10 migliori alternative a Leapsome 2026

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HT Score
Leapsome è la piattaforma All-in-One per sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback continuo tra dipendenti, revisioni delle prestazioni a 360°, monitoraggio OKR e riunioni 1:1.

10 Alternatives & Competitors to Leapsome

#1

Ascentis

Ascentis offre soluzioni di gestione del capitale umano, HRIS, buste paga online, gestione dei talenti, reclutamento e cronometraggio di facile utilizzo che supportano una maggiore efficienza e precisione aziendale.
#2

PageUp

Siamo un fornitore di software per la gestione dei talenti basato su cloud che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico sistema end-to-end. La nostra pluripremiata piattaforma SaaS unisce reclutamento, apprendimento e sviluppo, gestione delle prestazioni e pianificazione della successione con l'analisi avanzata della forza lavoro in esecuzione su tutti i moduli, aiutandoti ad allineare strategicamente le tue risorse di talento per massimizzare il valore dei dipendenti e i risultati aziendali. Serviamo una base di clienti globale in 190 paesi, inclusi diversi datori di lavoro Fortune 500, attraverso uffici a New York, Londra, Singapore, Hong Kong, Manila, Melbourne e Sydney.
#3

OASYS

OASYS InfoTech Solution è una società leader nello sviluppo di software per le risorse umane a Dubai, Emirati Arabi Uniti, fondata nell'anno 1992. Oggi, per oltre 200 clienti in 22 paesi, dalle principali catene alberghiere e altre organizzazioni multinazionali, utilizzano i nostri prodotti. I nostri prodotti sono stati molto per la loro soddisfazione. OASYS si concentra nel fornire un pacchetto HR adattabile e sicuro che aiuterebbe le nostre aziende clienti a soddisfare esclusivamente i loro standard HR. Questo è stato valutato in alto dai nostri clienti. Forniamo i nostri prodotti con soluzioni innovative alle problematiche attuali prese in considerazione, e molto altro con un contenimento dei costi. Ci assicuriamo che i nostri prodotti siano di facile utilizzo in modo che qualsiasi utente inesperto percepisca immediatamente il suo utilizzo alla prima volta. OASYS fornisce soluzioni innovative che facilitano l'organizzazione per affrontare le sfide affrontando i cambiamenti tecnologici e massimizzando i servizi nel rispetto del budget.

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COMPARE TOP Leapsome ALTERNATIVES

Leapsome
vs.
Ascentis
vs.
PageUp
Launch comparison
#4

BenefitMall

Con sede a Dallas, in Texas, BenefitMall lavora con una rete di 20.000 broker e CPA per fornire benefici ai dipendenti e servizi di buste paga a più di 200.000 piccole e medie imprese. BenefitMall, la più grande agenzia generale nazionale, si è fusa con la seconda più grande società privata di libri paga, CompuPay, nel 2012 attraverso un finanziamento azionario guidato da Austin Ventures per creare un'azienda integrata che è "tutto insieme, meglio". BenefitMall gestisce HealthCareExchange.com, la principale comunità online per le informazioni relative al Patient Portability and Protection Act.
#5

Trinet

TriNet fornisce soluzioni per le risorse umane alle piccole e medie imprese in modo che tu possa concentrarti su ciò che la tua azienda sa fare meglio. I nostri prodotti HR in bundle, le applicazioni TriNet Cloud e i servizi strategici semplificano le tue risorse umane. Personalizzati per settore, i prodotti HR in bundle di TriNet coprono i servizi principali di buste paga, benefit, rischi e conformità, un team HR e una piattaforma cloud. TriNet collabora con più di 14.000 clienti (al 11/2/17) in una varietà di settori. Gestiamo oltre 34 miliardi di dollari di stipendi e imposte sui salari.
#6

Shiftboard

Shiftboard è una soluzione di pianificazione e gestione della forza lavoro basata su cloud per le organizzazioni con forza lavoro a turni. A differenza delle tradizionali soluzioni di gestione della forza lavoro, che si concentrano sui dipendenti stipendiati, Shiftboard è costruito attorno al lavoratore orario, dove la pianificazione, la comunicazione in tempo reale e la risposta ai cambiamenti sono al centro delle operazioni quotidiane. Collegando strettamente l'automazione della pianificazione con le principali funzionalità di gestione della forza lavoro, le organizzazioni da 25 a 100.000 sono in grado di coinvolgere meglio la propria forza lavoro per aumentare la produttività, ottimizzare i costi, garantire la conformità e fornire un ottimo prodotto/servizio.
#7

Lattice

Soluzione di gestione delle prestazioni per aziende in crescita. Con Lattice, è facile avviare 360 ​​cicli di revisione delle prestazioni, tenere traccia di OKR/obiettivi, raccogliere feedback in tempo reale e incoraggiare incontri 1-on-1 dei manager. Coinbase, PlanGrid, WePay, Birchbox e centinaia di altre aziende utilizzano Lattice per eseguire revisioni delle prestazioni e aiutare a fornire ai dipendenti il ​​feedback che meritano
#8

Surveillance by Axis Communications

In qualità di albergatore, sei responsabile della sicurezza dei tuoi ospiti e del personale. Tuttavia, è necessario trovare un equilibrio tra la tranquillità e la privacy degli ospiti. Con Axis troverai soluzioni video di rete che: Proteggono ospiti e personale Operano con discrezione Aiutano a migliorare le operazioni dell'hotel e la gestione del personale.
#9

Harri

Harri è il sistema operativo per la forza lavoro progettato specificamente per le industrie dell'ospitalità. Le persone sono al centro della tua attività di ospitalità: ecco perché sono al centro del nostro software. Il nostro sistema operativo di nuova generazione per la forza lavoro fornisce alle attività ricettive gli strumenti di gestione e le informazioni strategiche necessarie per avere un impatto in tempo reale sulla crescita dei ricavi, sul margine di profitto e sulla mitigazione del rischio. Harri ha più di 300.000 membri e 8.300 datori di lavoro con sede a New York, Los Angeles, Londra, Chicago, Las Vegas, Miami e Washington, DC.
#10

DailyPay, Inc

DailyPay è una società di benessere finanziario abilitata alla tecnologia. Quando i tuoi dipendenti trovano sicurezza finanziaria nella tua azienda, rimangono più a lungo e sono più coinvolti. La tecnologia di DailyPay consente ai tuoi dipendenti di accedere alla loro retribuzione più rapidamente, pagare le bollette in tempo e lavorare per i loro obiettivi personali e finanziari.

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