di onboarding consiste nell'aggiungere utenti, configurare ruoli aperti, creare flussi di lavoro di assunzione per ciascun ruolo, creare o collegare il proprio sito Web per le carriere, connettersi a siti di lavoro di terze parti e impostare rubriche e scorecard per i colloqui. Inoltre, puoi abilitare integrazioni con il tuo sistema informativo delle risorse umane (HRIS) e app di produttività come Outlook, Zoom o Slack.
Tieniti aggiornato con gli ultimi suggerimenti tecnici, tendenze e approfondimenti sugli hotel con la newsletter mensile di HTR, theRewind
Unisciti a 50.237 dirigenti dei migliori marchi come Accor, Marriott, Viceroy, Shangri-La, Rosewood, Expedia e AirBnB e ricevi le ultime innovazioni e approfondimenti nella tua casella di posta una volta al mese.
