Unsere Mission ist es, eine Welt zu schaffen, in der Arbeit ein besseres Leben ermöglicht. Gusto wurde 2011 gegründet und bietet modernen Unternehmen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personal. Wir haben Niederlassungen in San Francisco und Denver, aber dank unserer 40.000 kleinen Geschäftskunden und ihrer Mitarbeiter gibt es in allen 50 Bundesstaaten ein kleines Stück von uns. Wir sind stolz darauf, über 40.000 Kunden zu bedienen.

Greenhouse Software ist der am schnellsten wachsende Anbieter von Software zur Talentakquise für Unternehmen. Tausende der klügsten und erfolgreichsten Unternehmen wie Cisco Meraki, Time Inc. und Airbnb nutzen die intelligente Anleitung von Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung in ihrem gesamten Unternehmen zu gestalten und zu automatisieren und ihnen dabei zu helfen, im Wettbewerb um Top-Talente zu bestehen und zu gewinnen.

talentReef ist die HR-Software, die die Talentrevolution in der Dienstleistungsbranche von heute antreibt. Wir glauben, dass Unternehmenswachstum durch die Erschließung von Top-Talenten und die Förderung von Mitarbeitern beim Erreichen ihrer Karriereziele entsteht. talentReef bietet einfache, bewährte HR-Lösungen, die für die einzigartigen Herausforderungen der Dienstleistungsbranche entwickelt wurden, um die Talentakquise voranzutreiben und das Versprechen eines nachhaltigen Mitarbeiterengagements einzuhalten. talentReef bringt auch umfassende Fachkenntnisse in Bezug auf die Bewältigung komplizierter Compliance-Anforderungen mit, die eine stündliche Belegschaft begleiten. Innovative Recruiting-to-Retain-Lösungen sollten nicht nur Angestellten vorbehalten sein – wir bringen die Macht der Enterprise-Klasse an die Front im heutigen Kampf um Top-Talente.

Mit mehr als 10.000 Kunden und 900.000 Mitarbeitern ist BambooHR der führende Softwareanbieter, der die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens in kleinen und mittleren Unternehmen vorantreibt. Das cloudbasierte System von BambooHR ist eine intuitive und kostengünstige Möglichkeit für wachsende Unternehmen, wichtige Mitarbeiterinformationen in einem personalisierten Human Resources Information System (HRIS) zu verwalten. Die Software gibt der Personalabteilung die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten und strategischer zu sein, was der gesamten Organisation hilft, dasselbe zu tun. Zu den Kunden von BambooHR gehören Innovatoren wie SoundCloud, Foursquare, Freshbooks, Stance, Reddit, Magnolia Homes und andere in mehr als 100 Ländern und 8 Sprachen weltweit.

Mit unseren cloudbasierten, benutzerfreundlichen und skalierbaren Einstellungslösungen helfen wir Arbeitgebern, den Kampf um Top-Talente zu gewinnen. Unterstützt durch unseren preisgekrönten Kundenservice ermöglichen wir Arbeitgebern, den gesamten Prozess der Talentakquise zu verwalten, von der Rekrutierung über die Einstellung bis hin zum Onboarding, alles innerhalb unseres Platform-as-a-Service (PaaS)-Frameworks namens UNIFi. Unsere PaaS-Struktur ermöglicht es Arbeitgebern, die Fähigkeiten ihrer Kernrekrutierungstechnologie durch Hunderte verfügbarer Partnerintegrationen zu erweitern, damit sie Kandidaten gewinnen, finden, prüfen und verwalten können. Bis heute unterstützen wir mehr als 3.500 Vertragskunden als einer der am schnellsten wachsenden und größten eigenständigen Anbieter von Talentakquise-Lösungen im Bereich HR-Technologie.

Newton ist eine moderne, einfach zu bedienende Bewerber-Tracking-Software, die entwickelt wurde, um interne Recruiting-Programme für kleine und mittlere Unternehmen (30-3000 Mitarbeiter) zu organisieren und zu verbessern. Newton bietet erstklassige Dashboards, die eine unvergleichliche Sichtbarkeit und Transparenz schaffen. Und Newton ist die einzige Recruiting-Softwareplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungen zu treffen, die die Einstellung vorantreiben, wobei alle Benutzer im Recruiting-Workflow des Unternehmens berücksichtigt werden. Branchenführende Akzeptanzraten (+90 %) sorgen für eine einfache Zusammenarbeit und leistungsstarke leistungsorientierte Kennzahlen ermöglichen es jedem HR- und Recruiting-Experten, die Rekrutierung kontinuierlich zu verbessern.

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