M3 erhält nationale Anerkennung als Top-Arbeitgeber 2021
Das Unternehmen wurde bei den Culture Excellence Awards von Energage im Juli 2021 in vier Kategorien ausgezeichnet
M3, die führende cloudbasierte Buchhaltungs-, Finanz- und Datenverwaltungsplattform des Gastgewerbes in Nordamerika, wurde kürzlich bei den vierteljährlichen nationalen Culture Excellence Awards von Energage ausgezeichnet, die Unternehmen auf der Grundlage von Mitarbeiterfeedback würdigen. M3 erhielt hohe Punktzahlen in den folgenden Kategorien: Formale Ausbildung, Top-Manager, Work-Life-Flexibilität und Employee Value Proposition.
Energage, ein Technologieunternehmen, das Exzellenz am Arbeitsplatz fördert, und die Organisation hinter den führenden Top Workplaces Awards, bietet das ganze Jahr über nationale Arbeitgeberanerkennungen mit mehreren vierteljährlichen Auszeichnungen, darunter die Auszeichnungen USA, Industry und Culture Excellence. Unternehmen werden anhand des robustesten Benchmarks der Branche bewertet, basierend auf 15 Jahren Forschung und Daten von 70.000 Unternehmen und 23 Millionen Mitarbeiterbefragungen von Energage.
?Das unternehmensweite persönliche Engagement von M3 ist einfach: Das Richtige tun. Wir sind mitarbeitergeführt und familienorientiert und fühlen uns einander ebenso verpflichtet wie unseren Kunden?, sagt Julie Farschman, Executive Vice President Human Resources bei M3. ?Für unsere Arbeitskultur auf nationaler Ebene ausgezeichnet zu werden, ist ein unglaublicher Beweis für die bewusste Herangehensweise unseres Teams an die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, Umfragen und Mentorenprogramme.?
Im Jahr 2021 wurde M3 zum dritten Mal in Folge mit dem Atlanta Journal-Constitution Top Workplaces Award ausgezeichnet und belegte damit Platz 11 von 70 mittelständischen Unternehmen mit 150 bis 499 Beschäftigten. M3 wurde auch vom Gwinnett Magazine als bester Arbeitgeber bei den Best of Gwinnett® Awards 2020 ausgezeichnet.
Als Buchhaltungs-, Finanz- und Datenmanagementlösung der Wahl für fast 7.000 Hotels beschäftigt M3 über 200 Mitarbeiter mit einer beeindruckenden freiwilligen Fluktuationsrate von weniger als 10 %. Während der gesamten Pandemie hat M3 bedeutende Maßnahmen ergriffen, um der Gesundheit und dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter Vorrang zu geben, indem es Fernarbeit ermöglicht und die Sicherheitsvorkehrungen im Büro erhöht ? alles ohne Entlassung oder Beurlaubung von Mitarbeitern. Das Unternehmen unterstützt auch eine familienfreundliche Leistungsstruktur und bietet eine große Auswahl an Gesundheitsplänen mit 75-100% der Familienversicherung der Mitarbeiter und sechs Prozent der Beiträge im 401K-Plan des Unternehmens.
